Главбух пособия в 2018 году

Зарплата главбуха в Москве: ожидания vs. реальность

Ни для кого не секрет, что уровень оплаты труда в Москве и на периферии разнится. Не только малые города, но и крупные центры не могут конкурировать в плане зарплат со столицей.

Сколько в среднем может зарабатывать главный бухгалтер, работая в Москве и ведя одну организацию на ОСНО? Такой вопрос стал темой дискуссии в нашем профессиональном сообществе в Фейсбук.

Главным мотивом обсуждения стала констатация падения уровня оплаты труда главных бухгалтеров из-за демпинга со стороны аутсорсинговых компаний и профессиональных кадров, приехавших в столицу на заработки.

Реально ценник упал за последние два года. При зп 70000 строго с 9.00 до 18.00 без задержек и час обед в одной конторе у меня, но тут гена полный адекват. Есть вакансии и от 80000 до 250000, но не особо туда все рвутся,

Клерки рассказали, что работодатели считают нормальной заработной платой для главбуха в Москве 60 тыс.рублей.

Разные объемы, разные директора. нормальным считается от 60, но 40 на рынке не редкость

Кроме того выяснилось, что заработная плата несколько выше рынка, подразумевает под собой выполнение обязанностей не только главного бухгалтера.

100 — можно найти в милую компашку, а так за эту сотку хотят чтоб ты и швец, и жнец, и кадрец, и массовик-затейник с глубоким знанием иностранного, с сертификатом аудитора с ненормированным рабочим днем))) Собеседование проводят как в КГБ,

Кроме того, участники сообщества рассказали, что уровень зарплат, указанный на HR-порталах не всегда соответствует реальной цифре заработной платы, которую готов выплачивать работодатель, и это выясняется уже на собеседовании.

Если например, обязанностей больше, чем они готовы платить или еще чем то не привлекательная вакансия, то если они сразу напишут реальную зп, то откликов будет мало. А тут чел пришел на собеседование и уже по факту его обрабатывают,

Главбух №22 (ноябрь 2018)

Год выпуска: ноябрь 2018

Автор: Главбух

Жанр: Бухгалтерия

Издательство:

Формат: PDF

Количество страниц: 112

Описание: Банки списывают со счетов компаний комиссии и штрафы на сотни тысяч и миллионы рублей. Зачастую это незаконно. Вы вправе потребовать, чтобы банк вернул деньги на счет компании.
Когда банк считает операции компании сомнительными с точки зрения закона о противодействии отмыванию доходов, он запрашивает документы (Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ).
За то, что компания не выполнила вовремя запрос, банки вводят специальную комиссию. Судьи признают комиссию незаконной → 46.

Банки придумали еще один вид комиссии — за сомнительную операцию. Эту комиссию можно вернуть → 47.
Есть и такие ситуации, когда вернуть комиссию и штрафы не получится. Например, штраф за недостоверные данные об адресе компании. Если компания подписала договор, значит, согласилась с тарифами и штрафами, поэтому суды поддержат банк. → 48. Решение суда будет не в пользу компании, если банк докажет, что компания проводила сомнительные операции → 52.

Какие ошибки в листках нетрудоспособности судьи прощают, а ФСС нет

ФСС не принимает к зачету больничные пособия из-за несущественных ошибок в листке нетрудоспособности. К примеру, отказывает компании в возмещении, если врач поставит в листке неверный код причины нетрудоспособности. Но фонд не всегда прав. Только из-за исправлений в листке нетрудоспособности отказывать в пособии нельзя (постановление Президиума ВАС от 11.12.2012 № 10605/12). В статье найдете новые решения судей в пользу компаний → 64.

Как опасно дробить бизнес. Четыре грустные истории о тех, кто попался

Инспекторы пересчитывают налоги по общей системе, если компании дробят бизнес, чтобы применять упрощенку и ЕНВД.
Четыре кейса в статье помогут избежать ошибок. К примеру подскажут, почему опасно оформлять документы, которые нереалистичны в обычных договорных отношениях → 84. Или почему рискует компания, когда распределяет доходы или основные средства между организациями, созданными задолго до дробления → 86.

• У нас в гостях Леонид Шнейдман: когда изменится План счетов и какие ПБУ ждать в ближайшее время

• Справка 2-НДФЛ заметно разрослась — новый образец
• Появилась инструкция по переходному НДС
• Списки работников публикуйте на сайте компании с осторожностью
• Инспекторам разрешили втихаря продлевать камералки по НДС
• Три ответа Роструда на горячие вопросы работодателей
• Новые подробности о кассовых чеках на покупки и займы
• Многодетным работникам теперь давайте отпуск, когда попрося
• ФНС запросит у банков сведения о счетах по новой форме
• Взаимозависимость организаций не всегда отменяет льготу по налогу на имущество
• Инспекторы перестанут бездумно расставлять в ЕГРЮЛ отметки о недостоверности
• Коротко о других изменениях в работе
• Ближайшие перемены в налогах и расчетах

Налоги, бухучет и взносы

• Бухгалтер ведет учет в нескольких компаниях — какие риски и как подстраховаться
• Вебинар Главбуха: как применять новые правила по НДС
• От кого налоговики ждут уточненный 6-НДФЛ за 9 месяцев
• Большая разница: счета-фактуры исправляют и корректируют в разных случаях

• Банки приноровились списывать со счетов миллионные комиссии — как вернуть
• Самый интересный вопрос: может ли подотчетник платить за других работников
• Какие операции компании все еще вправе не пробивать по кассе
• Быстрое решение: налоговики списывают деньги по непонятным требованиям

• Какие ошибки компаний в больничных листах судьи прощают, а ФСС нет
• В «Системе Главбух» есть все: семь быстрых ответов о возмещении пособий
• Простой способ обойтись без назначения мизерных компенсаций

• Организуйте работу с возрастными сотрудниками так, чтобы не подпасть под статью
• Как не надо дробить бизнес
• Учимся на плохих кейсах
• Что будет тем, кто в октябре не сдал отчет о предпенсионниках
• Быстрое решение: из фонда пришло письмо, что СЗВ-М задвоился

Главбух в малом бизнесе

• Самые частые нарушения в упрощенке по версии ФНС
• Новый документ: бухгалтеров малых компаний избавят от лишней работы
• Налоговый спор: каким уведомлениям о переходе на упрощенку не верят даже судьи

Вокруг бухгалтерии

• К Дню налоговика. Работа ФНС в цифрах
• Программы для бухгалтера: вы заслужили персонального помощника
• Тест: проверьте, что вы знаете об изменениях в работе

#ГлавбухиМира. «Главное в нашей работе — грамотно составить отчетность»

Размер пособия на погребение в 2018 году и порядок оформления выплаты

Государство гарантирует, что каждый гражданин после смерти будет захоронен, а лица, которые понесут траты на похороны, получат материальную или другую помощь. Возникающие при этом взаимоотношения, условия назначения и выплат материальной помощи, а также правила оказания другой помощи закреплены в ФЗ «О погребении и похоронном деле» № 8-ФЗ от 12.01.1996.

Альтернативой материальной помощи является предоставление услуг на погребение лицу, занимающемуся похоронами умершего человека. Это утверждено ст.9 ФЗ № 8-ФЗ от 12.01.1996.

Кто может быть получателем пособия?

В 2018 году социальное пособие на погребение выдается в случае, если умерший относится к одной из категорий:

• Люди пенсионного возраста;
• Нетрудоустроенные граждане;
• Официально работающие на день смерти;
• Несовершеннолетние;
• Мертворожденные дети.

Социальное пособие может получить лицо, которое понесло расходы на похороны умершего человека. Это не зависит от того, были ли у них родственные отношения. Поэтому получить компенсацию могут:

• Один из супругов;
• Родственники, независимо от степени родства;
• Законные представители умершего;
• Друзья, коллеги, другие лица, если они являются фактическими организаторами похоронного процесса.

Государство гарантирует погребение за счет бюджетных средств таким гражданам:

• Не имеющим супругов, близких или дальних родственников, других лиц, которые бы взяли на себя расходы по захоронению. В этом случае похороны осуществляются за счет специализирующих компаний, которым возмещаются расходы из федерального бюджета;
• Служащим, погибшим при несении службы;
• Лицам из мест заключения, в отношении которых был применен смертный приговор;
• Организаторам и исполнителям террористических актов.

Где выдается пособие на погребение?

Компенсация на погребение выдается в учреждениях Социальной защиты населения, Пенсионном фонде, по месту работы умершего человека или родственника, в военкомате. Выдача пособий в различных структурных подразделениях имеют некоторые нюансы.

Если умерший на день смерти работал по трудовой книжке или трудовому договору. А также лица, работающие официально, если умер несовершеннолетний член семьи. Подробнее про выплаты от работодателя читайте в статье

В 2018 году размер и порядок оформления выплаты в ФСС пособия на погребение зависит от того, был ли умерший застрахованным лицом и платил ли взносы в ФСС. Так же это касается родителей и членов семьи, которые сами зарегистрированы ИП в ФСС. Они могут рассчитывать на помощь в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи.

Средства из фонда выдаются в виде компенсационных выплат работодателю, который оплатил пособие на захоронение или физическому лицу при непосредственном его обращении в органы ФСС, минуя работодателя.

Родственники кроме пособия на захоронение также могут рассчитывать на выплату неполученной пенсии, если начисленные средства пенсионер не успел снять в банкомате или получить на почте. Такие выплаты возможны родственникам, которые проживали вместе с умершим.

Родственник, который понес затраты по захоронению, может получить дополнительную материальную помощь по месту своей работы. Такое условие должно быть внесено в коллективный договор организации.

Если на территории РФ наступила смерть иностранца пенсионного возраста, который приехал в гости к родственникам, то при решении похоронить его в своем месте проживания, родственники могут рассчитывать на помощь в виде пособия со стороны органа социальной защиты.

Перечень необходимых документов

Пособие на погребение выплачивается на основании заявления о выплате, которое оформляется лицом, занимающимся захоронением. Чтобы получить выплаты пособия, необходимо предоставить пакет документов, в который входят:

• Паспорт заявителя или другой документ, удостоверяющий личность;
• Заявление на получение пособия;
• Справка о смерти из ЗАГСа;
• Трудовая книжка умершего.

Если умершим является несовершеннолетний, то дополнительно необходимо предоставить паспорта родителей. Нетрудоустроенные родители должны предъявить трудовые книжки.

Правительством РФ принят новый механизм начисления социальных выплат. Пособие подлежит индексации на специальный коэффициент, утвержденный на законодательном уровне. Постановлением Правительства № 74 от 26.01.2018 принят коэффициент, который начал действовать с 01.02.2018. Он установлен в размере 1,025. Эта индексация на погребение в 2018 году производится путем умножения на последнее проиндексированное значение выплаты, а не путем увеличения базовой суммы на новый коэффициент.

Базовый размер пособия или стоимость оказанных услуг составляет 4000 руб. Начиная с 2011 года размер компенсации постоянно пересматривался с учетом прогноза инфляции. С 01.02.2017 выплаты по похоронам составляли 5562,25 руб. В связи с новыми правилами с учетом индексации размер пособия на погребение в 2018 году составляет 5701,31 руб. (5562,25 х 1,025). Такие выплаты производятся с 1 февраля 2018.

В разных регионах РФ действуют свои дополнительные компенсации на захоронение. Например, в Москве сумма пособия на погребение в 2018 году для льготной категории граждан составляет 16710,31 руб.

Ответы на ваши вопросы по теме:

Умер бывший сотрудник. Его внучка, сотрудница учреждения, просит выплатить материальную помощь в связи со смертью дедушки. Облагается ли такая сумма НДФЛ и страховыми взносами? — Ответ

Как правильно перечислить заработную плату родственникам умершего сотрудника: на банковскую карту бывшего работника или по заявлению с указанными реквизитами вдове сотрудника? — Ответ

Порядок и сроки выплаты пособия

Законодательными актами установлено, что организатор похоронного процесса имеет право получить выплату в течение 6 месяцев после смерти умершего. Такой срок установлен независимо от того, кто будет выплачивать средства: государственная организация или частный работодатель.

Предоставляемые документы не имеют срока давности, важно, чтобы у заявителя были оригиналы документов и паспортные данные умершего. При предоставлении пакета документов по назначению средства должны быть выплачены в день обращения. Организация не может отказать в выплате, мотивируя это тем, что необходимо сначала компенсировать затраты возмещением из ФСС. Такое решение руководства противоречит законодательству.

Если вы хотите получить пособие от работодателя, необходимо справку из ЗАГСа о смерти члена семьи (или сотрудника) и письменное заявление о назначении пособия. Подробнее читайте в рекомендации

Как со стороны работодателя рассчитаться с родственниками умершего сотрудника, смотрите в статье журнала

Если компенсацию должно получить не физическое лицо, а компания, предоставившая похоронные услуги, то срок взаиморасчетов составляет до 10 дней.

Пособие не будет назначено, если заявитель не обратился за помощью в установленный срок.

Кому пособие на погребение не выплачивается

Социальное пособие не выплачивается, если ответственное лицо по захоронению получило ранее безвозмездные услуги по:

• Оформлению документов для погребения;
• Приобретению и доставки гроба и других предметов, необходимых для захоронения;
• Транспортировке умершего на место погребения или в крематорий;
• Процессу захоронения.

Бухгалтерские проводки при начислении и выплате пособия

В бухгалтерском учете начисление и выплата компенсации отражается проводками:

• начислено пособие – Дт 69-1 Кт 73 (76);
• выплачено пособие – Дт 73 (76) Кт 50 (51).

В налоговом учете рассматриваемые выплаты не включаются в налоговые расходы. Это касается и юридических лиц, находящихся на общем режиме налогообложения, и предпринимателей, которые работают по упрощенной системе, так как возмещение идет за счет средств ФСС. Расходы отражаются в форме 4-ФСС в строке 11 таблицы 2.

Как учесть пособие на погребение в бюджетных, казенных и автономных учреждениях читайте в рекомендации

Бухгалтеры выбирают между К+ и «Системой Главбух»

Какую справочно-правовую систему выбрать и нужна ли она вообще? Таким вопросом озадачиваются бухгалтеры.

О вкусах, как говорится, не спорят. Каждый приводит свои аргументы в пользу того или иного варианта.

Дискуссия на эту тему развернулась в нашей группе на Фейсбуке.

Перед бухгалтером встала проблема выбора — «Консультант» или «Главбух».

Вопрос возник по справочно-правовым системам.

«КОНСУЛЬТАНТ» или «ГЛАВБУХ»?

Честно признаюсь, опыта работы с «Главбухом» у меня не было. Но многие коллеги хвалят. Интересно также узнать мнение профессионального сообщества.

В процессе обсуждения мнения коллег разделились. Нашлись поклонники как одной, так и другой системы, а также те, кто советует: «Гугл вам в помощь».

Мы проанализировали мнения коллег.

Что бухгалтеры говорят про К+

Что бухгалтеры говорят про «Главбух»

Мне удобно пользоваться Главбухом, т.к. доступным языком описаны интересующие ситуации. Параллельно и консультантом пользуюсь, но реже.

Их оппоненты указывают на такие минусы, как цена и слишком агрессивная реклама.

На втором месте — система «Консультант плюс». Получается, что «К » всех победил, но при этом сам проигрывает интернету, комментируют участники опроса.

Почитайте наши исследования про рынок СПС:

Напомним, в конце прошлого года Минюст запустил портал нормативно-правовых актов. В банке данных находятся более 9 млн. законов и прочих нормативных актов.

Бухгалтерский учет

Управленческий учет

Разработка сайта:

Главный редактор:

С 1 января минимальная зарплата (МРОТ) увеличен до 9489 рублей.

Увеличение МРОТ влияет на расчет пособий, так как считают их из минимального размера труда, например, когда стаж работника меньше полугода и в других случаях.

Брать нужно МРОТ, который действует на день начала болезни или декрета.

Рассчитывать по-новому нужно будет и средний заработок для отпускных: за полный месяц он не должен быть ниже нового МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года отражается и на страховых взносах ИП в 2018 году.

Он берется по состоянию на 1 января 2018 года.

Фиксированный платеж в ПФР составит теперь 29 605,68 руб. (9489 руб. × 12 мес. × 26%), в ФФОМС — 5807,27 руб. (9489 руб. × 12 мес. × 5,1%).

Директор предлагает главбуху стать ИП

Проработав в компании 10 лет в должности главбуха, сотрудница получила от работодателя предложение перевести их отношения из трудовой в гражданско-правовую плоскость.

Директор убедительно просит бухгалтера зарегистрировать в качестве ИП, так как это позволит сэкономить на взносах с ФОТ. Главбух, обдумывая это предложение, обратилась за советом на форум «Клерка».

Хочу посоветоваться с вами. Я работаю в организации более 10 лет главбухом. Сейчас директор предлагает мне открыть ИП на меня и заключить со мной договор оказания услуг по ведению бух учета. Пока не сильно настаивает. но уже не раз заводил эту тему. По деньгам не потеряю. Про ответственность ИП своим имуществом знаю.
Вопрос про ответственность за ведение учета. Она меньше у ИП по договору, чем у главбуха или такая же? И вообще стоит ли соглашаться на ИП? Какие подводные камни могут быть? Ни разу не сталкивалась.
— Olga.

Участники обсуждения предупредили бухгалтера, что в случае замены трудового договора на договор оказания услуг она лишится соцгарантий в виде отпуска, больничных и т.д. Кроме того, ее могут «попросить на выход» после окончания срока договора. Однако эти моменты бухгалтера не беспокоят, так как по поводу отпуска существуют неформальные договоренности, а способ избавиться от сотрудника работодатель может найти даже в случае трудовых отношений.

А что по-вашему лучше – трудовой договор или ИП?

Дать совет бухгалтеру можно в теме форума «Главбух по договору ИП».

Главбух пособия в 2018 году

Электронный журнал «Главный Бухгалтер»
приветствует Вас!

Колонка главного редактора

Эксперты журнала «Главный Бухгалтер» провели круглый стол на тему «Назначить пособия можно только по правильно заполненным больничным». Гостем мероприятия был Говорунов Сергей Александрович – главный специалист отдела социального страхования Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Вы сможете изучить наиболее актуальные ответы на вопросы читателей журнала и экспертов.