Оформить рабочую визу в германию

Содержание:

Виза для работы (рабочая) и практики в Германии

Очень важно сразу определиться с типом визы — вам нужна виза для краткосроных поездок с деловыми целями (переговоры, подписание документов) в Германии? Тогда вам нужна ДЕЛОВАЯ шенгенская виза. Вы планируете пройти практику до 3х месяцев в Германии? Тогда вам нужна шенгенская виза для практики.

Вы планируете жить и работать в Германии почти безвыездно? Тогда вы на правильной странице.

Рабочая виза в Германию

На данный момент консульство в Москве не ставит рабочую визу, мы рекомендуем получать туристическую.

  • запись на подачу
  • заполнение анкеты
  • проверка пакета документов
  • медицинская страховка (оплачивается отдельно. примерно 70 руб. день
  • стоимости
  • срокам
  • и списку документов

Оформление визы в Германию

Под ключ
(анкета и запись на подачу)

  • заполнение и регистрация анкеты
  • запись на подачу
  • подача документов осуществляется самостоятельно
  • консультация
  • Без очередей и ошибок при заполнении анкеты

Этот пакет подойдет для клиентов, которым необходимо минимальное участие визовых специалистов, мы выполним за вас самую кропотливую работу по заполнению анкет и записи в визовый центр.

  • заполнение и регистрация анкеты
  • консультация
  • запись на подачу документов
  • подача документов с вашим присутствием
  • дополнительно оплачивается

— консульский сбор/визовый сбор
— мед. страховка (≈ 70 руб. день)

В результате вы получаете все необходимые документы «Под ключ» и можете смело подаваться в визовый центр.

Стандарт
(сопровождение)

  • все из пакета «Под ключ»
  • запись на подачу
  • проверка пакета документов
  • бронирование авиабилетов
  • медицинская страховка
  • ваучер отеля

Этот пакет увеличивает ваши шансы на получение визы до возможного максимума, мы поможем вам подготовить полный пакет документов согласно требуемых стандартов консульства, а так же заполним и зарегистрируем анкету.

  • заполнение и регистрация анкеты
  • бронирование авиабилетов
  • бронирование отеля
  • консультация
  • дополнительно оплачивается

В результате вы получаете визу потратив на это минимум своего времени.

Премиум
(без присутствия)

  • все из пакета «Стандарт»
  • план поездки
  • ваучер отеля
  • консультирование (детальное)
  • премиум сопровождение
  • подача и получение без Вашего присутствия

Этот пакет увеличивает шансы на получение визы до возможного максимума, мы не возьмем документы в работу, если шанс отказа высокий. В этом пакете формируется максимальный набор документов, подтверждающих цель и намерения поездки. Не для потенциальных эмигрантов.

  • бронирование отеля
  • бронирование авиабилетов
  • курьерская доставка ваших документов к нам в офис
  • медицинская страховка
  • подача документов без присутствия
  • заполнение и регистрация анкеты
  • детальная консультация
  • дополнительно оплачивается

— мобильная биометрия
если отпечатки пальцев не сдавались.
— консульский сбор
— медицинская страховка (≈ 70 руб. день)
— визовый сбор

В результате вы получаете гарантию получения визы 99% и минимизируете потраченное на получение визы время и силы.

✔ Воспльзуйтесь услугой «Страховка неполучения» и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ 8 495 136 63 00

Рабочая виза в Германию – это документ, который предоставляет его владельцу право трудоустроиться в немецком государстве и находится под защитой таких же социальных гарантий, что и местное население. Оформление рабочей визы в Германию требует предъявления пригласительного от работодателя вместе с другими документами, поэтому аппликанту следует сначала найти работу, а затем обращаться за разрешением. Эта страна рьяно охраняет свои рубежи, и при оформлении визы нередко возникают сложности. Если вы не готовы сказать, что знаете, как получить рабочую визу в Германию, обращайтесь в ВезуВизу, и мы сделаем все что в наших силах, чтобы желаемый результат был получен.

Каждый год все больше и больше граждан пытаются уехать за границу задавшись целью поисков приличной оплаты труда. В тот момент, когда подворачивается привлекательная вакансия, возникает закономерный вопрос о том, как получить рабочую визу в Германию в требуемый промежуток времени. Необходимую информацию можно узнать, связавшись с опытными специалистами ВезуВизу в любое комфортное время. А кроме того возможно развернуто посоветоваться по оформлению, сбору и переводу документов, прохождению собеседования в посольстве и общих требованиях к соискателю.

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Германию

Оформление рабочей визы

Рабочая виза в Германию для россиян представляет из себя разрешение пребывания в государстве в течении срока действия делового контракта. Виза может выдаваться людям, едущим в страну для получения дохода, а не развлечения либо поездки к членам семьи. Для того чтобы ее сделать, необходимо приготовить следующие документы:

  • заграничный паспорт и его прошлый экземпляр;
  • специальную анкету (уже заполненную);
  • 4 фотографии;
  • оригинал и копию документов о разрешении на предполагаемую работу;
  • письмо от нанимателя о предложении работы;
  • данные о вакансии, получаемой прибыли, имеющихся накоплениях заявителя.

Однако это список основных бумаг, которые вам нужно собрать. Подробную информацию о том, как оформить рабочую визу в Германию сегодня можно получить у профессионалов. Они могут учесть абсолютно все обстоятельства. Иногда необходимо подать такие документы, как, к примеру, о состоянии психического здоровья, оценочной стоимости имущества. Немаловажным фактором, для получения желаемого штампа в паспорте, является собеседование. Основной вопрос заключается в том — вернетесь вы домой на Россию или же попытаетесь остаться в чужом государстве навсегда. Безошибочный вариант — это заверить офицера в том, что вы едите на заработки для приобретения опыта. Подводных камней множество. Стоит подумать о том, чтобы обратиться к специалистам за помощью в открытии визы. Ведь так неприятно будет получить отказ.

Оформление и получение рабочей визы в Германию

Виды визовых разрешений на работу

В Германии трудовая виза имеет несколько видов:

    Working Holiday. Предназначено разрешение тем, кто хочет подрабатывать во время путешествия по стране. Срок действия документа равен таковому туристической поездки и не может превышать 90 дней. С данным документом можно устроиться на работы, где не требуется квалификация.

Фото рабочей визы в Германию

Фото EU Blue Card

Важная деталь. Согласно законодательству Германии, попасть сразу на понравившуюся работу выходцам из стран СНГ невозможно.

О наличии вакансии работодатель должен написать в общем доступе. И если не найдется кандидатов среди местных жителей, доступ получают в первую очередь граждане стран ЕС, затем государств, размещенных на севере Европы. Только после того, как не нашлось желающего трудоустроиться на указанную должность, работодатель может взять на работу россиян, украинцев и т. д.

Особенности оформления разрешения

В отличие от аналогичного процесса при трудоустройстве в другие европейские государства, получение рабочей визы в Германию имеет несколько важных отличий:

  1. Принимающая сторона обязательно должна составить официальное приглашение (инвайт).
  2. Необходимо предварительно получить разрешение на работу.

Вернуться к оглавлению

Начинается оформление разрешения с поиска вакансии. Лучше всего для этого обратиться в консульский отдел занятости Германии. Его сотрудники всегда могут предоставить информацию о том, есть ли актуальные вакансии по требуемой специальности.

Генеральное консульство Германии в Москве. Ленинский просп., 95А

А также на какой размер оклада можно рассчитывать на выбранном месте работы.

Если вакансия устраивает, необходимо связаться с работодателем, чтобы удостовериться, что место еще не занято. Если оно свободно, придется пройти собеседование с работодателем.

Происходит данный процесс только при встрече. Поэтому нужно будет поехать в Германию, оформив, например, туристическую или предварительную рабочую визу. Иногда представители немецкой стороны идут навстречу и соглашаются на собеседование через скайп.

Важно: работать по предварительному разрешительному документу нельзя, его выдают для заключения контракта или поиска работы.

Подготовка документов для работодателя

Если собеседование будет пройдено успешно, необходимо подготовить для работодателя следующие документы:

  1. Ксерокопию паспорта.
  2. Документ об образовании.
  3. Резюме.
  4. Трудовую книжку.
  5. Рекомендации.
  6. Справку с последнего места работы.

Пример справки с работы

Получение разрешения

Нередки случаи, когда будущий работник должен получить разрешение на работу за границей. Немецким законодательством установлен список профессий, представители которых должны это сделать. Поэтому данный момент обязательно нужно уточнить в посольстве еще до начала процесса оформления.

Инициатором данной процедуры должен выступить работодатель. Для этого он должен у себя на родине подать в соответствующее учреждение заявление.

Образец пригласительного письма

Оформлением визы работодатель также занимается самостоятельно. Вместе с разрешением и визой по почте он отправляет и подписанный контракт, приглашение, выписки из торгового реестра.

Подача документов

Получив документы, претендент вместе с собранными бумагами должен обратиться в посольство с просьбой открыть трудовую визу. Для этого он предварительно записывается на собеседование в визовом отделе посольства.

Для граждан Украины возможна запись на прием только онлайн. Лично посещать посольство или воспользоваться для этого телефоном недопустимо. Если получилось так, что на указанную дату податель заявления не может явиться, он должен отправить письмо по e-mail или ссылке, указанной в письме, о подтверждении регистрации.

Из Казахстана и России в посольство можно в рабочее время записаться по телефону: +7(499)704-36-17 или +7(499)703-49-82. А также для записи можно обратиться в визовый центр.

Генеральное консульство Германии в Алматы располагается по адресу улица Иванилова 2 (мкр Горный Гигант).

Заполнение анкеты

Как выглядит Анкета на национальную визу

Анкета — очень важный документ, без которого невозможно получить рабочую визу в Германию для россиян и граждан других стран СНГ. Если для оформления разрешения в другие государства можно заполнять не всю анкету целиком, то при подаче документов в немецкое посольство подобного допустить нельзя. И на собеседовании корректировать ответы недопустимо.

Кроме того, нужно быть внимательным и при скачивании анкеты. Чтобы не произошло казуса, лучше всего скачать бланк с сайта. Часто невнимательные граждане вместо бланка визы D скачивают на шенгенское разрешение. Бланк для визы D можно скачать здесь.

Что нужно подготовить?

Чтобы получить рабочую категорию немецкой визы в 2019 году, предстоит собрать документы, указанные в чек-листе:

  1. Заявление.
  2. Разрешение на трудовую деятельность.
  3. Инвайт — официальное приглашение.
  4. Выписку из реестра.

Фото Выписки из торгового реестра (Handelsregister)

Требование к фотографии для рабочей визы

Медицинский полис. Образец.

Для оформления визы в Германию для украинцев и русских, если не все, то почти все документы должны быть поданы на немецком (как вариант — на английском) языке. К документам, поданным на русском, должен быть приложен заверенный нотариусом перевод и апостиль.

Важная деталь. На ламинированные документы апостиль не проставляется, поэтому нужно получить дубликат. Кроме оригиналов документов, нужно приложить их копии (по две шт.).

Особенности подтверждения квалификации

Как проверить аккредитацию вуза на Anabin

Чтобы подтвердить свою квалификацию, податель должен представить документ о высшем образовании (оригинал и две копии), сертификаты или другие документы. Немецкая сторона принимает только дипломы, признанные на ее территории. Удостовериться в том, является ли имеющийся диплом о профессиональном или высшем образовании действительным в Германии, можно в базе данных ANABIN.

В том случае, когда вуз, выдавший документ, не имеет в БД статуса «Н+», либо специальность не имеет маркировки «Entspricht», необходимо будет предпринять некоторые меры. В частности, отправить запрос в ZAB с просьбой признать документ.

Стоимость и время оформления

После собеседования и сдачи пакета документов нужно будет оплатить визу. Сколько стоит рабочая виза в Германию для выходцев из разных стран СНГ?

  1. Жителям России нужно будет оплатить 75 евро (можно российской валютой согласно курсу банка).
  2. Виза в Германию для белорусов и граждан Украины не требует оплаты.

Но указанная стоимость может быть дополнена, если будут оказаны дополнительные услуги. Их тарифицируют по отдельному прайсу. После завершения всех перечисленных процедур остается только ожидать вынесения решения.

На рассмотрение прошения уходит от 30 до 90 дней. Иногда документ может оформляться и более длительное время из-за того, что, например, сотрудники посольства могут быть перегружены или прошений о получении визы было подано много.

Как узнать готовность визы в германию

Узнать о статусе визы можно по специальному онлайн-реестру. Для этого потребуется баркод. Получить информацию в телефонном режиме невозможно.

Получение документа

Получение разрешения на работу — последний этап процедуры трудоустройства в Германии. Сообщение о том, что документ готов и его можно получить, приходит на телефон или электронную почту. Если последует отказ и виза не будет выдана, информация об этом будет отправлена почтой.

Чтобы получить рабочую визу в Германию, необходимо в день, указанный в сообщении, явиться в посольство. Лучше всего это сделать с утра: многие организации принимают паспорта только до 8:40 и позже могут отказать в приеме. Через несколько часов или на следующий день можно будет получить готовый паспорт.

Генеральное консульство Германии в Санкт-Петербурге находится на Фурштатской ул., 39

На заметку. Если податель паспорта не может явиться в посольство лично, то может доверить принести документ третьему лицу, оформив на него доверенность у нотариуса. Далее с полученными документами остается только уехать по рабочей визе на будущее место работы.

Что делать, если в получении визы было отказано?

Происходит это из-за нарушения установленных правил:

  1. Предоставляемые данные были искажены или поданы неверно.
  2. В прошлом визовый режим или правила пограничного контроля нарушались.
  3. Документ/документы для рабочей визы были просрочены.

Если предполагаемая вакансия оказалась уже занятой местным жителем или гражданином одной из стран ЕС, сотрудники посольства могут отказаться оформлять национальную визу. Согласно юридическому праву, претендент имеет возможность подать апелляцию. Но это поможет мало: немцы практически не пересматривают принятые решения.

Если все же такой ход событий имеет место, подателя известят о решении. Узнать заранее о состоянии дела невозможно: в посольстве не отвечают на подобные запросы. Выход — найти новую работу и снова подать прошение об оформлении разрешения.

При необходимости можно оформить рабочую визу на территории Германии. Оформив на родине разрешение на работу, человек выезжает и трудоустраивается в Германии. Далее, на основании того, что имеет работу, сотрудник оформляет вид на жительство. Его срок действия может быть большим, чем срок самой визы.

Вид на жительство в Германии для лиц свободных профессий

Поэтому, чтобы не остаться без работы, необходимо продлить контракт со своим работодателем. Но только с тем, с которым был подписан договор о сотрудничестве при оформлении визы на родине.

Если за время пребывания в Германии владелец визы решил поменять место работы, об этом обязательно нужно уведомить соответствующее государственное учреждение — Auslaenderbehoerde. Так называется агентство, которое занимается делами иностранцев. Здесь должны регистрироваться все, кто приезжает в страну работать. После этого можно будет продлить и ВНЖ.

Важно! Менять сферу деятельности могут не все иностранцы. Например, делать это IT-специалистам не разрешается.

Чем грозит нелегальное трудоустройство?

Действующим законодательством Германии предусмотрено наказание для иностранцев, которые устроились работать нелегально — незамедлительная депортация. Кроме того, и сам работник, и лицо, взявшее его на работу, должны будут заплатить штраф.

Причем иностранец, нарушивший трудовые нормы, может быть выслан за пределы Германии только тогда, когда штраф будет погашен. Работать до этого времени он не может. Срок пребывания в этом случае на территории Германии не превышает 15 суток.

Если за назначенный период указанная сумма не будет переведена на счет государства, к делу подключают дипломатических работников. Результат — гарантируется внесение штрафа государством, гражданином которого является депортируемый нарушитель.

То же самое ждет и тех, кто стремится трудоустроиться в Германии по польской рабочей визе. Законом допускается такой вариант, но только на срок, не превышающий 90 дней. После необходимо обратиться к польскому работодателю, чтобы продлить время командировки. Но чтобы сделать это, иностранец должен до этого отработать в Польше не меньше года.

Разобравшись с тем, как получить разрешение на работу в Германии, практически любой хороший специалист может трудоустроиться в этой стране.

Как долго можно будет работать, зависит от типа изначально выданного разрешения:

  1. Если документ краткосрочный, трудиться в Германии можно будет от 30 дней до трех месяцев.
  2. Владелец стандартной немецкой визы имеет право работать до двух лет. Когда срок действия разрешения истечет, его можно будет продлить еще на несколько лет. Точное время зависит от работодателя и востребованности специалиста.

Далее, данный документ можно продлить еще на два–три года. После этого, если специалист остается еще работать и с ним будет заключен контракт на более длительный период, можно претендовать на получение ПМЖ.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ГЕРМАНИЮ

Германия по праву считается одной из самых успешных и стабильных стран мира. Этот факт подтверждают масштабы экономического развития и уровень жизни немецких граждан. Страну называют своеобразным «Гегемоном» Европейского союза, от которой зависит решение множества глобальных политических проблем и даже будущее некоторых государств.

Немецкие власти очень дорожат своим доминирующим положением и прекрасно понимают, что благополучие страны включает, прежде всего, рост экономики и социальную защищенность населения. Обеспечение максимальной занятости местных жителей – это главная задача. К слову, безработица в Германии в 2018 году не превышает 4%. Отличный показатель.

Работа в Германии привлекает колоссальное количество иностранцев из разных уголков планеты – от США до Китая. Конкуренция за рабочие места с каждым годом увеличивается. Это вынуждает местное правительство вводить ограничительные меры и более пристально следить за наймом соискателей из-за рубежа, особенно из так называемых третьих стран, включая, Россию и Украину.

Одним из главных условий для официального трудоустройства на немецкой территории является получение рабочей визы в Германию. Это обязательное требование для граждан стран СНГ и многих других государств, планирующих ведение долгосрочной трудовой деятельности (более 3 месяцев). Далее, узнаем как оформляется рабочая виза в Германию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев в 2018 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Оформление рабочей визы в Германию

Для общего понимания процесса получения рабочей визы в Германию обозначим перечень государств, граждане которых не нуждаются в оформлении этого документа для трудоустройства в немецкие компании. В первую очередь, речь идет о странах ЕС, ЕЭП (Лихтенштейн, Норвегия, Исландия) и Швейцарии.

Граждане Израиля, Австралии, Канады, Японии, Новой Зеландии, Республики Корея и США имеют возможность заранее приехать в Германию без визы и после поиска вакансии получить вид на жительство с правом на работу. Всем остальным иностранцам, включая русских и украинцев, для трудовой миграции в Германию необходимо предварительно (до переезда) оформить рабочую визу в немецком Консульстве в своей стране.

Исключение. Выпускники немецких вузов или зарубежных университетов, дипломы которых признаются в Германии, имеют право въезда в страну (по специальной визе) с целью поиска работы на срок до 6 месяцев. Для этого нужно предоставить доказательства финансовой обеспеченности для покрытия расходов на проживание. До момента заключения контракта, получения разрешения на работу и открытия рабочей визы осуществлять какую-либо трудовую деятельность или вести бизнес в Германии запрещено.

Процедура получения рабочей визы в Германию

Соискатель находит открытую вакансию и связывается с немецкой компанией.

Проходит собеседование и утверждается на должность.

Согласовываются условия работы и подписывается трудовой контракт.

Работодатель направляет информацию о новом сотруднике из-за рубежа в местное Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.

Ведомства рассматривают ходатайство, при необходимости запрашивают дополнительные сведения, и принимают решение о выдаче (отказе) разрешения на работу иностранному специалисту.

В случае положительного решения, соискатель готовит и подает перечень документов (см. ниже) в дипломатическое представительство Германии в своей стране для получения рабочей визы.

Выданный документ дает право на переезд, ведение трудовой деятельности и получение вида на жительство в Германии.

Документы для рабочей визы в Германию

Заграничный паспорт с минимум 2 пустыми страницами, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого превышает предполагаемый период пребывания в Германии на 3 месяца и более.

Два заполненных бланка заявления на визу.

Две цветные фотографии установленного образца. Фото должны соответствовать стандартам качества – контрастность, четкость и размер. Лицо должно занимать от 70 до 80% площади фотографии.

Копия трудового контракта или официальное письмо от работодателя, гарантирующее занятость иностранца.

Справка об отсутствии судимости.

Квитанция об оплате визового сбора. Стандартная стоимость рабочей визы в Германию – 60 евро.

Минимум две копии всех вышеперечисленных документов.

Копии дипломов (сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Вся документация подается лично в немецкое Консульство в стране проживания. Срок рассмотрения заявления на рабочую визу в Германию может занять от 6 до 12 недель. Обычно виза выдается на 1–2 года с правом продления. После переезда в течение 7 дней нужно посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту проживания и подать заявление в иммиграционную службу (Ausländeramt) для получения вида на жительство.

Условия и способы получения рабочей визы в Германию

Ознакомившись с формальной процедурой получения трудовой визы и перечнем требуемых документов, может показаться, что уехать работать в Германию не очень сложно. Это далеко не так. По официальным данным немецких ведомств, ежегодно иностранцам выдается не более 50–60 тысяч разрешений на трудоустройство. С учетом 80-миллионного населения страны это весьма немного.

Неквалифицированные зарубежные специалисты в Германии практически не нужны. Эти ниши заполнены иностранцами из менее успешных стран ЕС, которым в отличие от россиян или украинцев разрешение на работу не требуется. Иностранным соискателям с высоким уровнем квалификации, опытом и дефицитной для немецкого рынка труда профессией получить рабочую визу в Германии гораздо легче. Как правило, должны быть выполнены 2 важных условия:

На вакансию нет претендентов среди немцев и граждан ЕС / ЕЭП / Швейцарии.

Условия труда и уровень заработной платы соответствует (или выше) немецким стандартам.

Виды рабочих виз (разрешений на работу) в Германию

Голубая карта ЕС в Германию (EU Blue Card)

Для получения Голубой карты ЕС в 2018 году иностранец должен иметь высшее образование, признанное в Германии, и трудовой контракт с немецким работодателем. При этом уровень заработной платы не может быть менее 52 тысяч евро в год (4,3 тысячи евро в месяц). Для особо ценных в Германии работников – ученых, математиков, инженеров, врачей и IT-специалистов допускается минимальный доход в 40,6 тысяч евро в год (3,4 тысяч евро в месяц).

Общая занятость (General Employment)

Самый распространенный вид рабочей визы в Германию. Выдается иностранным работникам, в которых нуждается немецкая экономика. От зарубежного соискателя требуется наличие трудового контракта и подтверждение профессиональной квалификации для выполнения конкретного типа работ. Высшее образование необязательно. Основная сложность в получении – дефицит вакансий и высокая конкуренция.

Высококвалифицированный специалист (Specialist Professional)

Рабочая виза выдается иностранцу со специальной подготовкой и уникальными навыками, которому предлагается контракт на работу в Германии с окладом не менее 86,4 тысяч евро в год.

Причины отказа в рабочей визе в Германию

Чаще всего в рабочей визе в Германию отказывают по 2 причинам:

Недостаточный опыт или отсутствие желания у немецкого работодателя грамотно оформить разрешение на работу для иностранного специалиста.

Грубые ошибки соискателя в момент подачи заявления на рабочую визу или попытки подделать требуемые документы.

Если изначально все делать правильно и законно, то проблем с оформлением рабочей визы в Германию не будет.

Как оформить рабочую визу в Германию

Рабочая виза в Германию – один из самых желанных путей для иммиграции в страну с первой экономикой в Европе. Получив такую визу, вы сразу «убиваете двух зайцев» и деньги на жизнь и перспективы, а главное, шаг к немецкому гражданству. Многие сетевые ресурсы пестрят объявлениями о помощи в организации получения визы, но на практике это довольно трудно и ждут здесь далеко не всех. Попробуем разобраться, как получить рабочую визу в Германию для россиян, в чем заключены основные сложности и как происходит процесс оформления.

Общий порядок оформления

В целом процесс получения рабочей визы в Германию занимает порядка 2 месяцев. Это время уходит на проверку ваших документов консульскими служащими и сотрудниками немецкого министерства по труду и ведомства по делам иностранцев. Основные этапы оформления разрешения:

  1. самостоятельный или при помощи агентств поиск работодателя, согласного принять вас на работу;
  2. получение подтверждающих документов от работодателя;
  3. обращение в консульские органы Германии в России и подача документов;
  4. проверка ваших документов на места и пересылка в Германию;
  5. проверка фактического поиска работодателем необходимого работника в Германии и странах ЕС;
  6. принятие решения о том действительно ли вам стоит дать визу.

Если решение будет положительным, то виза будет выдана, и россиянин получит шанс получить в будущем европейский паспорт, а как минимум желанную работу.

Но не все так просто. Германию, как большинство развитых стран Европы захлестнул миграционный кризис, а потому здесь хватает своих безработных и даже на самые неквалифицированные рабочие места выстраивается очередь желающих. Потому прежде чем звонить родственникам, давно иммигрировавшим в Германию с просьбой найти вам работу и подавать документы на визу, нужно изучить каковы требования к потенциальным мигрантам и на какой тип рабочей визы вы можете претендовать.

Самый желанный и перспективный вид рабочих виз для россиян – голубая карта ЕС. Она сама по себе уже временный вид на жительство плюс разрешение на работу для супруга такого мигранта. Максимальный срок е действия – 4 года, половина из которых должна пройти с одним работодателем.

Внимание! Претендовать на нее могут только иностранцы с высшим образованием и уровнем дохода на родине от 4 тысяч евро в месяц. Предварительный контракт с местным работодателем тоже обязателен.

Преимущества такой визы перед другими типами рабочих разрешений в сокращении срока подачи документов на вид на жительство. Достаточно сдать экзамен по немецкому языку на В1 и выше, подтвердить это сертификатом и через 1 год и 9 месяцев можно подавать документы. Но даже если этого не делать, то право обращения за ВНЖ наступит через 2 года и 7 месяцев после получения «голубой карты».

Виза по приглашению работодателя

Идеальный вариант, когда иностранец едет «на все готовое», то есть работа уже ждет его, но получить такое просто, пожалуй, сложнее всего.

Первое – далеко не все работодатели имеют опыт приема на работу иностранцев и, столкнувшись с бюрократическими заслонами сбора значительного количества документов, вполне могут «передумать» брать иностранца на работу и продолжат поиск среди быстро растущего за счет мигрантов местного населения.

Второе – закон обязывает работодателя в течение месяца искать работника на вакансию в Германии, а затем 3 месяцев в пределах ЕС и лишь затем дает право обратиться за иностранной рабочей силой. Это условие оставляет шансы на трудоустройство только действительно редким и высококвалифицированным специалистам.

Факт выполнения работодателем условий по поиску работника внутри страны и ЕС проверяет ведомство по труду. Если работодатель не сможет доказать причин отказать местным кандидатам и самого факта поисков россиянину будет отказано в визе.

Третье – рабочая виза такого типа дает право работать оскорбительно по той специальности, для которой выдана. Иностранный учитель русского языка не сможет преподавать информатику, а инженер не станет программистом, но это ровно до тех пор, пока не подтвердит в стране новую квалификацию после переобучения.

Виза для поиска работы

Если вы получили визу первого рассмотренного типа, то срок ее действия будет равен продолжительности контракта и продлится, если работодатель будет и далее заинтересован в работник. Иностранец не привязан к одному работодателю, но и менять место стоит с осторожностью. Но что делать, если договориться о работе заранее не удалось, а переехать и работать хочется? Для таких случаев существуют рабочие визы в Германию для россиян для поиска работы. Она дается только на полгода и только при условии, что работник сможет подтвердить свое финансовое обеспечение на все 6 месяцев проживания в стране.

Внимание! Размер такой «финансовой подушки» регулярно пересматривается властями, потому прежде чем подавать документы стоит в процессе подготовки уточнить эту цифру в консульском отделе.

Сама по себе она права на работу не дает, но искать ее с ней можно на законных основаниях. Как только работодатель найден, нужно обратиться в ведомство по труду для оформления рабочей визы.

Документы на рабочую визу

Чтобы сделать рабочую визу потребуется предоставить в консульский отдел довольно большой пакет документов:

  1. анкета на немецком языке на выдачу визы;
  2. фото 3.5 на 4.5 см по стандартным требованиям шенгена;
  3. заграничный и внутренний паспорта россиянина и их копии. Заграничный должен действовать еще 90 дней с момента выезда из Германии;
  4. медицинский страховой полис;
  5. подтверждение оплаты консульского сбора.

В зависимости от типа рабочей визы дополнительно потребуются:

  • для рабочей визы по приглашению:
  1. разрешение на работу в Германии;
  2. приглашение от местного работодателя;
  3. подписанный трудовой контракт;
  4. письмо работодателя о готовности платить необходимый размер заработной платы.
  • для разрешения на поиск работы:
  1. письмо с обоснованием причин побудивших на поиск работы, составляется на немецком языке;
  2. резюме;
  3. диплом об образовании;
  4. подтверждение финансового обеспечения.

Если же у иностранца нет высшего образования, то он может обратиться на сайт гос. биржи труда Германии и поискать вакансию там, но учитывая, что визу дадут только при отсутствии местных работников, а беженцев более чем достаточно шанс получить работу таким путем минимален.

Не стоит рисковать и подавать документы, если вы не уверены в своем работодателе, отказ в любой шенгенской визе может создать в будущем проблемы с получения разрешения.

Рабочая виза в Германию для дефицитных работников

С чего начинается любое путешествие за границу? Конечно, с получения визы! Для того, чтобы иметь возможность легально работать на территории иностранного государства, следует оформить особую визу. Рабочая виза в Германию имеет свои особенности и нюансы. Зная их, вы легко сможете получить необходимые документы и найти работу.

Документы на рабочую визу в Германию

Чтобы оформить трудовую визу, всегда требуется согласие ведомства по делам иностранцев Германии. Так как срок рассмотрения может затянуться от пары недель до нескольких месяцев, работнику следует заранее позаботиться о подаче документов.

Рабочая виза в Германию будет выдана при наличии следующих документов:

  • Анкета на немецком языке в трех экземплярах с фотографией 3х4 см;
  • Заграничный паспорт и внутригражданский паспорт;
  • Чек об уплате визового сбора;
  • Приглашение от работодателя из Германии или уже подписанный трудовой договор (от приглашающего требуется также подтверждение того, что он будет выплачивать вам заработную плату, достаточную для вашего пребывания в стране);
  • Разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории Германии (подтверждение квалификации).

Подаются не только оригиналы документов, но и 2 копии каждого. Оригиналы возвращаются заявителю после сверки с копиями.

Особенность рабочей визы состоит в том, что она дает разрешение на один вид деятельности — тот, который содержится в ходатайстве. То есть, если вы устраиваетесь работать врачом-хирургом, то работать по другой медицинской специальности не сможете, если не получите другую рабочую визу.

Обратите внимание, что срок действия загранпаспорта должен на 3 месяца превышать срок планируемого пребывания.

Еще один важный момент — сама виза не является шенгенской, это национальная виза Германии. Но это вовсе не означает отсутствие возможности посещать страны Шенгенского соглашения. Просто по прибытии в Германию в ведомстве по делам иностранцев нужно поставить отметку о пребывании, которая дает разрешение на пересечение границы внутри ЕС.

Особая виза для поиска работы в Германии

Что делать тем, кто еще не нашел работу и не может предоставить приглашение от работодателя? Для таких иностранцев существует возможность оформить особую визу для поиска работы. Такой документ дается на срок до 6 месяцев, но обязательным условием является наличие достаточных денежных средств на проживание в стране в течение всего срока поиска работы.

В Посольство или одно из Консульств Германии подается следующий пакет документов:

  • Заграничный паспорт;
  • Документ о высшем образовании в Германии или признанный диплом другой страны;
  • Автобиография (резюме);
  • Мотивационное письмо, разумеется, на немецком языке, в котором вы подробно изложите, почему хотите искать работу именно в этой стране;
  • Выписка с банковского счета (необходимая сумма в обязательном порядке уточняется, так как требования все время меняются);
  • Медицинская страховка на весь запрашиваемый срок;
  • Другие документы, которые могут затребовать власти (полный список следует уточнять в Консульстве).

Подавать документы можно, как находясь на территории Германии (например, сразу после окончания обучения), так и на территории своей страны.

Упрощенное получение визы для дефицитных профессий

Можно ли получить рабочую визу в Германию, не имея высшего образования? Однозначно, ответ «Да!». С 1 июля 2013 года действует новая программа для иностранных работников. Требования к кандидату без высшего образования таковы:

  1. Наличие профессии из списка дефицитных профессий. Он пересматривается правительством дважды в год, больше всего в этом списке технических специальностей и специальностей младшего медицинского персонала.
  2. Наличие предложения о работе от немецкой стороны. Работу можно искать на сайте государственной биржи труда Германии.
  3. Наличие среднего профессионального образования по специальности и подтверждения вашей квалификации.

Для получения такой визы потребуется тот же пакет документов, что и для обычной рабочей визы.

Что должно быть в трудовом договоре (видео «Blue Card — работа в Германии)

Одним из требований для получения рабочей визы является наличие трудового договора или приглашения. Чтобы защитить свои интересы и в принципе предоставить в Посольство правильно оформленные документы, следует знать, какие пункты обязательно должны быть в трудовом договоре.

Заключаемый трудовой договор (Arbeitsvertrag) содержит самые мелкие детали, регулирующие абсолютно все отношения в трудовом процессе. Общие положения регулируются законодательством, а частные — договором.

В нем обязательно должно быть указано следующее:

  • ФИО и адрес работника;
  • Наименование работодателя, его юридический и фактический адреса;
  • Дата начала действия договора;
  • Дата окончания действия договора (в случае ее отсутствия контракт заключается на неопределенный срок);
  • Условия испытательного срока и основания для расторжения контракта в течение испытательного срока;
  • Место/места, где сотрудник будет выполнять свою работу;
  • Рабочие обязанности;
  • Размер заработной платы (с 2015 года минимальный размер оплаты труда составит 8,5 евро в час, и эта сумма касается любого работника, в том числе иностранного);
  • Рабочее время;
  • Условия отпуска (минимальная продолжительность ежегодного отпуска по немецким законам составляет 20 дней);
  • Так называемый уведомительный период, то есть количество дней/недель, за который вы обязаны предупредить работодателя о своем уходе (стандартный период — 4 недели);
  • Оплата больничного листа;
  • Дата и место подписания, а также сами подписи.

Смотрите так же:  Судебные приставы снос ларьков ижевск