Штраф для директора магазина

Содержание:

Накажут ли директора магазина за продажу продавцом пива несовершеннолетнему?

Продавец продал пиво несовершеннолетнему . Кто будет наказан продавец или директор магазина? Имеют ли право наказать одновременно и продавца и директора?

При проведении проверки в протоколе будет указано лицо, признанное виновным в совершении административного правонарушения. Как правило наказывают организацию, так как в таком случае штраф больше. При расследовании обстоятельств нарушения будут исследоваться обстоятельства, кто продал, подписывал ли продавец инструкцию о правилах продажи товара, в которой указано о запрете реализации любого алкоголя несовершеннолетним, висела ли на стенах информации о том, что данное заведение не продает алкоголь лицам, не достигшим 18 лет. Кроме того, решение можно пробовать обжаловать.

В основном проверки проводятся так. Проверяющие обходят торговые точки вместе с подготовленными агентами — подростками и с их помощью совершают контрольные закупки. Проще говоря, нарушителей «ловят на живца». Однако преднамеренно привлекать несовершеннолетнее лицо к проверке, то есть посылать его купить алкоголь, даже если на то есть согласие его родителей, контролеры не вправе. И доказательства, полученные при такой проверке, не имеют силы (Статья 17 Закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ; ч. 3 ст. 26.2 КоАП РФ; Постановления 8 ААС от 12.09.2012 N А81-1820/2012; 19 ААС от 10.05.2011 N А64-6163/2010). В большинстве случаев именно такой позиции придерживаются суды. Выявив факт продажи алкоголя несовершеннолетнему, проверяющие: — возьмут объяснения у продавца и покупателя.

Совет Скажите продавцу, что в объяснениях, даваемых контролерам по поводу нарушения, он обязательно должен указать, что покупатель выглядел старше 18 лет и сомнений в его совершеннолетии при продаже алкоголя не возникло. В конце концов дать именно такие объяснения в его же интересах, ведь ему также грозит штраф;

ЕСЛИ ДИРЕКТОР НЕ УВЕДОМИЛ ПРОДАВЦА ПОД ПОДПИСЬ о запрете продажи алкоголя несовершеннолетнему,тогда ответственность будет нести он сам

Директор магазина заплатит штраф за пощечину 13-летней покупательнице

В Воронеже директор магазина «Магнит» заплатит 75 тысяч рублей за моральный вред, причиненный 13-летней покупательнице. Взрослая женщина нанесла пощечину девочке за якобы украденную соломку. Об этом пишет воронежский сайт новостей «Мое online».

Инцидент произошел летом 2017 года, когда в магазине девочка приобрела упаковку соломки и направилась к выходу. В этот момент из подсобного помещения выбежала директор магазина, выхватила товар у покупательницы и ударила им по лицу ребенка.

В том, что директор магазина не права, она поняла, когда продавцы сообщили, что девочка оплатила товар. Женщина попросила прощения у школьницы, предложила взамен шоколадку и не рассказывать о случившемся родителям.

Девочка отказалась от предложения. В магазин пришла мама девочки и вызвала полицию. Торт и шампанское, предложенное директором магазина, не остановили родительницу.

Сотрудники полиции зафиксировали «побои», мать девочки подала в суд, возмещении морального вреда в размере 75 тысяч рублей. Суд встал на сторону пострадавшей, и обязал директора выплатить указанную сумму.

Адвокатские и юридические услуги

наложение штрафа на директора магазина росгоспотребнадзором

Здравствуйте. Я работаю директором магазина, когда я была в отпуске, в магазин приходила проверка из росгоспотребнадзора и они нашли маленькие недочеты ( на 1 ед не было ценника) сейчас они хотят выписать штраф. Руководитель фирмы просит, чтобы я пошла к ним и сказала что я виновата , в итоге штраф будет выписан на меня и до 10тыс руб. Это не как не повлияет на мою трудовую деятельность? Меня потом могут уволить с работы по статье?

Ира | Вопрос задан: 26.02.2012

Любое увольнение производится по статье. Поэтому не совсем понятно, какую именно вы статью имели ввиду.
На вашу трудовую деятельность это не повлияет. А есть ли причины для увольнения, нужно проверить еще и по вашему трудовому договору. Согласно закону, одного штрафа (да еще такого незначительного) для увольнения недостаточно. Но этот штраф будет полностью наложен на вас, т.е. это ваша личная ответственность. И возможно это может повлиять на вашу премию и прочие бонусы. В общем, вам как следует нужно проанализировать ситуацию и изучить все трудовые документы в вашей компании.

Юрист: Будовниц Натан Юрьевич | Ответ дан: 26.02.2012

Комментарии в СМИ

Категории вопросов

Наследственные (1244)
Жилищные (3578)
Семейные (1099)
Земельные (194)
Защита прав потребителей (132)
Налоговые (223)
Займ, кредит, взыскание долгов (587)
Регистрация (прописка, выписка), гражданство (482)
Возмещение вреда (59)
Административные (53)
Предпринимательская деятельность, арбитражные споры (50)
Сделки: заключение, регистрация, расторжение, оспаривание (320)
Прочие . (740)

Добрый вечер. Подскажите что делать? Я прописала своего сожителя в квартиру купленною в ипотеку. .

Добрый день! Ответьте, пожалуйста, сколько времени по закону отец ребенка имеет право на общение.

Добрый день! 28.10.2018 я задала Вам вопрос о том, куда я могу пожаловаться на коммерческую клин.

Добрый день! Ответьте, пожалуйста, куда я могу пожаловаться на коммерческое медицинское учрежден.

01.08.2018г задавала вопрос на эту тему,муж хочет сделать на меня дарственную через нотариуса,про.

Очень благодарна Вам за быстрый, конкретный и профессиональный ответ. Отельная благодарность за хорошо организованный сайт с удобным интерфейсом и возможностью изучить вопросы-ответы, дабы найти то, что интересует. Еще раз большое спасибо. Наталья. 13.09.2018
Читать все отзывы.

Директора магазина «Пятерочка» оштрафовали за обсчет покупателя

Поделиться в социальных сетях:

Фото: ТАСС/Руслан Шамуков

Директора магазина «Пятерочка» на северо-западе города оштрафовали на 13 тысяч рублей по обращению потребителя, сообщает пресс-служба столичного управления Роспотребнадзора.

Сообщается, что ведомство обнаружило нарушения в ходе внеплановой проверки универсама на улице Героев Панфиловцев. Там на 6 рублей 13 копеек обсчитали покупателя, неправильно указав вес на продукте. Кроме того, директор магазина не обеспечил наличие четко оформленных ценников на товары.

Напомним, к концу февраля Роспотребнадзор взыскал 1,6 миллиона рублей штрафов со столичных магазинов из-за жалоб, опубликованных на портале «Наш город». Всего с сентября прошлого года по февраль нынешнего в ведомство поступило 322 жалобы.

Чаще всего москвичи жалуются на просроченные продукты – 153 заявления, а также нарушение санитарных норм в магазинах – 168. Ранее, в Роспотребнадзоре отметили, что по 115 обращениям жалобы проверкой не подтвердились, а 258 заявителей получили от специалистов ведомства ответы на их запросы.

Добавим, в конце февраля Московский Арбитражный суд оштрафовал ЗАО «Торговый дом «Перекресток» на 100 тысяч рублей. Компанию наказали за продажу испорченной трески в магазине на улице Старокачаловская, дом 1.

Как сообщается на сайте Роспотребнадзора, ведомство обнаружило нарушения в ходе внеплановой проверки. Потрошеная охлажденная треска была рыхлой и издавала кислый запах. «После термической обработки отмечался резкий выраженный запах аммиака», – говорится в сообщении.

ЗАО «Торговый дом «Перекресток» не согласилось с решением суда и подало апелляционную жалобу. Однако судебное решение осталось прежним, а жалоба была отклонена.

За что компании и ее руководителю грозят административные штрафы

За что чаще всего штрафуют компанию и ее Генерального Директора
Чем может обернуться для руководителя задержка выплаты заработной платы
Какие способы помогут компании снизить размер административного штрафа или избежать наказания

Административное правонарушение дорого обходится бизнесу, ведь привлечь к ответственности могут одновременно и должностное лицо (например, Генерального Директора), и компанию как юридическое лицо. Возникает двойная ответственность. Так, предприятие, расположенное в Амурской области, было уличено в неприменении кассового аппарата при расчетах наличными. В результате оштрафовали как саму компанию (на 40 тыс. руб.), так и ее руководителя на 4 тыс. руб. (постановление ФАС Дальневосточного округа от 05.12.2007 №Ф03-А04/07-2/5492). Также следует помнить, что, помимо штрафов, в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП РФ) предусмотрены наказания, которые могут иметь более существенные последствия для бизнеса, административное приостановление деятельности предприятия и дисквалификация руководителя (см. Основные виды административных наказаний).

Смотрите так же: Отменяем дисциплинарное взыскание

Однако даже если Вас или Вашу компанию оштрафовали, не стоит отчаиваться. В ряде случаев Вы можете повлиять на размер штрафа (снизить его) либо вообще избежать наказания (добиться его отмены).

Основные виды административных наказаний

Предупреждение официальное порицание руководителя. Данный вид наказания на практике применяется достаточно редко, лишь в случае малой тяжести проступка (ст. 3.4 КоАП РФ).

Штраф это основное наиболее распространенное наказание за административное правонарушение. Штраф для должностных лиц не может превышать 50 тыс. руб., а для юридических лиц одного миллиона рублей (ст. 3.5 КоАП РФ).

Дисквалификация мера наказания, предусмотренная для руководителя компании, применение этой меры означает, что он на определенный период лишается права занимать руководящую должность. Минимальный срок дисквалификации шесть месяцев, максимальный три года (ст. 3.11 КоАП РФ). Дисквалифицировать Генерального Директора могут, например, за повторную задержку выплаты заработной платы, за неустраненное нарушение норм пожарной безопасности, за распространение ложных сведений о конкуренте.

Приостановление деятельности это мера, предусматривающая временное прекращение работы компании, ее филиалов, представительств, а также структурных подразделений. Как правило, эта санкция затрагивает производственное предприятие.

Максимальный срок 90 суток (ст. 3.12 КоАП РФ). Решение о приостановке деятельности компании на это время выносит суд, если будет доказано, что работа предприятия несет угрозу жизни или здоровью людей, чревата возникновением эпидемии, техногенной катастрофы и т. п. Однако в исключительных случаях проверяющие могут приостановить деятельность компании и без суда. Срок временного запрета деятельности не более пяти суток (ст. 27.16, 27.17 КоАП РФ).

Самые распространенные нарушения

Чтобы не оказаться в роли нарушителя, в первую очередь нужно свести на нет саму возможность наступления административной ответственности тщательно соблюдать законодательство. Для этого Вам надо знать о наиболее распространенных нарушениях, допускаемых компаниями. Чаще всего предприятия попадаются на нарушениях правил ведения кассовых операций, работы с денежной наличностью, законодательства о труде, о налогах.

Нарушение правил работы с наличными деньгами

Все свободные денежные средства предприятия обязаны хранить в банках. Кроме того, Вы как руководитель предприятия несете ответственность за выполнение ряда требований при оборудовании кассы предприятия: она должна находиться в изолированном помещении, а деньги можно хранить лишь в сейфе, прикрученном к стенам или полу. Также государство регулирует расчеты наличными между юридическими лицами. Покупатель (юридическое лицо) не вправе заплатить Вам наличными, если сумма сделки по одному договору превышает 100 тыс. руб. (указание ЦБ РФ от 20.06.2007 №1843-У).

За нарушение правил работы с наличностью предусмотрены внушительные штрафы. Для юридических лиц от 40 тыс. до 50 тыс., а для должностных лиц от 4 тыс. до 5 тыс. руб. (ст. 15.1 КоАП РФ). Пусть Ваш юрист или главбух проверят, насколько компания соблюдает положения документа Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации. Если какие-либо требования Вы выполнить не можете, то будьте готовы к спорам с налоговиками, а возможно, и к штрафам. Анализ судебной практики показывает, что в этих вопросах судьи, как правило, занимают сторону налоговых инспекторов.

Так, инспекторы проверили ООО Аверс и обнаружили, что касса компании находится в кабинете директора, а не в изолированном помещении, металлический сейф для хранения документов и денег не прикреплен к полу или стене здания, входная дверь деревянная. ООО было оштрафовано на 40 тыс. руб. В суде компания в свое оправдание указала, что не может оборудовать помещение кассы, так как офис находится в арендуемом помещении. Однако это не убедило судей и они не отменили штраф (см. постановление ФАС Волго-Вятского округа от 21.07.2008 №А79-1753/2008).

Нарушение трудового законодательства

За нарушения законодательства о труде и об охране труда предусмотрены разные виды наказаний от штрафов до дисквалификации руководителя. Если Генерального Директора уличат, например, в задержке зарплаты персоналу, то на первый раз он и компания отделаются штрафами. Для руководителя это 15 тыс. руб. Для компании сумма более существенная от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Однако если Вы повторно допустите аналогичное нарушение (то есть вновь задержите зарплату), то Вы можете распрощаться со своей должностью руководителя на срок от года до трех лет2.

При этом помните, что привлечь Генерального Директора к ответственности могут даже после того, как он уволится из компании. На одном предприятии директор допустил задержку выплаты заработной платы. К моменту проведения проверки он уже был снят с должности, однако трудовая инспекция все равно наложила на него штраф. Судьи пояснили, что прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности (постановление Президиума Верховного суда РФ от 27.09.2006).

Стоит обратить внимание еще на один нюанс. Был такой случай: мировой судья дисквалифицировал руководителя на год в связи с тем, что тот совершил повторное правонарушение. Однако Верховный суд отменил судебный акт, пояснив, что в первый раз директор был оштрафован на 2 тыс. руб. за то, что он не дал указание об оплате больничного листа. Во второй раз директора уличили в том, что он не подписал письменный трудовой договор с работником. Верховный суд разъяснил, что под аналогичным правонарушением&hellip, следует понимать совершение должностным лицом такого же, а не любого нарушения законодательства о труде (постановление Верховного суда РФ от 28.02.2006 №59-ад06-1). Будьте внимательны: если Вас уже однажды привлекли к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, не допускайте, чтобы Вас наказали повторно за аналогичное нарушение.

Работа без кассового аппарата

При расчетах наличными с населением компании обязаны применять контрольно-кассовую технику. Если предприятие не выполняет это требование, а также если использует неисправный или не включенный в государственный реестр кассовый аппарат, то в случае проверки ответственности не избежать. Штраф для должностных лиц от 3 до 4 тыс. руб., а для компаний от 30 тыс. до 40 тыс. руб. (ст. 14.5 КоАП РФ). Отмечу, что это одно из самых распространенных оснований для привлечения к административной ответственности. Наказанию в основном подвергаются торговые фирмы, для большинства из которых штраф в несколько тысяч рублей существенная сумма (о том, как в подобной ситуации снизить размер штрафа, читайте ниже).

Обман потребителей

Закон о защите прав потребителей обязывает продавца информировать покупателя о наименовании организации, ее местонахождении, режиме работы, ценах. За обман (обвешивание, обсчет, неверное информирование относительно потребительских свойств и качества товара), а также за введение покупателя в заблуждение контролеры вправе оштрафовать и руководителя фирмы, и компанию (ст. 14.7 и 14.8 КоАП РФ). Штраф для Генерального Директора 12 тыс. руб., для предприятия более существенный от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Так, одна компания продала покупателю стиральную машину и сертификат на сервисные услуги. В ходе проверки выяснилось, что данные услуги в соответствии с действующим законодательством компания должна оказывать бесплатно. Таким образом, потребитель был введен в заблуждение. Компанию оштрафовали по статье 14.7 КоАП РФ на 10 тыс. руб. (постановление ФАС Центрального округа от 21.03.2008 №А23-3675/07А-14-260).

Если Ваше предприятие работает на рынке b2c, поручите юристам проверить, выполняет ли компания требования закона о защите прав потребителей.

Несоблюдение законодательства о рекламе

Все чаще компании, чтобы заинтересовать потенциальных клиентов и выделиться среди других рекламодателей, идут на провокации в рекламных материалах. Это привлекает пристальное внимание контролирующих органов. Да и штрафы за нарушение законодательства о рекламе достаточно внушительны до 500 тыс. руб. Генеральному Директору в этом случае грозит штраф в размере от 4 тыс. до 20 тыс. руб. (ст. 14.3 КоАП РФ). Наверное, многие помнят скандальную рекламу торгового дома ЦУМ, появившуюся осенью прошлого года. Тогда Федеральная антимонопольная служба признала, что реклама, размещенная на фасаде магазина, содержит явное осуждение тех, кто не воспользовался услугами ЦУМа. В итоге торговый дом оштрафовали на 400 тыс. руб. Будьте внимательны, когда утверждаете те или иные рекламные материалы. Пусть юристы проверят их на соответствие положениям закона о рекламе.

Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета, непредставление отчетности

Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета это искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов или искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности также не менее чем на 10 процентов. Штраф по КоАП РФ за данное правонарушение, а также за непредставление бухгалтерской отчетности можно наложить лишь на должностное лицо. Он составляет 23 тыс. руб. (ст. 15.11 КоАП РФ). Вместе с тем за нарушение можно наказать и компанию, но уже по Налоговому кодексу по статье 120, в которой предусмотрены более существенные штрафы.

Кстати, за правильность ведения бухучета отвечает не только Ваш главный бухгалтер, но и Вы лично. Следовательно, чтобы избежать штрафа по этой статье, Вам надо контролировать, насколько вовремя Ваша бухгалтерия сдает бухгалтерскую и налоговую отчетность, верно ли ведет бухучет, не нарушает ли правила ведения кассовых операций.

Смотрите так же: Договор оказания благотворительных услуг

Нарушения в области строительства

Сегодня многие компании собственными силами строят объекты (например, склады или магазины) или делают капитальный ремонт зданий. В ряде случаев для этого необходимо получить специальное разрешение, однако компании часто упускают из виду это требование. В результате они платят штрафы, которые на порядок выше, чем, скажем, штрафы за нарушения при работе с денежной наличностью. А именно: Генерального Директора могут оштрафовать на 2050 тыс. руб., компанию на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб., кроме того, контролеры вправе приостановить деятельность предприятия (ст. 9.5 КоАП РФ). Случаев, когда компанию штрафуют по этой статье, достаточно много. Например, ООО Движение-Клондайк было оштрафовано на 500 тыс. руб. за отсутствие разрешения на строительство гаражей, на аналогичную сумму было оштрафовано ООО Мега-Центр за строительство без соответствующего разрешения торгово-административного здания (см. постановления ФАС Волго-Вятского округа от 26.05.2008 №А28-10399/2007-503/30, Дальневосточного округа от 12.05.2008 №Ф03-А04/08-2/943).

Прежде чем затевать строительство, поручите юристам внимательно изучить положения Градостроительного кодекса РФ (Федеральный закон от 29.12.2004 №190-ФЗ), в первую очередь статью 51, где перечислены случаи, когда предприятие обязано получать разрешение. Отмечу, в частности: даже тот факт, что Вы ведете строительство на собственном участке или реконструируете собственное же здание, не освобождает от ответственности.

Как снизить размер штрафа

Даже если Вас или Вашу компанию оштрафовали, не стоит отчаиваться. В некоторых случаях удается отменить наказание или добиться его пересмотра. Не исключено, что и у Вас получится снизить размер штрафа или заменить его другим видом наказания. Для этого, во-первых, позаботьтесь, чтобы в компании были оформлены все необходимые внутренние документы: в ряде случаев это позволит Вам переложить штраф с компании на должностное лицо. Во-вторых, поручите юристам внимательно проверить, насколько была соблюдена процедура привлечения Вас и компании к административной ответственности. Есть и еще один путь снизить штраф это привести доводы (факты), которые суд признает смягчающими обстоятельствами. Найти такие обстоятельства и обосновать их перед судом задача Ваших юристов.

Переложите ответственность на должностное лицо

Как Вы уже поняли, размеры штрафов для организаций и должностных лиц различаются на порядок. Поэтому на практике юристы организаций пытаются сделать так, чтобы штраф был наложен не на компанию, а только на должностное лицо.

В статье 2.1 КоАП РФ сказано, что юридическое лицо подлежит наказанию в том случае, если будет доказано, что оно не приняло все зависящие от него меры по соблюдению законодательства. Задача юриста доказать, что компания сделала все, чтобы должностное лицо соблюдало законодательство. Тогда накажут лишь это должностное лицо. Например, одна торговая компания была оштрафована на 30 тыс. руб. за то, что покупателю не был выдан чек. Однако суд отменил штраф, указав, что компания сделала все, чтобы продавец выбил чек (приобрела кассовый аппарат, зарегистрировала его, ознакомила продавца с должностной инструкцией, в которой сказано о его обязанности выбивать чеки).

Другой пример. Мировой судья наложил штраф на Генерального Директора горнодобывающего предприятия за грубое нарушение правил бухгалтерского учета: организация неверно рассчитала и уплатила земельный налог. Судья исходил из того, что по закону о бухучете ответственность за его ведение лежит на руководителе. Но Верховный суд отменил постановление мирового судьи. Он указал, что если внутренними документами организации ответственность за ведение бухучета возложена на специальное должностное лицо, а не на руководителя, то последнего нельзя привлечь к ответственности за нарушение положений по бухучету. В составе горного предприятия был бухгалтерский отдел, возглавляемый главным бухгалтером. В его должностной инструкции была установлена ответственность за ведение учета. В силу этих обстоятельств штрафовать директора было незаконно (постановление Верховного суда РФ от 09.06.2005 №77-ад06-2).

В качестве доказательств, снимающих вину с юридического лица, могут фигурировать:

должностные инструкции, в которых подробно расписаны обязанности работника и его ответственность,
подпись работника (в трудовом договоре, отдельном журнале и т. п.), свидетельствующая о том, что он ознакомился со своими обязанностями,
распоряжения Генерального Директора, поясняющие, что нарушение было допущено по его указанию, так как иначе могли возникнуть тяжелые последствия (например, гибель человека, ущерб его здоровью, чрезвычайная ситуация, уничтожение ценного имущества и т. п.).

Вместе с тем стоит отметить, что единого рецепта не существует. Все зависит от позиции проверяющего органа. А значит, минимизировать размер штрафа можно, только создав у проверяющего органа благоприятное впечатление о деятельности компании, в том числе о соблюдении ею законодательства.

Приведу пример. На предприятии при работе на линии, находящейся под напряжением, произошел несчастный случай. Представитель трудовой инспекции установил, что администрация предприятия нарушила статью 228 Трудового кодекса, а именно не сохранила обстановку в неприкосновенности в том виде, в каком она была на момент несчастного случая. За это руководителя компании вправе оштрафовать на 15 тыс. руб., а предприятие на 3050 тыс. руб. Но протокол об административном правонарушении был составлен лишь в отношении директора. В ходе беседы с инспектором директор пояснил, что именно он распорядился продолжить работы, так как иначе срыв рабочего графика мог повлечь неблагоприятные последствия (отключение электроснабжения потребителей). При этом директор проследил, чтобы обстановка была максимально сохранена. Инспектора удовлетворили пояснения директора, и он не стал штрафовать предприятие.

Следите за соблюдением процедуры привлечения к ответственности

Если к ответственности привлекают и юридическое, и должностное лицо, то имейте в виду, что должны быть составлены два протокола. Проверяющие нередко допускают ошибки, и Ваши юристы должны четко следить за этим. Также юристам следует контролировать правильность привлечения компании или руководителя к ответственности. Вот характерный пример. Строительную организацию оштрафовали на 200 тыс. руб. за отсутствие согласованной и утвержденной документации по осуществляемой застройке. Однако суд отменил штраф, поскольку было установлено, что законный представитель организации Генеральный Директор не был извещен о дате и месте рассмотрения административного дела, не участвовал в составлении протокола и не подписывал его (постановление ФАС Поволжского округа от 24.06.2008 №А12-2977/ 08-С22).

Следует помнить, что привлекать к ответственности могут в течение установленного законом срока (обычно срок давности составляет два месяца). То, что Вы как руководитель были привлечены к ответственности вовремя, не дает права наказывать организацию за пределами двухмесячного срока, и в этом случае можно говорить об освобождении компании от ответственности. К примеру, налоговая инспекция вынесла постановление о наложении на организацию штрафа (30 тыс. руб.) за неприменение кассового аппарата, однако впоследствии суд отменил это постановление. Дело в том, что протокол об административном правонарушении был составлен в отношении руководителя компании, а к ответственности налоговики хотели привлечь организацию. К моменту рассмотрения дела срок давности привлечения к ответственности истек, и в результате налоговая инспекция не смогла наказать ни руководителя, ни организацию (постановление ФАС Уральского округа от 14.07.2003 №Ф09-2003/03-АК).

Ищите смягчающие вину обстоятельства

Штраф Вам помогут снизить смягчающие обстоятельства. Основные из них перечислены в статье 4.2 КоАП РФ. Среди таких обстоятельств:

раскаяние лиц, совершивших административное правонарушение (в частности, штраф могут снизить, если Вы добровольно сообщите о нарушении),
предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий, к которым могло привести нарушение.

Имейте в виду, что судья или проверяющий могут принять во внимание и такие смягчающие обстоятельства, как преклонный возраст должностного лица, привлеченного к ответственности, малозначительность нарушения и др. Например, суд снизил (до 10 тыс. руб.) размер штрафа за то, что в компании Гермед не был применен кассовый аппарат, признав в качестве смягчающих вину обстоятельств то, что нарушение не причинило существенного вреда государственным и общественным интересам, а также тяжелое материальное положение компании.

Проверки малого бизнеса в 2018 году: ответственность директора магазина

Изменения, принятые в 2018 году, во многом затронут малый бизнес. В основном нововведения коснутся сферы налогообложения и проведения проверок. Часть изменений сделает жизнь бизнесмена проще, однако есть в них и ложка дегтя, которая может усложнить процесс управления бизнесом.

Изменения в системе проверок малого бизнеса в 2018 году

План проверок на 2018 год утвержден Генпрокуратурой. Сразу отметим, что малый бизнес освобожден от проверок в 2018 году.

Однако ошибки случаются, и лучше уточнить заранее, не планируется ли проведение проверки в вашей организации. Если проверка назначена ошибочно, у вас есть возможность исключить свою компанию из плана проверок.

Кто может проводить проверки малого бизнеса

Пожалуй, самая строгая из проверяющих инстанций. Объясняется это довольно просто. Исполнение норм и правил пожарной безопасности напрямую связанно с сохранением здоровья и жизни людей.

Проверяет противопожарная служба здания, сооружения, склады – всё, что находится на месте осуществления деятельности проверяемой организации. Находится здание или помещение в собственности или в аренде значения не имеет, для инспекции важен сам факт эксплуатации.

На что обращает внимание проверка:

Наличие и состояние эвакуационных выходов.
Соблюдение норм пожарной безопасности внутри зданий.
Наличие плана эвакуации на видных местах и их соответствие планировке помещений и др.

Смотрите так же: Недвижимые основные средства налог на имущество

Для того, чтобы ознакомиться с требованиями службы, необходимо изучить Требования пожарной безопасности РФ. Проверки, осуществляемые Противопожарной службой МЧС, производятся раз в три года с момента регистрации проверяемой организации в налоговом органе, и могут быть только выездными.

Информацию для юридических лиц можно найти на официальном сайте МЧС в разделе Профилактическая работа и надзорная деятельность.

Роструд также проводит проверки раз в три года с момента постановки магазина на налоговый учет.
Интерес для проверяющих составляет:

соблюдение руководством компании соц. гарантий;

правильность оформления трудовых отношений в соответствии с требованием законодательства;
своевременность выплаты заработной платы;
своевременная индексация заработной платы в соответствии с законодательством.

Налоговую инспекцию интересуют первичные документы, дающие представление о том, насколько заявленная магазином информация соответствует действительности.

К первичным документам относятся документы, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью (договора, накладные, акты выполненных работ и т.д.).

С подробной информацией для индивидуальных предпринимателей, юридических и физических лиц можно ознакомиться на сайте Федеральной налоговой службы.

Качество продукции, условия её производства, хранения и реализации;
Наличие действующих медицинских книжек у персонала;
Соблюдение правил торговли;
Документы на товар.

На кого не распространяется мораторий по проверкам в 2018 году

В первую очередь в реестр проверок попадают нарушители, т.е. организации, грубо нарушившие закон, вследствие чего их деятельность была приостановлена в срок до 90 дней (в этом случае организациям назначаются плановые проверки).

Так же любая организация может быть подвергнута внеплановой проверке.

Полезные документы для скачивания

Письменная жалоба поставщика, сотрудника, покупателя
Неисполнение предписаний, полученных по итогам предыдущих проверок, либо нарушение сроков их исполнения
Создание ситуаций, несущих угрозу здоровью и жизнедеятельности других людей, животных
Иные грубые нарушения законодательства и требований безопасности.

Как узнать планируется ли проверка у вас

Информация о планируемых проверках находится в открытом доступе. Чтобы проверить, планируется ли визит в вашу организацию, достаточно зайти на сайт Прокуратуры и далее перейти в раздел «Проверки бизнеса».

Найти организацию можно по нескольким параметрам: ИНН, наименование предприятия, ОГРН, наименование проверяющего органа. Если из параметров будет выбрано наименование проверяющего органа и период проверки, система перечислит все субъекты, в которых планируются проверки в рамках выбранного периода.

Проверка назначена. Что делать

Во-первых — смириться, если проверка положена компании в соответствии с законодательством. На этом этапе советуем проверить, все ли процессы ведутся в компании в соответствии с требованиями законодательства РФ (здесь вам может помочь первая часть данной статьи).

Если же проверка назначена ошибочно вам нужно подать заявление в орган, от имени которого данная проверка планируется. Заявление должно соответствовать требованиям Постановления.

Для акционерных обществ — выписку из реестра акционеров общества.
Для юридических лиц – копию отчета о финансовых результатах/Книга учета (если форма организации ИП).
Копию сведений о численности работников.

Изменения для малого бизнеса в сфере законодательства

В первую очередь, рассмотрим изменения в сфере налогового контроля малого бизнеса. Главной новостью для владельцев небольших магазинов станет введение онлайн-касс. Данные изменения направлены на сокращение теневой экономики, которая поглощает львиную долю налогов.

До 1 июля 2019 продлен срок действия права на осуществление расчетов без применения ККТ (контрольно-кассовой техники) организациям и ИП, которым такое право предоставлено до 1 июля 2018 г., за исключением организаций, осуществляющих торговую деятельность, а также ИП, осуществляющих торговую деятельность с привлечением наемных работников.

Соответственно владельцы магазинов обязаны установить онлайн кассы в магазинах в срок до 1 июля 2018 года. Следует отметить, что сам кассовый аппарат должен быть внесен в Государственный реестр контрольно-кассовой техники. Проверять зарегистрирован ли аппарат в реестре стоит до момента его покупки.

Штрафы за уклонение от использования онлайн-касс будут достаточно серьезными.

Так как малый бизнес довольно часто использует УСН (упрощенную систему налогообложения), данное изменение довольно актуально для владельцев магазинов. Компании, применяющие УСН, не платят налог на имущество, прибыль и НДС.

Доходы работников в таких компаниях облагаются налогом по сниженной процентной ставке, вместо 30% компания оплачивает взносы в размере 20%.

Но применять УСН может не каждая компания. Прежде всего организации необходимо пройти по лимитам доходов и основным средствам. С 2018 года лимиты возросли в два раза и на данный момент составляют 15 млн. руб. в год.

Т.е., если у вас есть уверенность в том, что доходы компании и основные средства в 2018 году не выйдут за пределы указанного лимита, можете смело переводить организацию на УСН.

Согласно изменениям в законодательстве работа в выходные и праздничные дни будет оплачиваться согласно отработанным часам.

Например: В воскресенье 7 сентября в свой выходной день сотрудник отработал 6 часов. Его оклад — 20 000 руб.

Норма рабочего времени в сентябре — 160 часов (40 ч : 5 дн. × 20 дн.).

Организация оплачивает работу в выходной день в двойном размере. Двойная часовая ставка — 1000 руб. (20 000 руб. : 160 ч × 1 дн. × 4 ч × 2). Зарплата за сентябрь составит 21 000 руб. (20 000 + 1000).

Если же сотрудник отказывается от оплаты в двойном размере, за ним остается право требовать дополнительный день отдыха, причем день этот будет полным вне зависимости от того, сколько часов сотрудник фактически отработал в выходной.

Ответственность директора магазина

В случае повторного нарушения в сфере трудовых отношений наказание будет достаточно строгим (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ): для юридического лица – от 50 000 до 70 000 рублей; для ИП – от 10 000 до 20 000 рублей.

За ненадлежащее оформление трудового договора (либо за уклонение от его оформления) может быть наложен штраф (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ): для юридического лица – от 50 000 до 100 000 рублей; для ИП – от 5000 до 10 000 рублей.

Если вернуться к вопросу установки онлайн-касс, здесь также предусмотрены достаточно высокие штрафы за нарушение законодательства. За несоответствие ККТ требованиям ФНС штраф составит 3 тыс. руб. для владельца ИП, 10 тыс. руб. для владельца ООО.

В случае, если онлайн-кассы вовсе нет в наличии, штрафы становятся на порядок выше, ИП придется расстаться с 25-50 процентами продаж (но не менее чем с 10 тыс. руб.), владельцу ООО придется выплатить уже от 30 тыс. руб. до 100 процентов продаж.

Штраф за не предоставление покупателю чека составит 10 тыс. руб. Стоит отметить, что на первый раз есть возможность обойтись устным предупреждением, если же нарушение было зафиксировано повторно размеры штрафов могут возрасти.

Как мы видим, ответственность за нарушение Законодательства Российской Федерации в отношении владельцев малого бизнеса является достаточно серьезной.

Сегодня у каждого есть доступ к информации о требованиях законодательства к ведению малого бизнеса. Главное использовать информацию грамотно и с пользой для своего дела.

Штраф для директора магазина

Штрафы продавцов пятерочки

Большое количество жалоб на торговую сеть «пятерочка» послужило причиной проведения совместных проверок хрюш и руководства сети. Цель таких проверок выявить нарушения с которыми сталкивается потребитель и принять решения по их устранению «на месте».
Не смотря на проведение акции по обмену просроченных продуктов на свежие бесплатно в сети много просрочки, овощи и фрукты за частую из прошлого сезона, а поведение работников тянет на статью.

По итогам совместной проверки магазинов «Пятерочка» были выявлены замечания по срокам годности товара, нарушения по температурному хранению товара,частичное отсутствие маркировки.
По каждому магазину были проведены служебные проверки по выявленным замечаниям и установлены меры наказания:

1. Магазин N 1052 по адресу: Маршала Голованова,д.19
Директору Мотузенко А.А. вынесено предупреждение и проведена разъяснительная работа по правилам продажи весового товара.

2. Магазин N 286 по адресу: Перерва,д.8
Заместитель директора Прохорова Е.Н.; товаровед Пучкова Л.А. и оператор торгового зала Бабошкин А.Л. лишены премии за июнь месяц.

3. Магазин N 117 по адресу: Люблинская,д.108
Товаровед Фомичева Л.И лишина премии за июнь месяц.

4. Магазин N 2355 по адресу: Донецкая,д.35
Заместитель директора Аброскина Н.В., Заместитель директора Гордиенко С.В., товаровед Рагимов Р.И. — объявлены выговоры за халатное отношение к своей работе и отсутствие контроля.
Кассир магазина Марочкина Наталья будет уволена с 11.06.13

5. Магазин N 162 по адресу: Братиславская,д.31
Кассир Хоконова Жанна ,ответственная за отдел «Торты»,где был обнаружен товар с истекшим сроком годности, уволена с 07 июня 2013г.
Директору магазина Никитиной О.Я. объявлено замечание.
Заместитель директора Тимошенко Н.А. лишина премии за июнь месяц.

6. Магазин N164 по адресу: Перерва,д.58
Товароведу Темиров Э.Э.сделано предупреждение и лишение премии за июнь месяц.С контролером Митиным П. проведена беседа о недопустимости вступлении в дискуссии с покупателями, контролеру разъяснены его должностные инструкции, сделано предупреждение .

Мы будем продолжать совместные проверки, а вы присылайте свои жалобы!