Детское пособие на 2012 год

Детские пособия в 2012 году

Здравствуйте, дорогие мамочки, хочу поделиться с Вами актуальной информацией по детским пособиям в 2012 году. Пользуйтесь наздоровье. Систематизировала сама по данным ведущих периодических изданий.

Детские пособия – 2012

1. Пособие по беременности и родам 2012
По выбору будущей мамы пособие рассчитывается бухгалтером по старым или новым правилам. Расчет по старым правилам в большинстве случаев более выгоден. Но бухгалтер не обязан использовать старые правила без надлежаще оформленного заявления.
Образец заявления для расчета пособия по беременности и родам по старым правилам.

Старые правила
Сумму всех выплат , облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ, за последние полные 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начисляется пособие по беременности и родам, необходимо разделить на количество календарных дней, приходящися на этот период.
Из расчетного периода исключаются выплаты и календарные дни, когда женщина не выходила на работу, но за ней сохранялось место, например, период отпуска или временной нетрудоспособности.
Максимальная сумма дневного пособия, рассчитанного по старым правилам, составляет
1136 ,99 руб. (415 000 руб. : 365 дней(не смотря на то, что год високосный)) ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ).

Совокупный доход сотрудницы, на который были начислены взносы в ФСС РФ, в пределах лимита за 2010 год (не более 415 000 руб) и 2011 год (не более 463 000 руб) всегда делим на 730 дней (365 дней *2).
Максимальная сумма дневного пособия, рассчитанного по новым правилам, составляет
1 202,74 руб. (415 000 руб. + 463 000 руб) : 730 дней)

Сумма пособия не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из МРОТ.

Пример расчета пособия по беременности и родам по старым и новым правилам.

Условия: Смирнова Е.В. работает в ООО «Азалия» с 04.09.2009 года. С 20 января 2012 ей положен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Заработная плата в 2010 году составила 330 500 руб., отпускные – 29 460 руб. за 28 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности – 10300 руб. за 10 календарных дней. Заработная плата в 2011 году – 380650 руб руб., отпускные 33500 руб. за 28 календарных дней.

Расчет пособия по старым правилам

380650 руб : 337 * 140 = 158 133,53 руб.

Расчет по новым правилам

(330500 + 29460 + 380650+ 33500) : 730 * 140 = 148 459, 45 руб.

Существует несколько ситуаций, когда расчет по новым правилам может быть выгоднее для будущей мамы, а именно:
• труд оустройство на последнем месте работы в 2011 году;
• работа в условиях неполного рабочего дня;
• выход из отпуска по уходу за ребенком в новый отпуск по беременности и родам.
В этих случаях имеет смысл рассчитать пособие по старым и новым правилам, высока вероятность, что новые окажутся выгоднее.
Пособие, рассчитанное по новым правилам, может быть пересчитано по заявлению сотрудницы по старым правилам, главное, чтобы не был пропущен шестимесячный срок со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременнос ти и родам должно быть выдано будущей маме не позднее 10 дней с даты поступления листка нетрудоспособности в бухгалтерию.

Нюансы при расчете пособия по беременности и родам 2012.

1. При наличии одной или нескольких годовых премий в расчетном периоде, с суммы которых были начислены и уплачены страховые взносы в ФСС РФ, эти премии в полном объеме учитываются при расчете пособия независимо от того полностью отработан период или частично, за который они выданы.
Выданное пособие в случае выплаты премии за предыдущий год пересчету не подлежит.

2. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить по ее заявлению на любые предыдущие годы, за которые она сможет подтвердить справками свой заработок. Полностью отработан год или частично – значения не имеет. (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности в 2012 году составляет 465,20 руб.

Примерный перечень документов, представляемых в ФСС РФ бухгалтером для возмещения пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщине, вставшей на учет в ранние сроки.

— Листок нетрудоспособности;
— Справка о постановке на учет в ранние сроки;
— Заявление от сотрудницы в случае расчета отпуска по беременности и родам по старым правилам;
— Штатно е расписание;
— Трудовая книжка;
— Табели;
— Расчетные ведомости;
— Справ ка бухгалтера о рассчитанной сумме пособия;
— Заявление в ФСС РФ на выплату пособия;
— Промежуточная ведомость в ФСС РФ

2. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2012 году

Пособие назначают в сумме, действующей в том году, когда родился ребенок. Сумма пособия в 2012 году составляет 12 405.32 рубля.

Примерный перечень документов, представляем ых в ФСС РФ бухгалтером для возмещения пособия при рождении ребенка:

• Справка из ЗАГСа;
• Копия свидетельства о рождении;
• Заявление на выплату пособия;
• Справка с места работы супруга о том, что ему пособие не начисляло сь и не выплачивалось;
• Заявление в ФСС РФ на выплату пособия;
• Промежуточная ведомость в ФСС.

3. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Порядок расчета среднедневн ого заработка для начисления пособия по уходу за ребенком аналогичен порядку, приведенному для начисления пособия по беременности и родам.
В этом случае будущая мама также, по желанию, предоставляет бухгалтеру заявление для расчета пособия по старым правилам.

Образец заявления для расчета пособия по уходу за ребенком по старым правилам

Пособие по уходу за ребенком за полный месяц определяется путем умножения суммы среднедневного заработка на 30,4 и на 40%. В случае, если рассчитанное пособие окажется меньше минимального, выплачивается минимум. (По уходу за первенцем минимум в 2012 году составляет 2326 руб., за вторым, и более – 4651.99 руб).

Максимальная величина пособия по уходу за ребенком при расчете по старым правилам составит: 415 000 руб./ 12 мес * 40% = 13 833.33 руб.
Максимальная величина пособия по уходу за ребенком при расчете по новым правилам увеличится в случае, если отпуск по уходу за ребенком начался в 2012 году.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы. Исчисляется только исходя из заработка за время работы в той организации, которая назначает и выплачивает пособие.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком по старыми и новым правилам

Условия: Вознесенская И.А. работает в ООО «Аргион» с 10.11.2009 года. С 30 января 2012 ей положен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Заработная плата в 2010 году составила 290 400 руб., отпускные – 27 300 руб. за 28 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособно сти – 13250 руб. за 15 календарных дней. Заработная плата в 2011 году – 310740 руб., отпускные 28900 руб. за 28 календарных дней.

Расчет пособия по старым правилам:

290 400 : 322 * 30.4 * 40% = 10 966.67 руб.

Расчет пособия по новым правилам:

(290 400 + 27300 + 310 740 + 28 900) : 730 * 30.4 * 40% = 10949.67 руб.

Примерный перечень документов, представляемых в ФСС РФ, для возмещения бухгалтером пособия по уходу за ребенком.

— Листок нетрудоспособности;
— Расчетные ведомости;
— Та бели;
— Штатное расписание;
— Трудовая книжка;
— Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и начислении пособия;
— Заявление о предоставлении отпуска и расчете пособия по старым правилам;
— Справка с места работы супруга, о том, что ему пособие не начисляется и не выплачивается;
— Справка бухгалтера о рассчитанном пособии;
— Заявление в ФСС РФ на выплату пособия;
— Промежуточная ведомость в ФСС.

Детские пособия в 2014 году

Система государственной социальной помощи различным слоям населения в Российской Федерации, развиваемая на протяжении последнего десятилетия, к настоящему времени приобрела качественно новое содержание. На протяжении 2014 года происходили существенные изменения в социальной политике как на федеральном, так и на региональном уровне, что найдет заметное отражение в размерах и видах оказываемой материальной поддержки семей с детьми в 2015 году:

• расширение перечня видов государственной социальной помощи в виде предоставления денежных выплат и социальных услуг;
• более рациональное использование бюджетных средств, обеспечивающих социальную поддержку незащищенных и нуждающихся слоев населения;
• развитие системы адресного предоставления пособий и иных социальных выплат.

Принципиальных изменений в государственной законодательной базе по вопросам, касающимся обеспечения единовременных и ежемесячных социальных выплат и услуг, на 2014 год не принято. Регулярно проводимая индексация детских пособий из года в год способствует сохранению их покупательной способности, а также привычного уровня жизни получателей выплат.

На 2014 год установлена индексация социальных выплат в размере 5% при фактической годовой инфляции 11,4%. Таким образом, только за один год детские пособия потеряли в стоимости около 6%.

Большим подспорьем для семей с детьми также продолжают оставаться региональные выплаты, которые, как правило, начисляются в фиксированном размере или пропорционально величине установленного прожиточного минимума для детей.

Суммы пособий в 2014 году

C 1 января 2014 г., согласно положениям статьи 4.2 Федерального закона № 81‐ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 2 ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 года № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов», была проведена индексация пособий с установленным Правительством РФ повышающим коэффициентом 1,05.

Соответствующие установленные размеры пособий представлены в приведенной ниже таблице.

Таблица детских пособий в 2014 году

Расширение списка регионов, выплачивающих пособия на третьего ребенка до 3 лет

В соответствии с указом №606 Президента Российской Федерации, подписанным В.В. Путиным 7 мая 2012 года, ежемесячные выплаты на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет устанавливаются в регионах по инициативе руководителей субъектов федерации.

На 2014 год перечень регионов, выплачивающих соответствующие пособия, дополнен следующими субъектами РФ:

• Вологодская область (Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 22 апреля 2013 г. № 135);
• Республика Карелия (Закон Республики Карелия от 31 октября 2013 г. № 1738-ЗРК);
• Забайкальский край (Постановление Правительства Забайкальского края от 15 апреля 2013 г. № 131);
• Карачаево-Черкесская Республика (Закон Карачаево-Черкесской Республики от 26 декабря 2013 г. № 94-РЗ).

До 2014 года данный вид пособий выплачивался в следующих субъектах федерации:

• На условиях софинансирования ежемесячной денежной выплаты за счет средств федерального бюджета:Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Воронежская область, Еврейская автономная область, Ивановская область, Калининградская область, Калужская область, Камчатский край, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Смоленская область, Ставропольский край, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ульяновская область, Хабаровский край, Чувашская Республика, Ярославская область.
• На условиях обеспечения выплат из средств регионального бюджета:г. Санкт-Петербург, Иркутская область, Краснодарский край, Новосибирская область, Республика Башкортостан, Республика Хакасия, Свердловская область, Томская область, Тюменская область, Удмуртская Республика, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Челябинская область.

Федеральные и региональные новости

• Нестраховые пособия на детей теперь будут выплачиваться не из Фонда социального страхования (ФСС), а из региональных бюджетов – такой документ подписал в июне 2013 года Президент Российской Федерации Владимир Путин. Впрочем, получатели выплат перемен не увидят – просто денежные средства будут поступать напрямую в региональные бюджеты в виде субвенций.
• C 14 июля 2014 года изменены правила использования маткапитала на содержание детей в детских садах и школах. В действующих ранее правилах, регулирующих использование материнского капитала на оплату услуг в сфере образования, не была зафиксирована возможность оплаты услуг по присмотру и уходу за ребенком (детьми) в детских садах и школах. Минобрнауки по поручению Правительства РФ уточнило положения правил во избежание правовых коллизий, препятствующих распоряжению гражданами средствами материнского капитала на указанные цели.
• В Камчатском крае сразу две новости: во-первых, ежемесячное вознаграждение приемным родителям в мае 2013 г. было проиндексировано на 5,5 процента. Такого рода индексации на Камчатке производятся ежеквартально. Во-вторых, одновременно с этим для Алеутского района и Корякского округа установлен новый вид пособия – единовременное региональное пособие при рождении ребенка в размере 3 500 рублей. Таким образом Правительство Камчатского края успешно реализует программу «Семья и дети Камчатки» на 2013-2015 годы.
• С 1 января 2014 года в Сахалинской области реализуются поправки в закон «О единовременной денежной выплате при усыновлении (удочерении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Родителям, усыновившим ребенка, будет выплачиваться 617 000 рублей, родители, усыновившие ребенка-инвалида из детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, получат 1 000 000 рублей.

Старшее поколение помнит произошедшие в 1990-х годах социальные и экономические преобразования, которые привели к кардинальным переменам во всех сферах общества — экономике, политике, социальной среде. Указанные перемены в своем большинстве не произвели ожидаемого эффекта, а привели наше государство и общество к катастрофическому положению. Особенно больно реформы ударили по социальной сфере нашего государства: были сокращены и даже прекращены различные виды помощи малообеспеченным и нуждающимся слоям населения, что на фоне инфляционных процессов привело к повальному обнищанию. Как следствие, резко возросла смертность, снизилась рождаемость и возникла устойчивая тенденция к сокращению численности населения страны.

Исправление положения потребовало от руководителей государства энергичных и бескомпромиссных шагов по улучшению уровня жизни и демографической ситуации. В сложных экономических условиях правительством принимались действия, направленные на смягчение отрицательных последствий бездумно проведенных реформ и их итогов: повальной безработицы, отсутствия мер по защите нуждающихся групп населения, поддержки материнства и детства. Следует отметить, что вплоть до недавнего времени эффективность большинства социальных программ продолжала оставаться на низком уровне, а выделяемые бюджетные средства зачастую и вовсе не доходили до конечных получателей. Усилиями последних лет произошли заметные положительные изменения в государственной социальной политике, что отображено в действующем на 2014 год перечне и существующих принципах предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Детские пособия в 2012 году

Для того чтобы повысить рождаемость в стране и соответственно тем самым увеличить численность населения РФ, государство постоянно создает благоприятные условия для стимулирования рождения и воспитание в семьях россиян одного, двух и более детей. Основным направлением поддержки в России материнства и детства является материнский капитал и различные детские денежные пособия.

Размер всех детских пособий, на период с 1.01.2012 года был увеличен государством на 6%. 30 .11. 2011 г, был принят Федеральный закон №371-Ф3 « О Федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013-2014 г». Принятие данного законодательного документа, оказало огромное влияние не только на макроэкономику страны в целом, но также повлияло на размеры всех фиксированных пособий для детей, ранее установленных законодательством РФ. Название «детские» пособия имеет более объемное значение, чем может показаться на первый взгляд и подразумевает под собой не только пособия, выплачиваемые государством по уходу за ребенком, но и пособие мамочкам, которые стали в раннем сроке беременности на учет, единовременную выплату после рождения ребенка, выплату по беременности и родам и т.д.

Детские пособия в 2012 году, согласно 2 пункта 10 статьи, нового закона № 371-Ф3 были увеличены с учетом индексации федеральных пособий тем гражданам, которые имеют детей, на коэффициент, равный 1.06. То есть, данная информация значит, что все фиксированные размеры разнообразных детских пособий в сравнении с 2011 годом, с 1.01.2012 года увеличатся на 6%. Давайте разберемся, какие же государственные пособия на детей, вообще подлежат индексированию.

Соответственно Федеральному закону № 81-Ф3 «О пособиях выдаваемых государством гражданам, которые имеют детей», принятого в 1995 году, в частности, согласно статьи 4.2 данного закона, индексируются такие выплаты:

• Единовременная выплата при рождении ребенка;

• Единовременная выплата для тех женщин, которые уже стоят на учете в медицинское учреждение в раннем сроке беременности;

• Выплата единовременная, по причине беременности и родов, тем женщинам, которые не подлежат социальному, обязательному страхованию;

• Ежемесячная выплата по уходу за ребенком, которое выплачивается лицам, не подлежащим социальному, обязательному страхованию;

• Ежемесячная выплата по уходу за ребенком, которое выплачивается лицам, подлежащим социальному, обязательному страхованию;

• Пособие семье, взявшей на воспитание ребенка, производящееся единовременно;

• Единовременная выплата по беременности всем женам военнослужащих, которые проходят военную службу, согласно призыву;

• Пособие, ежемесячно выплачиваемое на ребенка, семье военнослужащего, проходящего службу, согласно призыву.

Размер детских пособий в 2012 году, в соответствии с принятым Федеральным законом № 371-Ф3, будут увеличены на 6% в сроки и размеры, предусмотренные данным законом о федеральном бюджете на финансовый текущий год исходя из прогнозируемого специалистами уровня инфляции.

Конечно же, для молодых мамочек, вопрос индексации и размера детских пособий, является животрепещущей темой, однако необходимо четко понимать, что данная индексация, никоим образом не влияет на размеры различных региональных пособий.

Как будут индексироваться детские пособия в 2012 году?

Федеральный закон № 81-Ф3, достаточно в четкой форме указывает фиксированный размер различных детских пособий, то есть, к примеру, размер пособия, которое единовременно выплачивается при рождении малыша – 8000 рублей, а ежемесячная выплата по уходу за первым ребенком определяется суммой в 1500 рублей. Однако индексация будет осуществляться применимо не к данным, прописанным в законе размерам пособий для детей. Это связано с тем, что индексация 2012 года будет уже шестой, поскольку фиксированные пособия, индексируются с учетом инфляции ежегодно, начиная с 2008 года.

Конкретный размер детских пособий в 2012 году приведенные с учетом индексации в сравнении с размером пособий для детей за 2011 год. Пособие, выплачиваемое ежемесячно, по уходу за малышом до полутора лет. Минимальный федеральный размер выплаты лицам, ухаживающим за ребенком, не достигшим полутора лет в 2011 году, составлял 2194,34 рубля для первого малыша, и 4388,67 рублей в месяц, для второго дитя и всех уже следующих. В 2012 году, вышеуказанное пособие для регионов, в которых нет никаких дополнительных районных коэффициентов, составляет 2326,00 за первым ребенком и 4651,99 за вторым и последующими детьми. Если данное пособие в 2011 году получалось родителями в минимальном или фиксированном размере, то органы, производящие оплату данного пособия, то есть работодатель или собес, никаких документов для его перерасчета требовать от родителей не могут и увеличение пособия осуществляют только самостоятельно.

Единовременная выплата женщинам, ставшим на учет в медучреждение на раннем сроке беременности.

Размер данного фиксированного пособия в 2011 году, составляло 438,87 рублей. С начала 2012 года, индексированный размер пособия этого составил 465,20 рублей. Молодым мамам нужно помнить, что сумма данного пособия определяется на момент выхода женщины в отпуск по беременности и родам, а не по наступлению беременности. Поэтому необходимо четко понимать, что если женщина забеременела в 2011 году и стала в ранние сроки на учет, а уходит в родовой отпуск в 2012 году и медицинскую справку о времени постановки на учет получает в 2012 году, то это пособие будет ей назначено именно в том размере, который установлен в 2012 году.

В 2011 году, размер единовременного детского пособия, которое выплачивалось при рождении ребенка, составлял 11703,11, а с января нынешнего, 2012 года, объем данного пособия — 12405,3 рублей. Необходимо четко знать, что размер этой выплаты, определяется напрямую датой рождения ребенка, то есть, если малыш на свет появился 31.12. 2011 года, то данная выплата составит 11703,11 руб., а вот рожденные 1.01. 2012 года детки, получат 12405,30 руб.

Пособия детям военнослужащих по призыву.

Размер единовременной выплаты по беременности и родам жене военнослужащего по призыву, в 2011 году составлял 18533,13, в 2012 году это пособие будет выплачиваться в размере 19645,12 рублей. Сумма ежемесячного пособия, которое выплачивается на ребенка военнослужащего по призыву, в 2011 году составляла 7942,77 рублей, а с начала 2012 года размер пособия этого составляет 8419,34 рубля.

Отдельно хотим сказать какой размер детских пособий в 2012 году, учитывая различные районные коэффициенты. Это достаточно важная информация, поскольку все фиксированные размеры федеральных пособий для детей, которые предусматриваются законом №81-Ф3, также подлежат обязательному увеличению, согласно районным коэффициентам, конечно если они в конкретном регионе установлены.

Для примера приведем, размеры детских федеральных пособий на территории Южного и Среднего Урала, то есть, учитывая «уральский» коэффициент. Уральский районный коэффициент составляет 15%, значит пособие женщине, ставшей на учет в медучреждение в раннем сроке беременности, в 2012 году на значительной территории Урала, будет составлять сумму в 465,20 х 15% = 534,98 рублей, а пособие, единовременно выплачиваемое родителям при рождении ребенка, будет составлять 12405,3 х 15 % = 14266,10 рублей.

Для регионов, которые имеют районный коэффициент 20%, как например некоторые территории Алтайского края, размер единовременной выплаты женщинам, ставшим на учет в раннем сроке беременности, составит 465,2 х 20% = 558,24 рубля, а размер единовременного детского пособия, выплачиваемого при рождении ребенка, составит 12405,3 х 20% = 14886,36 рублей.

ФЭД МВД России: Вопросы выплат детских пособий

Вопрос: Подлежит ли перерасчету ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в связи с реформированием денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел?

Ответ: В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матерям, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего денежного довольствия за последние 12 календарных месяцев.

Таким образом, оснований для перерасчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком при увеличении денежного содержания сотрудников органов внутренних дел с 1 января 2012 г. не имеется.

Вопрос: Почему максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет меньше, чем для вольнонаемных работников?

Ответ: Выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, производятся в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Порядок расчета ежемесячного пособия определен постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 г. N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

Законом размер этого пособия ограничивается предельными минимальными и максимальными величинами. С 1 января 2012 года матерям, проходящим службу и находящимся в отпуске по уходу за первым ребенком, установлен минимальный размер пособия – 2326 руб. 34 коп, за вторым ребенком – 4651 руб.99 коп, максимальный – 9303 руб. 99 коп.

Для граждан, подлежащих социальному страхованию, в соответствии с Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. С учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной с 1 января 2011 года в размере 463 тысяч рублей, максимальный размер пособия застрахованным гражданам с 1 января 2012 года не будет превышать 14625 рублей.

Однако женщины, проходящие службу в органах внутренних дел, к числу застрахованных граждан не относятся, поскольку освобождены от уплаты страховых взносов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и в Фонд социального страхования. В связи с этим указанный максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для этой категории граждан не применяется.

В настоящее время Минздравсоцразвития России подготовлен законопроект, предусматривающий установление максимального размера пособия лицам, проходящим военную и приравненную к ней службу, с учетом положений об ограничении максимального размера указанного пособия для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Вопрос: Я сотрудник органов внутренних дел, могу ли я получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка по месту службы?

Ответ: Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы).

Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 371-ФЗ с 1 января 2012 года единовременное пособие при рождении ребенка составляет 12405 рублей 32 коп.

Как указано в статье 4 Федерального закона № 81-ФЗ выплата государственных пособий производится лицам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена служба.

Каких-либо ограничений по выплате этого пособия отцам, которые являются сотрудниками органов внутренних дел в Законе не содержится.

Таким образом, выплата единовременного пособия при рождении ребенка отцу, проходящему службу на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, производится при предоставлении справки, о том, что такое пособие другому родителю не выплачивалось.

Органы соцзащиты населения выплачивают такое пособие только в том случае, если оба родителя не работают.

Вопрос: Пересчитывается ли пособие по беременности и родам женщинам, проходящим службу в органах внутренних дел, если она оформила отпуск по беременности и родам в декабре 2011 года и соответственно получила пособие в размере денежного довольствия по состоянию на декабрь?

Ответ: В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года № 1100 женщинам, проходящим службу в органах внутренних дел, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия.

В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.

В том случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, то указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).

Пособие назначается и выплачивается по месту службы.

Светлана Алешина
ФЭД МВД России

Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях

Рост рождаемости в нашей стране за последние годы отмечают не только работники служб статистики, но бухгалтеры организаций. Ведь назначать и выплачивать работникам пособия на детей приходится все чаще и чаще. А потому больше возникает и неординарных ситуаций.

За время нахождения в очередном отпуске пособие по уходу не выплачивается

С 29 ноября 2011 г. сразу после отпуска по беременности и родам работница оформила очередной ежегодный отпуск. По его окончании с 27 декабря 2011 г. она ушла в отпуск по уходу за ребенком. Надо ли ей платить пособие по уходу за период с 29 ноября по 26 декабря?

: Нет, не надо. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начинает выплачиваться со дня предоставления работнице соответствующего отпуск а ст. 14 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ); ч. 1 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); подп. «а» п. 46 Порядка и условий, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок № 1012н) . В вашем случае — с 27 декабря 2011 г. А за период с 29 ноября по 26 декабря она получит обычные отпускны е ст. 114 ТК РФ .

Взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может и бабушка

Наша работница написала заявление на отпуск по уходу за внучкой с выплатой ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Должны ли мы предоставлять ей такой отпуск и платить пособие?

: Это зависит от того, находится ли кто-то из родителей девочки в отпуске по уходу за ней или нет. Обязанность предоставить работнице-бабушке отпуск и платить ей пособие у вас возникает, только если ни мать, ни отец ребенка такой отпуск не использую т ст. 256 ТК РФ; ст. 13 Закона № 81-ФЗ ; ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ . Чтобы это подтвердить, ваша работница в числе прочих документов должна принести справки с места работы обоих родителей о том, что отпуск им не предоставляется и пособие по уходу за дочкой им не выплачивается. Если же родители ребенка не работают либо учатся по очной форме — подойдет справка из органов соцзащиты населени я ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ ; подп. «д» п. 54 Порядка № 1012н .

Компенсацию 50 руб. совместители могут получать по нескольким местам работы

Недавно одна из наших работниц ушла в отпуск по уходу за ребенком. Она работает у нас по совместительству, а потому ежемесячное пособие по уходу получает по основному месту работы. Должны ли мы ей платить ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.?

: Должны. Совместители имеют право на те же гарантии и компенсации, что и основные работник и ст. 287 ТК РФ . А нормативные акты, которыми установлена компенсация в размере 50 руб., требуют лишь, чтобы организация выплачивала ее своим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет п. 1 Указа Президента от 30.05.94 № 1110; п. 11 Постановления Правительства от 03.11.94 № 1206 .

Причем, в отличие от пособия по уходу за ребенком, которое можно получать только по одному месту работ ы ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ , такого требования в отношении компенсации нет.

Такого же мнения придерживаются и в ФСС РФ.

Из авторитетных источников

“ Ежемесячная компенсация в размере 50 руб. выплачивается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по всем местам работы, где у него оформлен указанный отпус к ” .

При уходе за двумя детьми одновременно размер компенсации все равно составит 50 руб.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Мы платим ей компенсацию в размере 50 руб. за счет средств компании. В январе 2012 г. она родила второго ребенка. Должны ли мы увеличить сумму компенсации до 100 руб. из расчета на двух детей?

: Нет, увеличивать размер компенсации не нужно. Дело в том, что такая компенсация платится человеку, который находится в отпуске по уходу за ребенком, а не на ребенк а п. 1 Указа Президента от 30.05.94 № 1110; п. 11 Постановления Правительства от 03.11.94 № 1206 . И законодательством не предусмотрено увеличение компенсации при рождении второго ребенка. Поэтому, пока ваша работница находится в таком отпуске (неважно, что у нее двое детей в возрасте до 3 лет), ежемесячно вы должны ей платить только 50 руб.

ФСС не вправе требовать копию трудовой книжки безработного супруга работницы

Супруг нашей работницы нигде не работает. В подтверждение того, что пособие по уходу он не получает, работница принесла справку, выданную на его имя органами соцзащит ы подп. «д» п. 54 Порядка № 1012н . Однако проверяющие из ФСС требуют представить еще нотариально заверенную копию трудовой книжки супруга. Правомерны ли требования ФСС?

: Неправомерны. Заверенная копия трудовой книжки обязательна для назначения пособия только тем лицам, которые не подлежат обязательному социальному страхованию на случай болезни или в связи с рождением ребенк а подп. «д», «е» п. 39, подп. «з», «и» п. 54 Порядка № 1012н . А ваша работница к их числу не принадлежит, поскольку трудится у ва с п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ .

Для чернобыльцев некоторые детские пособия повышены

Одна из наших работниц уходит в декрет. При этом проживает она в Тульской области, в местности, которая относится к зоне чернобыльского загрязнения (зона проживания с правом на отселение). Есть ли какие-то особенности выплаты таким женщинам пособий, связанных с рождением детей?

: Да, есть. Пособие по уходу за ребенком таким работникам вы обязаны платить в удвоенном размере. Причем это пособие платится до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, а не полтор а п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона от 15.05.91 № 1244-1; пп. 1, 3— 5 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.07.2005 № 439; Разъяснения, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.12.2008 № 692н .

Кроме того, если ваша работница встала на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, то она вправе рассчитывать на дополнительное пособие, которое выплачивается вместе с пособием по беременности и рода м п. 6 ч. 1 ст. 18 Закона от 15.05.91 № 1244-1 . В 2012 г. таким женщинам к пособию в сумме 465 руб. 20 коп. дополнительно будет выплачиваться 111 руб. 43 коп. статьи 4.2, 10 Закона № 81-ФЗ ; п. 2 ст. 10 Закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ ; ст. 5 Закона от 15.05.91 № 1244-1; приложение 1 к Постановлению Правительства от 08.12.2011 № 1019

Все остальные пособия, связанные с рождением ребенка (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка), выплачиваются чернобыльцам в обычном размере.

Работнице, уволенной в период отпуска по беременности, пособие нужно заплатить за все 140 дней

Для исполнения обязанностей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, мы взяли другую женщину по срочному трудовому договору. С 15 ноября 2011 г. она сама ушла в отпуск по беременности и родам, а через несколько дней из отпуска по уходу вышла основная работница. Поэтому датой рождения у «срочницы» ребенка, которая пришлась на 25 января 2012 г., трудовой договор с ней пришлось расторгнуть. В каком размере мы должны заплатить ей пособие по беременности — за все 140 дней или за дни, приходящиеся на период с 15 ноября 2011 г. по 25 января 2012 г.?

: Пособие по беременности и родам необходимо заплатить суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, составляющего 140 дней ст. 255 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ . И даже если женщина перестает быть вашей работницей до окончания этого отпуска, у вас не возникает обязанности пересчитывать сумму выплаченного ей пособия.

Пособие по уходу выплачивается по дату увольнения работника

Работница, которую мы приняли по срочному трудовому договору, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Срок действия договора с ней истекает 20 февраля 2012 г. До какой даты мы должны платить ей пособие по уходу за ребенком?

: Пособие по уходу вы обязаны платить человеку до тех пор, пока являетесь его работодателе м подп. «а» п. 39, подп. «а» п. 45 Порядка № 1012н .

В вашей ситуации трудовой договор с временной работницей прекращает действовать 20 февраля 2012 г. п. 2 ст. 77, статьи 79, 261 ТК РФ А значит, и пособие по уходу вы должны заплатить ей только по этот ден ь раздел «Практика рассмотрения трудовых споров» Обзора Красноярского краевого суда от 01.08.2011 . После этой даты за выплатой пособия женщина может обратиться в органы соцзащиты по месту жительств а подп. «д» п. 39, подп. «в» п. 45 Порядка № 1012н .

Получить пособие на рождение ребенка может его опекун

Наша работница оформила опеку над новорожденным ребенком своей умершей сестры. Можем ли мы выплатить ей единовременное пособие при рождении ребенка?

: Да, можете. Это пособие вправе получать не только родители ребенка, но также и другие лица, которые их заменяю т ст. 11 Закона № 81-ФЗ ; п. 25 Порядка № 1012н . К последним, в частности, относятся опекуны.

В числе документов на получение пособия ваша работница должна представить вам выписку из решения об установлении над ребенком опек и подп. «д» п. 28 Порядка № 1012н .