Содержание:
Образец оформления приказа об обучении пожарной безопасности работников организации и проверки полученных знаний
Каждый трудящийся гражданин должен обладать знаниями по пожарной безопасности.
С этой целью ответственными специалистами, назначенными руководителями, проводятся соответствующие инструктажи по специально разработанным программам и инструкциям.
Также сотрудники изучают пожарно-технический минимум.
Процесс обучения по пожарной безопасности требует документального оформления.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Это быстро и бесплатно!
В каких случаях оформляется?
Обучение работающих граждан по пожарной безопасности должно происходить на основании различных нормативных актов. К таковым относят ФЗ № 69, Постановление № 350, приказ № 645 и др.
Важно учесть, что изучают пожарно-технический минимум определенные категории работников. К таковым относят:
- руководителей предприятий;
- ведущих специалистов;
- руководителей структурных подразделений;
- сотрудников, деятельность которых связана с работой в условиях повышенной опасности;
- сотрудников, деятельность которых связана с выполнением особых работ. К примеру, волонтеров;
- сотрудников, ответственных за пожарную безопасность в компании.
Приказ об обучении составляется до непосредственного начала проведения учебных мероприятий. В документе должна отражаться информация о запланированном мероприятии, а также специалистах, для которых оно будет проводится.
О проведении обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму внутри предприятия
Оформлением приказа указанного образца должен заниматься ответственный сотрудник.
В большинстве случаевобязанность такого характера возлагается на специалиста кадровой службы или других сотрудников, в полномочия которых входит составление распоряжений.
Ответственный работник также назначается соответствующим распоряжением работодателя.
При написании документа специалисты могут общаться с другими сотрудниками, деятельность которых непосредственным образом связана с обеспечением должного уровня пожарной безопасности на предприятии.
Заключительный этап оформления приказа — его согласование с генеральным директором фирмы.
Работники, данные о которых присутствуют в распоряжении, в обязательном порядке должны ознакомиться с его содержимым.
В организациях могут разрабатываться унифицированные формы для заполнения такой документации.
В обязательном порядке в приказе должны отражаться следующие сведения:
- наименование организации, сотрудники которой обучаются по теме пожарной безопасности;
- город и дата составления;
- присвоенный документу порядковый номер;
- полное название бумаги;
- ссылка на Постановление Правительства РФ №390 и приказ МЧС РФ №645;
- лицо, назначенное ответственным за проведение обучения;
- сущность распоряжения — провести соответствующее обучение;
- состав квалификационной комиссии — ФИО и должность каждого ее члена;
- дата и место проведения проверки полученных в ходе обучения знаний;
- обязанность сотрудников, не прошедших проверку пройти учебный процесс заново — крайние сроки выполнения этого действия;
лицо, ответственное за исполнение настоящего распоряжения;- ФИО и подпись генерального директора компании.
В общих чертах документ такого характера — это локальный нормативный акт.
С его содержимым должен ознакомиться каждый сотрудник, который проходит обучение.
Вместе с приказом оформляется Приложение, в котором указан перечень лиц, которые должны присутствовать на обучении и проверке знаний.
Ссылка на этот список должна быть упомянута в распоряжении.
Отдельный документ должен также создаваться для того, чтобы работники, получившие знания, сделали соответствующую отметку о прохождении обучения.
Скачать образец
О направлении работников организации в учебные центры
При необходимости работающие граждане могут быть отправлены на обучение в сторонние организации.
К примеру, такая необходимость может появиться в той ситуации, если владение соответствующей информацией по пожарной безопасности — обязательное требование для занимаемой специалистом должности.
Оформление приказа в этом случае представляет собой довольно простую процедуру.
Документ составляется в произвольной форме.
Отражению подлежат следующие сведения:
- наименование компании, сотрудник которой отправляется;
- наименование документа, дата и место его составления;
- описание обстоятельства, в связи с которым работник должен быть отправлен;
- должность и инициалы потенциального ученика;
- наименование учебного заведения;
- дата отправки на обучение и его продолжительность;
- необходимость оплаты;
- сведения о сохраненном заработке работника;
- распоряжение, согласно которому ответственный сотрудник должен сделать соответствующие записи в табеле учета рабочего времени;
- работник, ответственный за исполнение приказа;
- ФИО и подпись составителя.
Об обучении по пожарной безопасности и противопожарных инструктажах, подробно рассказано в данном видео:
Приказы об обучении пожарной безопасности — документы, оформляемые при необходимости на каждом предприятии. Регулярно сотрудники должны получать и обновлять знания по этой теме. Цель создания распоряжений — регистрация факта проведения обучения.
Приказ также составляется в том случае, если для прохождения обучения работник отправляется в специализированное учреждение. Важно учесть, что по правилам действующего Законодательства РФ, в этот период за специалистом сохраняется его средний заработок.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Образец оформления приказа об обучении пожарной безопасности работников организации и проверки полученных знаний
Каждый трудящийся гражданин должен обладать знаниями по пожарной безопасности.
С этой целью ответственными специалистами, назначенными руководителями, проводятся соответствующие инструктажи по специально разработанным программам и инструкциям.
Также сотрудники изучают пожарно-технический минимум.
Процесс обучения по пожарной безопасности требует документального оформления.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Это быстро и бесплатно!
В каких случаях оформляется?
Обучение работающих граждан по пожарной безопасности должно происходить на основании различных нормативных актов. К таковым относят ФЗ № 69, Постановление № 350, приказ № 645 и др.
Важно учесть, что изучают пожарно-технический минимум определенные категории работников. К таковым относят:
- руководителей предприятий;
- ведущих специалистов;
- руководителей структурных подразделений;
- сотрудников, деятельность которых связана с работой в условиях повышенной опасности;
- сотрудников, деятельность которых связана с выполнением особых работ. К примеру, волонтеров;
- сотрудников, ответственных за пожарную безопасность в компании.
Приказ об обучении составляется до непосредственного начала проведения учебных мероприятий. В документе должна отражаться информация о запланированном мероприятии, а также специалистах, для которых оно будет проводится.
О проведении обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму внутри предприятия
Оформлением приказа указанного образца должен заниматься ответственный сотрудник.
В большинстве случаевобязанность такого характера возлагается на специалиста кадровой службы или других сотрудников, в полномочия которых входит составление распоряжений.
Ответственный работник также назначается соответствующим распоряжением работодателя.
При написании документа специалисты могут общаться с другими сотрудниками, деятельность которых непосредственным образом связана с обеспечением должного уровня пожарной безопасности на предприятии.
Заключительный этап оформления приказа — его согласование с генеральным директором фирмы.
Работники, данные о которых присутствуют в распоряжении, в обязательном порядке должны ознакомиться с его содержимым.
В организациях могут разрабатываться унифицированные формы для заполнения такой документации.
В обязательном порядке в приказе должны отражаться следующие сведения:
- наименование организации, сотрудники которой обучаются по теме пожарной безопасности;
- город и дата составления;
- присвоенный документу порядковый номер;
- полное название бумаги;
- ссылка на Постановление Правительства РФ №390 и приказ МЧС РФ №645;
- лицо, назначенное ответственным за проведение обучения;
- сущность распоряжения — провести соответствующее обучение;
- состав квалификационной комиссии — ФИО и должность каждого ее члена;
- дата и место проведения проверки полученных в ходе обучения знаний;
- обязанность сотрудников, не прошедших проверку пройти учебный процесс заново — крайние сроки выполнения этого действия;
- лицо, ответственное за исполнение настоящего распоряжения;
- ФИО и подпись генерального директора компании.
В общих чертах документ такого характера — это локальный нормативный акт.
С его содержимым должен ознакомиться каждый сотрудник, который проходит обучение.
Вместе с приказом оформляется Приложение, в котором указан перечень лиц, которые должны присутствовать на обучении и проверке знаний.
Ссылка на этот список должна быть упомянута в распоряжении.
Отдельный документ должен также создаваться для того, чтобы работники, получившие знания, сделали соответствующую отметку о прохождении обучения.
Скачать образец
О направлении работников организации в учебные центры
При необходимости работающие граждане могут быть отправлены на обучение в сторонние организации.
К примеру, такая необходимость может появиться в той ситуации, если владение соответствующей информацией по пожарной безопасности — обязательное требование для занимаемой специалистом должности.
Оформление приказа в этом случае представляет собой довольно простую процедуру.
Документ составляется в произвольной форме.
Отражению подлежат следующие сведения:
- наименование компании, сотрудник которой отправляется;
- наименование документа, дата и место его составления;
- описание обстоятельства, в связи с которым работник должен быть отправлен;
- должность и инициалы потенциального ученика;
- наименование учебного заведения;
- дата отправки на обучение и его продолжительность;
- необходимость оплаты;
- сведения о сохраненном заработке работника;
- распоряжение, согласно которому ответственный сотрудник должен сделать соответствующие записи в табеле учета рабочего времени;
- работник, ответственный за исполнение приказа;
- ФИО и подпись составителя.
Об обучении по пожарной безопасности и противопожарных инструктажах, подробно рассказано в данном видео:
Приказы об обучении пожарной безопасности — документы, оформляемые при необходимости на каждом предприятии. Регулярно сотрудники должны получать и обновлять знания по этой теме. Цель создания распоряжений — регистрация факта проведения обучения.
Приказ также составляется в том случае, если для прохождения обучения работник отправляется в специализированное учреждение. Важно учесть, что по правилам действующего Законодательства РФ, в этот период за специалистом сохраняется его средний заработок.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Изучаем пожарно-технический минимум
Как отразить в учете стоимость обучения
Обязанность любого руководителя — обучить своих работников мерам пожарной безопасности. Ответственность за организацию и своевременность обучения несут и руководитель, и работник и п. 2 приложения к Приказу МЧС от 12.12.2007 № 645 (далее — приложение); п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390 (далее — Правила № 390); ст. 37 Закона от 21.12.94 № 69-ФЗ (далее — Закон № 69-ФЗ) . Основные виды обучения — противопожарный инструктаж и изучение пожарно-технического минимум а п. 4 приложения; п. 3 Правил № 390 .
В чем состоит противопожарное обучение
Противопожарный инструктаж проводится руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, без отрыва от производств а п. 37 Закона № 69-ФЗ ; пп. 12, 17, 22, 27, 29 приложения .
Изучение пожарно-технического минимума (ПТМ)— это специальный вид противопожарного обучения, который в обязательном порядке должны пройти руководитель и лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за пожарную безопасност ь п. 31 приложения . ПТМ проводится:
- в течение месяца после приема на работу сотрудника, ответственного за пожарную безопасност ь п. 32 приложения ;
- дальше — периодически, не реже одного раза в 3 года после последнего обучения ПТМ в зависимости от вида деятельности организаци и п. 32 приложения . Если же производство пожароопасное, то обучение проводится раз в год.
ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ
Тот факт, что руководитель не прошел обучение мерам пожарной безопасности, а также допустил к работе персонал без такого обучения, проверяющие могут расценить как нарушение требований пожарной безопасност и см., например, Постановления 17 ААС от 16.06.2014 № 17АП-5182/2014-АК; ФАС ДВО от 24.12.2013 № Ф03-6179/2013 . А за это грозит предупреждение или штра ф ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ :
- для организаций — 150 000— 200 000 руб.;
- для их руководителей (предпринимателей) — 6000— 15 000 руб.
Изучение ПТМ может происходить и с отрывом от производств а п. 36 приложения . Обучение ПТМ проводится тольк о п. 37 приложения :
- в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля;
- в учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС;
- в учебно-методических центрах по ГО и ЧС субъектов РФ;
- в территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС;
- в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности.
О том, может ли работник обучаться в выходной день и надо ли ему за это доплачивать, вы можете прочитать: 2012, № 16, с. 35
По окончании обучения сотрудник получает удостоверение по проверке знаний пожарно-технического минимума.
Оплачивается обучение ПТМ за счет средств организации, а значит, вам необходимо будет подготовить приказ о направлении работника на обучение, собрать подтверждающие стоимость обучения документы, отразить расходы в учете.
Посмотрим, как это правильно сделать.
Оформляем необходимость обучения ПТМ
Решение о направлении работников на обучение оформляется приказом.
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Прикз об обучении по пожарно-техническому.
antonio2015 21 Июл 2015
Может есть у кого образец приказа на обучение по ПТМ и комиссии.
КСС об ОТиПБ 21 Июл 2015
Об организации обучения
работников по ПТМ
В целях обеспечения функционирования системы управления охраной, совершенствования системы пожарной безопасности и координации исполнения мероприятий по обеспечению пожарной безопасности
1.1. «Программа проведения занятий по пожарно-техническому минимуму для специалистов, служащих и рабочих» (приложение 1);
2. Заместителю директора _____________ организовать обучение работников по программе пожарно-технического минимума (далее — ПТМ).
2.1. Занятия проводить по выше указанной программе.
3. Группу обучения по ПТМ назначать из числа работников подразделения, с обязательным включением в группу обучаемых членов ДПД подразделений.
4. Настоящий приказ довести до сведения заинтересованных лиц.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Прикрепленные файлы
Об организации обучения работников по ПТМ.docx45,35 Кб 3570 Количество загрузок
Alex Drozdov 21 Июл 2015
Может есть у кого образец приказа на обучение по ПТМ и комиссии.
Вот мой образец приказа
Об создании системы обучения
требований пожарной безопасности
Во исполнение Закона республики Беларусь от 15 июня 1993 г. «О пожарной безопасности» и требований п. 4.6. «Правил пожарной безопасности ППБ 01-2014 Республики Беларусь».
1. Создать систему обучения требованиям пожарной безопасности.
2. Инженеру по охране труда _______________(свидетельство о повышении квалификации № 2108950 от 03.04.2015 г.) разработать план проведения занятий по программам пожарно- технического минимума (ПТМ) с ответственными за пожарную безопасность объектов предприятия, членов пожарно- технической комиссии, членов ДПД, производителями огневых работ, работниками, деятельность которых связана с хранением, перемещением, применением ЛВЖ на основании требований Приложения 2 «Правил пожарной безопасности ППБ 01-2014 Республики Беларусь».
2.1. Инженеру по охране труда проводить вводный противопожарный инструктаж по утвержденной программе вводного противопожарного инструктажа с вновь принятыми работниками предприятия, работниками подрядных организаций производящих работы на территории ООО «ABC», а также лицами допускаемыми на территорию предприятия.
2.2. Сформировать группы для обучения по программам ПТМ:
Группа 1: ответственные за пожарную безопасность объектов предприятия;
Группа 2: производители огневых работ;
Группа 3: работники, деятельность которых связана с хранением, перемещением, применением ЛВЖ;
Группа 4: члены добровольной пожарной дружины предприятия;
3. Контроль над исполнением приказа возложить на главного инженера______________
Cамоподготовка и экзамены на рабочем месте
Обучающе-контролирующая система «ОЛИМПОКС» позволяет автоматизировать процессы предэкзаменационной подготовки и проверки знаний работников в области охраны труда и безопасности на производстве, а также работу внутренней аттестационной комиссии организации.
Структура системы включает три основных раздела: «Подготовка к экзамену» (изучение курсов), «Экзамен» (тестирование по экзаменационным билетам), «Управление системой» (настройка и администрирование).
* Обращаем внимание, что демонстрационная версия предоставляет ограниченный доступ к системе, в рамках которого Вы можете ознакомиться с ее функционалом.
Полный цикл учебно-аттестационного процесса
Самоподготовка по учебным курсам и проверка знаний в форме тестирования
Формирование итоговых протоколов и отчетов по результатам проведенных экзаменов
Документирование и хранение результатов подготовки и тестирования в архиве системы
Создание собственных обучающих материалов и тестовых заданий в «ОЛИМПОКС:Редактор»
Простота установки и использования «ОЛИМПОКС»
Посмотрите короткий демонстрационный видеоролик и оцените простоту и удобство работы с системой.
Подробную информацию о системе «ОЛИМПОКС» и возможностях ее приобретения Вы можете получить, позвонив по телефону (495) 956-21-01 или оставив заявку на обратный звонок.
Возможность самостоятельной разработки курсов в «ОЛИМПОКС:Редактор»
Наряду с готовыми учебными курсами в систему «ОЛИМПОКС» могут быть загружены собственные обучающие материалы, учитывающие корпоративные требования и специфику организации.
Самостоятельная разработка учебных курсов, тестовых заданий и электронных инструктажей для последующего их использования в системах семейства «ОЛИМПОКС» осуществляется с помощью программы «ОЛИМПОКС:Редактор».
Программа проста в использовании и имеет интуитивно понятный пользовательский интерфейс, что позволяет работать в ней без специального обучения.
Выберите направление,
чтобы узнать, как организовать обучение работников
Успешно реализованные проекты
Организация подготовки персонала на современном уровне
На протяжении более 5-ти лет в ОАО «ЯМАЛ СПГ» действует единая система корпоративной подготовки и периодической проверки знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда и безопасного производства работ на базе программных решений семейства «ОЛИМПОКС».
В 2012 году на предприятии была установлена система «ОЛИМПОКС», а через два года осуществлен переход на версию «ОЛИМПОКС:Предприятие», отличающуюся дополнительными механизмами. Среди них: формирование и ведение графиков проверок знаний, рассылка уведомлений, проведение вводных инструктажей и оценки знаний в форме соревнований и т. д.
Функционал новой версии системы ориентирован на сокращение трудозатрат производственных и функциональных служб (ПБ и ОТ), ответственных за проведение обучения, проверки знаний и вводных инструктажей, а также на усиление контроля за данными процессами на удаленных участках.
На протяжении всего времени эксплуатации специалисты КГ «ТЕРМИКА» оказывают информационную и техническую поддержку программных компонентов системы, актуализируют и расширяют обучающий контент.
Единая методология проведения инструктажей для всех профессий
Представители одного из филиалов крупнейшего российского предприятия, специализирующегося на производстве минеральных удобрений, – «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» – обратились в КГ «ТЕРМИКА» по вопросу качественного улучшения процесса проведения первичных и повторных инструктажей по ПБОТОС для работников производственных цехов.
В 2015 году на предприятии была установлена автоматизированная система «ОЛИМПОКС:Инструктаж», а также произведены следующие работы:
1. Осуществлена загрузка предоставленных Заказчиком методических пособий и тестовых заданий для проведения инструктажей по ряду профессий. 2. Произведена инсталляция экземпляров системы на технические средства Заказчика и выполнены пусконаладочные работы. 3. Организовано обучение пользователей работе с системой, проведен пробный инструктаж одного из сотрудников предприятия.
По итогам проекта Заказчик в короткие сроки получил готовую к работе систему для проведения первичных, повторных и других видов инструктажей работников.
Профессиональная подготовка кадров
Система обучения и повышения квалификации в области промышленной безопасности и охраны труда охватывает всех сотрудников Группы «СУЭК». В компании внедрены специализированные программы, оценивающие уровень знаний сотрудников и предоставляющие допуск к работе только на основе удовлетворительных результатов.
С 2011 года в компании внедрена обучающе-контролирующая система «ОЛИМПОКС», содержащая широкий перечень учебных курсов и предназначенная для подготовки и проверки знаний работников без отрыва от производства (в том числе по экологической безопасности, безопасности на транспорте, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций).
Внедрение системы было проведено в короткие сроки. Эксплуатация ведется при постоянной поддержке специалистов компании «ТЕРМИКА», методический контент системы своевременно актуализируется в соответствии с изменениями в действующем законодательстве.
УЧЕБНО-КУРСОВОЙ
КОМБИНАТ ЖИЛКОМХОЗА
Адрес: г. Архангельск, пр. Ломоносова, д. 135/ул. К.Либкнехта, 19, 6 этаж.
Тел.: (8182) 65-57-95
Тел.: (8182) 65-56-12
- Вы здесь:
- Главная /
- Обучение /
- Направления подготовки /
- Обучение по пожарной безопасности в объеме пожарно-технического минимума
Обучение по пожарной безопасности в объеме пожарно-технического минимума
— руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности
— работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа
— работники, выполняющие газоэлектросварочные и другие огневые работы
Раздел XVI Постановления Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 «О противопожарном режиме» (ред. от 06.03.15)
- ФЗ от 21.12.1994 г. N 69-ФЗ «О пожарной безопасности»(ред. от 13.07.15)
- Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 «О противопожарном режиме»(ред. от 06.03.15)
- Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 года N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»(в ред. 22.06.10)
- ФЗ от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»
- Методические рекомендации по организации обучения руководителей и работников
организаций противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум (рек. Управлением государственного пожарного надзора МЧС России)
Обучение проводится по различным программам, в зависимости от вида деятельности Вашей организации:
Образец приказа об организации работы по охране труда
Обычно с приказа по организации охраны труда на предприятии стартует работа в этом направлении. Рассказываем, как его оформить и приводим приблизительный образец документа.
Как ни странно, но приказ об организации работы по охране труда не относится к распоряжениям, обязательным к принятию в конкретной организации. Во всяком случае трудовое законодательство (ТК РФ) и иные нормативные акты его не упоминают. Однако лучше всего начать работу в этом направлении именно с него. По крайней мере, это убедит проверяющих из трудовой инспекции и другие структуры, что руководство предприятия заложило прочную основу для соблюдений норм и требований по охране труда.
Рассматриваемый приказ может объединять в себе сразу несколько различных первичных распоряжений по охране труда.
На основании п. 18 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н) организация работ по охране труда у нанимателя, выполнение его обязанностей возлагается:
- на самого работодателя, если он – ИП;
- глав структурных подразделений и иных структурных единиц;
- службу охраны труда;
- штатных специалистов по охране труда;
- стороннюю организацию или специалиста, которые оказывают услуги в этой области по договору.
Форма распоряжения
Обязательная форма приказа по организации охраны труда на предприятии Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.
Далее показан примерный образец приказа по организации охраны труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:
Общество с ограниченной ответственностью «____________»
(ООО «______________»)
ПРИКАЗ № _______
об организации работы по охране труда
г.__________ __.__.20__ г.
Настоящий приказ разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. В целях обеспечения безопасности жизни, сохранения здоровья и работоспособности сотрудников предприятия в процессе трудовой деятельности, а также внедрения СУОТ
1. Назначить ответственным по охране труда и технике безопасности на предприятии ________________________________ с надбавкой к окладу в размере ____________тыс. руб.
2. Разработать и надлежащим образом оформить инструкции по охране труда. Исполнитель: ___________________________.
3. Провести обучение по вопросам охраны труда, завести журналы и провести инструктажи. Исполнитель: ___________________________.
4. Назначить в каждом помещении ответственного по электро- и пожарной безопасности. Исполнитель: _______________________________.
5. Пройти обучение по пожарной безопасности. Исполнитель: _____________________.
6. На время его отпуска или болезни ответственным назначается: ____________________.
7. Провести обучение всех работников предприятия по электробезопасности с присвоением ___ группы электробезопасности. Исполнитель: _____________________.
8. Все назначенные лица подчиняются непосредственно мне.
9. Производить еженедельную проверку состояния рабочих мест по охране труда, электро- и пожарной безопасности комиссией в составе: _______________________________________________. Обо всех недостатках докладывать мне лично.
10. Разработку мероприятий по устранению выявленных недостатков в ходе проверок возложить на: _______________________.
11. Текущий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и поддержание здоровых условий труда возлагаю на: ________________________________.
12. Контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий возлагаю на: ______________________.
13. Данный приказ вводится как обязательный для исполнения всеми сотрудниками предприятия. Настоящий Приказ довести до сведения всех сотрудников организации. Исполнитель: ________________________.
14. Общее руководство, наблюдение и контроль за состоянием охраны труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда оставляю за собой.
Генеральный директор ООО «_____________ » Подпись /Ф.И.О./
С приказом ознакомлены:
__________________________________
__________________________________
__________________________________
Например, приказ по организации охраны труда в ДОУ будет иметь свои особенности, поскольку воспитатели и преподаватели и руководство такого образовательного учреждения несут повышенную ответственность за детей.