Содержание:
Предложения со словом «визировать»
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно и распространено слово самозарождение (существительное):
Оставить комментарий
Значение слова «визировать»
ВИЗИ́РОВАТЬ[1], -рую, -руешь; сов. и несов., перех. (сов. также завизировать). Поставить (ставить) визу на документе. В январе 1859 года я вернулся в Париж, а в конце февраля, визировав паспорт в Англию, отправился в Лондон. Шелгунов, Воспоминания. [Нем. visieren]
Синонимы к слову «визировать»
Карта слов и выражений русского языка
Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.
Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.
Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.
Что нужно знать о договоре каждому бизнесмену?
С договором или договорными отношениями каждый из нас сталкивается постоянно. Человек – существо социальное, поэтому умение договариваться можно назвать определяющим для благополучной жизни. Договориться – значит прийти к согласию по какому-то вопросу, и не всегда договорные условия будут справедливыми и равноправными для обеих (или более) сторон. В частной жизни каждый из нас волен поступать, как посчитает нужным или возможным для себя в имеющихся условиях, но если говорить о договорах в предпринимательской деятельности, то их заключение и исполнение жестко определяется законом.
Гражданский кодекс РФ дает определение договора как соглашения двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К договорам применяются положения о сделках, предусмотренные главой 9 ГК РФ.
Поручать подготовку договоров надо специалистам, но каждый бизнесмен тоже должен иметь общее представление о том, что это за документ, и как он должен быть составлен.
В нашем конструкторе договоров, вы всего за 11 минут можете разработать нужный документ с необходимыми именно вам условиями
Общие требования к оформлению договоров
1. Первое и главное требование к оформлению договора – это само наличие договора как письменного документа. Звучит довольно странно. Разве может быть договор без договора? Да, может, только называется это наличием договорных отношений в рамках внедоговорных сделок. Поясним на примере.
Вступление сторон в договорные отношения без заключения договора называется принятием оферты. Оферта – это предложение вашего контрагента. По сути, таким предложением может быть любая реклама товара или услуг, адресованная неопределенному кругу лиц. Если вы согласились с офертой, то следующим шагом контрагента будет выписывание вам счета и предложение его оплатить. Чаще всего на этом этапе продавец не будет предлагать вам заключить договор. После оплаты товара он просто выпишет накладную и счет-фактуру.
Тот факт, что вы оплатили выставленный счет, является согласием с офертой и называется акцептом. При этом вы не можете самостоятельно изменять условия оферты – например, заплатить не ту сумму, которая указана в счете. Регулируют исполнение оферты и акцепта статьи 435 — 443 ГК РФ.
Конечно, в выставленном счете нет таких договорных условий как ответственность сторон, сроки исполнения обязательств, штрафные санкции и т.д., тем не менее, в таких внедоговорных сделках отношения сторон регулируются Гражданским кодексом так же, как и при заключении договора в письменной форме. Казалось бы, договорные отношения в виде принятия оферты достаточно удобны, не надо огород городить с заключением договора, но это не так.
Статья 161 ГК РФ указывает, что сделки юридических лиц между собой и с гражданами, а также сделки граждан между собой на сумму более 10 тысяч рублей должны совершаться в письменной форме.
Еще одно предупреждение можно найти в статье 162 Гражданского кодекса: некоторые виды сделок, например, внешнеэкономические, без соблюдения письменной формы, будут признаваться недействительными. Приведем еще неполный перечень сделок, которые обязательно должны быть заключены письменно. Это сделки залога, поручительства, продажи недвижимости, аренды зданий и сооружений, страхования, доверительного управления, коммерческой концессии, кредитный договор, договор банковского вклада и др.
Но есть еще и налоговые последствия того факта, что договор, как письменный документ, отсутствует. Это дает возможность налоговым органам проявить свою инициативу в виде навязывания сторонам обязательств или лишения их каких-либо прав. Свято место пусто не бывает, и раз вы сами не озаботились подробным прописыванием прав и обязанностей сторон, то налоговики сделают это и вас, и за контрагента.
Например, налоговые органы попытались обложить налогом все имущество, хранящееся на складе хранителя, т.к. с поклажедателями не были заключены письменные договоры. Возникают также проблемы с вычетом входного НДС, попытки переквалификации договора дарения в договор купли-продажи, и наоборот, признание возмездной сделки безвозмездной и т.д.
В этом случае остается только судиться (кстати, с высокой вероятностью выигрыша), но ведь это значительные затраты как времени, так и денег. Наличие договора в письменной форме с четко прописанными условиями во многом обезопасит вас от споров, как с контрагентами, так и с надзорными органами.
2. Наименование договора в шапке желательно указывать, а не ограничиваться просто «Договор №__», хотя и без этого договор все равно будет иметь юридическую силу. В гражданском праве существует приоритет экономического содержания документа над его юридической формой.
Например, если договор назван договором дарения, а из его текста следует, что это – договор аренды, то права и обязанности сторон будут соответствовать арендному договору. Договор без наименования тоже будет исполняться, исходя из его содержания. И все же давать наименование договору стоит, чтобы не провоцировать налоговые органы к переквалификации его юридической сути, да и самому не запутаться в своих документах.
3. Дата подписания — важный реквизит договора. Если в условиях договора не прописано, с какого момента он вступает в силу, то права и обязанности сторон возникают с даты подписания. Договор, подписанный контрагентами в разное время, считается заключенным с момента его подписания последней стороной.
Не всегда партнеры начинают свои отношения с заключения договора. Иногда между сторонами осуществляются расчеты, подписываются накладные и акты о приеме товаров, работ, услуг без составления письменного договора. Налоговые органы часто обращают внимание на это и оспаривают законность подтверждения расходов по таким сделкам. Из этой ситуации есть простой выход, предусмотренный пунктом 2 ст. 425 ГК РФ: при подписании договора сделать в его тексте оговорку «Условия настоящего договора применяются также к отношениям сторон, возникшим до его заключения».
Нежелательно подписывать договор датой, которая приходится на нерабочий день, или днем, когда лицо, подписавшее договор, по документам находилось в отпуске, командировке, на больничном и т.д. Это может вызвать налоговые споры о том, что договор подписан неустановленным лицом.
4. Если в договоре не указано его место заключения, то им будут считать место нахождения юридического лица (место жительства физического лица), которое направило оферту, то есть предложило заключить договор. Этот реквизит может быть особенно важным для внешнеэкономических сделок, когда в тексте нет оговорки о том, по законодательству какой страны будет исполняться договор. В этом случае будет выбрано право той страны (региона), где был заключен договор.
5. Номер договора обязателен только для сделок, которые подлежат государственной регистрации, но если номера нет, то это неудобно для самих сторон, особенно если договоров с одним контрагентом несколько. Обычно присваивает номер договору тот партнер, который инициировал его заключение и предложил свой вариант текста. Если возникают споры по поводу нумерации договора, то номер может быть двойным, через знак «/». В первой части указывают внутренний регистрационный номер одной стороны, а во второй части — другой.
6. Наименование стороны договора – это обязательный реквизит, ошибка в котором может поставить под сомнение юридическую значимость документа. Указывать наименование надо в полной форме, так, как оно внесено в государственные регистры.
Если ошибка в наименовании стороны обнаружена на момент подписания договора, то ее легко исправить, просто заменив неправильный текст новым экземпляром. Но вот если по договору с неверным наименованием было оформлено платежное поручение, выписан счет, сдана отчетность, то надо составить дополнительное соглашение с указанием текста исправления. Иногда дело может дойти и до судебных разбирательств, в которых можно сослаться на преддоговорную переписку или на документы, где наименование стороны написано правильно.
7. Существенные условия договора – это такие условия, по которым стороны должны прийти к согласию, иначе договор будет считаться незаключенным. Согласно статье 432 ГК РФ существенными являются условия:
- о предмете договора;
- условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида;
- условия, которые должно быть согласованы по заявлению одной из сторон.
Существенные условия могут быть указаны в нормах ГК, в законах и в других нормативных актах или в преддоговорной переписке. Если сторона настаивает на включение в текст определенных условий, то такие спорные положения надо обоюдно принять, изменить или отказаться от них.
8. Лучший способ подписания договора – при личной встрече представителей сторон, но на практике контрагенты часто просто обмениваются отсканированными копиями подписанных документов по Интернету. Если эти копии не подписаны электронной подписью, то договор может быть признан незаключенным.
Чтобы этого избежать, надо прописать в тексте договора подобное условие: «Договор и прилагаемые к нему документы, переданные при помощи электронной связи, имеют юридическую силу до момента предоставления их оригиналов. Подписанные оригиналы документов должны быть переданы сторонами друг другу курьером или посредством почтовой связи в течение ___ дней с момента заключения договора».
Структура договора
Договор может быть одностраничным или объемным, с большим или меньшим числом разделов, но самая простая его структура обычно выглядит так:
Главбух должен визировать каждый договор
В.Г. Чирков, обозреватель «Федеральной бухгалтерской газеты»
В основе любого бизнеса лежат договорные отношения. Нужно ли бухгалтеру вникать в их тонкости? На что в первую очередь обращать внимание при оформлении контрактов? С этими вопросами мы обратились к Андрею Гусарову, руководителю юридического отдела консалтинговой компании «Деловой климат». Вот что он рассказал нашему корреспонденту.
Директор, прислушайтесь к бухгалтеру
К сожалению, многие руководители заключают хозяйственные договоры без участия бухгалтеров. Особенно этим грешат директора небольших предприятий. Иногда главный бухгалтер узнает о какой-нибудь важной сделке уже после того, как она совершилась. То есть когда надо перечислять деньги или оформлять приходные документы. Это недопустимо.
Дело в том, что главбух несет ответственность не только за правильное ведение учета и своевременное представление отчетности. Посмотрите квалификационную характеристику главного бухгалтера, утвержденную постановлением Минтруда от 12 ноября 2003 г. № 75. Среди прочего, главбух обязан следить за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. А контролировать этот процесс и влиять на него он сможет, только если заблаговременно будет знать обо всех планируемых сделках.
Кроме того, главбух – обычно самый сведущий специалист в вопросах налогообложения. Участвуя в подготовке контрактов на начальной стадии, он сможет заранее проинформировать руководство о том, какие налоговые обязательства возникнут у фирмы, какие подводные камни несет с собой та или иная форма договора, от каких условий надо отказаться, а какие, наоборот, прописать более подробно. Скажу откровенно: если бы я был руководителем предприятия, то ни один хозяйственный договор никогда бы не подписал без визы главного бухгалтера.
Познакомьтесь с поставщиком
Несколько конкретных советов. Допустим, вы решили заключить сделку с новым поставщиком. Прежде чем заключать договор, поинтересуйтесь его ИНН, выясните, где он зарегистрирован и какую схему налогообложения применяет. Если поставщик платит НДС, предъявленные им суммы налога вы сможете принимать к вычету. Конечно, по закону покупатель не должен отвечать за поставщика, но практика последних лет показывает, что нередко налоговики отслеживают всю цепочку происхождения НДС. Поэтому дополнительная информация о добросовестности вашего нового партнера лишней не будет.
Если поставщик освобожден от уплаты НДС или применяет один из спецрежимов, о налоговом вычете можно позабыть. В такой ситуации бухгалтеру следует заранее просчитать финансовые и налоговые последствия сделки. Всю стоимость товара или услуги вам придется списать на затраты. Однако когда вы перепродадите эти товары или реализуете продукцию, изготовленную с участием такой фирмы, свой НДС вы заплатите сполна. При прочих равных условиях сумма налога на прибыль в этом случае будет меньше. Но обычно это снижение не компенсирует ущерб от потери права на вычет по НДС. И если ваша фирма все-таки заинтересована в сделке, то, чтобы минимизировать налоги, желательно уговорить партнера хоть немного снизить цену.
Сделка должна иметь отчетливый экономический смысл
Просмотрев предварительный текст договора, бухгалтер должен подумать о том, сможет ли фирма учесть возникающие расходы при налогообложении прибыли. И хотя перечень затрат в 25-й главе Налогового кодекса открыт, существует общее правило. Все расходы должны быть экономически обоснованны, документально подтверждены и непосредственно связаны с деятельностью, направленной на получение доходов.
Чтобы в дальнейшем не было трений с налоговой инспекцией, бухгалтеру надо проследить за формулировками договора. Они должны быть такими, чтобы ни у кого не возникло сомнений в оправданности расходов и в том, что контракт имеет вполне разумную деловую цель. Кстати, именно на этот момент обратил внимание Секретариат Конституционного Суда в официальных комментариях к известному Определению № 169-О.
Между тем многие договоры по-прежнему пишутся по шаблонам, которые не позволяют сделать однозначный вывод о смысле сделки. В таких случаях бухгалтер должен либо уточнить отдельные положения, либо полностью их переписать. Кроме того, надо проследить, включены ли в договор гражданско-правовые условия, необходимые для правильного учета сделки в дальнейшем.
Предположим, фирма собирается арендовать здание, которое нуждается в капитальном ремонте. Таких случаев очень много: аренда ветхой недвижимости стоит дешевле, а затраты, связанные с капремонтом, законодательство позволяет списывать в уменьшение налоговой базы. Правда, при одном условии – если проведение ремонта входит в обязанности арендатора (ст. 616 ГК). Значит, перед тем как визировать договор, на аренду помещения, бухгалтер должен проверить, как в нем распределены права и обязанности сторон.
Обратите внимание и на дату исполнения обязательств по договору. Ведь от этой даты зависит момент признания доходов или расходов в учете. Если договор заканчивается «на границе» между двумя налоговыми или отчетными периодами, подумайте, может быть, есть смысл уточнить дату. С одной стороны, это позволит оптимально спланировать налоговую нагрузку. Но с другой стороны, нельзя забывать и об интересах вашего партнера. Ведь он сталкивается с теми же проблемами. В общем, надо учитывать взаимные интересы.
Два договора в одном
С особым вниманием надо подойти к заключению договоров, прямо не предусмотренных Гражданским кодексом, либо так называемых смешанных договоров. Я имею в виду соглашения, которые сочетают элементы различных контрактов. Например, договор купли-продажи, включающий в себя положения об оказании дополнительных услуг, скажем, о доставке товаров.
В учете операций по таким договорам могут возникнуть сложности. Да и налоговики относятся к «необычным» договорам настороженно. Простой случай – продажа и доставка товаров, которые облагаются НДС по ставке 10 процентов. Если транспортные услуги выделены отдельным пунктом, инспекция потребует заплатить с их стоимости 18-процентный налог. Но если включить доставку в цену товара, то можно сэкономить. Такие нюансы надо предвидеть заранее, до того как договор подписан.
Поэтому даже при первом знакомстве с текстом старайтесь сразу добиваться его максимальной прозрачности. Может быть, смешанный договор лучше разбить на несколько самостоятельных, каждый из которых будет полностью соответствовать форме сделки, предусмотренной гражданским законодательством. Помните: чем яснее и подробнее определены предмет и условия договора, тем легче вам будет вести учет и начислять налоги с проводимых опер
Как действовать, если предлагают заключить новый контракт задним числом?
у меня закончился трудовой договор 31.12.2017, но я продолжил работу — получил зарплату и спустя полтора месяца мне предложили новый контракт задним числом от 25.12.2017 с периодом работы 01.01.2018 до 31.03.2018 — я не соглашаюсь его визировать, предлагают написать заявление об официальном отказе в визировании нового контракта.
Ответы юристов (6)
Если вас работодатель не уведомил о прекращении трудового договора, а вы расторжения не требовали, то ваш договор стал бессрочным.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
ст. 58, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Уточнение клиента
обязан ли я что то писать в Кадры? Они просят написать отказ в визировании нового контракта.
06 Марта 2018, 05:15
Уточнение клиента
я до 30.12.2017 долбил своё руководство, так и не получил ответ продлят или нет, фраза была лишь одна тв приходи в новом году там и узнаешь, отработав январь 2018 получил аванс и зарплату как и раньше без задержек с 26.02.2018 по графику собирался в отпуск и тут приносят бумагу расписаться в приказе об отпуске и ещё пару бумаг там уведомление от 25.12.2017 карточка моя что перешёл из департамента в управление с 09.01.2018 и приказ со ссылкой на контракт самого контракта нету, но мне говорят его просто забыли взять. Суть контракта — я работал по срочному договору на компанию 2 которая сдала меня в аренду по контракту между 1 и 2 компанией. Данный договор я так понимаю подписали, но светить не хотят, но говорят там срок до 32.03.2018. Как я понимаю сам департамент / управление был создан под контракт и люди моему работодателю не нужны в основном штате нет мест.
В итоге я ушёл в отпуск, но могу сказать что с нового года прям с 09.01.2018 я работаю на компанию 2 с которой у меня был договор и слышал что меня хотят перевести в другое управление где я и тружусь, а тут перед отпуском приносят эти бумаги и никто ни чего сказать не может.
вот и я думаю зачем мне писать какие то отказные заявления в нежелании подписывать приказ от 25.12.2017 со ссылкой на контракт между компанией 1 и 2 на срок от 01.01.2018 по 31.03.2018
Просят именно отказ от визирования приказа со ссылкой на срочный договор.
06 Марта 2018, 15:07
Уточнение клиента
я считаю что ответ я не получил, т к конкретного ответа нету, все что прочёл это логично изначально изложено, а вот стоит ли писать заявление на отказ от визировании приказа так и не получил
06 Марта 2018, 15:32
Уточнение клиента
как я понимаю практики у вас нету — следовательно смысл мне дальше вести диалог если на столь простой вопрос вы просите документы которые из контекста утратили силу… все равно спасибо за бесплатный диалог, странно что я повелся на запрос.
06 Марта 2018, 16:18
Есть вопрос к юристу?
Ничего вы писать не обязаны.
Что вообще за процедура «визирование контракта»? Или «отказ от визирования»? Визирование — это проставление уполномоченным лицом отметки-распоряжения или согласования на документе. Вы какое распоряжение можете дать по срочному трудовому договору?
А зачем вам ВТОРОЙ трудовой договор? У вас первый стал бессрочным. Либо кадры этого не понимают, либо поняли свой промах и пытаются так глупо исправить.
Если же все-таки вас по первому договору рассчитали полностью и все выплатили (я так и не поняла, было это или нет), то вас уговаривают подписать новый срочный договор или отказ от подписания, чтобы уволить по истечении его срока. Однако, если вы не подпишете, то по закону вас приняли на неопределенный срок, допустив к работе без тр. договора. Так что у вас есть возможность настаивать на заключении бессрочного договора либо есть хороший шанс на восстановление на работе, если вас уволят 31.03.
Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, т.е. не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы. Ответ на первоначальный вопрос вам дан. За более подробной консультацией вы можете обратиться, разместив вопрос в платной категории или обратившись за платной консультацией в чат к выбранному вами юристу.
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить документы, на которые вы ссылаетесь. Если вы готовы предоставить сканы или фото этих документов для анализа, то можете обратиться ко мне в чат в рамках платной консультации (стоимость и время консультации согласовываются в чате).
Вы хотите, чтобы я за вас приняла решение, даже не видя ваших документов? По меньшей мере это было бы неосмотрительно с моей стороны.
Ответ я вам дала исходя из принципа «не навреди». Практики у меня много, 8 лет работала руководителем кадровых служб. Поэтому не привыкла «шашкой махать».
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Всего найдено: 10
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, отличается ли визирование документа от его подписания? Правильно, главы регионов завизировали соглашение или подписали соглашение о сотрудничестве? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
В Вашем примере лучше использовать слово подписать (его значение – ‘поставить подпись для подтверждения, удостоверения чего-либо, скрепить что-либо своей подписью’). Слово визировать имеет два значения: 1) поставить визу, т. е. пометку в паспорте, удостоверяющую разрешение на въезд в страну, выезд или проезд через нее; 2) поставить визу, т. е. пометку, подпись должностного лица на документе, означающую разрешение, одобрение, согласие с чем-либо. Слово визировать во втором значении употребляется преимущественно в управленческой сфере. Его специальное значение можно уточнить, воспользовавшись ГОСТ Р 6.30-2003. Приведем выдержку из него.
3.24 Согласование документа оформляют визой согласования документа (далее — виза), включающей в себя подпись и должность визирующего документ, расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату подписания. Например:
Руководитель юридического отдела
Личная подпись А.С. Орлов
При наличии замечаний к документу визу оформляют следующим образом:
Руководитель юридического отдела
Личная подпись А. С. Орлов
Замечания излагают на отдельном листе, подписывают и прилагают к документу.
Для документа, подлинник которого остается в организации, визы проставляют в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника документа.
Для документа, подлинник которого отправляют из организации, визы проставляют в нижней части лицевой стороны копии отправляемого документа.
Возможно оформление виз документа на отдельном листе согласования.
Допускается, по усмотрению организации, полистное визирование документа и его приложения.
скажите, пожалуйста, нужна ли запятая после слова «лица» в предложении:
При оформлении всех видов договоров страхования обязываю:
ответственных исполнителей визировать договора у начальника отдела кредитования и займов Позднякова Ю.В., как лица координирующего отношения со страховыми компаниями и согласование с ТМХ, до подписания у директора по экономике и финансам.
Ответ справочной службы русского языка
Запятая нужна. Обратите внимание: форма мн. числа договор а признается все-таки разговорной, в письменной речи предпочтительно: догов о ры.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: предынспекционный. При сочетании приставки, оканчивающейся на согласный, с корнем или с другой приставкой, которые начинаются с и, пишется, согласно c произношением, по общему правилу ы, например: розыск, предыдущий, возыметь, изымать (но: взимать, где произносится и), подытожить, безыскусственный, сызнова, безыдейный, безынициативный, безынтересный, сымпро визировать , надындивидуальный, предыстория.
Ответ справочной службы русского языка
Ответ справочной службы русского языка
Жутко, зато правильно 🙂
Ответ справочной службы русского языка
Эти определения характеризуют объект с разных сторон, поэтому однородными не являются.
Ответ справочной службы русского языка
Верны варианты: _Прошу Вас рассмотреть и, при отсутствии замечаний, за визировать вышеуказанные документы_ и _Прошу Вас рассмотреть и (при отсутствии замечаний) за визировать вышеуказанные документы_.
Ответ справочной службы русского языка
1. Возможно, стоит вспомнить об омонимии. Существует частичная омонимия, при которой совпадают по звучанию отдельные формы слова, образующие омоформы: _стекло_ (существительное) и _стекло_ (глагол). Скажем также (хотя это, наверное, не имеет отношения к вопросу), что «мостом» между глаголом и существительным является инфинитив (неопределенная форма глагола). Дело в том, что по происхождению инфинитив является не чем иным, как существительным. Выдающийся отечественный лингвист А. М. Пешковский писал по этому поводу, что, глядя на инфинитив, можно подумать, будто это глагол, сделавший шаг в сторону существительного, но, зная его историю, можно сказать, что это существительное, не дошедшее на один шаг до глагола.
2. Это слово _станет_.
3. В словах _телеграмма, телевизор, телескоп_ есть общий компонент _теле-_ (от греч. tele «далеко»). _Телега_ здесь — «четвертый лишний».
4. В этом вопросе имеется в виду различие между краткими и полными прилагательными. В ряде случаев полные прилагательные обозначают постоянный признак, а краткие — временный. Например: _девочка больная_ (постоянный признак) — _девочка больна_ (временно, сейчас). Поэтому для человека лучше, когда он болен, чем когда он больной (обратите внимание: значение _больной_ ‘ненормальный’ мы здесь не рассматриваем). Но в ряде случае такого различия в значении нет: и _умен_, и _умный_ обозначают постоянный признак.
5. _Ранить, исследовать, акти визировать _ — двувидовые глаголы, т. е. употребляющиеся в значениях как несовершенного, так и совершенного вида (а следовательно, как в настоящем, так и в будущем времени). Так, фраза _это ранит меня_ может означать и настоящее время, и будущее время. Аналогично и с остальными предложениями.
Ответ справочной службы русского языка
Неясно, что такое _активировать_ (или _акти визировать _) _продукт_. О разнице между этими словами можно прочесть в http://spravka.gramota.ru/difficulties.html?let=а&id=79 [«Словаре трудностей»].
Ответ справочной службы русского языка
Конференция ЮрКлуба
Отказ от визирования договора
Carolus 15 Янв 2010
Знакомый инхаус спрашивает — если он откажется от визирования договора в случае, когда видит неоднозначные нормы и предполагает проблемы, но начальник желает видеть его визу, является ли это дисциплинарным простпуком? В ДИ в разделе трудовых обязанностей есть «визирование договоров, локальных нормативных актов, иных юридических документов». Никаких условий, ограничений и т.п. этой обязанности не усматривается.
При этом он сам не уверен, что сумеет доказать, что прицепился к ЯВНО незаконным пунктам, скорее к спорным. К то же часто приходится смотреть не одну норму, а их совокупность, и оценивать не столько законность, сколько возможные в будущем проблемы и финансовые потери. Например, он может отказаться от визы договора с применимым право острова Мэн — но ведь такое положение договора не нарушает законы, стало быть, обязан визировать.
Вася Иванов 15 Янв 2010
ольга,2008 15 Янв 2010
Yngwarr 15 Янв 2010
ольга,2008 15 Янв 2010
Вася Иванов 15 Янв 2010
О! Можно еще потокол разногласий приделать и в доге о нем написать, тогда смело можно подписывать и дог и протокол
При этом еще придется самому писать протокол. Не очень мне такая перспектива нравится. Нет, лучше уж завизировал и с плечь долой.
Сообщение отредактировал Вася Иванов: 15 Январь 2010 — 18:36
Carolus 15 Янв 2010
Так может быть есть смысл при визировании писать «ознакомлен», «согласен», «возражаю против . «?
Не подумал о такой возможности . интересно . вопли его начальства «юрист испортил договор» уже представляю
Вася Иванов 15 Янв 2010
Вася Иванов
Так может быть есть смысл при визировании писать «ознакомлен», «согласен», «возражаю против . «?
Не подумал о такой возможности . интересно . вопли его начальства «юрист испортил договор» уже представляю
Какие вопли? Хочешь, начальник, чтоб завизировал? Щас завизирую. В чем претензии? Сам того хотел.
Сообщение отредактировал Вася Иванов: 15 Январь 2010 — 19:01
Лысый 15 Янв 2010
Не подумал о такой возможности . интересно . вопли его начальства «юрист испортил договор» уже представляю
Я пишу в таких случаях замечания к договору и подписываю «С замечаниями», а там пускай главный решает насколько ему критичны риски по замечаниям.
Юkkа 15 Янв 2010
Я пишу в таких случаях замечания к договору и подписываю «С замечаниями», а там пускай главный решает насколько ему критичны риски по замечаниям.
у нас такая же практика. потом если «самый главный» если хочет подписывает.
mooner 16 Янв 2010
Benignum 01 Мар 2010
Диан Кехт 01 Мар 2010
Юkkа 02 Мар 2010
А «пачкать» договор всякими оговорками, кроме как «с протоколом разногласий» и с приложением оного — это бред, т.к. это правоотношения работника и р-дателя, но никак не двух контрагентов по договору
а при чем здесь «пачканье» договора?
все замечания пишутся на листе согласования договора (внутренний документ сопровождающий визирование договора заинтересованными службами) либо приложениями к этому листу (если на лист уже не влазит)
зачем служебная записка.
а если вышестоящий откажется поставить визу
что он чихать хотел на Ваши опасения
— что Вы будете делать? еще одну записку писать? или сразу заявление ПСЖ?
Диан Кехт 02 Мар 2010
Юkkа 02 Мар 2010
wolfred
а служебная записка таки потеряться не может?
Или себе делать копию?
а с этим мегапроблема?
если действительно настолько конфликтния ситуация, то да, сделить копию.
ну или распечатку (у нас например сейчас согласование электронное)
Диан Кехт 02 Мар 2010
Юkkа 02 Мар 2010
wolfred
сама виза свидетельствует только о том, что юрист договор посмотрел.
а уж что он там увидел. ну может он конечно свои наблюдения втайне сохранить, но ему же потом это разгребать. Так что по большому счету нет большой разницы — лист согласования с замечаниями или служебка, просто имхо с листом удобнее, проше идентифицировать принадлежность к конкретному договору )
Пы.Сы.: что касается копирования листов согласования — не копировала ни разу, как правило договоры возвращались на второй круг с устранением замечаний
ну и листы согласования не пропадали пока ни разу
Сообщение отредактировал Юkkа: 02 Март 2010 — 13:18
Benignum 03 Мар 2011
Лучше написать, причины по которым отказываетесь завизировать, изложив это в служебной записке на имя руководителя. Получить на ней визу руководителя, что он чихать хотел на Ваши опасения. После такой визы — смело визировать, а СЗ с визой хранить у себя в качестве доказательства того, что таким образом сняли с себя ответственность за негативные последствия.
А «пачкать» договор всякими оговорками, кроме как «с протоколом разногласий» и с приложением оного — это бред, т.к. это правоотношения работника и р-дателя, но никак не двух контрагентов по договору
При правильно организованном документообороте вопросов с доказательствами информированности руководства о негативных последствиях по договору не возникнет . Как вариант, прописывается процедура визирования договоров должностными лицами организации в регламенте «О визировании договоров». В соответствии с условии названного регламента к любому договору проходящему через визирующие инстанции прикладывается лист согласования, в котором фиксируются все замечания при их наличии. Прописывается обязанность руководителя организации перед подписанием договора обращать внимание на лист согласования — имеются ли замечания по договору визирующих инстанций или нет. Если замечания по договору не устранены, а руководитель подписал договор, то соответственно само собой подразумевается, что он «чихать хотел на Ваши опасения». В этом случае, как вы говорите и «Пачкать» договор не придется. Ну и соответственно после подписания все договоры должны передаваться в юридический отдел вместе с листом согласования. Листы согласования остаются в юр. отделе, а оригиналы передаются в бухгалтерию.(можно так же в юр. отделе оставлять ксерокопии договоров).
Santic 03 Мар 2011
Letruke 03 Мар 2011
Юkkа
А как тогда доказывать, что Вы видели и указывали руководителю на моменты, которые могут повлечь негативные последствия? Лист визирования(согласования) может и потеряться. Или себе делать копию?
А как тогда доказать, что вы видели или имели возможность визировать договор?
Тема уже созрела для Юрбизнеса или все-таки будем пытаться выудить правовую составляющую понятия «визирование»? типа включает ли оно отказ от визы и что есть такое виза — согласие или роспись о наличии/отсутствии замечаний??
По мне, так тема того не стоит, пора дать ей тихо опочить..
Carolus 04 Мар 2011
Santic, тема преследует цель ответить на вопрос: как юристу сделать так, чтобы не совершить нарушения трудовой дисциплины отказом от визирования и не попасть под увольнение, а то и похуже, когда одна из многочисленных мин в договорах рванёт и его (юриста) вызовут к директору (возможно, уже новому)». Мне кажется, вопрос дисциплинарных взысканий и увольнений, включая увольнения, связанные с таким проколом ответственного работника, за который того не грех и попросить добровольно-принудительно написать ПСЖ, относится к сфере трудового права. Вопрос о том, как организовать процесс, вторичен — он подчинён заявленной цели «как обезопасить себя». Ведь перед юристом реально вилы: либо ты сейчас совершаешь нарушение своей должностной инструкции, за которое тебя запросто накажут (возможно, несильно, но чувствительно), либо ты принимаешь на себя риск попасть через какое-то время на ковёр к владельцу бизнеса, который понесёт убытки, и который не только тебя уволит (сам уйдёшь после такого разговора), но ещё и квартиру заставит продать, чтобы убытки возместить». В этой ситуации — вилы-то разной длины-толщины-конфигурации — на мой взгляд, вполне можно найти какое-то решение, чтобы обезопасить себя от первого риска (который «здесь и сейчас») и иметь явную индульгенцию, чтобы второй риск не возник априори (чтобы не вызвали, а если вызвали — чтобы легко было показать, что юрист защищал интересы компании). Вот поиском ответа на этот вопрос участники этой темы и занимаются.
Участникам дискуссии за все комментарии спасибо. Но ясного ответа на вопрос пока нет. Давайте искать дальше. Кстати говоря, визирование договора юристом большинством предпринимателей и менеджеров воспринимается именно как «согласие» с договором, а не «ознакомление» с ним.
Сообщение отредактировал Carolus: 04 Март 2011 — 05:03
Letruke 04 Мар 2011
Кстати говоря, визирование договора юристом большинством предпринимателей и менеджеров воспринимается именно как «согласие» с договором, а не «ознакомление» с ним.
Визирование — по смыслу термина действительно предполагает собой согласие. Однако визирование — это процесс проставления визы, а не его результат. А уж процессом визирования можно заниматься бесконечно долго)
С другой стороны, ну и зачем компании такой юрист, который ОБЯЗАН визировать, то есть одобрять, ВСЕ договоры, которые ему приносят? В чем тогда суть его работы?
Santic 04 Мар 2011
Carolus,
написано много, а суть одна: надо определить, что такое визирование. Если визирование — суть согласие с содержанием, значит надо писать служебную записку с пояснением причин отказа. В любом случае эта причина уважительная для того, чтобы применение взыскания не было обоснованным.
Если визирование, это исключительно подпись, достаточно расписаться и проставить подпись «с замечаниями» или иные варианты.
Чесслово — где тут право поясните мне, а?
Letruke 04 Мар 2011
Чесслово — где тут право поясните мне, а?
Выскажу свое мнение, если не возражаете. Право здесь в том, что обязанность визирования установлена в ДИ. Нарушение обязанности — есть основание для применения ДВ. Визирование как существо обязанности — есть составляющая часть права работника на возражения по различию фактического состава совершаемого им действия (подисания, визирования и пр.) с закрепленным в ДИ.