Пособия на детей до 1 года в казахстане

Пособия на ребенка 2018 в Казахстане до года

Появление в семье младенца сопряжено с немалыми тратами, которые бывают очень обременительными для родителей. Чтобы поддержать такие семьи, государство делает социальные выплаты. Расскажем детальнее, как и какие выплачивают пособия на ребенка 2018 в Казахстане.

Рождение ребенка для многих в наше время стало непозволительной роскошью. Речь идет не только об обязательных расходах на необходимые новорожденному вещи, но и о материальном обеспечении того родителя, который ушел в декретный отпуск. Согласитесь, какое-то время семейный бюджет будет недополучать одну заработную плату, а для многих это существенные потери.

Поэтому складывается непростая демографическая ситуация, когда семьи ограничиваются рождением одного или двух детей или вообще отказываются от этой идеи.

В Казахстане разработана система социальных выплат семьям, отважившимся на рождение малыша, чтобы немного уменьшить финансовое давление. Такие выплаты еще называют пособия на ребенка.

Есть несколько видов таких начислений. Одни из них единовременные, а иные начисляются ежемесячно на протяжении первого года жизни ребенка.

Итак, каких выплат ожидать молодым родителям:

• Пособие по рождению ребенка выдают единожды всем мамам, независимо от того, работали они или нет до декрета.

При расчете этих соцвыплат за основу берут месячный расчетный показатель (на 2018 год МРП в Казахстане установлен такой — 2 тыс. 405 тенге) и количество детей в семье. Таким образом:

1. Если в семье появился первенец, второй или третий ребенок единовременно начислят такую сумму — 38 МРП (91 тыс. 309 тенге).
2. Если это четвертый малыш, то — 63 МРП (151 тыс. 515 тенге).

• Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно на протяжении первых 12-ти месяцев жизни ребенка.

В определении размера таких выплат роль играет трудовая деятельность и страховые отчисления, которые делали мама или папа из своей зарплаты.

Если родитель до оформления декрета не работал, тогда основу расчета пособия составит МРП, умноженный на коэффициент. Коэффициент снова-таки зависит от количества детей в семье:

• 5,76 — за 1-го ребенка;
• 6,81 — за 2-го;
• 7,85 — за 3-го;
• 8,9 — за 4-го и далее.

Например, в семье родился второй малыш. Пособие на ребенка, выплачиваемое ежемесячно на протяжении первого года его жизни, будет определяться таким образом: МРП×6,81=2405×6,81=16 тыс. 378 тенге.

Если в декрет ушел родитель, который был официально трудоустроен и из его зарплаты делались ежемесячные отчисления в фонд социального страхования, тогда учитывается среднемесячный доход, который он получал на протяжении двух предыдущих лет.

Такие начисления производятся по формуле: общий годовой доход за 2 года разделить на 24 месяца, умножить на коэффициент 0,4 и отнять 10% пенсионного налога.

Например, зарплата мамы, вышедшей в декрет, составляла 105 тыс. тенге один год, а на протяжении второго она получала зарплату 115 тыс. тенге. Тогда пособие по уходу за ребенком рассчитывается таким образом:

1. 105 тыс.×12+115 тыс.×12=1 млн. 260 тыс.+ 1 млн. 380 тыс.=2 млн. 640 тыс. тенге — совокупный доход за два года.
2. 2 млн. 640 тыс./24=110 тыс. тенге — среднемесячный показатель дохода.
3. 110 тыс.×0,4=44 тыс. тенге — основа пособия.
4. 44 тыс. – 4 тыс. 400 = 39 тыс. 600 тенге — пособие, которое будут ежемесячно выплачивать. 4 тыс. 400 — это 10% пенсионного налога.

Определить, какие социальные выплаты будет получать мама или папа, ушедшие в декрет, можно самостоятельно.

Изучите представленные формулы и проконтролируйте, какие выплаты назначены.

Эти расчеты помогут молодым родителям определить, кому из них выгоднее сидеть с ребенком.

В «Правительстве для граждан» ответили на рассылку о «ежемесячном пособии на ребенка»

В «Государственной корпорации «Правительство для граждан» и акимате Алматы прокомментировали рассылаемую по WhatsApp аудиозапись, в которой сообщается о якобы выделяемых пособиях для всех несовершеннолетних вне зависимости от социального статуса, передает корреспондент Tengrinews.kz.

Рассылку начали неизвестные лица накануне.

«Девочки, здравствуйте! Хорошая новость. На каждого ребенка сейчас в семье от одного месяца до 18 лет государство назначает пособие в размере 2 269 тенге. Разницы нет, по какой категории человек проходит. Любой ребенок до 18 лет ежемесячно будет получать пособие. Нужно прикрепить карточку, удостоверение личности с собой взять и свидетельство о рождении. В ЦОНе регистрируетесь. Поздравляю всех!» — сказано в аудиосообщении.

В «Государственной корпорации «Правительство для граждан» эту информацию назвали недостоверной и напомнили об ответственности за распространение заведомо ложной информации.

«Сведения о выплате ежеквартальных пособий на каждого ребенка, распространяемые посредством мессенджеров, являются недостоверными», — сообщили в пресс-службе госкорпорации.

В госкорпорации напомнили, что на 2017 год утверждены следующие пособия:

— единовременная выплата по рождению первого, второго и третьего ребенка — 86 222 тенге;

— единовременная выплата по рождению четвертого и более ребенка — 142 947 тенге;

— единовременная выплата по уходу за ребенком до года: на первого ребенка — 13 070 тенге, на второго ребенка — 15 452 тенге, на третьего ребенка — 17 812 тенге, на четвертого и последующих детей — 20 195 тенге.

«Выплата иных пособий, в том числе ежеквартальных, в МРЦСВ (Межведомственном расчетном центре социальных выплат) не производится. В связи с массовой рассылкой сообщений, содержащих рекомендацию обращаться в контакт-центр 1411, государственная корпорация «Правительство для граждан» напоминает об ответственности за распространение заведомо ложной информации», — добавили в госкорпорации.

В свою очередь, управление занятости и социальных программ Алматы сообщило, что законом «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» семьям, которые имеют детей до 18 лет и среднедушевой доход которых не превышает 60 процентов от величины прожиточного минимума, до 31 декабря 2017 года выплачивается государственное пособие на детей до 18 лет. Размер выплачиваемого пособия составляет 1,05 месячного расчетного показателя (2 383 тенге) на ребенка. Величина прожиточного минимума на четвертый квартал 2017 года по Алматы — 27 844 тенге, размер месячного расчетного показателя — 2 269 тенге.

Кроме того, с 1 января 2018 года предусмотренные три вида выплат: государственное пособие на детей до 18 лет, адресная социальная помощь, специальное государственное пособие многодетным семьям (СГП), трансформируются в государственную адресную социальную помощь, которая, в свою очередь, будет разделяться на безусловную и обусловленную денежную помощь.

«Семьям, которым СГП назначено до конца 2017 года, сохраняется право получения СГП до достижения их детьми 18 лет», — пояснили в акимате.

В свою очередь, безусловная адресная социальная помощь будет представляться малообеспеченным семьям, имеющим среднедушевой доход ниже 50 процентов от величины прожиточного минимума, которые в своем составе не имеют трудоспособных членов или они по объективным причинам не могут участвовать в активных мерах содействия занятости.

Обусловленная адресная социальная помощь будет представляться малообеспеченным гражданам (семьям), имеющим среднедушевой доход ниже 50 процентов от величины прожиточного минимума, в составе которых есть как минимум один трудоспособный, при условии обязательного участия трудоспособных граждан в активных мерах содействия занятости. Для назначения данной выплаты необходимо будет обращаться в Центр занятости населения Алматы.

Пособие по рождению ребенка 2018 в Казахстане

Пособие по рождению ребенка — это социальная помощь работающей или неработающей матери. С 2018 года изменится размер единовременных денежных выплат в связи с рождением ребенка. На какое материальное обеспечение может рассчитывать мать в 2018 году? Рассмотрим, какие изменения внесены в законодательство.

Рождение ребенка — это не только радость для родителей, но и существенные финансовые траты. Поскольку мамы не могут работать на протяжении 126 дней (70 — дородового периода и 56 — с момента рождения малыша), а то и оформляют декретный отпуск на три года, то вопрос социальной помощи стоит остро.

1. Какие пособия выплачивают женщинам на рождение ребенка в РК?

Женщинам, которые работали и из их зарплаты производились отчисления во внебюджетный фонд соцстрахования, выплачивают:

• фиксированное единовременное пособие при рождении ребенка;
• соцвыплаты, которые производятся до момента, когда малышу исполнится 1 год;
• единовременную материальную помощь из-за потери основного источника дохода в связи с родами и уходом за малышом.

Женщинам, которые не работали, государство одноразово выплачивает определенную сумму соцпомощи — пособие. Кроме того, им назначаются выплаты, которые производятся 1 раз в месяц на протяжении первого года жизни малыша.

2. Размер пособия, которое выплачивается государством одноразово, при появлении малыша на свет. Каким будет размер этих начислений в 2018 году?

Всем женщинам с рождением малыша назначается единовременное пособие. Оно имеет фиксированное значение. Его параметры зависят от двух показателей:

• от коэффициента, который соотносится с очередностью появления детей в семье (для первых, вторых и третьих детей действует показатель 38, для четвертого малыша и последующих ребятишек — 63);
• от того, какой установлен МРП в национальной валюте — минимальный расчетный показатель (в 2018 году — 2405 тенге).

В 2018 году единовременное пособие по рождению ребенка в Казахстане будет таким:

• 38 х 2405 = 91390 тенге;
• 63 х 2405 = 151515 тенге.

3. Как рассчитать ежемесячные выплаты на малыша до 1 года женщинам, которые не работали?

Этим женщинам пособие на рождение ребенка до достижения им одного года, выплачиваемое раз в месяц, рассчитывается с учетом минимального расчетного показателя и специальных коэффициентов.

С учетом того, что МРП в 2018 — 2405 тенге, ежемесячные выплаты такого порядка будут выглядеть так:

4. Как рассчитать ежемесячные выплаты женщинам, которые работали и выплачивали социальную страховку?

Мамы такой категории могут самостоятельно высчитать, какие ежемесячные выплаты по уходу за малышом до исполнения ему одного года они будут получать. Для этого используйте такой алгоритм:

• доход, полученный за два года (исходя из отчислений), разделите на 24;
• полученную сумму умножьте на 0,4;
• отнимите от полученного числа 10% — это пенсионные отчисления.

Полученная сумма — размер соцвыплат такого характера.

Например, на протяжении двух лет до родов женщина получала один год — 90 тыс. тенге, второй год — 95 тыс. тенге. Ее выплаты по уходу за ребенком до года рассчитываются таким образом:

• 90000 х 12 + 95000 х 12 = 1080000 + 1140000 = 2220000 тенге;
• 2220000 : 24 = 92500 тенге;
• 92500 х 0,4 = 37000 тенге;
• 30000 – 3700 (10%) = 33300 тенге.

Сумма выплат составит — 33300 тенге.

Примечание. Размер таких пособий не может быть ниже 28284 тенге и выше — 113140 тенге.

Приведенные расчеты помогут сориентироваться будущим родителям в размере социальной помощи. Это те пособия, которые получат мамы и папы после рождения малыша и на протяжении первого года жизни ребенка.

Пособия и выплаты на детей в 2019 году

Падение демографических показателей в стране напрямую связано со сложной экономической ситуацией. Многие родители просто не могут решиться на рождение ребенка из-за страха того, что им не хватит денег на его обеспечение.

И нужно признать, что страх этот обоснован. Содержание ребенка, покупка еды, одежды, игрушек, мебели и прочего необходимого на данный момент может обойтись очень недёшево. Нельзя не вспомнить и про медикаменты – их придётся, так или иначе, покупать любому ребенку.

Со своей стороны правительство пытается всеми силами помочь нуждающимся в обеспечении всего необходимого малышу. С этой целью в России введены специальные материальные пособия, которые выплачиваются родителям при определенных условиях.

Разновидности детских пособий

Многие бездетные семьи не знают о том, что законом предусмотрено несколько разных видов пособий на ребенка. С их помощью правительство поддерживает родителей и даёт им возможность купить всё необходимое на важнейших этапах жизни малыша.

Бесспорно то, что размер пособий оставляет желать лучшего: некоторые из выплат, предлагаемых государством, составляют действительно незначительную сумму.

Однако нельзя не отметить, что власти даже в условиях кризиса пытаются поднимать демографическую ситуацию и увеличивать выплаты для семей с детьми. Понемногу показатели растут, а в 2019 году планируются ввести дополнительные инициативы, которые ещё более увеличат сумму этих пособий.

На данный момент в России предусмотрены следующие категории детских пособий:

• пособие для беременных, которое выплачивается при постановке на учёт при сроке до 12 недель;
• декретные пособия на беременность и роды;
• одноразовая выплата после рождения малыша;
• пособия на детей возрастом до 18 месяцев (выплачиваются каждый месяц);
• пособие на несовершеннолетнего.

Фиксированную сумму составляют выплаты, которые проводятся непосредственно после рождения, а также пособие по уходу за малышом до 18 месяцев. Пособие же на несовершеннолетнего полагается не всем семьям, при этом размер его совсем невелик.

В некоторых регионах России он измеряется лишь десятками рублей. Размер декретных выплат напрямую зависит от того, какой доход был у женщины до беременности. Суммы декретных у женщины, которая получала хорошую зарплату, и у студентки могут отличаться в десятки раз.

Изменения суммы выплат в 2019 году

Правительство планирует повышение минимального размера оплаты труда в 2019 году. К этому показателю привязаны пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Таким образом, ожидается повышение минимального размера такой выплаты. Сейчас же минимальная сумма по уходу за ребенком варьируется от нескольких критериев.

Во-первых, учитывается, какой по счету ребенок родился в семье. За первого ребенка правительство готово выплачивать почти 3150 рублей в месяц. При этом, на второго ребенка минимальная выплата увеличивается в два раза.

Таким образом, родителям, которые завели второго малыша, полагается пособие размером в районе 6300 рублей. Если же отец ребенка проходит срочную службу, то пособие увеличивается в 4 раза и составляет около 12650 рублей.

Самым важным критерием при расчёте суммы пособия является доход матери до беременности. Если женщина получала официальную зарплату, то ей положены выплаты в размере 40% от её зарплаты.

Но тут есть ограничения – сумма пособия не может превышать 24500 тысячи рублей. Есть хорошая новость — эта норма может быть повышена с ближайшей индексацией.

Таким образом, работающие женщины могут претендовать на выплаты, которые серьёзно превышают минимумы. Однако тут есть подводные камни. Необходимо помнить, что при расчёте учитывается размер именно официальной зарплаты.

Если зарплату или её часть женщина получает «в конверте», то проценты будут высчитываться только из той составляющей заработка, которая проходит по документам. То же касается и декретных выплат.

Поэтому работающим женщинам, которые планируют завести ребенка, стоит озаботиться вопросом того, насколько большой процент зарплаты они получают официально.

Специальное пособие

Для стимуляции рождаемости в семьях с низким доходом правительство с 2018 года ввело следующую инициативу.

Если в семье доход на человека составляет сумму, которая меньше полутора прожиточных минимумов, то сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет меняется. Таким семьям положены выплаты в размера минимального размера оплаты труда.

Так, в 2018 году малообеспеченные семьи будут получать пособие суммой около 10 тысяч рублей. Как уже упоминалось выше, в 2019 году МРОТ будет повышен, а вместе с тем и сумма специального пособия.

На второго ребенка для малообеспеченных семей предусмотрены такие же выплаты. Но начисляться они будут не напрямую из бюджета, а из материнского капитала.

Малообеспеченные семьи, проживающие в округах, в которых отмечена низкая рождаемость, могут рассчитывать на такие выплаты и на уход за третьим ребенком. При этом, в таких случаях действуют специальные условия – такие семьи будут получать пособие до достижения ребенком возраста трех лет.

Таким образом, правительство всячески пытается поддерживать родителей материально. В условиях экономического кризиса, когда бюджетные деньги экономятся всеми усилиями, это не может не радовать.

С одной стороны, размеры пособий действительно сильно ограничивают родителей и не могут дать им возможности купить всё необходимое.

С другой, нормы повышаются каждый год, что должно улучшить финансовое благополучие семей и помочь им если не покупать больше, то хотя бы бороться с растущей инфляцией.

Отдельно стоит отметить и значимость помощи для малообеспеченных семей. Также не стоит забывать о том, что правительство предлагает помощь родителям не только в виде денег: на ребёнка можно получать продукты и лекарственные препараты.

Нужно лишь изучить все возможные пособия и льготы и извлечь из них максимальную пользу.

Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в Казахстане

Пособие по беременности и родам в Казахстане, изменения

Если ваш малыш должен появиться на свет в 2018 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2018 году в Казахстане (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в 2018 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск в Казахстане предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности. А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет. А также ответы на вопросы:

• какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
• повышение размера декретных в 2018 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
• каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
• как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
• какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2017 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
• куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
• можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
• на какой неделе уходят в декрет;
• кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
• какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
• сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
• если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
• декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
• вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов — ответы на эти и другие вопросы.

Какие выплаты положены всем мамочкам? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2018 года составляет — 2 405 тенге. Это на 136 тенге больше, чем в 2017 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

Какие выплаты положены беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск. Соцпакет

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (ст. 113), беременным женщинам и женщинам, которые родили ребенка, полагается отпуск по беременности и родам.

Важно! Отпуск по беременности и родам считается суммарно и начисляется в полном объеме – независимо от того, сколько дней отпуска фактически было использовано до родов.

Напомним, что оформить декретный отпуск по уходу за ребенком, представив необходимые документы, может и ваш муж. Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты.

Кто оплачивает декретный отпуск в РК ? Для неработающих женщин — единовременные социальное пособие по беременности и родам, а также ежемесячные социальное пособие по уходу за ребенком выплачивается из государственного бюджета.
Для работающих женщин — единовременная социальная выплата по беременности и родам, а также ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1 года оплачиваются из средств фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

В 2018 году в связи с ежегодным повышением размера МРП, который используется при расчете пособий и выплат в РК — увеличился и размер декретных и пособий по уходу за ребенком.

Пособия по беременности и родам в Казахстане в 2018 году:

Неработающие женщины получают:

1. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
2. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Работающие женщины получают:

1. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
2. Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.
3. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Если вы, находясь в декретном отпуске, забеременели вторым ребенком, то после рождения малыша вы получаете:

1. фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
2. ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Если еще до рождения второго ребенка вы вышли на работу и за вас делались социальные отчисления, то вы получите еще и:

• единовременную социальную выплату по беременности и родам в связи с потерей дохода.

Т.е. все положенные выплаты для работающих женщин. Конечно, сумма единовременной социальной выплаты может быть намного меньше, чем в первый раз, вы же успели проработать всего несколько месяцев, но в декретном отпуске — денежки особенно нужны.

РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ И ПОСОБИЙ В 2018 ГОДУ

Государственное единовременное пособие при рождении ребенка

Это вид пособия выплачивается из государственного бюджета, и получают его все: и работающие, и неработающие мамочки. Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством.

Так, в 2018 году минимальный расчетный показатель (МРП) — 2 405 тг.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка фиксированный и соответственно составит:

• на первого, второго и третьего ребенка —91 390 тенге (38 МРП);
• на четвертого и более детей —151 515 тенге (63 МРП).
  

Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до 1-го года для неработающих женщин и мужчин в 2018 году (детские)

На получение социального пособия на ребенка до года (детское пособие, пособие по уходу за ребенком) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

• 2 405 * 5,76 = 13 853 тг. – на 1-го малыша (ежемесячно);
• 2 405 * 6,81 = 16 378 тг. – на 2-го (ежемесячно);
• 2 405 * 7,85 = 18 879 тг. – на 3-го (ежемесячно);
• 2 405 * 8,9 = 21 405 тг. – на 4-го и всех последующих (ежемесячно).

Таким образом, неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком:

• на первого ребенка – 13 853 тг (5,76 МРП);
• на второго – 16 378 тг (6,81 МРП);
• на третьего – 18 879 тг (7,85 МРП);
• на четвёртого, пятого и так далее – 21 405 тг (8,9 МРП).

Ежемесячные социальные выплаты для работающих женщин по уходу за ребенком до 1 года

Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого работодатель выплачивал социальные отчисления.

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Как посчитать размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до года для работавших женщин? Несложно, попробуйте сами!

1. Берем совокупный доход за 2 года, которые предшествовали родам. Допустим, 1 год ваша зарплата была 80 000 тг., а 2-ой год – 90 000 тг.
80000 * 12 + 90000 * 12 = 2040000 тг.

2. Найдем среднее арифметическое, разделив эту сумму на количество месяцев:
2 040 000 : 24 = 85 000 тг. — это ваш среднемесячный доход.

3. Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4:
85 000 * 0,4 = 34 000 тг.

4. И затем вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%:
34 000 – 3 400 = 30 600 тг.
Это и будет ваше ежемесячное пособие по уходу за малышом до года.

Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в 2018 году не может быть больше 113 140 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП) х10 и не может быть ниже, чем пособие у безработных. А МЗП в 2018 году равна — 28 284 тенге, соответственно 40% от этой суммы равно 11 314 тенге. Эту сумму нужно х10, значит 11 314 х 10 = 113 140 тенге.

Единовременная социальная выплата по беременности и родам для работающих женщин

Единовременная (единоразовая) выплата по беременности и родам для работающих женщин производится однократно, в полном объеме. Размер выплаты зависит от суммы отчислений, который произвел работодатель за предшествующий декретному отпуску год. При этом не имеет значения, сколько месяцев в этом году вы отработали – все 12 или меньше.

Как считается единовременная социальная выплата для работающих женщин?

Для расчета выплаты используется среднемесячный доход за 12 месяцев до выхода в декретный отпуск. Размер единовременной социальной выплаты для работающих женщин можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Среднемесячный доход определяется делением суммы общего дохода за год на 12 месяцев. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется делением количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьями 113 и 193 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

Для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

Пример.
1. Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 080 000 тг. Посчитаем среднемесячный доход:
1 080 000 : 12 = 90 000 тг.

Внимание! Если вы проработали не полный год, а, например, только 10 месяцев, сумма все равно делится на 12.

2. Найдем коэффициент дней нетрудоспособности. Для этого нужно количество дней отпуска по беременности и родам (126 дней, согласно Трудовому кодексу) разделить на 30 дней:
126 : 30 = 4,2
Это максимальный коэффициент – для женщин, использовавших оплачиваемый отпуск по беременности и родам полностью.

Внимание! Для женщин, которые проживают на территориях, которые подвергались ядерным испытаниям, длительность отпуска по беременности и родам — 170 дней (или 184 дня, если роды были сложные или если родились 2 и более детей). Соответственно, коэффициент в этом случае составит 5,7 или 6,1.

3. Умножим среднемесячный доход на полученный коэффициент:
90 000 тенге * 4,2 = 378 000 тг.

4. Вычтем 10 % пенсионных взносов:
378 000 – 37 800 = 340 200 тг.
Это и будет размер вашей единовременной выплаты по беременности и родам.

Приведенный пример расчета пригодится тем, чья среднемесячная зарплата меньше 10 МЗП (минимальных заработных плат) т.е. не более 282 840 тг. в 2018 году (МЗП в 2018 году = 28 284 тенге х 10 =282 840 тенге).

Если же сумма больше – для расчета все равно используют максимальный показатель, равный 282 840 тг. Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

Поэтому максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам работавшим женщинам в 2018 году составляет: 1 069 135 тенге. Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

Расчет: 282 840 тг. х 4, 2 — 10% = 1 069 135 тенге.

Примерную сумму единовременной выплаты по беременности и родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсии), которому вы будете сдавать документ.

Если заработная плата женщины превышает 10 МЗП, т.е. более 282 840 тг. в месяц

1МЗП (минимальная заработная плата) в 2018 году в Казахстане составляет 28 284 тенге.

Максимальный размер единовременной социальной выплаты работающим женщинам в Казахстане в 2018 году не должен превышать 1 069 135 тенге (с суммы уже удержаны обязательные пенсионные взносы).

Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

Расчет: 282 840 тг. х 4, 2 — 10% = 1 069 135 тенге.

С 17 февраля 2013 года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода. Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП

Изменение в Законе существенно влияет на размер выплат для женщин, чей ежемесячный доход составляет более 282 840 тенге. В этом случае в учет при расчете принимается только максимальный показатель – 282 840 тенге в 2018 году (10 МЗП). Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

1 069 135 тенге – размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в 2018 году.

Поэтому если ваша среднемесячная зарплата превышает 10 минимальных размеров заработной платы (1 МЗП = 24 459 тенге в 2017 году), т.е. более 282 840 тенге в месяц в 2018 году, то при расчете учитывается только доход, не превышающий 10 МЗП, соответственно максимальная сумма выплаты в данном случае составит:
СВбр = 282 840 х 4,2 — 10% = 1 069 135 тенге.
Таким образом, из государственного фонда будет выплачено только 1 069 135 тенге, оставшуюся часть может выплатить ваш работодатель, если соответствующий пункт был прописан в вашем трудовом договоре.

Например, если женщина получала за год, предшествующий декретному отпуску, зарплату в 300 000 тг., и использовала декретный отпуск в полном объеме (126 дней), то выплата будет начислена следующим образом:
300 000 * 4,2 – 10 % = 1 134 000 тг.

Эта сумма превышает максимальный размер единовременной выплаты по беременности и родам для работающих женщин.

Из этой суммы женщина получает максимально положенную выплату — 1 069 135 тенге.

В случае если в ИТД (индивидуальный трудовой договор) есть пункт о выплате по беременности и родам, работодатель доплатит недостающую часть. По общей формуле рассчитаем выплату в соответствии с размером зарплаты:
1 134 000 – 1 069 135 = 65 000 тг.

Оставшаяся сумма (65 000 тенге) может быть выплачена работодателем, если таково предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Внимание! Если период, который берется для расчета выплаты, охватывает разные годы, то и показатели рассчитываются за каждый год отдельно – в соответствии с МПЗ того года (например, в 2017 г. МПЗ был 24 459 тг.).

Документы для оформления выплат и пособий по беременности и родам в Казахстане

Какие документы нужно сдавать для получения пособий и выплат по беременности и родам в Казахстане?

Документы на оформление государственных единовременных выплат по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком подаются в ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсии) по месту прописки.

Адрес местонахождения своего ГЦВП вы можете узнать во дворе у бабушек (бесплатная и точная справочная).

Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отнесите в свой ГЦВП следующие документы (оригинал + копия):

• удостоверение личности;
• справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о составе семьи (если семья многодетная);
• номер банковского счета (открыть и получить бесплатно карточку можно, например, в Народном банке. Скажите менеджеру карточного отдела, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком.

Если документы подает третье лицо необходима нотариально заверенная доверенность.

Работающие женщины к этому перечню должны приложить:

• лист временной нетрудоспособности (выдает врач акушер-гинеколог или врач вместе с зав. отделением после получения заключения ВКК с 30 недели беременности).

В августе 2016 года Министерство здравоохранения и социального развития РК совместно с государственной корпорацией «Правительство для граждан» (ГЦВП — это структурное подразделение НАО «Правительства для граждан») сократили пакет документов, необходимый для начисления социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Теперь работающей женщине при подаче заявления не нужно предоставлять справку о доходах с места работы за 12 месяцев. Достаточно предъявить удостоверение личности, больничный лист и банковский счет.

Если ранее служащие госкорпорации проводили сверку социальных отчислений, фактически перечисленных в автоматизированную информационную систему, с суммами, указанными в справке с места работы, и при несоответствии возвращали документы заявителю для уточнения, то теперь назначение декретных выплат будет осуществляться по фактически перечисленным отчислениям, которые отражены в автоматизированной информационной системе. Размер декретных выплат напрямую зависит от работодателя, который несет ответственность за правильность, полноту и своевременность перечисленных социальных отчислений.

Женщины, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, предоставляют также:

• свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (оригинал + копию);
• акт сверки по обязательным платежам в бюджет и налогам, выданный налоговыми органами.

Подать документы нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша.

Документы следует подавать в Государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП). Заявление можно подать лично или онлайн (через сайт).

Если все документы на месте, то сдача их в ГЦВП занимает всего несколько минут. Менеджер сверит документы и сделает копии, а оригиналы документов вернет вам. При сдаче документов на детское пособие в ГЦВП менеджер выдаст справку о принятии документов и может сообщить примерные сроки поступления денег на ваш карточный счет.

ГЦВП в 4-дневный срок обязан передать документы в Государственный фонд социального страхования.

Фонд обязан в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов принять решение о назначении либо об отказе социальных выплат. В случае отказа в назначении социальных выплат Фонд уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

В случае если потребуется проверка или экспертиза предоставленных документов, срок может быть увеличен до 1 месяца. Об этом (как и в случае отказа) вас должны уведомить в письменной форме.

Если принято решение о назначении выплаты, деньги на ребенка уже должны быть на карточке не позднее 20 числа каждого месяца.

Мам волнует вопрос: «когда поступят деньги?».
Сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка?
Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы до 15 числа любого месяца, вам назначили выплаты, проблем с документами нет — то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).

Декретные на мужа в Казахстане (папин декрет)

Работающий муж может оформить и получить декретный отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Единовременное пособие или единовременную выплату по рождению ребенка муж не может получить. Муж будет получать только ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком.

Если муж работает. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначаются работающим мужчинам. Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты. Схема расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком такая же, как и для женщин.

Для получения декретных, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ГЦВП, которые сдают и женщины, сидящие по уходу за ребенком до 1 года.

Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отцу — отец должен отнести в ГЦВП следующие документы (оригинал + копия):

• справку с места работы;
• удостоверение личности;
• справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о составе семьи (если семья многодетная);
• номер банковского счета (открыть и получить бесплатно карточку можно, например, в Народном банке. Скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

Если муж не работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1 года. Сумма для неработающих женщин и мужчин — фиксированная, смотрите выше.

Кому лучше уходить в декретный отпуск по уходу за ребенком — решайте сами, как выгодно будет вашей семье. Сумму детских пособий и выплат более точно вам помогут подсчитать в ГЦВП.

Декретные на двойню в Казахстане

Итак, вы ждете двойню. И хотите знать, как считают, начисляют декретные на двойню в Казахстане для неработавших женщин? Сколько составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в РК?

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» при рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.

Государственное единовременное пособие по беремености и родам за двойню

Как считают государственное единовременное пособие по беременности и родам, если женщина родила двойню (двоих малышей). Здесь все просто. Сумма зависит от того, какие по счету дети у вас.

Если ваши два малыша это 1-й и 2-й ребенок, вы соответственно получаете единовременное пособие (декретные) за 1-го и 2-го ребенка.

В Казахстане за рождение:

• 1, 2, 3-го ребенка – выдают 38 МРП (это примерно 91 390 тенге в 2018 году).
• на 4-го и более детей — 151 515 тенге (63 МРП).

Соответственно:

• Если малыши это ваши 1-й и 2-й ребенок, вы получаете декретные за двойню 182 780 тенге (по 91 390 тенге за каждого);
• Если это 2-й и 3-й ребенок – то, согласно Закону РК: вы получаете и в первом и во втором случае декретные за двойню 182 780 тенге (по 91 390 тенге за каждого).
• Если 3-й и 4-й ребенок – получаете: • 38 МРП за 3-го ребенка (это примерно 91 390 тенге в 2018 году) • и 63 МРП за 4-го ребенка (это примерно 151 515 тенге в 2018 году). Итого: 242 905 тенге.
• Если ваша двойня это ваши 4-й и 5-й ребенок, то согласно закону Республики Казахстан, вам положены декретные по 63 МРП на каждого, это примерно 151 515 тенге в 2018 году. Итого 303 030 тенге (151 515 х 2 = 303 030 тенге).

Таким образом, думаем, расчет государственного единовременного пособия по беременности и родам понятен.

Ежемесячное социальное пособие по уходу за двойней

Теперь давайте посчитаем, сколько будете получать за двойню ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком (детские) до года.

Неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за двойней:

• На 1-го и 2-го ребенка (5,76 МРП и 6,81 МРП), т.е. 13 853 тенге и 16 378 тенге, итого 30 231 тенге ежемесячно.
• На 2-го и 3-го ребенка ежемесячно (6,81 МРП и 7,85 МРП), это 16 378 тенге и 18 879 тенге, итого – 35 257 тенге ежемесячно.
• На 3-го и 4-го ребенка (7,85МРП и 8,9 МРП), это 18 879 тенге и 21 405 тенге. Итого – 40 284 тенге ежемесячно.
• На 4-го и 5-го ребенка (по 8,9 МРП), это по 21 405 тенге в 2018 году. Итого – 42 810 тенге ежемесячно.

Вопросы и ответы по теме «Декретные в Казахстане»

До скольки лет платят ежемесячно на ребенка пособия в Казахстане?

Пособие по уходу за ребенком платят ежемесячно до исполнения ребенку 1 года (12 месяцев). После 1 года пособие по уходу за ребенком в Казахстане не платят и женщины либо выходят на работу, доверив ребенка няне, бабушке или другим родственникам, либо сидят по уходу за ребенком до 2-3 лет без содержания. Если женщина сидит по уходу за ребенком до 3-х лет — то в течение этих лет государство только делает взносы за нее в Фонд обязательного медицинского страхования (ОСМС).

Где открыть карту для беременных?

Обычно на 8-9 неделе беременности надо уже вставать на учет либо в своей поликлинике, к которой вы прикреплены, либо в частной медицинской клинике. И вам акушер-гинеколог откроет карту для беременных. В частной клинике стоимость «Программы по ведению беременности» от 100 000 тенге и выше (для Алматы и Астаны). В поликлинике, к которой вы прикреплены — бесплатно.

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет

Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка.

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком

В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год

Вопрос: Если вы еще в декретном отпуске и выйдете на работу, сохранится ли пособие по уходу за ребенком?

Ответ: Не стоит опасаться, что потеряете выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Детское пособие вы будете получать 12 месяцев.

Вопрос: на каком месяце беременности идти оформлять декретные в Казахстане? Получу ли я какие-нибудь деньги до родов?

Декретные в Казахстане надо идти оформлять только после рождения ребенка. До этого никто у вас документы не примет. Платят родовые по факту.

Можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка?

Да, согласно, Закону РК — подать документы на декретные и пособия нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша.

Поэтому не теряйте время!

Если были осложненные роды, кесарево сечение

— это не влияет на сумму единовременного пособия по беременности и родам, коэффицент остается прежний — 4,2 на первого ребенка. Максимальный коэффицент 5,7 на первого ребенка применяется если только вы проживаете на территориях, подвергших ядерным испытаниям и вы перенесли осложненные роды.

Идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных?

— Да, с декретных выплат удерживаются пенсионные отчисления в том же размере (10%). И время проведенное в декрете по уходу за ребенком (до 3-х лет) в Казахстане учитывается как трудовой стаж.

Согласно Закону Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании. Удержания из социальных выплат» (Статья 26) —
Из социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и (или) потери работы, а также потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

Получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца?

— Да, мать (отец, опекун) усыновленного младенца имеют право на оплачиваемый декретный отпуск. Закон РК «Об обязательном социальном страховании» гласит, что социальная выплата назначается в случае потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года — с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до одного года — со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна.

Социальные выплаты назначаются на основании ежемесячных социальных отчислений, принцип тот же (описан в начале статьи). Для получения декретных нужно собрать тот же список документов и в течение 12 календарных месяцев со дня рождения ребенка обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий и пособий по месту прописки (ГЦВП) за назначением декретных (единовременной выплаты и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до года).

Через сколько дней выплачивают пособия на рождение ребенка? Когда поступают декретные в Казахстане?

Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы до 15 числа любого месяца, вам назначили выплаты, проблем с документами нет — то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).

Получается, если вы сдали документы в период с 16 января по 15 февраля — то денежки получите после 20-го марта. А если вы сдадите документы 16 февраля — то декретные получите уже в апреле.

В нашей статье представлен примерный расчет декретных выплат. Статья в ознакомительных целях. Более точную сумму единовременной выплаты по беременности и родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсии), которому вы будете сдавать документ.

Возможно, вам будет интересно: