Не выдают единовременное пособие по рождению ребенка

Содержание:

Не выплачивают единовременное пособие

Одинцовская соцзащита не выплачивает единовременное пособие на второго ребенка в размере 40000 р.

А чем мотивируют отказ? Есть письменный отказ в выплате местного (регионального) пособия?

Добрый день. Запросите письменный отказ в выплате вам пособия и оспорьте его в судебном порядке.

В винской части не хотят выплачивать единовременно пособие по рождению ребенка в срок, говорят денег нет и выплатить могут только после нового года,

Уважаемая Ксения, к сожалению это так. Дело в том, что организации Минобороны России финансируются за счет федерального бюджета. Расчет с сотрудниками на подобные выплаты осуществляется путем запроса ассигнований. Как только денежные средства поступят в войсковую часть — в Вами расчитаются. НО, ВАШЕ ПРАВО В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ НАРУШЕНО! даже несмотря на этот факт. В соответствии с действующим законодательством РФ за задержку выплат Вы имеете право обратиться в суд и требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами (1/300 от суммы за каждый день просрочки) + компенсацию морального вреда. Все дела такой категории 100% выигрывают сотрудники в суде.

Добрый день. Вы подали все документы, вам отказ дают письменный или устный?

Работодатель не выплачивает единовременное пособие, куда обращаться?

Может обратиться в прокуратуру с жалобой и инспекцию труда, в у становленном законом порядке удачи Вам и всего хорошего.

Мне не выплачивают детское единовременное пособие уже на протяжении 4-х месяцев. Что мне делать?

Начать с выяснения причины. Если подавали документы на единовременное пособие при рождении ребенка, Вам должны дать письменный отказ с обоснованием.

Работодатель не выплачивает единовременное пособие по рождению ребенка более 2-х месяцев, говорит денег нет. Законно ли это? И что делать? Документы были сданы 13.07.2018 года вместе с заявлением.

Добрый день! Такое поведение работодателя незаконно. Стоит обратиться в суд и взыскать задолженность и компенсацию за несвоевременную выплату. Также можно затребовать компенсации морального вреда.

На работе не выплачивают единовременное пособие (за роды) уже 1,5 месяца. Куда мне обратиться?

Добрый вечер, вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и одновременно в суд с исковым заявлением (могу составить)

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работодатель не выплачивает единовременное пособие, так как прописан я в другом регионе.

Это не является основанием для лишения выплаты, обращайтесь в суд; Подготовлена «редакция» документа с изменениями, не вступившими в силу «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «»ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции)» Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 352 ТК РФ Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. «»Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») судебная защита.

Ребенку уже 3 мес, работадатель не выплачивает единовременное пособие что делать.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней. Вам нужно направить работодателю претензию о выплате. Если в течении 10 дней ответа или перечисления не поступит, обратитесь с жалобой в прокуратуру.

У меня такой вопрос: работодатель долго не выплачивает единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком, я отдала все документы директору магазина где я работаю это было ребёнку 3 мес, потом с работы начали тянуть время и спрашивать те документы которые им вообще не нужны и такие документы не даются, потом они тянули время пока не просрочатся сплавки те которые я им уже приносила, и в итоге я из за них не успеваю в соц защиту чтобы подать док, они специально тянут время чтобы я не успела подать документы в соц займут и чтобы я потеряла деньги из соц завиты. Сейчас ребёнку будет 6 месяцев через неделю, а деньги работодатель так и не заплатил, я звоню в офис узнаю когда заплатят а там говорят что док орегиналов ещё нет и тянут время. Подскажите что мне делать чтобы не потерять деньги? Хотя я уже не успеваю в любом случае из за них потому что ребёнку уже почти 6 мес.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы можете обратиться — в государственную инспекцию труда вашего региона — в суд — в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Работодатель не выплачивает единовременное пособие по рождение и детские, документы сданы уже больше месяца назад, говорят что документы к ним еще не пришли. Что делать? Ребенку уже 4 месяца. Потом они просто скажут что я не успела.

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендую обратиться за помощью с письменным заявление о принятии мер к работодателю в территориальное подразделение Государственной инспекции труда или в прокуратуру.

Здравствуйте! Да, запросто, работодатель потом может так сказать. Вы направляли заказным письмом с уведомл. О вручении и описью вложения или простым письмом почтой РОссии? Посоветовала бы вам обратиться с письменной претензией к работодателю, а затем и в трудовую инспекцию с жалобой, если они и далее будут бездействовать. Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу). Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали. За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

Что делать если бухгалтерия по месту работы мужа не выплачивают единовременное пособие, тянут.

Пишите заявление в прокуратуру этого района, где находится предприятие. Этот вопрос в их компетенции. Перед подачей напишите заявление с требованием о выплате пособия и сдайте на предприятие, поставьте на своём экземпляре штамп о принятии. Это заявление со штампом приложите к жалобе в прокуратуру.

Как получить мужу справку о том, что ему не выплачивалось и не начислялось единовременное пособие. Муж не работает, трудовой книжки нет. По паспорту прописка в Тамбове, а сейчас проживаем в Москве, модем ли мы обратиться в Москву, а не ехать в Тамбов за этой справкой?

Здравствуйте! Да, можно обратиться в МФЦ любое или путем обращения через гос. услуги. Мной такое практиковалось и все очень быстро.

Мужу на рабочем месте уже 3,5 месяца с момента заявления не выплачивают единовременное пособие по рождению ребёнка (я не трудоустроена). Я составила заяление от имени мужа на адрес его организации с требованием выплаты пособия и указанием оснований: ст 15 ФЗ №255 от 29.12.06, ст 5.27 КОАП, ст 145.1 УК РФ. В течение какого времени руководство должно отреагировать и какие мои действия в случае отсутствия реакции?

Его обязаны выплачивать только в том случае, если он осуществляет фактический уход за ребенком, т.е. находится в отпуске по уходу за ребенком. Если вы осуществляете уход, то пособие ему не положено Ответ должны дать в течение 30 дней в соответствии с фз об образении граждан.

Здравствуйте. Смотря где работает, если в гос организации, то 30 дней ждите, если нет, то вообще могут не ответить. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. В случае оставления вашего заявления без внимания, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, они проведут проверку по данному факту. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Согласно Федеральному закону от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения и В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! В данном случае Вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если не выплачивает пособие работодатель. На основании ФЗ О прокуратуре и N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012 н)

В прокуратуру обращайтесь. Руководству предприятия грозит уголовная ответственность: УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Смотрите так же: Отчетность в пфр за 1 квартал 2018 сроки

Здравствуйте! Выплачивать они должны. Если вы представили все необходимые документы. В первую очередь свою справку, что не получаете пособие. Если молодая мама не работает, то понадобится справка из органов социальной защиты о том, что она не получала пособие. Иногда работодатели не очень рады получению заявлений на выплаты, но для многих социальных работников это удивительно. Ведь средства поступают из бюджета и работодатель не имеет к ним никакого отношения. Если он и выплачивает работнику какие-то средства, то вскоре ему возвращается вся потраченная сумма. Для этого бухгалтер всего лишь должен оформить все необходимые документы на возврат денежных средств и отправить их в соответствующие государственные службы. Если в процессе подачи заявлений на любой вид пособия возникают какие-либо трудности. Это бывает, когда работодатель не желает что либо рассчитывать и платить, мужчина может подать исковое заявление в суд или обратиться в трудовую инспекцию. Как правило, эти меры помогают заставить руководство соблюдать закон. К сожалению, судебные дела иногда очень затягиваются. Чаще всего проблемы бывают именно с получением отцом пособий по уходу за малышом. К получению федеральных и региональных пособий при рождении малыша это не относится. Чаще всего эти пособия все же выплачивают без проблем. Если у работодателя нет денежных средств, он может обратиться в государственные структуры для того, чтобы деньги были перечислены работнику напрямую, минуя бухгалтерию по месту работы. Пособие по рождению ребенка отцу или матери должно быть выплачено в течении определенного срока. Если родители работают, то по месту работы пособие выплачивается во время ближайшей выдачи заработной платы. В службе одного окна пособия перечисляют в определенные дни. Пособие при рождении ребенка должно быть выплачено молодой матери или отцу по месту работы или в службе одного окна. В любом случае, родители имеют право на эти денежные средства и то, кто именно их получит, не имеет абсолютно никакого значения. Обязаны ответить не позднее чем через 30 дней. В случае игнорирования, подавайте в суд и возмещайте все невыплаченное. Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Добрый день. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ») В жалобе должны быть указаны: — наименование прокуратуры; — фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) заявителя; — почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ; — суть жалобы — личная подпись заявителя; — дата А лучше сразу в суд обращаться за защитой своих прав, статьи закона вы и так знаете. Иск подавайте по месту жительства, оформляется иск по правилам статей 131-132 ГПК РФ.

Руководство вообще может не реагировать на ваши заявления, поскольку ответ на заявления обязаны давать только государственные или муниципальные органы. Поэтому не нужно терять время, а нужно вашему мужу подать жалобу в прокуратуру в порядке ст.10 ФЗ «О прокуратуре» в связи с тем, что работодатель нарушает закон и не выплачивает единовременное пособие. Обычно такой жалобы вполне достаточно для решения вопроса.

Добрый вечер. Ответ по Вашим заявлениям поступит не позднее месяца, в соответствии с нормами Федерального закона №59-ФЗ от 02 мая 2006 года » О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации (с изменениями на 27 ноября 2017 года)» Более эффективным будет обращение по Вашему вопросу в прокуратуру в соответствии со ст. 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», в силу которой, Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, включая должностных. За нарушение Федерального законодательства, которое регулирует сферу оплаты труда. Спасибо за обращение на сайт.

На работе не выплачивают единовременное пособие, нам уже 6 месяцев.

Добрый вам день. Уважаемая Светлана, в данном случае не совсем понятно о каком пособии вы говорите, но, в любом случае, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Мужу на работе не хотят выплачивать единовременной пособие на ребёнка. Мне выплатит тогда соцзащита? Я безработные.

Здравствуйте, единовременное пособие по случаю рождения ребёнка выплачивается по месту работы. Супруг должен обжаловать отказ в выплате. Удачи вам и всего наилучшего

Не выплачивают единовременное пособие по рождению ребёнка, и ежемесячные выплаты до 1, 5 лет. Ребёнку уже пол года.

Здравствуйте Виктория! По какой причине не выплачивают пособия? Вы работали или как безработная в УСЗН оформляли пособия? Уточните вопрос в этой части.

Добрый день, уважаемый посетитель! Подайте жалобу в прокуратуру в таком случае Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Доброго вам времени суток. В таком случае Попробуйте подать жалобу в прокуратуру. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Что нужно сделать когда не выплачивают единовременное пособие с сентября, я взяла детей под опеку.

Здравствуйте, а как вы заявляли ваше требование о том чтобы вам выплатили? Писали заявление? Если же нет, то следует написать заявление поставить вход. Номер (иметь подтверждение что им отдавали заявление с приложением документов)

Почему мне не хотят выплачивать единовременное пособие по беременности и родам одной суммой а будут платить ежемесячно. Закономерно ли это?

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а так же Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Пособие по беременности и родам оплачивается работодателем, и выдается вместе с ближайшей зарплатой. Органами соцзащиты, выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Если у Вас нет страховки то имеют право.

Доброго времени суток! Пособие по беременности обязаны выплатить одной суммой, ежемесячно выплачивается пособие по уходу за ребенком. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Почему не выплачивают единовременное пособие для приобретения жилья действующим сотрудникам полиции.

День добрый, если стоите на учете в качестве нуждающиеся в улучшении жилищных условий по статье 51 жкрф получите субсидию в порядке очереди.

Мне не выплачивает работодатель единовременное пособие по рождению ребенка, документы отдала ещё 25 сентября, фирма работодателя находится в г. Новосибирске, а я работаю и проживаю в г. Кемерово, в какую прокуратуру мне нужно обратиться по месту жительства или в г. Новосибирске? Как выбить с них чтобы они отдали документы скорее в фсс.

Здравствуйте, Ирина! Зависит от того, есть в Кемерово филиал или представительство данной фирмы, либо Вы являетесь удаленным сотрудником. В последнем случае-обращаться надо в прокуратуру соответствующего района г. Новосибирска, в котором зарегистрирована фирма Вашего работодателя. За более детальной консультацией Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу, например ко мне, на платной основе.

Здравствуйте, Ирина. Вам следует обращаться с жалобой в прокуратуру г. Новосибирска. А также следует обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании денежных средств с работодателя.

Мне не выплачивают единовременное пособие, детские и пособие по уходу за ребёнком.

Доброго Вам времени суток. В таком случае вам необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру по данному факту. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте уважаемый Евгений! В данном случае можете обжаловать бездействие в прокуратуру а еще лучше в суд в порядке КАС РФ. Желаю успехов и удачи Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Добрый день! Вопрос ваш задан некорректно. Нам остается только погадать. Подробно нужно писать, — Кто не выплачивает? Что Вы сделали для того, что бы получать пособие? Работаете Вы или нет? На каком основании отказывают? Уважайте труд юристов. Почему мы должны все это домысливать?

Мне месяц не выплачивает организация больничный лист и дискретные (единовременное пособие), какие сроки выплаты? И куда обратиться за помощью?

Здравствуйте. Сначала обратитесь к Вашему руководителю. Если откажут-обратитесь в трудовую инспекцию и опишите все. Поверьте-если они возьмутся — ваш начальник за вами сам будет бегать и просить что бы вы все получили. Удачи.

Не выплачивается единовременное пособие на ребенка.

Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Обращайтесь в прокуратуру.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Работодатель не хочет выплачивать единовременное пособие на ребенка. У нас следующая ситуация, муж работает, я-нет. Мы 2 месяца назад подовали по месту работы мужа все документы, нам отказали, сославшись на то, что брак не зарегестрирован, и мне нужно обратиться в соцзащиты. Подали докумениы в соцзащиту, их вернули сказав что если один из родителей работает-получать нудно по месту работы одного из родителей. Понесли опять по месту работы, но загвоздка в том, что у меня утеряна трудовая и восстановить её нет возможности т.к проживаю в другом регионе, утеряна 2 года назад. Справка с соц защиты о не получении пособия имеется. Имеют ли право отказать в выплате из за отсутсвия трудовой единовременное пособие на ребенка.

Смотрите так же: Спор с лололошкой ютуб

• Здравствуйте, если отец ребенка признал, значение не имеет, зарегистрирован брак или нет, обязаны платить, требуйте письменный отказ от работодателя, грозите прокуратурой. Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день, Анна! А в свидетельстве о рождении ваш гражданский муж указан отцом ребенка? Пособие должны выплачивать по месту работы отца ребенка. Пишите жалобу в прокуратуру, обращайтесь с иском в суд. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Мой работодатель не выплачивает мне единовременное пособие за роды уже два месяца.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в ФСС и в прокуратуру. Если сдвигов не будет — взыскивайте в судебном порядке. Прежде чем что-то сделать — обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру, примут меры, также можете обратиться в суд с иском о взыскании пособия, и компенсации морального вреда.

Когда выплачивают с соцзащиты пособие до 1.5 лет и единовременное пособие за рождение ребёнка не работающим матерям?

Доброго времени суток. Уважаемая Екатерина, будут начисления с того момента как вы обратитесь с пакетом необходимых документов. Всего хорошего, удачи вам.

Здравствуйте! За указанными пособиями женщина может обратиться после рождения ребенка и они будут начислены в течение 1 месяца с момента подачи документов, единовременное пособие перечисляют в 10-дневный срок.

Решение о назначении единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. Пособие до 1.5 лет В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие. https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka/ © , 1997-2017

Усзн в срок не выплачивает единовременное пособие при рождёнии ребёнка. Куда подать жалобу?

Кристина, добрый день! В прокуратуру, они проведут по этому поводу проверку, имело ли место нарушение. Всего Вам наилучшего!

Доброго вам времени суток. В Данной ситуации имеете полное право обратиться в прокуратуру с заявлением по факту невыплаты. Удачи вам и всего наилучшего.

«Спасибо» от государства: Единовременное пособие при рождении ребенка

Шаг 1: Узнать всё про единовременное пособие при рождении ребенка

Здесь стоит оговориться: соседка Люба и форумы для мамочек не являются авторитетным источником, потому не стоит целиком и полностью доверять им, когда они называют список документов. Удивительно, но и сотрудникам ФСС доверять можно также с натяжкой, потому как у редких из них не бывает «7 пятниц на неделе». Не удивляйтесь, если при повторном звонке туда узнаете про новый необходимый документ, о котором не знали вообще.

Единовременное пособие при рождении ребенка – это федеральное пособие. Сумма единовременного пособия фиксирована, но каждый год подвергается индексированию. Точную её величину лучше уточнить в отделении социальной защиты населения по месту жительства или на сайте городской администрации в разделе «Социальная помощь».

Если вы счастливая мама, выносившая двух и более детей, то в вашем случае пособие при рождении будет назначаться на каждого малыша.

Единовременное пособие при рождении ребенка выдаётся женщинам:

Проходящим дневную форму обучения;
работающим;
уволенным;
не проработавшим ни дня

Также претендовать на эту выплату могут усыновители или лица, заменяющих родителей.

С процессом возможны небольшие задержки, но если заминка больше 3-4 дней, это повод бить тревогу: нужно звонить и выяснять причины задержки выплат

Шаг 2: Собрать документы на единовременное пособие при рождении

Комплект документов, которые необходимо приложить к заявлению, должен быть различным в зависимости от статуса получателя пособия (работающие или безработные, учащиеся и студенты, военнослужащие и приравненные к ним категории граждан) и места, куда нужно будет подать заявление на пособие. Законом четко определено:
— если хотя бы один из родителей работает или служит, то заявление на пособие подается по месту его работы (службы). С января 2012 года некоторые регионы участвуют в пилотном проекте по назначению и выплате пособий работающим лицам непосредственно фондом социального страхования (ФСС);
— если оба родителя не работают (не служат) или являются учащимися, студентами, то заявление подается в отделение соцзащиты по месту проживания;
— если родители ребенка в разводе, то заявление на пособие подается родителем, с которым ребенок проживает соответственно по месту работы (для работающих) или в соцзащиту (для неработающих и студентов).

Совет: для экономии времени по сбору необходимых документов и справок, заблаговременно возьмите в организации, в которую вы будете подавать заявление, перечень необходимых документов конкретно для вашего случая.
Типовой перечень документов таков:

Заявление на пособие при рождении. Можно скачать на гос. сайтах, но если вы оформляете выплату в вашем отделении соцзащиты , то лучше взять и заполнить на месте. Это даст вам гарантию правильности внесения данных.
Справку из ЗАГСа о рождении ребёнка. Она выдаётся вместе со свидетельством о рождении.
Ваш паспорт и вашего мужа вместе с ксерокопиями.
Ксерокопия + оригинал свидетельства о рождении. Для усыновителей этот пункт меняется на свидетельство суда о разрешении усыновления + копию.
Справку с места работы второго родителя (или из соцзащиты для неработающих), что это пособие ему не назначалось.
Ксерокопия трудовой книжки и её оригинал. Если таковой нет, то нужно захватить либо любой документ о последнем месте работы, например, военный билет, либо справку из деканата за подписью директора, либо выписку из центра занятости.
Выписку о реквизитах счёта в банке на имя родителя, который будет получать выплату на карту.

Шаг 3: Оформить пособие при рождении

Итак, каким образом вы можете передать документы и получить единовременное пособие при рождении? Например:

На работе любого из родителей. При этом меньше будет потрачено времени и сил, а список документов ограничится: 1. Заявлением; 2. Справкой из ЗАГСа; 3. Копией свидетельства о рождении.
В отделении соцзащиты. Плюс в том, что вы можете сразу оформить все полагающиеся вам выплаты. Минусов много: очереди, хамство, недостоверная информация и меняющийся набор бумаг — это не способствует поднятию настроения.
Почтой. Естественно, высылать необходимо всё без оригиналов. В ФСС такой метод крайне не любят и иногда даже специально теряют такие папки. Ещё один минус в не всегда ответственной работе почты.
В многофункциональном центре (МФЦ) или на страничке государственных услуг. Пока что это доступно для мам Москвы, МО, Санкт-Петербурга и некоторых других городов . Регистрация на сайте требует определённых документов, но это пока что наиболее быстрый способ.
Получение пособия при рождении ребёнка произойдёт на карту, потому вам не придётся куда-либо идти.

Некоторые, прочитав о том, сколько документов нужно собрать на единовременное пособие при рождении и скольким терпением и временем придётся запастись, задумаются: для чего вообще необходимо было придумывать такие сложности? Здесь действует поговорка про «хотели сделать как лучше». Государство хотело защитить налогоплательщиков от трат на бессовестных людей, жаждущих наживы, но в итоге создало новые трудности для честных граждан. А облегчить эти муки просто: подготовиться заранее и пройти испытание с улыбкой и хорошим настроением.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка

Вопрос-ответ по теме

Подскажите пожалуйста, нам необходимо выплатит сотруднице единовременное пособие по рождению ребенка. вопрос в следующем: 1. Кто должен произвести выплату, организация или ФСС? 2. Какие документы необходимо предоставить сотруднику, для выплаты? 3 Может ли это пособие получить муж сотрудницы? 4. пример формы заявления на выплату этого пособия.

1) Работающим гражданам пособие выплачивает работодатель. Пособия, связанные с рождением ребенка, организация выплачивает за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Если ваш регион участвует в пилотном проекте, то пособие выплачивает ФСС.

Главные новости декабря для бухгалтера

Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие при рождении ребенка, подразделения ФСС России этих регионов выплачивают напрямую застрахованным лицам, то есть работникам, минуя работодателей. Порядок выплаты установлен постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

2) Чтобы получить пособие по месту работы (службы), сотрудник должен представить следующие документы:

— справка о рождении ребенка – ее выдает ЗАГС на детей, рожденных на территории России;

— копия свидетельства или другого документа, которые подтвердят факт рождения малыша за рубежом;

— справка с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие ему не назначали. Документ нужен если оба родителя работают, один из них служит или учится.

3) Да, может. Пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей ребенка (ст. 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 25 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

4) Типовая форма заявления законодательством не предусмотрена. Но отмечено, какие сведения в нем нужно прописать. Пример заполненного заявления вы можете посмотреть в файле ответа.

Галины Орловой, внештатного консультанта ФСС России

Какие выплаты, связанные с рождением ребенка, предусмотрены законодательством

Галины Орловой, внештатного консультанта ФСС России

Как выплатить пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка, а также при усыновлении и установлении опеки одному из родителей полагается единовременное пособие. Получить его сотрудник вправе у своего работодателя, предоставив необходимый пакет документов.* Причем сделать это он может только в течение шести месяцев с момента рождения ребенка.

Документы на пособие

Чтобы получить пособие по месту работы (службы), сотрудник должен представить следующие документы:*

заявление о назначении пособия;
справка о рождении ребенка – ее выдает ЗАГС на детей, рожденных на территории России;
копия свидетельства или другого документа, которые подтвердят факт рождения малыша за рубежом. Такие документы сотрудник может получить в консульском учреждении России за границей или в другом профильном ведомстве. Обратите внимание, документ должен быть построчно переведен и заверен апостилем, легализован;
справка с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие ему не назначали. Документ нужен если оба родителя работают, один из них служит или учится.

Смотрите так же: Новый налог на имущество физических лиц с 2018

Если пособие заявляет опекун, усыновитель или приемный родитель, то дополнительно к документам о рождении малыша понадобится выписка из решения об усыновлении или установлении опеки над ребенком. А также копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Полный список необходимых документов установлен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Главбух советует: если другой родитель нигде не работает (не служит), попросите дополнительно представить копию его трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если родитель вообще никогда не работал и трудовой книжки у него нет, то потребуйте у него заявление об этом. Заявление составляют в произвольной форме.*

Приняв заявление и документы, в пятидневный срок выдайте сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). После этого подготовьте приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

Как сотрудник должен оформить заявление

Чтобы получить пособие по месту работы (службы), сотрудник должен представить соответствующее заявление (п. 5, подп. «а» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Типовая форма такого заявления законодательством не предусмотрена. Но отмечено, какие сведения в нем нужно прописать. Они отличаются в зависимости от того, кто подает заявление – сам сотрудник или вместо него представитель.

Сотрудник сам подает заявление

В такой ситуации в заявлении должны быть следующие данные:*

наименование работодателя, которому сотрудник представит заявление;
фамилия, имя, отчество (без сокращений) согласно документу, удостоверяющему личность, а также статус сотрудника – мать, отец, усыновитель, опекун, приемный родитель;
сведения о документе, удостоверяющем личность, – его вид, серия, номер, кем выдан и когда;
сведения о месте жительства, месте пребывания – почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры согласно паспорту или другому документу;
сведения о месте фактического проживания – почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры;
вид пособия. Например, единовременное пособие при рождении ребенка;
способ выплаты пособия – почтовый перевод, банковский перевод на личный счет и т. п.;
реквизиты счета для перечисления пособия – наименование банка, ИНН, КПП, БИК, номер счета получателя.

Указанные сведения сотрудник должен подтвердить личной подписью и проставить дату, когда он написал заявление.

Заявление передает представитель

Если заявление за сотрудника передает представитель, то в нем помимо основных данных дополнительно указывают следующие сведения:*

фамилию, имя, отчество, почтовый адрес места жительства или места пребывания, фактического проживания представителя;
наименование, номер и серию документа, удостоверяющего личность представителя, сведения об организации, выдавшей этот документ, и когда это произошло;
наименование, номер и серию документа, подтверждающего полномочия представителя, сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность, и дату его выдачи.
Об этом сказано в пункте 7 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря № 1012н.

Главбух советует: в частных разъяснениях сотрудники ФСС России высказывают особое мнение о том, как составлять заявление на пособие. В частности, они отмечают, что соблюдать все требования, то есть указывать полный перечень сведений, обязаны только безработные, которые обращаются за назначением пособия непосредственно в органы соцзащиты. А заявление, которое сотрудник подает по месту работы (службы), можно составить в произвольной форме.

Достаточно указать лишь необходимые реквизиты:

наименование работодателя, к которому за пособием человек обращается;
фамилию, имя, отчество и подпись самого получателя пособия;
вид пособия;
дату написания заявления.

Пилотный проект ФСС России

Ситуация: как выплачивать пособие при рождении ребенка в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России по особому порядку назначения и выплаты социальных пособий

В то же время для того, чтобы человек смог получить полагающееся ему пособие, все необходимые документы он должен прежде подать своему работодателю.

Перечень документов, подаваемых сотрудником, не изменился. Исключением является лишь заявление о выплате пособия – его сотрудник должен составить не в произвольном виде, а по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.

Полученные от сотрудника документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов. Форма описи утверждена приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.

Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы представляются на бумажных носителях. Когда среднесписочная численность 26 человек и более, используют электронные каналы связи. В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подаются в виде электронного реестра. Форма реестра и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС России от 15 июня 2012 г. № 223.

Получив документы, отделение ФСС России рассматривает их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. При положительном решении деньги перечисляются работнику по тем реквизитам, которые он указал в своем заявлении.

Если от организации получен неполный комплект документов, ФСС России сообщает об этом специальным извещением по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335. Недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.

Такой порядок установлен пунктами 3, 4, 7, 8, 9 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

Организации и предприниматели Республики Крым и г. Севастополя участвуют в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из ФСС России. Так что задача страхователя сводится к тому, чтобы собрать и передать необходимые документы в отделение фонда.*

Галины Орловой, внештатного консультанта ФСС России

Кому положено пособие при рождении ребенка

Выплачивайте пособие при рождении ребенка одному из родителей ребенка (лицу, его заменяющему, например, усыновителю) (ст. 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 25 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).*

Право на получение пособия имеют не только российские граждане, но и иностранцы, постоянно проживающие или временно проживающие на территории России (ст. 1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).

Галины Орловой, внештатного консультанта ФСС России

Как возместить расходы на выплату пособий, связанных с рождением ребенка, из ФСС России

Пособия, связанные с рождением ребенка, организация выплачивает за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование.*

Страховые взносы в ФСС России уменьшите на суммы следующих пособий:*

женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
по беременности и родам;
при рождении ребенка (единовременные);
по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Такие виды расходов на социальное страхование в связи с материнством перечислены в части 1 статьи 1.4 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Сумма пособий не превышает взносы

Если сумма выплаченных пособий, связанных с рождением ребенка, не превышает взносы в ФСС России, то обращения в фонд не потребуется. В этом случае уменьшите очередной платеж на сумму расходов по выплате пособий.*

Сумма пособий превышает взносы

Если сумма начисленных пособий, связанных с рождением ребенка, превышает взносы на обязательное социальное страхование, организация может:*

обратиться за выделением средств, необходимых для выплаты пособия, в территориальное отделение ФСС России по месту своей регистрации (ч. 2 ст. 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ);
зачесть превышение в счет предстоящих платежей по взносам в ФСС России в пределах расчетного периода (ч. 2.1 ст. 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Обращение в ФСС России

Чтобы получить на расчетный (лицевой) счет сумму средств для выплаты пособий, связанных с рождением ребенка, необходимо обратиться в свое отделение ФСС России (ч. 2 ст. 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Перечень документов, которые нужно представить для этого в отделение ФСС России, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н. В него входят:*

1) письменное заявление, которое составляется в произвольной форме. При этом оно должно содержать следующие обязательные реквизиты:

наименование и адрес организации;
регистрационный номер;
указание на сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения;

2) расчет по форме 4-ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения;

3) копии подтверждающих документов (в частности, для пособий по беременности и родам – листок нетрудоспособности, для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, – справка из женской консультации, для единовременного пособия при рождении ребенка – справка о рождении ребенка и справка с места работы другого родителя о неполучении пособия).

Главбух советует: перед тем как обращаться в ФСС России за выделением средств, проверьте – нет ли в отделении фонда своей формы заявления.

Дело в том, что некоторые отделения фонда рекомендуют применять специальную форму. И если подать заявление на бланке, который отличается от разработки чиновников, его вообще не будут рассматривать.

На самом деле подобные требования необоснованны. Ведь специальной формы заявления не утверждено. Но чтобы не тратить время на споры с контролерами, лучше заранее выяснить насчет формы заявления.

Заявление сотрудника о назначении единовременного пособия при рождении ребенка