Пенсионер госслужбы

Какие льготы полагаются государственным служащим: список

Работа госслужащих обеспечивает деятельность государственного аппарата и выполнение им всех необходимых функций. От их профессионализма во многом зависит развитие государства, а в некоторых случаях – и само его существование. Неудивительно, что законодательство практически всех стран предусматривает для них различные привилегии. Рассмотрим, какие льготы полагаются государственным служащим в РФ.

Трудовые льготы

Законодательство о труде предусматривает для госслужащих более продолжительную длину отпуска. Это предусмотрено ст. 46 закона от 27.07.94 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Во-первых, основной отпуск госслужащих составляет не 28, а 30 календарных дней.

Во-вторых, они имеют право на дополнительный отпуск в зависимости от стажа:

Кроме того, при ненормированном рабочем дне госслужащий получает еще три дополнительных дня к отпуску.

В случае сокращения штатов или ликвидации государственной структуры госслужащий имеет преимущественное право занять вакантную должность в других государственных учреждениях (ст. 31 закона № 79-ФЗ).

Также в определенном смысле «трудовой» льготой можно считать и более высокий в среднем уровень оплаты труда. Порядок начисления вознаграждений госслужащих прописан в ст. 50 закона № 79-ФЗ. Кроме оклада они имеют право на следующие дополнительные выплаты:

  1. Надбавка за выслугу лет. В зависимости от стажа она может составлять от 10 до 30% оклада.
  2. Надбавка за особые условия гражданской службы в размере до 200% оклада.
  3. Надбавка за работу с государственной тайной.
  4. Различные премии (за выполнение особо важных и сложных заданий и т. п.)
  5. Ежемесячное денежное поощрение для отдельных категорий госслужащих в соответствии с указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763.
  6. Единовременная выплата к отпуску в размере двух месячных окладов.

Как видно, форм материального поощрения госслужащих достаточно много. Неудивительно, что их заработная плата существенно превышает средний уровень по стране.

За 2017 год средняя заработная плата федеральных чиновников составила около 119 тыс. руб., региональных – около 59 тыс. руб. При этом средняя зарплата по России была в разы меньше – порядка 39 тыс. руб.

Жилищные льготы

Пресловутый «квартирный вопрос» всегда беспокоил и продолжает беспокоить многих россиян. Не являются исключением и чиновники. Государство здесь также приходит им на помощь. Для госслужащих законом предусмотрено два варианта решения этой проблемы – предоставление служебного жилья или помощь в приобретении собственного.

Служебное жилье предоставляется в связи с возникновением трудовых отношений с органом государственной власти либо при избрании на выборные должности (ст. 93 ЖК РФ).

Срок предоставления определяется длительностью трудовых отношений с государством либо продолжительностью пребывания на выборной должности. При увольнении госслужащий должен освободить служебное жилое помещение (ст. 104 ЖК РФ).

Однако отдельные категории лиц, не являющиеся собственниками или нанимателями других жилых помещений, не могут быть выселены из служебного жилья без предоставления другого (п. 2 ст. 103 ЖК РФ). К ним, в частности относятся:

  1. Пенсионеры по старости.
  2. Члены семьи умершего госслужащего.
  3. Инвалиды 1 и 2 групп, если инвалидность возникла в результате профессионального заболевания
  4. Семьи с детьми-инвалидами или инвалидами с детства.

Если предоставить жилье по новому месту работы (службы) нет возможности, то госслужащему возмещаются затраты на его аренду. Если госслужащий переведен в другой регион в порядке ротации, то договор социального найма по прежнему месту работы не может быть расторгнут по требованию наймодателя до окончания срока действия контракта на новом месте (пп. 9.2 п. 1 ст. 52 закона № 79-ФЗ).

Вторым вариантом решения квартирного вопроса для госслужащих является получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Она может быть выдана один раз за весь период гражданской службы (п.4 ст. 53 закона № 79-ФЗ). Порядок предоставления этой выплаты определяется постановлением Правительства РФ от 27.01.2009 № 63.

Выплата может быть предоставлена, если госслужащий отвечает одному из критериев, перечисленных в п. 2 постановления № 63:

  1. Не является нанимателем (собственником), либо членом семьи нанимателя (собственника) жилого помещения.
  2. Является нанимателем (собственником) или членом семьи указанных лиц, но общая площадь жилья составляет менее 15 кв. м на одного члена семьи.
  3. Проживает в помещении, не соответствующем установленным требованиям (независимо от площади).
  4. Проживает в коммунальной квартире или в общежитии.
  5. Проживает в однокомнатной квартире в составе двух семей и более.
  6. Проживает в жилом помещении со смежными неизолированными комнатами, если количество проживающих в нем семей равно или превышает количество комнат.

Решение о выплате субсидии принимает руководитель государственного органа на основании заключения специальной комиссии.

Размер выплаты определяется, исходя из рыночной стоимости жилья в регионе и установленных нормативов общей площади:

  • на 1 человека – 33 кв. м;
  • на семью из двух человек – 42 кв. м.
  • на семью из трех и более человек – 18 кв. м на человека

Сумма выплаты может быть увеличена в зависимости от стажа госслужбы, но не более чем в 1,5 раза.

Также для отдельных категорий госслужащих может быть предусмотрен особый порядок выплаты субсидий. В частности, речь идет о гражданах, имеющих стаж госслужбы свыше 10 лет на территории комплекса «Байконур» и подлежащих переселению (Указ Президента РФ от 18.05.2018 № 219).

Дополнительная пенсия

Государство заботится о своих служащих не только во время работы, но и после ухода на заслуженный отдых. Госслужащие кроме «обычной» страховой пенсии имеют право еще на пенсию по выслуге лет. Порядок ее назначения установлен ст. 7 закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

Основным условием является установленная продолжительность стажа госслужбы. Она определяется согласно приложению к закону № 166-ФЗ и в 2018 году составляет 16 лет.

Также для получения дополнительной пенсии имеет значение основание увольнения с госслужбы и возраст пенсионера. В общем случае пенсия за выслугу может быть назначена только при достижении возраста выхода на страховую пенсию. В 2018 году для госслужащих это – 61 год для мужчин и 56 лет для женщин. В дальнейшем предполагается поэтапное повышение этого возраста до 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно.

Однако, если стаж госслужбы составляет более 25 лет, то такой пенсионер может получить выплату по выслуге лет и до достижения «обычного» пенсионного возраста (п. 1.1 ст. 7 закона № 166-ФЗ). Для этого он должен быть уволен по собственному желанию и занимать федеральные государственные должности не менее 7 лет перед увольнением.

В период прохождения госслужбы пенсия за выслугу лет не выплачивается, даже если уже имеются все условия для ее назначения.

Размер пенсии за выслугу лет составляет, в зависимости от стажа, от 45% до 75% среднемесячного заработка госслужащего, за вычетом суммы страховой пенсии (п. 1 ст. 14 закона № 166-ФЗ).

Для госслужащих установлены и другие гарантии, предусмотренные законом 79-ФЗ, а также иными федеральными, региональными и ведомственными нормативными актами:

  1. Возможность профессионального обучения с сохранением должности и денежного содержания.
  2. Транспортное обслуживание или компенсация за использование личного автотранспорта (в зависимости от занимаемой должности и служебных обязанностей).
  3. Возможность проходить лечение в ведомственных лечебных учреждениях.
  4. Отдых в ведомственных санаториях по льготным ценам.

Государство предоставляет своим служащим обширный перечень льгот. Они охватывают все основные сферы жизни человека – обеспечение жильем, трудовую деятельность, лечение, отдых и пенсионное обеспечение. Конкретный объем предоставляемых привилегий зависит от должности и трудового стажа на госслужбе.

Пенсия госслужащим в 2018-2019 году

Дополнительной социальной гарантией для государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Пенсия государственным служащим – это выплата, назначаемая государственным гражданкам служащим (федеральным, муниципальным служащим), при условии наличия минимального стажа государственной службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

Госслужащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

К федеральным государственным гражданским служащим относятся граждане, замещавшие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих.

Смотрите так же:  Оформить загранпаспорт срочно москва

Кто из госслужащих имеет право на пенсию по выслуге лет

В федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года — для женщин.

Изначально предполагалось, что такие изменения начнут применяться с 1 июля 2016 года, а выход на пенсию будет в 65 лет как для женщин, так и для мужчин (законопроект № 918468-6). Но во втором чтении (22.04.2016) в законопроект внесены изменения в части вступления в силу закона с 2017 года и уменьшения возраста, дающего права на получение пенсии гос. службы для женщин — с 63 лет. В такое редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2016 года в третьем, окончательном чтении.

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии в 2018 году — 16 лет.

Так, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2018 г. – 16 лет, в 2019 г. – 16 лет и т.д. до 2026 года (20 лет) — см. таблицу ниже.

Год назначения пенсии за выслугу лет

Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году

15 лет 6 месяцев

16 лет 6 месяцев

17 лет 6 месяцев

18 лет 6 месяцев

19 лет 6 месяцев

2026 и последующие годы

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составляет 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;

В 2019 году — для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;

И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы

2032 и последующие годы

Размер пенсии госслужащим по выслуге лет

С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет

Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

Что включается в стаж государственной гражданской службы

Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.09.2003 N 570, Приказ Минздравсоцразвития РФ N 1648н «Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих», Указом Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» в стаж включаются следующие периоды работы (службы):

  1. Государственные должности Российской Федерации, субъектов РФ, федеральной государственной гражданской службы РФ, государственной гражданской службы субъектов, государственные должности государственной службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы.
  2. Должности прокурорских работников.
  3. Должности сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.
  4. Должности (воинские должности), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
  5. Должности сотрудников федеральных органов налоговой полиции, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  6. Должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации
  7. Муниципальные должности (депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса), замещаемые на постоянной (штатной) основе.
  8. Должности руководителей, специалистов и служащих, включая выборные должности, замещаемые на постоянной основе.
  9. Должности, занимаемые гражданами Российской Федерации в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами — участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должности, замещаемые на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.
  10. Должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками, освобожденными от должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом.
  11. Должности руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, замещаемые на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г.
  12. Отдельные должности руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы федеральным государственным гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, (в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации). Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих

Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию.

Среднемесячный заработок – это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж;

Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 N 818.

В соответствии с вышеуказанными правилами для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

  1. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее — должностной оклад);
  2. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
  3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
  5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. ежемесячное денежное поощрение;
  7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  8. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Смотрите так же:  Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего

Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Социальные пособия, выплаты и льготы

Пенсионное планирование жизни и льготы пенсионерам

Как правило, говоря о пенсионном планировании жизни, рассматривают два аспекта жизни на пенсии:

  • время (возраст) выхода на пенсию и
  • размер получаемой пенсии.

В то же время, выбирая при планировании жизни характер трудовой деятельности, важно учитывать также и возможность получения пенсионером различных льгот.

Как уже говорилось в материалах раздела «Гарантии и льготы пенсионерам», в России в настоящее время действует большое количество законов позволяющих получать различным категориям наших граждан, в том числе и пенсионерам, разнообразные льготы.

Причем эти льготы в зависимости от категории пенсионеров могут быть сопоставимы и даже превышать в денежном выражении размер пенсии.

Однако по разным причинам (это не тема данной статьи) большая часть наших граждан даже не подозревает о наличии таких льгот.

В данной и последующих статьях я попытаюсь восполнить этот правовой вакуум, чтобы дать вам возможность правильно сориентироваться при планировании вашей жизни и пенсии.

И начнем с рассмотрения привилегий и льгот чиновников государственной гражданской службы (госслужбы).

Учитывая, что даже для такой «узкой» категории граждан как государственные гражданские служащие (госслужащие) только простой перечень различных льгот и привилегий займет не одну страницу, в данной статье мы рассмотрим только основные льготы, полагающиеся законодательно чиновникам госслужбы города Москвы.

Льготы и привилегии чиновникам госслужбы города Москвы

Кто такой чиновник государственной гражданской службы города Москвы?

Государственный гражданский служащий города Москвы – это гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы города Москвы.

Государственный гражданский служащий:

  • осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности госслужбы в соответствии со служебным контрактом и
  • получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или, как в данном случае, за счет бюджета города Москвы.

Перечень льгот и привилегий пенсионерам — чиновникам госслужбы города Москвы:

  • ежемесячная доплата к пенсии;
  • сохранение государственных гарантий за чиновником при выходе на пенсию;
  • бесплатное оказание медицинских услуг пенсионеру и чиновнику (и членам семьи);
  • выплата за неиспользованную путевку пенсионеру и чиновнику;
  • возмещение расходов связанных с погребением пенсионера и чиновника.

Перечень льгот и привилегий чиновникам госслужбы города Москвы:

  • единовременная выплата чиновнику в размере трех окладов, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • дополнительный день отпуска за каждый год работы чиновнику;
  • единовременная субсидия для приобретения или строительства жилого помещения для чиновника;
  • единовременное денежное поощрение чиновнику за 20 лет стажа;
  • единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет чиновнику;
  • возмещение расходов за использование личного транспорта чиновника;
  • дополнительные выплаты для чиновника г. Москвы.

Льгота: Ежемесячная доплата к пенсии пенсионеру — чиновнику госслужбы города Москвы

Льгота в виде ежемесячной доплаты к пенсии пенсионеру — чиновнику государственной гражданской службы города Москвы назначается в соответствии с Законом города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»

В соответствии с этим законом пенсионер — госслужащий г. Москвы имеет право на доплату к пенсии от 55% до 80%.

Размер доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания госслужащего г. Москвы за каждый полный год выслуги, свыше установленного законом стажа (12,5 лет стажа госслужбы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин) гражданской службы. При этом сумма пенсии и доплаты не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания госслужащего .

Основание: Статья 42 часть 13 Закона г. Москвы от 26 января 2005 г. N3 «О государственной гражданской службе города Москвы».

Обратите внимание на условия получения пенсии для чиновников госслужбы города Москвы:

  • наличие 12,5 года стажа госслужбы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55 процентов месячного денежного содержания госслужащего г. Москвы по последней должности госслужбы перед достижением пенсионного возраста или перед увольнением с госслужбы.

Внимание. Итак, при пенсионном планировании жизни следует учесть, что в нашей стране самые выгодные условия пенсионного обеспечения — для чиновников госслужбы.

Достаточно иметь стаж госслужбы чуть более 20 лет, чтобы выйти на максимальную (до 80% от месячного денежного содержания) пенсию.

Что не снилось ни военным пенсионерам, ни тем более получателям трудовых пенсий.

Льгота: Сохранение государственных гарантий за чиновником госслужбы города Москвы при выходе на пенсию

На основании статьи 42 части 3 Закона г. Москвы от 26 января 2005 г. N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» чиновник госслужбы города Москвы, вышедший на пенсию с госслужбы с правом на пенсионное обеспечение, имеет право на сохранение государственных гарантий (в том числе и для членов его семьи):

  • бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка,
  • медицинское обслуживание,
  • бесплатный отпуск при амбулаторном лечении всех лекарственных средств по рецептам врачей,
  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов.

Внимание. Как вам эти льготы!? Ни для какой другой категории пенсионеров такого перечня льгот не найдете.

Льгота: Выплата за неиспользованную путевку пенсионеру — чиновнику госслужбы города Москвы

Основание: Распоряжением Мэра Москвы от 27 апреля 2001 г. N 416-PM «О санаторно-курортном обеспечении государственных служащих города Москвы» гражданские государственные служащие города Москвы имеют право на денежную компенсацию за неиспользованные или частично использованные санаторно-курортные путевки.

Что полагается:

  • госслужащие города Москвы, не пользующиеся путевками, имеют право на денежную компенсацию в размере 100% средней себестоимости путевки из расчета 24 календарных дней;
  • при использовании 12-дневной путевки, госслужащие города Москвы имеют право на денежную компенсацию в размере 50% средней себестоимости путевки из расчета 24 календарных дней;
  • при использовании 18-дневной путевки, госслужащие города Москвы имеют право на денежную компенсацию в размере 25% средней себестоимости путевки из расчета 24 календарных дней.

Льгота: Возмещение расходов связанных с погребением пенсионера — чиновника госслужбы города Москвы

Что полагается: Члены семьи пенсионера — госслужащего города Москвы или иные лица, осуществляющие похороны пенсионера — госслужащего г. Москвы, имеют право на возмещение расходов на ритуальные услуги.

Основание: Статья 42 часть 2 Закона г. Москвы от 26 января 2005 г. N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы».

Более подробную информацию о ваших социальных правах, выплатах, пособиях и льготах вы можете получить в соответствующих материалах данного раздела Виртуальной школы пенсионера – будущего и настоящего «Социальные пособия, выплаты и льготы».

Материалы с подробным описанием различных социальных льгот, субсидий, доплат, пособий и государственных социальных услуг постоянно пополняются.

Так что следите за новостями сайта, положите его в закладку своего браузера.

Продолжение с описанием основных социальных льгот для различных категорий граждан, в том числе и пенсионеров, следует.

До следующей встречи.

PS. Если Вам не безразлична Ваша будущая жизнь на пенсии, рекомендую посетить раздел «Мои книги».

Смотрите так же:  Приказ 805н от 15 сентября 2010

Эти книги позволят Вам значительно продвинуться по пути повышения Вашей пенсионной и финансовой грамотности, сделать первый и самый важный шаг на пути к достойной ЖИЗНИ на пенсии.

PS1. Если материал «Пенсионное планирование жизни: Льготы пенсионерам госслужбы» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Читайте также по социальным гарантиям, социальным пособиям, выплатам и льготам:

Пенсионеры из числа госслужащих

К федеральным и государственным служащим, имеющим право на государственную пенсию, относятся лица, замещающие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих в соответствии с Федеральным законом от 31 июля 1995 г. № 119ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации». Каждый регион самостоятельно регулирует социальную защиту и льготы пенсионеров — государственных служащих. Так, в городеМоскве существуют такие нормы:

style=»display:inline-block;width:240px;height:400px»
data-ad-client=»ca-pub-4472270966127159″
data-ad-slot=»1061076221″>

Государственный гражданский служащий:

• осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности госслужбы в соответствии со служебным контрактом.

• получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или, как в данном случае, за счет бюджета города Москвы.

Перечень льгот и привилегий пенсионерам — чиновникам госслужбы города Москвы:

• ежемесячная доплата к пенсии;

• сохранение государственных гарантий за чиновником при выходе на пенсию;

• бесплатное оказание медицинских услуг пенсионеру и чиновнику (и членам семьи);

• выплата за неиспользованную путевку пенсионеру и чиновнику;

• возмещение расходов связанных с погребением пенсионера и чиновника.

Перечень льгот и привилегий чиновникам госслужбы города Москвы:

• единовременная выплата чиновнику в размере трех окладов, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

• дополнительный день отпуска за каждый год работы чиновнику;

• единовременная субсидия для приобретения или строительства жилого помещения для чиновника;

• единовременное денежное поощрение чиновнику за 20 лет стажа;

• единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет чиновнику;

• возмещение расходов за использование личного транспорта чиновника;

• дополнительные выплаты для чиновника города Москвы.

Льгота: Ежемесячная доплата к пенсии пенсионеру — чиновнику госслужбы города Москвы.

Льгота в виде ежемесячной доплаты к пенсии пенсионеру — чиновнику государственной гражданской службы города Москвы назначается в соответствии с Законом города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы».

В соответствии с этим законом пенсионер — госслужащий города Москвы имеет право на доплату к пенсии от 55 % до 80 %.

Размер доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания госслужащего города Москвы за каждый полный год выслуги, свыше установленного законом стажа (12,5 лет стажа госслужбы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин) гражданской службы. При этом сумма пенсии и доплаты не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания госслужащего.

Основание: Ст. 42 ч. 13 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы».

Обратите внимание на условия получения пенсии для чиновников госслужбы города Москвы:

• наличие 12,5 года стажа госслужбы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55 процентов месячного денежного содержания госслужащего г. Москвы по последней должности госслужбы перед достижением пенсионного возраста или перед увольнением с госслужбы.

Внимание. Итак, при пенсионном планировании жизни следует учесть, что в нашей стране самые выгодные условия пенсионного обеспечения — для чиновников госслужбы.

Достаточно иметь стаж госслужбы чуть более 20 лет, чтобы выйти на максимальную (до 80 % от месячного денежного содержания) пенсию.

Льгота: Сохранение государственных гарантий за чиновником госслужбы города Москвы при выходе на пенсию.

На основании ст. 42 ч. 3 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» чиновник госслужбы города Москвы, вышедший на пенсию с госслужбы с правом на пенсионное обеспечение, имеет право на сохранение государственных гарантий (в том числе и для членов его семьи):

• бесплатная или льготная санаторнокурортная путевка,

• бесплатный отпуск при амбулаторном лечении всех лекарственных средств по рецептам врачей,

• бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов.

Льгота: Выплата за неиспользованную путевку пенсионеру — чиновнику госслужбы города Москвы. Основание: Распоряжение Мэра Москвы от 27 апреля 2001 г. № 416PM «О санаторно-курортном обеспечении государственных служащих города Москвы». Гражданские государственные служащие города Москвы имеют право на денежную компенсацию за неиспользованные или частично использованные санаторно-курортные путевки.

• госслужащие города Москвы, не пользующиеся путевками, имеют право на денежную компенсацию в размере 100 % средней себестоимости путевки из расчета 24 календарных дней;

• при использовании 12дневной путевки госслужащие города Москвы имеют право на денежную компенсацию в размере 50 % средней себестоимости путевки из расчета 24 календарных дней;

• при использовании 18дневной путевки госслужащие города Москвы имеют право на денежную компенсацию в размере 25 % средней себестоимости путевки из расчета 24 календарных дней.

Льгота: Возмещение расходов связанных с погребением пенсионера — чиновника госслужбы города Москвы

Что полагается: Члены семьи пенсионера — госслужащего города Москвы или иные лица, осуществляющие похороны пенсионера — госслужащего города Москвы, имеют право на возмещение расходов на ритуальные услуги.

Работающим пенсионерам: что изменилось в 2018-м в индексации пенсии после увольнения

22% пенсионеров в России — работающие. С этого года поменялся порядок индексации их пенсий после увольнения. Теперь этот процесс будет происходить быстрее.

Как только пенсионер прекращает трудовую деятельность, его пенсия индексируется. Однако процесс этот до недавнего времени был небыстрый.

Например, пенсионер уволился в июле 2017 года. В августе 2017 ПФР получил отчет работодателя, в котором пенсионер еще числится работающим. В сентябре в ПФР поступил СЗВ-М уже без пенсионера.

Решение о выплате проиндексированной страховой пенсии принимается органами ПФР в следующем месяце после получения отчета работодателя, то есть в октябре. Выплачиваться же такая пенсия начинает в месяце, следующем за тем, в котором было вынесено решение. В данном случае — с 1 ноября.

Но это было раньше. С 2018 года ситуация поменялась.

Соответствующий закон был принят в июле прошлого года и вступил в силу с 01 января 2018 года.

Гражданин начнет получать увеличенную пенсию спустя те же несколько месяцев после прекращения работы, что и раньше, однако эти месяцы будут ему компенсированы.

Данный порядок будет применяться к получателям страховых пенсий, прекратившим осуществление трудовой деятельности в октябре 2017 года и позднее (ноябре 2017, декабре 2017 и т.д.), поясняют в ПФР.

Соответственно, на получателей страховых пенсий, прекративших трудовую деятельность ранее 01 октября 2017 года, указанный порядок не распространяется.

К примеру, пенсионер уволился с работы в октябре 2017 года. На основании отчетности, представленной работодателем в ноябре за октябрь, он числился еще работающим. В декабре ПФР получил отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числился. В январе ПФР примет решение о выплате пенсии с учетом индексации, и в феврале пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также доплату за три месяца с момента оставления работы — за ноябрь, декабрь и январь.

Так, недавно, с подобной инициативой недавно выступил лидер ЛДПР Владимир Жириновский и его соратник по партии Ярослав Нилов.

Они подготовили законопроект, возвращающий индексацию фиксированной выплаты к страховой пенсии работающим пенсионерам.

По мнению авторов проекта, отмена индексации крайне негативно сказалась на финансовом положении пенсионеров и привела к существенному снижению покупательной способности граждан.

В качестве ответной меры со стороны граждан последовало резкое сокращение числа работающих пенсионеров, отмечается в пояснительной записке. При этом только часть пенсионеров действительно прекратила трудовые отношения, большая же часть перешла на получение «серой зарплаты».

Отсутствие индексации влечет негативное отношение к существующему положению вещей как со стороны работающих, так и со стороны неработающих пенсионеров, что вызывает рост социальной напряженности и подрывает доверие к пенсионной системе в целом, отмечают депутаты.

Авторы законопроекта считают необходимым вернуться к нормальной индексации пенсий в 2018 году для работающих пенсионеров и восстановить порядок, чтобы проблемы государства не отражались на пожилых людях.