Содержание:
Уволен врач пермской больницы, где истории болезней использовали как туалетную бумагу
Министерство здравоохранения Пермского края уволило главного врача Кочевской районной больницы, где пациентам предлагалось использовать медицинскую документацию вместо туалетной бумаги. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Там сообщили, что в больнице завершена проверка, по результатам которой главный врач освобождена от занимаемого поста в связи с невыполнением обязанностей.
Ранее региональный омбудсмен Павел Миков в ходе рабочей поездки в Кочевский район выявил в районной больнице ряд нарушений. «Совсем вопиющий факт — в туалете общего пользования для пациентов вместо туалетной бумаги лежала пачка меддокументов, содержащих персональные данные пациентов! Тут же позвонил министру здравоохранения края Дмитрию Матвееву незамедлительно направить в Кочевскую ЦРБ проверяющих и принять меры к устранению выявленных нарушений. Ситуацию взял на контроль», — написал Миков в своем Instagram.
В связи с этим краевая прокуратура и Минздрав инициировали проверки.
Увольнение главных врачей по пермскому краю
В учреждения здравоохранения Пермского края произошли кадровые перестановки. Вчера Евгений Камкин покинул пост главного врача ГБУЗ ПК «МСЧ № 9». Он вновь возглавит станцию скорой медицинской помощи Перми. Василий Терехин, занимавший прежде эту должность, получил новое предложение от минздрава.
Евгению Камкину поручено реализовать масштабный проект по функциональному объединению всех служб скорой помощи Пермского края, сообщается на сайте регионального министерства здравоохранения.
«Сейчас прорабатывается вопрос упорядочивания системы службы скорой медицинской помощи. Наша цель — увеличить доступность: стереть межмуниципальные границы, проработать вопрос о целесообразности создания единой диспетчерской службы. С учетом опыта работы Евгения Камкина в этом направлении, принято решение о его назначении на должность руководителя станции скорой помощи», — говорится в официальном сообщении.
Камкин возглавлял скорую Перми с 2008 года до лета 2015 года. Он был уволен прежним руководителем минздрава Ольгой Ковтун из-за скандала, связанного с гибелью 13-летней девочки, которую бригада скорой помощи возила между больницами. В ноябре 2015 года по итогам конкурса он возглавил МСЧ № 9.
Медучреждение, возглавляемое Камкиным, несколько раз оказывалось в центре скандала. Так, в октябре 2016 года онкобольному длительное время не оказывали помощь пьяные медработники. После служебного расследования медсестра и санитарка были уволены. В конце ноября 2017 года врач анестезиолог-реаниматолог МСЧ №9 Кирилл Дедюкин обратился к губернатору Пермского края с письмом, в котором сообщил об ухудшении условий оказания медицинской помощи пациентам при новом руководителе. Скандал удалось урегулировать после личного вмешательства министра Дмитрия Матвеева. После встречи с трудовым коллективом медсанчасти был создан координационный совет, в который вошли представители министерства и медсанчасти.
По информации КоммерсантЪ-Прикамье, в том числе и из-за этого скандала принято решение о смене главврача «девятки». Новым руководителем МСЧ № 9 назначена Елена Утемова, бывший заместитель главврача МСЧ № 21. Она закончила Пермский мединститут, работала заместителем главного врача как по лечебной деятельности, так и по поликлинике. По данным издания, минздрав поручил ей сделать из МСЧ №9 третью по качеству обслуживания больницу в Пермском крае — после краевой и березниковской.
Пермским «делом врачей» заинтересовалась Москва
Пермские власти столкнулись с новой проблемой, о ней уже известно на федеральном уровне. Работы столичным эмиссарам, приехавшим мониторить ситуацию в регионе, добавила глава краевого минздрава Ольга Ковтун. Именно по ее решению начались беспрецедентные увольнения главврачей больниц. Ситуация дестабилизирована, что негативно сказывается на социальном самочувствии в регионе. Подробности — в материале «URA.Ru».
Нездоровая ситуация, сложившаяся в пермском здравоохранении, на текущей неделе привлекла внимание федеральных СМИ. Об уходе вслед за главным врачом сразу 25 сотрудников Ленской районной больницы (Кунгурский район) рассказали на федеральном телеканале «Россия 1», а спустя несколько дней о масштабной кадровой ротации и проблемах регионального здравоохранения написала «Независимая газета».
Автор материала с заголовком «На пермские больницы никакого здоровья не хватит» обратил внимание на ситуацию в отдаленных сельских территориях региона, в частности, Коми-Пермяцком округе.
Напомним, 1 октября в СМИ появилась информация об увольнении сразу 30 главных врачей медицинских учреждений Пермского края. Вице-премьер Ольга Ковтун заявила, что сотрудники не были уволены, формально было принято решение не продлевать с ними трудовые контракты, которые закончились 30 сентября. Для замещения вакантных должностей были объявлены конкурсы. На время их проведения были назначены исполняющие обязанности из числа действующих сотрудников учреждений. Такое масштабное и неожиданное
решение краевого минздрава вызвало широкий общественный резонанс: потерявшие должности врачи, а также представители профессионального сообщества не знали о планах ведомства.
Эксперты не исключают, что столь пристальное внимание федеральных СМИ связано с проверкой пермского правительства контрольными ведомствами администрации президента РФ. Информационное оживление вокруг прогремевших за последнее время скандалов предвещает десант московских ревизоров в краевую столицу. О первом «эшелоне» проверяющих стало известно 19 октября.
Интерес федералов к регионам связан с предвыборной подготовкой: в следующем году в Прикамье стартуют сразу три кампании, поэтому все социально значимые вопросы в территориях находятся на особом контроле, а такие масштабные скандалы являются поводом для федеральной ревизии. Не исключено, что по итогам проверки в Москве могут быть сделаны оргвыводы, которые прямо коснутся ряда отдельных управленцев в крае.
Эксперты, несмотря на уверения Ольги Ковтун о контроле за ситуацией, увидели в сложившейся ситуации серьезную угрозу социальной стабильности в Прикамье, снижению качества и доступности предоставляемых медицинских услуг и особенно накануне зимы, когда повышается заболеваемость населения ОРЗ и гриппом. Так, после неадекватно кардинальных и несогласованных с общественностью действий возможен массовый исход медицинских специалистов, и лечить людей будет просто некому.
«Не только в сельской, но и городской местности наблюдается серьезный дефицит кадров. Действия Ковтун только усугубляют ситуацию. Кто даст гарантию, что объявленные конкурсы состоятся, что новые главврачи будут управлять лучше — ведь кадрового резерва просто нет? Найдется ли уважающий себя специалист, который согласится на условия минздрава края? Решения прикамских властей привели к дестабилизации в трудовых коллективах медучреждений. Это гарантированно скажется и на пациентах. Жалобы на недоступность медуслуг уже набили всем оскомину», — говорит один из специалистов на условиях анонимности.
В городской детской клинической больнице № 1 (ГДКБ № 1) рассказывают, что к уволенному главврачу Ольге Токмаковой, считающейся одним из лучших управленцев, не было предъявлено никаких нарушений, о которых заявляют в минздраве. «Мы надеемся, что Ольга Геннадьевна примет участие в конкурсе, готовы поддержать ее. На нашей стороне совет ПКОО Профессиональное медицинское сообщество Пермского края, который возглавляет Юлия Каракулова», — говорит собеседник в детской горбольнице.
Оптимизация пермского здравоохранения стала активно обсуждаться еще на нескольких влиятельных площадках — в Общероссийском народном фронте и Заксобрании Пермского края.
Активисты ОНФ заявили о намерении обратиться к губернатору Виктору Басаргину с просьбой не допустить фактическую ликвидацию больницы в Юго-Камском сельском поселении в ходе ее реорганизации. Жители муниципалитета просят остановить реформу, для чего собрали 2 тысячи подписей. С подобной проблемой столкнулись жители поселков Усть-Черная, Керос, Серебрянка, Оныл Гайнского района Пермского края после закрытия местного медицинского стационара. Они вынуждены преодолевать 120 км бездорожья до районной больницы.
На состоявшейся в четверг, 22 октября пленарном заседании Заксобрания Ольга Ковтун также доложила депутатам о сложившейся ситуации, отметив, что лично принимала кадровые решения. Парламентарии вменили ей вину, что к кардинальным действиям вице-премьер приступила без обсуждения с профессиональным и экспертным сообществом. «Ситуация бурлит от того, как это было сделано. Нельзя было избежать этого рокового дня, когда врачей увольняли?», — спросила вице-спикер Лилия Ширяева. Депутат Ольга Рогожникова также отметила, что негативная атмосфера в трудовых коллективах сформировалась из-за отсутствия полной информации о принятых кадровых решениях.
Сама Ольга Ковтун, впрочем, не признает своей ответственности за дестабилизацию ситуации. По ее словам, виноваты СМИ, а также сами главные врачи, которые «дали в коллективы неправильную информацию».
В Пермском крае главврача уволили за то, что он выступил против Минздрава
Подпишись на нас в Telegram 
В феврале в небольшом поселке Уинское Пермского края произошло необычное для тех мест событие: несколько десятков жителей вышли на митинг против сокращения сотрудников местной больницы. Протестующие также требовали отставки министра здравоохранения Пермского края Дмитрия Матвеева.
Людей на улицу вывел бывший главный врач Уинской больницы Дмитрий Барановский, которого уволили за полгода до начала сокращений. Конфликт с Минздравом не только принес Барановскому штрафы, но и лишил его работы: по словам бывшего главного врача Уинской больницы, теперь его не принимают даже на более низкие должности.
Дмитрий Барановский проработал главным врачом Уинской больницы всего несколько месяцев. До назначения в Пермский край он учился в Москве, закончил ординатуру при Центре онкологии имени Н. Н. Блохина, а затем работал в департаменте регистрации медицинских изделий. Когда в феврале прошлого года в Пермский край был назначен новый губернатор Максим Решетников, Барановский решил вернуться в родной город и найти работу там.
– Во время предвыборной кампании Решетников обещал строительство фельдшерско-акушерских пунктов, поликлиник, доступную медицинскую помощь жителям сельских территорий, – говорит Барановский. – Мне все это очень импонировало. И я подумал: “Почему бы не поработать в том городе, где я когда-то жил?”
В пермском онкодиспансере не оказалось свободных мест, поэтому Барановскому предложили должность главного врача в Уинской районной больнице. По его словам, он был очень удивлен, когда приехал туда: в селе была роскошная по местным меркам трехэтажная больница с оборудованием, которое и в городе не везде можно встретить. Эту больницу построила компания “Лукойл”, вложив в нее более 300 млн рублей. Предполагалось, что под одной крышей будут работать сразу восемь разных отделений, в том числе хирургическое, гинекологическое, патологии беременных, родовспоможения. Однако оптимизация здравоохранения привела к закрытию роддома, и теперь все роженицы должны ехать в соседний город Кунгур, который находится почти в сотне километров от Уинского.
– Я был против закрытия роддома, – говорит Барановский. – За то время, что я был главным врачом, в больнице приняли девять родов. Я также нашел способ использовать то оборудование, которое раньше простаивало в больнице зря: мы набирали группу пациентов, человек двадцать, и приглашали к нам хирурга, который проводил операции на нашем оборудовании.
По словам врача, проблемы на новой работе начались после конфликта с одной из чиновниц, которая работает в сфере здравоохранения Пермского края. После этого конфликта в больницу пришли с прокурорской проверкой и нашли много необычных вещей. Например, все время работы главврач больницы жил в палате отделения гинекологии: муниципальные власти не предоставили ему никакого жилья, поэтому он был вынужден жить в больнице. Кроме того, во время проверки выяснилось, что одна медсестра стирала его личные вещи, а другая носила ему еду в кабинет. Барановский говорит, что и правда жил в палате, но никто ему не стирал и еду не носил.
– О привлечении кадров в сельские территории сейчас много говорится в правительстве. Но в реальности мы сталкиваемся с совершенно другой ситуацией. Не только я был вынужден жить в больнице. Все хирурги, которые приезжали к нам, тоже жили в палатах. Муниципалитет не делает ничего, чтобы привлечь специалистов на свою территорию, – поясняет он.
Барановского уволили в августе без объяснения причины через пять месяцев работы в должности главврача. На запрос Радио Свобода в Министерство здравоохранения Пермского края о причинах увольнения главного врача Уинской больницы ответов не пришло.
После увольнения Барановский просил принять его в ту же больницу дежурным врачом, но получил отказ. Эту информацию в Минздраве также не прокомментировали. Новый глава больницы Сергей Вылегжагин взял курс на оптимизацию и объявил о сокращении 66 ставок и закрытии роддома. Именно после этого Дмитрий Барановский организовал митинг, чтобы привлечь внимание к проблемам в сельской медицине. Но сокращение в больнице все же произошло, несмотря на вмешательство районной прокуратуры: ведомство внесло представление об устранении нарушений законодательства об охране здоровья. 1 апреля в больнице сократили 33 ставки.
– Сокращения коснулись фельдшеров ФАПов, медсестер, водителей и санитаров, – говорит Барановский. – Несколько анекдотично смотрится ситуация, когда 33 ставки сократили, но при этом в штате больницы работают пять бухгалтеров.
Радио Свобода не удалось связаться с новым главным врачом Уинской больницы Сергеем Вылегжаниным, но ранее он говорил изданию URA.RU, что под сокращение попадают только медсестры и прочий персонал. По его словам, это не влияет на оказание медицинской помощи. “Мы стараемся улучшить медицинскую помощь. И в целом по доступности у нас положительная динамика”, – рассказал Сергей Вылегжанин журналистам URA.RU.
Валентина, одна из пациенток, которая тоже принимала участие в митинге, рассказала РС, что на днях главный врач пообещал снова открыть стационар, и теперь она всем довольна. “Лично я не чувствую изменений после сокращения работников больницы”, – говорит Валентина.
В марте экс-главврачу Дмитрию Барановскому присудили два штрафа по 10 тысяч рублей за нарушения в проведении согласованного митинга. Кроме того, он так и не смог устроиться на работу ни в одну больницу.
– После этой истории меня больше не берут на работу, – говорит Барановский. – Я хотел уехать даже в Магаданскую область, чтобы работать хотя бы врачом. Но министр здравоохранения Магаданской области сказала мне, что пермский министр дал обо мне достаточно нелестные отзывы, и поэтому я им не подхожу. Пермское министерство
создало такие условия, в которых я, к сожалению, нигде не могу устроиться на работу.
Оптимизация туалетной бумаги
После митинга Дмитрий создал проект “ЗдравоСохранение” – это группа в “ВКонтакте”, куда может написать любой, кто столкнулся с проблемами в системе здравоохранения. А сам Дмитрий, по мере своих возможностей, пытается решить эти проблемы. Он является членом Ассоциации онкологов России, Российской ассоциации паллиативной медицинской помощи и членом регионального штаба Народного фронта Пермского края. Используя этот статус, он проводит неофициальные проверки медицинских учреждений края, а затем рассказывает о проблемах, которые там нашел.
Обычно это новые, но не работающие ФАПы, закрытые роддома, противозаконное объединение круглосуточных стационаров с поликлиниками. Но иногда встречаются и вовсе абсурдные плоды оптимизации и экономии. Так, в одной районной больнице посетителям предлагали использовать вместо туалетной бумаги листки учета пациентов с их персональными данными. В ФАПе этого же поселения не оказалось ни электрокардиографа, ни аспирина. Не было даже компьютера.
– Программы оптимизации и маршрутизации губят сельские больницы, – говорит Барановский. – Согласно маршрутизации, пациенты с определенными заболеваниями должны отправляться в городские больницы. В этом есть смысл, так как в сельской больнице, конечно, не сделают нейрохирургическую операцию при опухоли головного
мозга. Но в то же время более простые операции вполне реально провести и в районной больнице. Например, сделать аппендэктомию или принять роды. Но мы вынуждены направлять значительное количество больных в центр, поэтому сельские больницы не получают деньги за вылеченных пациентов, растет кредиторская задолженность, врачи не приезжают в сельские больницы из-за отсутствия работы.
Сократить и укрупнить
Сельские больницы стали первыми претендентами на сокращение
Реформа здравоохранения проходит в России последние 17 лет. Одно из направлений реформы – оптимизация системы, то есть сокращение или реорганизация неэффективных медицинских учреждений. Особое влияние “оптимизация” оказала на сельские территории, где оборот пациентов не такой большой, как в крупных городах. То есть менее эффективные сельские больницы стали первыми претендентами на сокращение.
Согласно данным Минздрава за 2016 год, на 10 тысяч сельских жителей приходится 15 врачей, 55 сотрудников среднего медперсонала и 40 коек. В Москве на 10 тысяч пациентов приходится 42 врача, 75 сотрудников среднего медперсонала и 58 коек.
Как сообщалось ранее, сотрудники станции скорой медицинской помощи города Томска написали письмо в адрес министра здравоохранения России Вероники Скворцовой, пожаловавшись на условия работы, необоснованные выговоры и низкую оплату труда. Подробнее читайте: Сотрудники томской станции «скорой» пожаловались на руководство в Минздрав.
Увольнение главных врачей по пермскому краю
В Орджоникидзевском районе Перми перед судом предстала 57-летняя лифтер компании «Лифтэнерго-Сервис». Ей предъявили обвинения в причинении смерти по неосторожности пожилой 68-летней Людмиле М., упавшей в шахту лифта.
Напомним, трагедия произошла 6 сентября в микрорайоне Молодежный. В доме № 4/1 по улице Кронита дети застряли в лифте. Приехавшая на вызов лифтерша попросила помочь ей — подняться на восьмой этаж, где специально открыли двери, чтобы поднять лифт и выпустить детей. Пожилая жительница дома должна была подать сигнал лифтеру, что кабина поднялась на нужный этаж.
По словам родственников погибшей пенсионерки, в какой-то момент дети в лифте закричали, женщина наклонилась в шахту, чтобы попытаться успокоить напуганных малышей, но не удержалась и упала прямо на кабину. От полученных травм пенсионерка скончалась на месте. Одна из соседей слышала крик женщины во время падения. Ее тело нашел сын и внучка.
По данному факту возбудили уголовное дело по статье «Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей». В гибели Людмилы М. обвинили лифтера, приехавшую на вызов. По версии следствия, 57-летняя ранее судимая женщина нарушила установленные требования и самостоятельно приступила к устранению аварийной ситуации по эвакуации пассажиров из кабины лифта, что повлекло смерть человека.
Суд признал лифтера компании «Лифтэнерго-Сервис» виновной и приговорил к двум годам ограничения свободы, сообщает пресс-служба СУ СКР по Пермскому краю.
Увольнение главных врачей по пермскому краю
пасмурно Ощущается как -18
Мобильное приложение
Встречайте новый 59.RU
Сегодня мы обновили 59.RU и готовы рассказать вам все секреты.
Главврачи Пермского края обсудили проведение конкурса
Заседание руководителей рабочих групп совета главных врачей Пермского края состоялось 6 октября. Участники заседания обсуждали вопросы проведения конкурсной процедуры на замещение вакантных должностей главных врачей.
Как отметил председатель совета, главный врач ГДКБ №9 Дмитрий Бондарь, этот орган является совещательным для министерства здравоохранения Пермского края. Он вправе высказывать предложения по отбору претендентов на должности главных врачей, а его представители – входить в состав конкурсной комиссии. Задача, которую Совет ставит перед собой – чтобы конкурсы прошли максимально эффективно и объективно.
«Я считаю, что члены совета должны ознакомиться с заявлениями и прилагаемыми документами претендентов на вакантные должности, составить собственное мнение о претендентах , сформировать позицию и донести ее до министерства, – объяснил главный врач ПККБ Анатолий Касатов. – Дело в том, что мы хорошо знаем своих коллег – организаторов здравоохранения, нам известно об их удачах и неудачах, а кроме того, не всегда работу руководителя можно измерить в цифрах. Мы видим настроение в коллективах, оценку учреждений пациентами и считаем, что это мнение тоже надо учитывать при принятии конкурсной комиссией окончательного решения. Конечно, последнее слово – за учредителем, наше дело – помочь ему составить объективную картину деятельности организации и оценить, какой из кандидатов представил более эффективную программу развития».
На заседании руководителей рабочих групп были высказаны также предложения больше внимания уделять формированию кадрового резерва. По условиям конкурса претендент должен иметь не только базовое медицинское образование и сертификат организатора здравоохранения, но и иметь руководящий опыт. По оценке участников заседания, крылатые слова «Врач, воспитай ученика» актуальны и в отношении главных врачей: действующие руководители должны готовить себе смену и мотивировать молодежь получать необходимые знания по экономике и менеджменту.
Увольнение главных врачей по пермскому краю
пасмурно Ощущается как -18
Мобильное приложение
Встречайте новый 59.RU
Сегодня мы обновили 59.RU и готовы рассказать вам все секреты.
Сокращения врачей ожидают в Пермском крае
Зачем краевой Минздрав внезапно уволил 30 главврачей? Ответ на этот вопрос попытались найти общественники, депутаты краевого Заксобрания и представители профессионального сообщества в ходе круглого стола. Участники высказали предположение, что новый министр здравоохранения Ольга Ковтун избавляется от неугодных. На их место поставят «управляемых управленцев», которые с легкостью оптимизируют штаты рядовых врачей.
Первым делом участники обсуждения отметили – произошедшее не является увольнением в чистом виде. Минздрав, как работодатель, не продлил трудовые контракты с частью своих сотрудников, когда срок их полномочий истек. То есть, нарушений трудового законодательства не было. Вместе с тем, остается непонятным, почему руководителей больниц не предупредили заранее об этом решении.
«Я бы хотела подчеркнуть, что это не увольнение, а именно непродление служебных контрактов, и это уже не первое такое решение, – рассказала член экспертного Совета по формированию кадровой политики здравоохранения Пермского края, депутат Заксобрания Ольга Рогожникова. – Но я согласна, что в данном случае процедура была проведена с нарушением этических принципов. Раньше руководителей больниц всегда заранее предупреждали о таких решениях. У них было время для подготовки к своему уходу, и это ни у кого не вызвало вопросов или нареканий. Сейчас людям объявили в лоб, что они больше не работают. Хочется надеется, что это была организационная недоработка со стороны Минздрава, а не осознанное решение. В противном случае это наводит на очень неприятные мысли».
Также было сказано, что внезапность поставила под угрозу работу медучреждений и, как следствие, безопасность пациентов. Больницы, руководители которых в одночасье оказались не у дел, на некоторое время лишились управления. Не было назначено исполняющих обязанности главных врачей, решение ключевых организационных вопросов приостановилось. Мотивы такой поспешности Минздрава до сих пор не ясны.
«Новое руководство министерства неоднократно высказывало мнение, что в здравоохранении региона все крайне запущено, – говорит председатель правления «Профессионального медицинского сообщества Пермского края», профессор ПГМУ им.ак. Е.А Вагнера Юлия Каракулова. – При этом, никто не проводил экспертного анализа ситуации, как это было сделано предыдущим руководством краевого Минздрава. Напомню, тогда эксперты медицинского университета и общественники лично объехали все краевые медучреждения. Выяснили их проблемы, подготовили аналитические справки по каждой больнице и поликлинике. На основании этих данных министерство составляло план действий: кого из главврачей заменить, где и какое оборудование поставить, и так далее. Я считаю это верный подход. А сразу принимать такие крайние меры, как прекращение трудовых контрактов, хоть они и законны, на мой взгляд, неправильно».
Кроме того, присутствующие отметили, что в числе уволенных оказались и очень заслуженные люди. Например, главный врач детской больницы № 13 Ольга Токмакова, которая была избрана на эту должность коллективом больницы еще в 1990-х годах. С тех пор вверенное ей учреждение по праву считалось одним из лучших в крае, чему есть документальные подтверждения представленные на круглом столе. Так почему же Минздрав решает заменить талантливого руководителя?
«Я специально интересовался мнением персонала 13 больницы об уволенном главвраче, и я, признаться, впервые услышал столько искренних и добрых слов подчиненных о своем начальнике, – рассказал участник круглого стола, политолог Александр Мищенков. – Полагаю, что такой руководитель не даст в обиду своих сотрудников. Но в этом и кроется суть проблемы. Потому что в условиях секвестра бюджета потребуется сократить фонд оплаты труда. Придется с кем-то прощаться, урезать объемы помощи и штатные единицы. При таких руководителях, как Ольга Токмакова, сделать это будет очень сложно. Поэтому необходимо сменить главного врача и заместителей, которые его поддерживают, и проводить в жизнь политику удобную власти».
Подводя итоги встречи, ее участники предложили разработать нормативный документ, в котором будет прописана процедура прекращения трудовых отношений с главными врачами. В свою очередь представители краевого Заксобрания пообещали сделать депутатский запрос в Минздрав с требованием объяснить мотивы нынешнего решения.
Напомним, 1 октября стало известно, что краевое министерство здравоохранения не продлило служебные контракты с главврачами 16 больниц и руководителями 14 центров медицинской профилактики. Позже в ведомстве пояснили, что это не увольнение, а стандартная процедура, необходимая для проведения конкурса по замещению освободившихся должностей.
«Здравоохранение Пермского края встало на путь конкурсного отбора руководителей, – сказала глава краевого Минздрава Ольга Ковтун. – Я бы хотела успокоить руководителей и коллективы, сказать, что никто главврачей не увольнял. Поэтому не надо выходить на улицы, поднимать общественность. Я уже подписала приказ об объявлении конкурса. В течение двух месяцев будут проходить конкурсные процедуры, по результатам которых принимается решение о назначении. Мы считаем, что это правильный путь, так как он всех ставит в равные условия. Мы будем активно продвигать конкурсную систему и дальше».