Содержание:
Педстаж для пенсии
В 2016 году лица, имеющие как минимум 25-летний педстаж работы в детских учреждениях, вправе рассчитывать на досрочное назначение пенсии независимо от возраста. Об этом говорится в ст. 30 п. 19 ФЗ «О страховых пенсиях». Убедитесь, что льготные условия имеют силу, проверив запись трудовой книжки.
Должность и место работы сотрудника должны соответствовать исчерпывающему перечню должностей и учреждений (утверждены Постановлением Правительства № 665).
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска (включая «по уходу за ребенком») также включаются в льготный стаж. При этом декретный отпуск стал исключением. Льготный педстаж воспитателя, например, рассчитывается по данной схеме. Оформлением занимаются отделения Пенсионного Фонда.
Воспользуйтесь поддержкой юриста, чтобы подготовить необходимые документы для расчета вашей пенсии. Задайте вопрос по льготным начислениям, особенностям процедуры на сайте или по телефону, платно или бесплатно!
Консультации юристов по законодательству России
Выбор категории
Входит ли учёба в педвузе 1992-96 гг в педстаж для получения льготной пенсии?
Входит ли обучение в пединституте в педстаж для льготной пенсии? Ситуация такая: 1991-92 гг — училась в 11 классе и подрабатывала в школе в течение 6 месяцев пионервожатой (запись в трудовой имеется), 1992-96 — учёба в пединституте, с 1996 года и по . Показать полностью
Рассчитать педагогический стаж для досрочной педагогической пенсии
Добрый день! Помогите рассчитать педагогический стаж. 03.08.1988 г. — 28.08.1989 г. — воспитатель детского сада. 10.08.1988 г. — 15.08.1994 г. — студентка педагогического института. 01.09.1992 г. — 18.08.1997 г. — старшая пионервожатая во . Показать полностью
Есть вопрос к юристу?
Какие годы входят в педагогический стаж для начисления льготной пенсии?
С 1983 по 1984 год работа учителем.1984 год поступление в педагогический ВУЗ и через два месяца призыв в ряды СА,1986-1989 продолжение обучения(очно) с 1989 года заочное обучение и работа в образовательном учреждении.Вопрос:Какие годы из . Показать полностью
Входит ли работа воспитателем в реабилитационном центре в пед стаж для получения пенсии по выслуге?
Здравствуйте! Работала в школе учителем 23 года. Сейчас увольняюсь и иду на работу в реабилитационный центр воспитателем. Будет ли входить в педстаж по выслуге лет эта должность? Спасибо!
Засчитывается ли в педстаж для назначения досрочной пенсии учеба в педучилище?
С 01.09.1988 г. по 30.06.1990 г. училась в пед.училище на воспитателя. С 11.09.1990 г. работалю воспитателем. Засчитывается ли учеба в пед.училище в стаж для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам, т.е. мне?
Входит ли работа старшего воспитателя в детском саду в педстаж?
Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, входит ли работа старшего воспитателя в детском саду в пед стаж? с 1993 года по 2014 год я работала в детском саду воспитателем, с 2014 года — работаю в том же детском саду старшим воспитателем. Представители . Показать полностью
Срок выхода на пенсию бывшего воспитателя
моя супруга имеет педагогический стаж 10лет и 5месяцев из них 5.5лет воспитатель логогрупы период с 1983 по 1993 годы и 5месяцев 1999г. скажите пожалуста с какого возраста она может уйти на пенсию ,если учесть то что она работает по сей день но не . Показать полностью
Оформление льготной пенсии педагогическим работником
С 18 сентября по 1 ноября была нагрузка старший вожатый 1 ставка и полставки воспитатель гпд. Войдет ли этот период в пе педстаж для оформлении льготной пенсии. Спасибо за ответ.
Входит ли в педстаж для начисления льготной пенсии работа пионервожатой?
Работаю в образовании с 1988 года, с 21.08.1998 по 17.01.1991г работала старшей пионервожатой, с 18.01.1991г переведена на должность учителя. Входит ли в педстаж для начисления льготной пенсии работа пионервожатой?
Оформление пенсии по выслуге лет педагогическому работнику
Добрый вечер! Я хочу оформить пенсию по выслуге лет, как педагогический работник. С 13.02.1989 года работал в общеобразовательной школе, сначала год старшим пионервожатым, потом год воспитателем гпд, затем 4 года учителем математики. Следующие 11 . Показать полностью
Выход на пенсию по педстажу с учетом периода декрета и учебы
Здравствуйте , я работаю воспитателем с 1989 года , сентября месяца. С89 по 95 год я работала на ставку . Затем в 1995 году нам предложили перейти работать на 0,835 ставки , тк снятые с нас часы отдали для ставки физработнику . С 2013 года мы стали . Показать полностью
Педстаж для оформления льготной пенсии
Здравствуйте! 1.Хочу узнать,войдут мне в педстаж 2 года учебы (1989-1991) в педучилище,если до этого я 1 год проработала в школе пионерской вожатой (1988г.) Раньше учеба засчитывалась,т.к меня на работу после педучилища приняли с 8 разрядом, а . Показать полностью
Служба в армии в педстаж
В период с 1990 по 1992г. я проходил срочную службу в Советской армии и ВС РФ, после демобилизации работал на разных должностях в нескольких организациях С января 1997 и по сей день работаю учителем в сельской школе. Скажите пожалуйста, войдут ли в . Показать полностью
Войдет ли в педстаж отпуск по уходу за ребенком?
Ребенок родился, когда я училась в пединституте в апреле 1990.. С аввгуста 1992 работаю в школе. Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в пед стаж для начисления пенсии?
По Российскому законодательству воспитатель в детском саду имеет права работать на полставки?
Здравствуйте!!Дело в том что у нас в детском саду идёт массовое увольнение воспитателей(уже 5 человек),которых и так не хватает.Заведующая просто их вынуждает уйти по собственному желанию,так как вроде бы нет полставки и надо в обязательном порядке . Показать полностью
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!
Педагогический стаж — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Согласно Закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» педагогический стаж (не менее двадцати пяти лет) дает право на получение льготной пенсии. Порядок исчисления такого стажа осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, которые дают право на назначение пенсии досрочно, которые утверждены Постановлением Правительства РФ. К педагогической деятельности относится работа на определенных должностях в тех учреждениях, список которых утвержден на законодательном уровне. Исключением выступает период работы на руководящих должностях в учреждениях, которые отнесены к образовательной сфере.
На основании ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 173-ФЗ
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Ч.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
П. 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
Действующими на территории Российской Федерации нормативными правовыми актами предусмотрено множество видов стажа, от наличия которых у гражданина зависит предоставление ему тех или иных мер социальной поддержки, льгот, гарантий и компенсаций. Некоторые виды стажа есть у всех без исключения работающих граждан (например, стаж, дающий право на отпуск), а есть виды стажа весьма специфические (например, стаж непрерывной работы с химическим оружием).
Каждый вид стажа учитывается для конкретных целей и исчисляется по своим правилам.
Конкретно по Вашему вопросу могу сказать, что согласно ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15 апреля 1994 г.) установлено, что —
«…Каждая из Сторон признает (без легализации) дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы и заверенный в установленном на территории Стороны выезда порядке их перевод на государственный язык Стороны трудоустройства или русский язык.
Трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами.
При окончательном выезде трудящегося-мигранта из Стороны трудоустройства работодателем (нанимателем) выдается ему справка или иной документ, содержащий сведения о продолжительности работы и заработной плате помесячно…»
На основании изложенного, ваш трудовой педагогический стаж воспитателя в Республике Казахстан засчитывается…
Желаю удачи, надеюсь я смог Вам помочь…
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
Однако Вам необходимо взять на работе справку что Вы занимались педагогической деятельностью втечение всего рабочего дня.
В случае спора с ПФР эта справка будет доказательством при разбссморении дела в суде.
Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 14 марта 2013 г. по делу N 33-5893/2013 Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, которые не предусматривают возможности для зачета в специальный стаж педагогических работников периодов прохождения военной службы по призыву, в том числе в льготном исчислении.
Согласно абзацу первому пункта 3 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.
Из анализа приведенной нормы права следует, что в льготном порядке как один день военной службы за два дня работы засчитывается время нахождения граждан на военной службе по призыву при исчислении общего трудового стажа, стажа государственной службы государственного служащего, а не специального педагогического стажа при установлении досрочной трудовой пенсии по старости.
Какой льготный стаж педагогических работников?
Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы несколько раз изменялось, что обуславливает многочисленные случаи путаницы в исчислении стажа, некоторые из которых могут быть разрешены только посредством судебного разбирательства.
Что такое педагогическая пенсия по выслуге лет?
Как и другие работники, осуществляющие деятельность в особых условиях труда, педагоги имеют право на получение ряда государственных льгот. Одной из таких льгот является педагогическая пенсия по выслуге лет. Эта пенсионная схема представляет собой гарантированную государством педагогу возможность выйти на заслуженный отдых раньше, чем это предусмотрено общим пенсионным законодательством.
Чтобы получить возможность выйти на пенсию раньше, чем большинство трудящихся россиян, педагогическим работникам следует накопить специальный трудовой стаж (выслугу лет), который не может быть менее 25 лет. Именно по истечении этого срока педагог может подавать документы в Пенсионный фонд Российской Федерации для назначения ему пенсии по выслуге лет.
Важно! Понятие «специальный педагогический стаж» следует отделять от понятия «общий педагогический стаж работника». Эти два вида стажа исчисляются по-разному, и для назначения педагогической пенсии по выслуге лет используется порядок расчета специального стажа.
Особенности исчисления специального педагогического стажа
Пенсионная схема расчета по выслуге лет, действующая для работников из числа педагогического состава, довольно проста, однако практика показывает, что при обращении педагогов за льготой нередко возникают затруднения, связанные с исчислением специального стажа.
Порядок исчисления стажа для получения педагогической пенсии по выслуге лет регулируется рядом нормативно-правовых актов (НПА), которые действовали в различные периоды последнего времени:
- до 01.01.1992 — постановление Совета министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397;
- с 01.01.1992 по 31.10.1999 — постановление Совета министров РСФСР № 463;
- с 01.11.1999 по 31.12.2001 — постановление Правительства РФ № 1067;
- с 31.12.2001 по настоящий момент — постановление Правительства РФ № 781.
Законодательно закреплено, что порядок исчисления стажа регулируется тем НПА, который действовал в период получения стажа. Поэтому при подаче заявления в Пенсионный фонд РФ лучшим советом будет изучить все документы, которые действовали в период осуществления педагогической деятельности, а также постановления Конституционного суда РФ, разъясняющие сложные моменты законодательства.
В общем случае в педагогический стаж включаются периоды:
- педагогической деятельности на должностях и в учреждениях, перечисленных в соответствующем НПА;
- оплачиваемых ежегодных отпусков;
- временной нетрудоспособности (в том числе отпуска по беременности и родам).
Однако не во всем используемые НПА согласны между собой. Например, постановлением № 1397 было разрешено включать в стаж время службы в рядах вооруженных сил, а также обучения в образовательных учреждениях и дальнейшее обучение с отрывом от производства. Эти периоды включались в специальный стаж при условии, что гражданин после обучения или службы в армии сразу приступал к профессиональной деятельности.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в специальный стаж педагога только в случае, если он предоставлен до 06.10.1992. И таких нюансов определения специального педагогического стажа, дающего право на досрочную пенсию, много.
Когда суд поможет?
Существуют такие ситуации, которые может разрешить только суд. Их решение не описывается в действующих нормативных документах, а сотрудники Пенсионного фонда не склонны трактовать эти ситуации в пользу гражданина.
Частыми вопросами, которые решаются в суде, являются вопросы тождественности должностей, указанных в трудовой книжке гражданина, претендующего на льготную пенсию, наименованиям в НПА. Основанием для формального отказа в назначении пенсии также может быть несоответствие наименования учреждения, в котором осуществлял трудовую деятельность педагог, наименованию, указанному в списке учреждений.
Побороться, скорее всего, придется и в том случае, если работа педагога проходила в учреждениях с совместным обучением детей и взрослых граждан (старше 18 лет), т. к. льготный стаж исчисляется только при осуществлении педагогической деятельности в детских образовательных учреждениях. Включение этих периодов работы в педагогический стаж возможно, если списочный состав учащихся состоял не менее чем на 50% из лиц моложе 18 лет.
Все остальные особенности исчисления стажа работников-педагогов скрупулезно описываются в нормативных документах, регламентирующих подсчет специального педагогического стажа.
Педагогический стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Педагогический стаж (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Нормативные акты: Педагогический стаж
Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники — 24 часа)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Педагогический стаж
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Формы документов: Педагогический стаж
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Пед стаж сколько
Порядок определения стажа педагогической работы при установлении разрядов оплаты труда по ЕТС. Восстановление стажа
Педагогический стаж отличается от общего трудового стажа. Общий трудовой стаж — это время любой работы в качестве рабочего или служащего, а педагогический стаж — специальный стаж, определяемый для установления разрядов оплаты труда учителей, воспитателей и других педагогических работников.
За время своей трудовой деятельности учитель, воспитатель может выполнять разную работу, например, быть рабочим или служащим в различных учреждениях, предприятиях и организациях, которая ему может учитываться в общий трудовой стаж, но при определении разряда оплаты труда по ЕТС учитываться не будет.
В то же время независимо от перерывов работа, подлежащая зачету в педстаж, будет включаться в него суммарно. Один год работы на педагогических должностях при установлении разрядов оплаты труда в педагогический стаж засчитывается за один год.
Минимального объема педагогической работы, при котором это время подлежит зачету в педагогический стаж по основному месту работы, не установлено.
Для зачета в педстаж времени педагогической работы по совместительству (например, работнику предприятия или методисту методкабинета, ведущему преподавательскую деятельность в школе) необходимо, чтобы объем этой работы в учетном году составлял не менее 180 часов. При этом зачету в педстаж подлежат только те месяцы учебного года, в которые эта работа выполнялась.
С введением ЕТС порядок определения стажа педагогической работы для оплаты труда работников не изменился. При установлении разрядов оплаты труда педагогических работников педстаж по-прежнему исчисляется в соответствии с приложениями 5 и 6 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, при этом необходимо руководствоваться и положениями письма Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001 N 20-58-196/20-5/7.
Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.
Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.
В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.
В стаж педагогической работы засчитывается:
— педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно приложению 1 к Рекомендациям (письмо N 20-58-196/20-5/7 см. стр. 11);
— время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования — в порядке, предусмотренном приложением 2 к Рекомендациям (письмо N 20-58-196/20-5/7).
Приложение 2
к Рекомендациям о порядке исчисления заработной платы
работников образовательных учреждений
Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях) *, а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах ссср и Российской Федерации
1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:
1.1. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы;
1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.
2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
2.1. Время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.1;
2.2. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально — правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;
2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):
— преподавателям — организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
— учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам — методистам (старшим инструкторам — методистам), тренерам — преподавателям (старшим тренерам — преподавателям);
— учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;
— педагогам дополнительного образования;
— педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;
— педагогам — психологам;
— методистам;
— педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально — педагогических, художественно — графических, музыкальных;
— преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.
4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп — время работы на медицинских должностях.
5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям (см. п. 1.2 раздела 1), за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения инструкций (см. п. 1.2 раздела 1 настоящих Рекомендаций) могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
При применении пункта 2 данного порядка, предусматривающего зачет в педагогический стаж отдельных периодов деятельности работника при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность, чаще всего возникают следующие вопросы:
— Что означает термин «непосредственно предшествовала, а затем непосредственно следовала педагогическая деятельность»?
— Термин «непосредственно предшествовала, а затем непосредственно следовала педагогическая деятельность» означает, что между педагогической работой и периодом деятельности, которая засчитывается в педагогический стаж, не выполнялось никакой другой работы, которая сама по себе отдельным педагогическим работникам может включаться в стаж педагогической работы.
Пример.
Из трудовой книжки работника следует: работа воспитателем детского сада, затем обучение в педвузе, затем работа учителем в школе.
В указанном примере необходимые условия для включения в педстаж времени обучения соблюдены.
Если даже между периодом увольнения с должности воспитателя и зачисления в вуз имеется некоторый перерыв в днях или даже месяцах, условие п.2 не считается нарушенным, т.е. не выполнялось никакой другой работы. Перерывы в педстаж не включаются.
— Что понимается под педагогической деятельностью?
— Под педагогической деятельностью, которая является условием при применении п.2 Приложения 2 к Рекомендациям, понимается деятельность в учреждениях и должностях, перечисленных в Приложении 1 к Рекомендациям.
— Как быть, если между педагогической деятельностью и поступлением в вуз осуществлялось обучение на подготовительном отделении вуза?
— Обучение на подготовительном отделении вуза в педагогический стаж не включается ни при каких условиях, поскольку это обучение не является обучением в высшем учебном заведении, но оно и не является и трудовой деятельностью. Поэтому обучение на подготовительном отделении вуза не должно препятствовать включению в педстаж времени обучения в вузе, если до поступления на подготовительное отделение вуза непосредственно предшествовала, а после окончания вуза непосредственно следовала педагогическая деятельность.
— Может ли быть на указанных условиях включено в педстаж время обучения в высшем учебном заведении, если оно не закончено или за временем обучения в одном вузе следовало обучение в другом вузе?
— Иногда при исчислении педстажа не засчитывают время обучения в учебном заведении, если полученная специальность не совпадает с профилем преподаваемого предмета или учебное заведение непедагогического профиля. Такое положение не соответствует действующему порядку исчисления педстажа. Окончание неполного курса учебного заведения также не является препятствием для включения этого времени обучения в педстаж при соблюдении общих условий. Если после окончания обучения в одном вузе непосредственно следовало обучение в другом вузе, даже если один из них не закончен, при соблюдении общих условий эти периоды подлежат зачету в педстаж.
— Включается ли последующее время обучения в вузе, если поступлению непосредственно не предшествовала педагогическая деятельность, а студент какое-то время в период обучения совмещал учебу с работой или работал в период «академического отпуска», а после окончания вуза следовала педагогическая деятельность?
— Нет, не засчитывается. Исключением из этого правила являются случаи, когда по распоряжению органов управления образованием студенты последних курсов вузов направлялись для педагогической работы в школы с отрывом от учебы, а затем продолжали обучение на дневных отделениях учебных заведений. В таких случаях последующее время обучения следует включать в педагогический стаж, если после окончания будет следовать педагогическая деятельность.
Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности. Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указана дата выдачи.
В случае утраты документов о стаже педагогической работы следует руководствоваться Порядком установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (экологические бедствия и техногенные катастрофы, стихийные бедствия и др.), утвержденным постановлением Минтруда России от 24.06.1994 г. N 50, в котором предусматривается следующее.
1. Трудовой стаж работников предприятий, учреждений, организаций (в дальнейшем — предприятий), документы о работе которых утрачены в результате чрезвычайных ситуаций, устанавливается Комиссиями по установлению стажа (в дальнейшем — Комиссии), создаваемыми органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав Комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов и других заинтересованных организаций.
2. Установление факта работы, профессии (должности) и периода работы на данном предприятии осуществляется Комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.д.), а в случае их отсутствия — на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии или в одной системе.
3. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, Комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
В случае, если документы не сохранились, стаж работы подтверждается в порядке, установленном ст. 97 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».
4. По результатам работы Комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа каждого работника.
Администрация предприятия на основании акта Комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываются дата и номер акта Комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.
5. Периоды трудовой деятельности, установленные Комиссией, включаются в общий и специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, а также для установления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет как время работы, подтвержденное документами.
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того учреждения, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если учреждение, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии — вышестоящей организацией. Исправленные сведения о работе, о переводах и т.д. должны полностью соответствовать подлиннику приказа о приеме , переводе. В разделах «Сведения о работе» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменения сведений о работе после указания соответствующего порядкого номера, даты внесения записи в графе 3 пишется «Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку. Подробнее с порядком ведения трудовых книжек можно ознакомиться в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 02.08.1985 г. N 252 с дополнениями и изменениями.
Педагогический стаж учителя
Мой педагогический стаж 25 лет учителем начальных классов, но 2001-2004 года работала воспитателем группы продлённого дня в школе. Могу ли я претендовать на пенсию досрочную.
Идите в Пенсионный фонд с трудовой книжкой. Вся работа с детьми входит в педагогический стаж. Но некоторые периоды приходится подтверждать в судебном порядке. Если ПФ РФ Вам письменно откажет, то следующий этап-это иск в суд. Затем решение суда в ПФ РФ. И будет Вам пенсия за выслугу лет по педагогическому стажу.
Идет ли педагогический стаж учителю при нагрузке менее 18 часов?
Не идет. Надо чтобы была полная нагрузка.
Я работаю учителем. Преподаю математику, информатику. Педагогический стаж — 20 лет. Специальность по диплому — математика, квалификация — математик, преподаватель. В приложении к диплому есть дисциплина «Методика преподавания информатики». С введением новых профстандартов могу ли я продолжать вести уроки информатики?
Конечно же Вы можете преподавать информатику, тем более, что в приложении к диплому имеется указание на дисциплину и преподаете и математику и информатику, а также имеете большой стаж работы. В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Минздравслцразвития РФ от 26.08.2010 г. №761 н) требованиями к квалификации по должности учителя установлено следующее: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. Кроме того, разделом «Общие положения» вышеупомянутого приказа в п. 9 установлено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Письмом Минобрнауки РФ от 15.08.2011 г. № 03-515/59 даны разъяснения о порядке применения пункта 9 раздела «Общие положения» вышеназванного приказа. В частности, отмечено следующее. Аттестационная комиссия, о которой идет речь в пункте 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 г. № 761 н, призвана выполнять задачу коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует требованиям квалификационных характеристик, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя. В указанном пункте предусмотрено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Принимая во внимание, что прием на работу в образовательное учреждение отнесен к компетенции образовательного учреждения, то и создание аттестационной комиссии для цели, предусмотренной пунктом 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования, также является полномочием образовательного учреждения. Учитывая, что порядок назначения работника, не отвечающего установленным квалификационным требованиям, связан с наличием опыта работы и с выполнением качественно и в полном объеме возложенных на него должностных обязанностей, то роль аттестационной комиссии может заключаться именно в оценке возможностей претендента выполнять предусмотренные по этой должности обязанности с учетом опыта его предыдущей работы. Кроме того, в целях проверки возможностей работника выполнять качественно и в полном объеме предусмотренные должностные обязанности аттестационной комиссией может быть рекомендовано при заключении трудового договора предусмотреть условие об испытании работника в порядке и на условиях, установленных статьей 70 ТК РФ. В соответствии со статьей 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. При применении пункта 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования необходимо учитывать, что предусмотренное в нем условие «в порядке исключения» при решении данного вопроса применяться не должно, поскольку это условие было исключено из аналогичного по смыслу пункта 8 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 9 февраля 2004 г. № 9 (в редакции Приказа Минздравсоцразвития России от 25 октября 2010 г. № 921 н). В рассматриваемом случае достижения учителя в области преподавания информатики весомы. Несомненно, что в данном случае возможно применить пункт 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования. Вы можете работать учителем информатики.
При расчете педагогического стажа для начисления льготной пенсии учителю отказали учесть очередной отпуск, который я взяла в то время, как находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но ведь это очередной отпуск, который я просто не успела взять в конце учебного года, так как родила ребёнка в апреле 1995 г. Отказ обосновали тем, что на момент взятия очередного отпуска я не осуществляла педагогическую деятельность. Правомочно ли такое решение?
Уточните тексту вопроса. По использованным формулировкам получается, что в период нахождения в отпуске одного вида — Вы были и в отпуске другого вида, чего быть не может.
Какие правила используются при подсчете льготного педагогического стажа для учителя общеобразовательной школы?
В льготный стаж не включаются отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, без содержания.
Скажите, пожалуйста, идет ли педагогический стаж у учителя-логопеда, педагога-психолога и соц. педагога.
Здравствуйте! Ответ на этот вопрос содержится в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 №781″О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Если кратко, то для учителя-логопеда льготный стаж идет на общих основаниях (как для учителей). А вот для педагога-психолога и социального педагога работа будет включена в льготный стаж только при работе в специальном образовательном учреждении из перечня, указанного в данном Постановлении (общеобразовательные школы в него не входят): 11. Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела «Наименование учреждений» списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка. Успехов!
Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.
Какой должна быть часовая нагрузка учителя для педагогического стажа?
В общем случае — 18 часов педагогических. Но конкретно по должностям — лучше посмотреть этот Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»
17 лет педагогического стажа учителем. Теперь работаю воспитателем в студенческом общежитии. Имею ли право на льготную пенсию.
Здравствуйте, Наталья! Самый главный вопрос — что это за студенческое общежитие, к какому учебному заведению оно относится? В соответствии с п.1.10 разд. «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений. утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в специальный стаж включаются периоды работы в средних специальных учебных заведениях (техникумы, училища, колледжи и т.п.). Соответственно, надо, чтобы общежитие относилось именно к такому учебному заведению (не к ВУЗу, хотя там-то воспитатели вроде бы и не нужны. ). Второй момент. В соответствии с п.14 Правил исчисления периодов работы. утв. тем же Постановлением, работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет. Поэтому важно разобраться в том, сколько в данном учебном заведении за годы Вашей работы обучалось несовершеннолетних в процентном отношении (больше половины или меньше). Именно в учебном заведении в целом (а не сколько их проживало в общежитии). Если больше половины несовершеннолетних, то есть основания для включения данного периода в специальный стаж. Что же касается наименования должности («воспитатель»), то данная должность предусмотрена Списком, и в этой части проблем не предвидится. С уважением, А.Д.Руслин.
Являюсь учителем. Собиралась на пенсию по выслуге (педагогический стаж 25 лет). В пенсии отказали, так как я один год стояла на учёте в центре занятости, и этот год не является годом педстажа. Это действительно так? ‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’
Да, это так. Почему Вы не согласны с этим? Период выплаты пособия по безработице засчитывается в страховой стаж, но в специальный стаж засчитываться не может. На то он и специальный, что обязательное условие — выполнение трудовых обязанностей по специальности. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
Являюсь учителем. Собиралась на пенсию по выслуге (педагогический стаж 25 лет). В пенсии отказали, так как я один год стояла на учёте в центре занятости, и этот год не является годом педстажа. Это действительно так?
Да, этот год не относится к педстажу, так как вы не осуществляли педагогическую деятельность. Вам лучше всего еще 1 год доработать при наличии возможностей, состояния здоровья. Педагогов всегда не хватает.
Добрый день Людмила, да это так, период когда Вы стояли на учёте в Центре занятости не засчитывается в педагогический стаж.
Горлова Татьяна Петровна я учитель 27 лет педагогического стажа, работаю учителем в школе, 8 лет живу в Хакасии. Своего жилья нет. Снимаем квартиру. Получила в аренду землю. Построить дом нет денег Посоветуйте что мне делать?
Обратитесь за помощью в администрацию района, если Вас признают малоимущей, то будете получать пособие и помощь. В противном случае — только кредиты.
Работала на 0,5 ставки учителем химии. Идёт ли эта нагрузка в льготный педагогический стаж.
Добрый день Наталья, Для зачета в стаж периодов педагогической работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г., не имеет значения, была ли выработана в эти периоды норма рабочего времени. Указанная норма, которая определяется как педагогическая или учебная нагрузка за ставку заработной платы, стала учитываться лишь после 1 сентября 2000 г. (Постановление Правительства №781).
Я учитель начальных классов, стаж педагогической работы 27 лет. перешла на работу учителем-логопедом. Засчитывается мне мой педагогический стаж или надо нарабатывать заново педагогический стаж?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работа в качестве учителя-логопеда входит в педагогический стаж. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Общий и педагогический стаж работы в школе учителем начальных классов приближается к 25. Начала оформлять льготную пенсию. В ПФ сказали, что первый год работы не войдет, так как в 1993 году принята Организатором начальных классов (запись в трудовой книжке) и преподавала математику в 5 классе (5 часов в неделю).
Добрый день Татьяна, «организатор начальных классов», такая должность действительно не предусмотрена Списком должностей, утвержденных Постановлением №781, а если Вы совмещали преподавателя математики, то это зачисление должно быть на штатную должность.
За педагогический стаж какой категории учителя выходят на пенсии.
Добрый день, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ-400 «О Стаховых пенсиях в РФ» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста
Категория учителя не влияет на назначение педагогической пенсии. Пенсия назначается при наличии педагогического стажа не менее 25 лет.
Стаж педагогической работы 27 лет. 1990-2001 г. работала в образовательной школе учителем, с 2002 года работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа», также тренировала детей. С 2013 года работаю в школе учителем. Имею ли право на льготную пенсию.
Добрый день, Татьяна! Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Отвечая на Ваш вопрос — да, Вы имеете право на выход на пенсию ранее установленного законом возраста.
Не отменена ли законом пенсия учителям, чей непрерывный педагогический стаж составил 25 лет?
Не отменена, ее и раньше не было. Непрерывность педагогического стажа — не требуется. Требуется — наличие такой длительности педагогического стажа в итоге.
Меня интересует следующий вопрос, идёт ли в педагогический стаж работа учителем химии (15 ч) и работа на полной ставке заучем?
Добрый вечер! Работа на ставку учителя необходима после 01.09.2000 г. Уточните период работы. А также было ли это совместительство или совмещение.
Я работаю учителем. Мой педагогический стаж 29 лет. Я получаю пенсию по выслуге с тех пор, как отработала 25 лет. В этом году была награждена грамотой Министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края. Какие льготы даёт мне получение данной грамоты? Могу ли я получить какие-то дополнительные доплаты к пенсии?
Заранее благодарна.
С уважением, Елена.
Доброго времени суток! С 01.08.2017 г. произойдет автоматический перерасчет пенсий работающим пенсионерам, правом на перерасчет обладают получатели страховых пенсий и пенсий по инвалидности.
Я работаю учителем. Мой педагогический стаж 29 лет. Я получаю пенсию по выслуге с тех пор, как отработала 25 лет. В этом году была награждена грамотой Министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края. Какие льготы даёт мне получение данной грамоты? Могу ли я получить звание «Ветеран труда Ставропольского края» или какие-то дополнительные доплаты к пенсии?
Заранее благодарна.
С уважением, Елена.
Доброго времени суток! За получением статуса Ветеран труда нужно обращаться в соц. защиту населения. Ветерана труда могут получить лица, имеющие страховой стаж 15 лет и ведомственную награду, однако в ближайшее время страховой стаж для получения звания ветерана труда должен составлять у женщин не менее 20 лет и у мужчин не менее 25 лет.
Звание «Ветеран труда Ставропольского края» является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд и присваивается гражданам при соблюдении следующих условий: — наличие общего трудового стажа не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин, — наличие стажа работы в организациях Ставропольского края не менее 20 лет, — отсутствие в трудовой книжке записей об увольнении работника в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей; прогулом; появлением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; совершением иных виновных действий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, повлекших увольнение работника. Также на это звание могут претендовать граждане, награжденные медалью «За заслуги перед Ставропольским краем» или медалью «За доблестный труд» и имеющие трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Я работаю учителем. Педагогический стаж 28 лет. В этом учебном году дают только 6 час., хотя ставка учителя составляет 18 час. Работодатель говорит что мало часов. Помогите пожалуйста, что нужно делать в этом случае?
Если ваша учебная нагрузка изменится по сравнению с тем что было ранее следует внести и изменения в трудовой договор занятость менее 80 процентов рабочего времени не войдет в педстаж такое изменение является существенным и об изменении часов учебной нагрузки вас обязаны были уведомить за два месяца до начала учебного года. Пишите жалобу в прокуратуру.
В данном случае имеют право снизить нагрузку при ее реальном отсутствии, но работодатель обязан в такой ситуации объявить об этом работнику не позднее чем за два месяца. Данное требование формально нарушено, однако это не решает проблемы по существу. Директора могут конечно оштрафовать по ст.5.27 КоАП РФ, только вряд ли это поможет вам получить ваши недостающие часы.
25 лет педагогического стажа. Образование высшее педагогическое дошкольное. !5 лет работаю учителем физической культуры, имею высшую квалификационную категорию, как учитель физической культуры с 2012 года. Проходила курсы повышения квалификации как учитель физической культуры. Директор школы заявила мне, что я не имею право преподавать, так как должна в обязательном порядке пройти курсы переподготовки как учитель физической культуры, иначе со мной прекратят трудовой договор.
• Здравствуйте, Вас уволить не имеют право, если уволят обращайтесь в суд, тем боле профстандарт вступает в силу только с 01.01.2019 г. Можете работать на основании решения аттестационной комиссии. Желаю Вам удачи и всех благ!
Мне 47 лет, работаю учителем, оформила пенсию по старости (25 лет педагогического стажа). Оформила звание ветерана труда. Скажите, пожалуйста, я могу рассчитывать на льготы сейчас или они полагаются только при достижении 55-летнего возраста?
Ветеранскими льготами можно воспользоваться только после достижения пенсионного возраста, то есть по достижении 55 лет. Удачи и всего доброго.
Мне 43 года. Общий педагогический стаж работы 26 лет. В одной школе учителем стаж 23 года. 4 детей. Есть благодарственное письмо ХМАО. Имею ли я право получить звание «Ветерана труда»?
Добрый день! В каждом регионе свои правила присвоение звания ветерана труда, вот какой порядок ХМАО . Порядок присвоения звания «Ветеран труда» [quote]2.1. Звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награжденным орденами и медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин или стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (п. 2.1 в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2007 N 231-п) 2.2. Лицам, имеющим удостоверение «Ветеран труда», выданное до вступления в силу настоящего Порядка, звание «Ветеран труда» в соответствии с настоящим Порядком не присваивается. 2.3. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», представляют заявление с приложением следующих документов: (в ред. постановлений Правительства ХМАО — Югры от 03.02.2011 N 31-п, от 07.12.2012 N 495-п, от 26.12.2014 N 512-п) фотография размером 3 х 4 см (2 экземпляра); документ, удостоверяющий личность и содержащий указание на гражданство Российской Федерации, в соответствии с законодательством Российской Федерации; (в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 30.01.2014 N 33-п) трудовая книжка либо справка о стаже работы, выданная территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации; удостоверение к награде, почетному званию, ведомственному знаку отличия — для лиц, награжденных орденами или медалями, либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде, включенными в Перечень наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации, являющихся основанием для присвоения звания «Ветеран труда» и предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда, утвержденный Правительством Ханты-Мансийского автономного округа — Югры; (в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 03.02.2011 N 31-п) архивная справка — для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны (при необходимости). Документы представляются в многофункциональный центр в копиях с одновременным представлением оригинала. Копии документов после проверки соответствия их оригиналу заверяются должностным лицом многофункционального центра, принимающим документы. Оригиналы документов возвращаются заявителю. Копии документов, направляемые в Центр социальных выплат почтовым отправлением, должны быть заверены в установленном законодательством порядке. (в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 26.12.2014 N 512-п) При отсутствии удостоверения к награде, почетному званию, ведомственному знаку отличия в труде факт награждения может подтверждаться: архивной справкой, выпиской из приказов или решений коллегии министерств (ведомств) о награждении, с указанием сведений о названии награды, почетного звания, ведомственного знака отличия в труде, органа, принявшего решение о награждении, даты и номера приказа министерства (ведомства) или постановления коллегии[/quote].
Я работала учителем начальных классов, а теперь работаю воспитателем. Мой общий педагогический стаж 25 лет, но он прерывался. Могу ди я уйти в досрочный отпуск?
Неизвестно, мало данных. Критерием предоставления установлены 10 лет непрерывного стажа, что включается в этот стаж — смотрите, например, здесь: http://rulaws.ru/acts/prikaz-minobrnauki-rossii-ot-31.05.2016-n-644/
В настоящее время понятие «непрерывного стажа» не существует, в соответствии с Законом О страховых пенсиях — страховой стаж. Если у Вас при подсчете на досрочную пенсию есть 25 лет педагогического стажа в общей сложности, Вы вправе уйти на пенсию досрочно. Всего хорошего.
У вас должно быть 25 лет педагогического стажа в общей сложности, для того чтобы появилось право выхода на льготную педагогическую пенсию, при этом работать Вы должны были на полную ставку за исключением случаев, Если вы работали в сельской местности.
Может вопрос-какая должна быть нагрузка у учителя, чтобы шел педагогический стаж. Звонить мне неудобно, ответьте пожалуйстаписьменно.
Здравствуйте, Учитель должен работать на полную ставку по специальности, чтобы шел льготный педагогический стаж Желаю Вам удачи и всех благ!
Нагрузка учителя на ставку 18 часов. Работа на полную ставку (у одного работодателя или суммарно у нескольких) засчитывается в спец. Стаж для досрочного назначения страховой пенсии. ПП РФ № 781.
Здравствуйте Нагрузка должна быть не менее 18 часов, если Вы работаете не в сельской школе, там нагрузка не имеет значения. В соответствии с п. 4 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами. Если у Вас суммарная нагрузка будет 18 и более часов, то Вам будет идти стаж для досрочного выхода на пенсию по старости. Удачи вам и всего хорошего
При расчёте оплаты больничного, учитывается общий или педагогический стаж для учителей?.
При оплате больничного во внимание принимается общий стаж работника и стаж работы на конкретном месте для расчета среднего заработка.