Трудовой стаж кочегаров

Льготная пенсия кочегарам

Человек работал в бюджетном учреждении-кочегаром, когда подал документы на льготную пенсию ему было отказано ввиду того что организация не подавала его в списках на льготную пенсию. Кто несёт за это ответственность?

Ответственность за подобное в целом несет организация И призывать к ответственности нужно организация А сама организация пусть разбирается какой именно специалист не подготовил документы.

Обжалуйте решение комиссии по назначению пенсии ПФР в суде. Подача заявления о назначении пенсии осуществляется самим работником. Удачи.

Архив сожгли. Командир умер. Как собрать самому справки о льготной пенсии кочегару?

Здравствуйте! Обратитесь в городской архив, возможно, что кадровые документы и документы о начислении зарплаты были переданы до уничтожения архива.

Кочегар 57 лет получил отказ в письменном виде на льготную пенсию.

— Здравствуйте, обратитесь к любому юристу и он вам составит исковое заявление в суд на полученный отказ из ПФ, в течении 3 месяцев вы можете его обжаловать в суде. Удачи Вам и всего хорошего.

Сколько лет живут кочегары на льготной пенсии. Возраст кочегара для выхода на пенсию если доживает?

— Здравствуйте, да если здоровье позволяет то до ста лет могут дожить, мы откуда знаем до скольки лет и кто живёт? Удачи Вам и всего хорошего.

Есть ли в Алтайском крае льготная пенсия кочегарам и если есть то сколько лет нужно отработать кочегаром в котельной твердого топлива (уголь) и удаления золы в ручную.

Уважаемый, Николай! Ответ положительный — машинистам котельной, кочегарам технологических печей установлены льготы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение (разд. XXXIII Списка No 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 No 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости»).

Положена ли льготная пенсия кочегару-машинисту твердого топлива)уголь), стаж 30 лет, отопление сезонное, отапливается учреждение и жилой дом на 16 квартир? Спасибо.

Здравствуйте! ДА, положена УДАЧИ ВАМ

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Оформляю льготную пенсию в 50 лет район Крайнего севера кочегар на твердом топливе. Требуют справку о льготном характере работы именно кочегаром. Разве недостаточно, что это отмечено в трудовой. Где брать эту справку, если предприятие несколько раз переименовывали.

Добрый день, для назначения досрочной пенсии должна быть справка уточняющая характер льготной работы, также в этой справке указывается работа на полный рабочий день или нет, отпуска без содержания и т.д. то есть уточняющая справка обязательна, берете ее на предприятии, оно переименовано, но не ликвидировано, поэтому должны выдать справку с указанием всех приказов о переименовании предприятия.

6 лет отработала кочегаром. Можно оформить льготную пенсию?

Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г.№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. Право на досрочное пенсионное обеспечение в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы определяется в соответствии со Списками № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии» соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые утверждаются Правительством Российской Федерации. Обязательным условием для назначения досрочной пенсии по Списку является обслуживание котлов , работающих на твердом топливе(угле, сланце).Это обстоятельство в каждом конкретном случае подтверждается документами. Если котельная работает на другом топливе (мазут, дрова и др.) – периоды работы в такой котельной зачету в стаж не подлежат.

Суммируется льготный стаж для пенсии работа каменщиком, машинистом (кочегаром) котельной на угле, асфальтировщик, обрубщик сучьев?

Работник судится с ПФ по назначению льготной пенсии как машинист (кочегар) котельной установки. Проблема в том, что в трудовой книжки записьмашинист (кочегар) котельной установки, а в Список №2, раздел XXXIII \Общие профессии\ указана профессия машинист (кочегар) котельной. Как доказать, что это идентичные профессии?

Предоставтье в суд должностые инструкции, технологические карты

Мой папа отработал кочегаром на углях в течении 5 лет. Имеет ли он право выйти на пенсию на льготных условиях.

5 лет стажа недостаточно чтобы выйти на льготнуюпенсию

Льготный стаж кочегаром (угле) 5,6 лет на севере, общий стаж 30 лет. В каком возрасте на пенсию можно будет идти?

Если у Вас есть 20 лет северного стажа в районах приравненных к районам крайнего севера

Как уйти на льготную пенсию, работая кочегаром и имея стаж 7 лет 2 мес. и 9 дней. Возможно ли в 58 лет. Спасибо.

Нужно подавать в ПФР заявление о назначении досрочной страховой пенсии согласно ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»: «Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; 3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет; 4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; 5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и
имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет; 12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности; 13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации; 14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста; 17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; 21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет и достигшим возраста 50 — 55 лет либо независимо от возраста». Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Смотрите так же:  Приказ по оказанию терапевтической помощи

если вы подходите то можноМашинисты (кочегары) котельной пользуются льготным пенсионным обеспечением в соответствии со ст. 27 п.1.2. Закона от 17.12.2001 года за № 173-ФЗ (Список №2, раздел XXXIII «Общие профессии» позиции 23200000-13786), то есть пенсия по старости мужчинам назначается по достижении 55 лет, женщинам — 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы, и имеющий общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет. Машинисты (кочегары) котельной пользуются льготным пенсионным обеспечением в соответствии со ст. 27 п.1.2. Закона от 17.12.2001 года за № 173-ФЗ (Список №2, раздел XXXIII «Общие профессии» позиции 23200000-13786), то есть пенсия по старости мужчинам назначается по достижении 55 лет, женщинам — 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы, и имеющий общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет. Машинист (кочегар) котельной — это полное наименование профессии (ЕТКС, выпуск 1), поэтому совершенно ошибочным является мнение о том, что право на пенсию по Списку №2 рабочему этой профессии дает работа именно в котельной. В соответствии с ЕТКС машинист (кочегар) котельной обслуживает водогрейные и паровые котлы, как в котельной, так и отдельно находящиеся (в т.ч. на паровых железнодорожных кранах), а также теплосетевые бойлерные установки или станции мятого пара, расположенные в зоне обслуживания основных агрегатов. Все эти работы дают право на пенсионные льготы. Обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Это обстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться документами. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение машиниста (кочегара) котельной не имеет значения теплопроводность водогрейных и паровых котлов, которая может быть не менее 3 Гкал/час, так и свыше 130 Гкал/час, а также для каких целей вырабатывается пар и вода (для технологических и бытовых нужд). Если работа в котельной (котлов) носит сезонный характер и в то время, когда котельная (котел) не работает, а машинисты (кочегары) занимаются ремонтными работами, этот период не засчитывается в специальный трудовой стаж. Машинисты (кочегары) котельных, которые наряду с обслуживанием водогрейных и паровых котлов производят работы по удалению золы, или только занимаются удалением золы из топок и бункеров котлов, также пользуются правом на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости в соответствии со Списком №2. Слово «кочегар» в профессии «Машинист (кочегар) котельной уточняет, что данная профессия включает в себя кочегара, поэтому если по трудовой книжке рабочий значится машинистом котельной или кочегаром котельной, то в первом и во втором случае он будет иметь право на досрочное пенсионное обеспечение. Машинисты (кочегары) котельных приобретают право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом XXXIII Списка №2 независимо от того, какие здания и помещения они отапливают (предприятия или школы, детские сады, библиотеки и другие небольшие здания и помещения отапливаются не котлами, а при помощи печей. Для рабочих, обслуживающих такие печи (независимо от того, на каком топливе они работают), в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС, вып.01) предусмотрена профессия «Истопник» , которая Списками №1 и 2 не предусмотрена. Согласно Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года за №555 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (профессионального) учета. В настоящее время индивидуальные сведения с учетом льготного стажа машинистов (кочегаров) котельной сдаются в ПФР всего двумя работодателями это — МУП «Сейкинское ЖКХ и ОАО рудник «Веселый». http://www.listock.ru/imp_3306

Машинисты (кочегары) котельной пользуются льготным пенсионным обеспечением в соответствии со ст. 27 п.1.2. Закона от 17.12.2001 года за № 173-ФЗ (Список №2, раздел XXXIII «Общие профессии» позиции 23200000-13786), то есть пенсия по старости мужчинам назначается по достижении 55 лет, женщинам — 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы, и имеющий общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет. Машинисты (кочегары) котельной пользуются льготным пенсионным обеспечением в соответствии со ст. 27 п.1.2. Закона от 17.12.2001 года за № 173-ФЗ (Список №2, раздел XXXIII «Общие профессии» позиции 23200000-13786), то есть пенсия по старости мужчинам назначается по достижении 55 лет, женщинам — 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы, и имеющий общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет. Обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Это обстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться документами. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение машиниста (кочегара) котельной не имеет значения теплопроводность водогрейных и паровых котлов, которая может быть не менее 3 Гкал/час, так и свыше 130 Гкал/час, а также для каких целей вырабатывается пар и вода (для технологических и бытовых нужд). Если работа в котельной (котлов) носит сезонный характер и в то время, когда котельная (котел) не работает, а машинисты (кочегары) занимаются ремонтными работами, этот период не засчитывается в специальный трудовой стаж. Машинисты (кочегары) котельных, которые наряду с обслуживанием водогрейных и паровых котлов производят работы по удалению золы, или только занимаются удалением золы из топок и бункеров котлов, также пользуются правом на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости в соответствии со Списком №2. Слово «кочегар» в профессии «Машинист (кочегар) котельной уточняет, что данная профессия включает в себя кочегара, поэтому если по трудовой книжке рабочий значится машинистом котельной или кочегаром котельной, то в первом и во втором случае он будет иметь право на досрочное пенсионное обеспечение. Машинисты (кочегары) котельных приобретают право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом XXXIII Списка №2 независимо от того, какие здания и помещения они отапливают (предприятия или школы, детские сады, библиотеки и другие небольшие здания и помещения отапливаются не котлами, а при помощи печей. Для рабочих, обслуживающих такие печи (независимо от того, на каком топливе они работают), в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС, вып.01) предусмотрена профессия «Истопник» , которая Списками №1 и 2 не предусмотрена

К сожалению не сможете. В соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее возраста, установленного ст. 7 закона, — мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они имеют не менее 25 лет общего страхового стажа и не менее 12 лет 6 месяцев были заняты на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Смотрите так же:  Налог при вкладе 20

Здравствуйте. Список №1 утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР 09.08.1991года №591 дает права на досрочную пенсию кочегарам депо,проработавшим не менее 10 лет во вредных условиях.

Добрый день Галина Валентиновна, правом на досрочную пенсию по Списку 2 пользуются машинисты(кочегары) котельной на угле и сланце, подпункт 2 пункта 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ, мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50 лет, имеющие льготного стажа 12,6 лет и соответственно 10 лет и общего стажа 25 лет и 20. При наличии не менее половины требуемого льготного стажа, право на досрочную пенсию определяется по сниженному возрасту, мужчинам за 2 года 6 месяцев льготной работы возраст на досрочную пенсию снижается на один год, женщинам за два года льготного стажа возраст снижается на один год. Если вопрос касается мужчины, то право на досрочную пенсию в 58 лет имеется, если работали кочегаром именно на твердом топливе и у вас имеется подтверждение этому.

это будет социальная пенсия по старости ,но в эти годы при таком стаже нет, дождитесь срока, ФЗ РФ » О трудовых пенсиях в РФ»

Отказали льготную досрочную пенсию кочегару-мужуПредприятие ликвидировано Справку отвёрдом топливе дал глава администрации района. Её считают недействительной. Так как глава подтвердил письменно. А документов нет никаких на списание угля.1970-89 гг. Все котельные до сих пор на угле работают. Подскажите что делать. Спасибо.

Здравствуйте Людмила Николаевна! Вам необходимо обратиться в суд . Вы можете обратиться к мне за консультацией, а также составлением искового заявления в суд. Напишите мне на почту: [email protected]

Скажите во сколько выходят на льготную пенсию? Если много лет отработали кочегаром?

Именно в 55 лет выходят на пенсию мужчины

Пожалуйста подходит ли профессия-кочегар технологических печей под льготную пенсию? И по какому списку?

Смотря на каком производстве

Могу ли выйти в 53 года на льготную пенсию? У меня кочегара и морских 6 лет. Северного 33 года.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН» О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» «Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;» С 55 лет Вы имеете право на пенсию

Кочегарю 15 лет. льготная пенсия-? котельная-на угле.

Судя по тексту, если страхового стажа хватает — имеется право на досрочную пенсию, с 55 лет.

ПФР отказали в назначении льготной пенсии кочегару по той причине что в котельной установлен отопительный аппарат Тайга (название по паспорту), а нужно отопительный котел. Хотя и тот и другой работают на твердом топливе. Правомерен отказ или нет? Андрей.

Судя по тексту, если сама котельная на угле — вид применяемых внутри агрегатов значения не имеет, поэтому неправомерен.

ПФР отказали в назначении льготной пенсии кочегару по той причине что в котельной установлен отопительный аппарат (название по паспорту), а нужно отопительный котел. Правомерен отказ или нет? Андрей.

Уважаемая Татьяна. Напишите наименование отопительного аппарата. Надо разбираться. Если есть ответ из ПФР-пришлите.

Как досрочно выйти на пенсию кочегару в 57 лет?

Я отработал кочегаром 14 сезонов, это по 6 месяцев ровняется 7 годам. Имею ли я право досрочно выйти на пенсию. Мне сейчас 57 лет. Спасибо.

Ответы юристов (2)

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная пенсия может быть назначена:

Цитата:
-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет (Список 1), в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;-мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин) (список 2); в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Лица, которые могут претендовать на досрочный выход на пенсию согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ в ред. от 19.12.2016. Выход на заслуженный отдых раньше положенного срока после сокращения обычно предлагается сотрудником службы занятости если вы относитесь к таковой. А так же 57-летним мужчинам, имеющим страховой 25 лет работы с способным подтвердить выполнение работ относящихся к крайне тяжелыми условиями труда.

Таким образом для вас возможно досрочно выйти на пенсию в том случае если вы являлись сотрудником службы занятости и попали под сокращение.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Вредный стаж у машиниста-кочегара и аттестация рабочих мест

Работаю машинистом-кочегаром в угольной котельной. Профессия попадает в список по вредности.

Отапливаем военный городок. Ген.заказчик Мин. Обороны. На их базе создано АО «ГУ УЖКХ», которому отданы все подряды по обслуживанию тепловых сетей.

Они в свою очередь через гос. закупки выставили тендер на обслуживание и содержание котельных (по всей стране) , Тендер у нас в Мурманской области выиграли ООО «НОРД-ЭНЕРГО» (http://www.rusprofile.ru/id/7891018) сроком на 1 год. 1 ноября 2015 года нас официально приняли на работу в ООО «НОРД-ЭНЕРГО» , А 31 октября 2016 г. официально уволили по истечению срока договора. Т.к. у них закончился контракт с АО «ГУ УЖКХ» . продлевать его не стали, и теперь мы официально будем работать в АО «ГУ УЖКХ» .

Но остались вопросы к ООО «Норд-Энерго» :

1) Они нам не доплачивали за вредные условия труда, основываясь на том что у них есть время для аттестации котельных. Котельные аттестовали (результаты аттестации мы не выдели, и какой процент вредности установили не знаем) только в середине августа, и начиная с этого момента стали платить доплату за вредные условия труда и доплату взамен молока. Перерасчета за период с 01.11.15 по 15.08.16 нам так и не сделали. И в окончательных расчетных листах его то же нет. Должны ли они были нам сделать перерасчет за вредность в период пока они сами собирали документы для аттестации, а так же перерасчет за молоко?

Из того что я сам нашел по аттестациям: Минтруд России: Разъяснение от 7 марта 2014 года в связи с введением специальной оценки условий труда

результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года, в связи с чем могут быть использованы работодателями в целях, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу.

Только непонятно, если сменился работодатель, старая аттестация все еще действительна или нет? И может он (или обязан) ей руководствоваться?

2) Отпуск. В отпуска мы уходили летом, отпуск нам давали только за отработанное время с 01.11.15 по дату ухода в отпуск. В окончательных расчетных листах есть перерасчет за оставшиеся неотгулянные дни. Но в вредных условиях труда отпуск длиннее, если не ошибаюсь у нас или 6 или 8 дней добавляют к основному. В перерасчета нам добавили только по 1.5 дня (за период с 16.08.16 по 31.10.16) то есть опять только за то время когда аттестовали котельную, а то время пока собирались документы для аттестации — они не учли. . Должны ли нам были эти оставшиеся дни то же посчитать?

3.) ПФР. Если судить по перерасчету за отпуск, и за работу во вредных условиях труда, я склоняюсь к тому что при отчислениях в ПФР, то же возможно все не так уж и гладко. Как узнать за тот период пока аттестовались котельные (с 01.11.15 по 15.08.16) в ПФР нам учитывали вредный стаж, или обычный?

4.) Рабочий день. У нас 12-и часовая смена (день, ночь, отсыпной, выходной) А табеля нам по итогу месяца закрывали как по 8-и часовой. Есть ли большая разница в этом? И что мы проиграли в этом случае? Зарплата правда состояла из фиксированного оклада и премии с помощью которой доводили зарплату до необходимого уровня, т.к. сам оклад составлял только половину зарплаты с учетом всех надбавок (полярок) и районного коэффициента. Есть ли смысл что то пытаться выжать из того что табеля расходятся с фактическим трудовым днем? Начальник котельной может даже выступить свидетелем, ему новый работодатель не продлил договор, и он в данный момент абсолютно ни чем не рискует, а он лично отказался заполнять табеля на 8-и часовой день, и принципиально делал 12-и часовые которые уже потом наверху переделывали в те которые им нужны были.

Смотрите так же:  Независимая экспертиза техники владивосток

5) Ну и банальный моральный ущерб, есть ли в нем смысл?

Так же хотелось бы понять, если все таки есть смысл судиться, если да то иск подается по месту регистрации юридического лица (ответчика) , или можно подать и в наш городской суд, то есть по месту регистрации истца?

Иск будем подавать всей рабочей сменой (5 человек). Можно подать коллективно, или каждый подает отдельный иск?

Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям?

Здравствуйте.
У меня ИП на УСН с работниками.Спец оценка условий труда не проводилась.

ИП собирается взять на работу кочегара. Волнует вопрос, будет ли кочегар являться льготной профессией и необходимо ли будет платить дополнительные взносы в ПФР? А может есть смысл ввести в штатное расписание должность истопника?

Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»:

1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

В разделе общие профессии списка 2 есть: «Кочегары производственных котельных и производственных печей«

То есть эта профессия считается льготной, по ней требуется отчислять дополнительные взносы в ПФР.

На основании 58.3 статьи 212-ФЗ пункт 2:
«Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 — 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года — в пунктах 2 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи: (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ):
в 2015 году — 6%»

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пункт 2 части 1 статьи 30:
«1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;»

Пункт 6 этого же закона:
«6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда

При введении нового рабочего места работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ) в течение 6 месяцев.

После проведения СОУТ размер страховых взносов определяется по пункту 2.1 статьи 58.3 федерального закона 212-ФЗ. И дополнительные взносы будет начисляться в том случае, если будут выявлены вредные или опасные условия труда.

профессии «истопник» в списке номер 2 нет.

При выборе названия професии (должности) стоит обращать внимание на те трудовые функции, которые работник будет реально выполнять, и оборудование, которое будет обслуживаться.

Могу ли я получить досрочную пенсию?

мне 58 лет кочегар в детском саду 10 лет имею ли право на досрочную пенсию, говорят что это оказание услуги поэтому досрочная пенсия неположена так ли это

Ответы юристов (2)

Гражданам, имеющим не менее половины специального трудового стажа на работах с тяжелыми условиями труда, дающими право на пенсию по старости по Списку 2 (мужчины – не менее 6 лет 3 месяцев, женщины – не менее 5 лет), пенсия по старости назначается: мужчинам с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы, а женщинам – за каждые два года такой работы. Общий трудовой стаж при этом должен составлять соответственно 25 и 20 лет.
Право на досрочное пенсионное обеспечение работников, занятых по профессии «кочегар», определяется по Списку № 2, разделу ХХХIII «Общие профессии». Список утвержден постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 и продолжает действовать по настоящее время. В разделе «Общие профессии» предусмотрена позиция 23200000-13786 «Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы».
При определении права на льготное пенсионное обеспечение машинистов (кочегаров) котельной необходимо иметь в виду следующее:
1. Машинист (кочегар) котельной – это полное наименование профессии;
2. Обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Это должно в каждом конкретном случае подтверждаться документами (счет-фактура на уголь, документы на котел). Если котельная работает на другом топливе (мазут, дрова и др.), права на досрочную пенсию у кочегаров не возникает;
3. Приказы на отопительный сезон.
Если котельная действует только в течение отопительного сезона, то периоды работы кочегара до начала и после окончания этого сезона в специальный стаж не включаются. Ведь в межсезонье кочегар фактически не занят на работах, предусмотренных Списком № 2, а обеспечивает, как правило, ремонт и подготовку к зиме.
4. Штатное расписание.
При подсчете специального стажа применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (они утверждены постановлением Правительства РФ от 11.04.2002 г. № 516, их действие пролонгировано постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»). В соответствии с Правилами в специальный стаж засчитываются периоды работы, дающей право на досрочную пенсию, при условии постоянной занятости на таких работах в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).
Для подтверждения льготного стажа кочегару котельной необходимо представить уточняющую справку от работодателя. В ней должны быть указаны следующие сведения: характер работы котельной (сезонный или круглогодичный), продолжительность отопительных сезонов, вид твердого топлива, используемого для подогрева котлов (уголь или сланец).
Но и это еще не все. С 2013 года в специальный стаж для назначения досрочных пенсий учитываются только те периоды работы в тяжелых и вредных условиях, за которые работодатель уплачивал дополнительные страховые взносы (сверх общего тарифа). Данное требование содержится в пункте 6 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. При этом класс условий труда работника по результатам специальной оценки должен быть признан вредным и опасным. Если же класс окажется допустимым или оптимальным, дополнительные взносы за такие рабочие места не уплачиваются, причем независимо от того, перечислены эти работы в Законе № 400-ФЗ и соответствующих списках или нет. Следовательно, и в специальный стаж для досрочной пенсии такие периоды не засчитываются.

Добрый день, Павел

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка-2 предусмотрены машинисты (кочегары), занятые на обслуживании производственных котельных и производственных печей.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Таким образом, в вашем случае, специальных страхового стажа необходимо 12 лет и 6 месяц + 25 лет страхового стажа (т.е. вы должны были работать помимо этих 10 лет еще где-то, даже если это «списочная» должность)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.