Досрочная пенсия для воспитателей детских садов

Содержание:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 августа 2017

Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» право на досрочную пенсию имеют лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

При назначении пенсии по данному основанию применяются Список должностей и учреждений и Правила исчисления стажа, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

С учетом Списка и пункта 13 Правил№781 право на досрочную пенсию имеют воспитатели детских садов, являющихся учреждениями или структурными подразделениями иных организаций.

Педагогическим работникам, которые трудятся у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица, осуществляющего деятельность по дошкольному образованию, право на досрочное назначение пенсии не предоставляется.

Начисление льготной пенсии для учителей, воспитателей и работников педагогических учреждений.

Для того, чтобы знать порядок правильного решения вопросов, касающихся льготного законодательства, необходимо знать не только юридическую базу, но и техническую. Другими словами, необходимо не только знать нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок начисления льгот, но необходимо знание технологии производства, существующие правила тарификации работников и т.д. Как начисляется льготная пенсия педагогам?

Общая система пенсионного законодательства

На сегодняшний день льготное обеспечение пенсиями регламентируется ФЗ «О государственных пенсиях в РФ». Согласно данному Закону, пенсия начисляется работникам или за выслугу лет, или за особые условия труда. В первом случае необходимо руководствоваться ст. 78-78.2, во втором — ст. 12.

Правительством Российской Федерации определен список профессий, которые могут получать льготы по пенсионному обеспечению. Около 80% всех профессий содержится в Списке №1 и №2, для должностей, профессий, дающих право на получения льготных пенсий. Данные Списки утверждены постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 г. под №10 которое действует и сейчас за исключением некоторых изменений и дополнений.

Льготная пенсия для работников образовательных учреждений

Что такое льготная педагогическая пенсия? Согласно с пп.10 п.1 ст. 12 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», это ежемесячная денежная выплата, которая начисляется лицам, занимающихся образовательной (педагогической) деятельностью в муниципальных или государственных учебных заведениях для детей, с целью дополнительного материального обеспечения.

Досрочная пенсия для учителей устанавливается в случае наличия не менее чем 25-летнего педагогического стажа, вне зависимости от возраста. Постановлением Правительства РФ №781 определен список профессий, должностей и учреждений, которые согласно с имеющейся спецификацией имеют право на досрочную трудовую пенсию. В данном списке содержится исчерпывающий перечень профессий и должностей. Сделано это специально для точного соответствия классификатора и занимаемой должности лица.

Если работа осуществлялась в учреждении, которого нет в списке, то весь стаж работы в нем не является поводом для начисления льготной пенсии. К примеру, список не содержит таких учреждений, как детский комплекс или комбинат, поэтому все время работы педагога в нем не будет считаться за стаж для получения льготной пенсии.

На сегодняшний день предусмотрены такие профессии и должности: заведующий, начальник или директор; заведующий учебной частью; заместитель директора; преподаватель (старший преподаватель); методист-воспитатель; воспитатель или старший воспитатель; организатор воспитательной работы вне класса; учитель; мастер производственных работ; учитель-логопед; дефектолог; социальный педагог; учитель физкультуры; музыкальный руководитель; педагог; педагог-психолог; воспитатель в детских садах и т.д.

Также не засчитываются в льготный стаж работы профессии или должности, имеющие хоть какие-либо отклонения в наименованиях по сравнению с наименованиями в установленном списке. Так, стаж работы на должностях методиста, пионервожатой, сестры-воспитателя etc. не засчитывается в стаж работы для получения и расчета льготной пенсии.

Льготная педагогическая пенсия определяется и в зависимости от времени и сроков работы на определенной должности. Например, работа организатора воспитательной работы вне класса или воспитателя-методиста засчитывается только в период до 01.11.1999 г., а работа медсестрой ясельной группы, педагога или педагога-воспитателя учитывается в период, начиная с 01.01.1992 г. Также не насчитывается льготная пенсия руководителям дошкольных учреждений — для них стаж работы высчитывается вплоть до 01.11.1999 г.

По общему правилу, специальный стаж работы для педагогической работы вычисляется следующим образом:

Если периоды работы выполнялись на должности и в учреждении, указанных в списке до 01.09.2000, то они засчитываются вне зависимости от педагогической или учебной нагрузки.
Если периоды работы выполнялись после 01.09.2000, стаж работы учитывался при условии соблюдения норм учебной и педагогической нагрузки, которые установлены за определенную ставку заработной платы.

Действующее законодательство предусматривает, что в специальный стаж также идут те периоды, когда для лица высчитывалось пособие по обязательному социальном страхованию в связи со временной нетрудоспособностью, а также в периоды отпусков, право на которые установлены действующим трудовым законодательством. Нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста не является поводом для включения данного срока в специальный стаж.

Оформление льготной пенсии и перечень необходимых документов

Существует определенный список документов, который необходим для оформления пенсии. Данный список утвержден 27.02.2002 Постановлением Министерства социального развития и труда РФ и Пенсионным Фондом РФ. Основные требования, которые ставятся перед документами:

Документы должны быть выданы компетентным органом;
Должна быть печать органа и подпись должностного лица;
В документах должны указываться основания для выдачи;

Законодатель не предоставляет перечень документов. В случае необходимости подтверждения отдельных фактов можно предоставлять справки и другие доказательства установленного образца.

Льготная пенсия для педагогов требует наличия следующих документов:

Удостоверение личности (обязательно должен быть указан возраст, место прописки и место жительства лица);
Заявление, составленное соответствующим образом;
Карточка персонифицированного учета;
Должна быть справка о доходах (среднемесячной заработной плате) в период 60 месяцев непрерывной работы до 01.01.02 или справка о доходах за 2001-2002 год;
Свидетельство о рождении ребенка;
Мужчины в обязательном порядке должны иметь военный билет;
Трудовая книжка.

Также рекомендуется получить справку о том, что лицо имеет социальное страхование. При подаче документов работникам Пенсионного Фонда он предоставляется в обязательном порядке. Работники в праве потребовать и другие документы, которые могут установить дополнительные юридические факты. Это может быть удостоверения участника войны, решение суда и т.д. Для того, чтобы узнать точный перечень документов для получения льготной пенсии, заявителю необходимо обратиться к работникам Пенсионного Фонда в органе по месту жительства. После оформления пенсии для педагогов можно получать соответствующие льготы для пенсионеров.

Рекомендуем: Какие льготы военным пенсионерам предоставляются в порядке, установленном законодательством, а также какой порядок получения и оформления данных пенсий.

Пенсия воспитателей детских садов

Сохранится ли пенсия по выслуге у воспитателей детского сада.

Указанный список, содержащий эту профессию, никто не отменял. Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781).

Супруга отработала в детском саду воспитателем 25 лет. Сейчас идет оформление досрочной пенсии. Специалист ПФ сделала запрос в ГОРОНО и выяснилось, что в 2002-2003 г. у детсада не было лицензии и якобы детсад не работал в этот период (ходя по факту детсад функционировал полностью, сотрудники получали зарплату, ходили в отпуска и т.д.) и в связи с этим супруге не хотят включать данный период в педагогический стаж. В трудовой книжке записи о прекращении работы нет. Что необходимо сделать для включения вышеуказанного периода в педстаж?

Здравствуйте! ПФ должен выдать супруге отказ в начислении досрочной пенсии, а Вы обжалуете данный отказ в суде. Нужно будет составить иск. Придется Вам доказывать свои доводы: делать запросы в архивы об истребовании зарплатных ведомостей и приказов об отпусках, подтвердить работу детского сада могут свидетели, работавшие с супругой в тот период времени. Удачи! С уважением, Кулагина Светлана Викторовна! Г.Вязьма, Смоленская область, тел.: 8-906-517-70-67, консультации платные.

Я воспитатель детского сада стаж работы 15 лет когда могу уйти на пенсию.

Когда накопится стаж в 25 лет. Право на пенсию по старости досрочно имеют педагоги, проработавшие 25 лет в должностях и организациях, указанных в Списке, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. В разделе 1 Списка указаны воспитатель и дошкольные организации всех наименований. При этом учитывайте: после 1 сентября 2000 года стаж засчитывают только при работе на полную ставку. В том числе при работе в разных должностях Списка суммарно. (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781).

Я получаю пенсию по выслуге лет (работаю воспитателем в детском саду). Увеличится ли размер пенсии по достижении 55 летнего возраста? Или только при увольнении?

Просто по достижении 55 лет — пенсия не увеличится. Пока работаете — пенсия в августе увеличивается, по результатам работы за год, либо после увольнения, когда будет проиндексирована пенсия.

Я работаю воспитателем в детском саду на селе (0.75 ставки). Положена ли мне льготная пенсия? В ПФ сказали, что это только для учителей.

Да, только для учителей начальных классов. Воспитатели такого права не имеют. ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» 6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009).

Смотрите так же: Педагоги пенсия по выслуге лет 2018

Входит ли стаж работы воспитателем в колхозе в детском саду с 1987 по 1991 г в льготную пенсию?

Должен входить. Посмотрите мнение судебных органов по этому вопросу, например, по этому адресу: http://sudact.ru/regular/doc/gKNOUyq4hyd5/

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Скажите, пожалуйста. Я вышла на пенсию по выслуге лет (работаю воспитателем в детском саду). При начислении пенсии учитывали года с 1995 по 2000. В эти года зарплата была маленькая. Могу ли я взять другие года для перерасчета пенсии, например с 1986 по 1989 год (я работала на заводе и зарплата была намного выше) и 1996 по 1988 год (работала заведующей детского сада). Или обязательно должно быть 5 непрерывных лет. Спасибо.

Непрерывных — требуется 60 месяцев. Но не обязательно у одного работодателя. То есть, например, к указанным периодам еще можете собрать справки от другого работодателя — пересчитают.

Работаю воспитателем в детском саду на 0,75 ставки, могу я оформить пенсию по выслуге лет?

Добрый день! Вам нужно обратиться в ПФ за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

Здравствуйте! В данном случае, вы можете обратится в Пенсионный фонд РФ по данному обстоятельству. Для разъяснения. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Я на пенсии до этого больше двадцати лет отработала в детском саду помощником воспитателя положено ли мне льгота по коммуналке что для этого нужно какие докумнты.

Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не определить. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Здравстуйте, воспитатель детского сада хочу уйти на пенсию по выслуге до реформы 01.10.2017, стаж 32 года, заведующая отправляет в отпуск, который закончится 13.10.2017. Стоит ли брать отпуск?

Вам решать. ТК РФ, Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 114 ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Добрый день, решать вам, но принудительно отправить вас в отпуск она не имеет право чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

В случае если это не повлияет на ваши льготы вы можете взять очередной отпуск и уйти по графику, но «отправить» в отпуск заведующая не имеет права.

Работаю в детском саду воспитателем, до пенсии осталось 6 месяцев, у нас закрывают группу и сокращают воспитателя. На группе одна воспитательница находится в отпуске по уходу за ребёнком, её временно замещает работница без пед образования. Имеют ли право сократить меня. Пед стаж 24 года? Спасибо. Жду ответа сейчас.

Увы, имеют право сократить, потому что на данный момент вакансий в организации нет. Для того, чтобы появилась вакансия, сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, должен выйти, тогда заменяющего работник уволят. А вы сможете занять ее место, если она снова возьмет отпуск.

Получен отказ в получении пенсии по пед стажу, т.к. детский сад, в котором работала воспитателем, имел название «Детский комбинат». Как можно доказать, что данный комбинат действительно являлся дошкольным образовательным учреждением — детский сад.

Посмотрите Решение от 21 сентября 2015 года По делу № 2-2486/2015, аналогичное решение было принято в пользу Истца. Вообще вам нужно готовить исковое заявление и добиваться своих прав через суд.

Уважаемая Ирина Анатольевна! Решение УПФР от отказе в назначении досрочной пенсии Вы можете обжаловать в судебном порядке.

Мне 46 лет. Получаю пенсию по выслуге лет и работаю воспитателем в детском саду, мне вылачивают компенсацию за комуслуги. Решила уйти с работы. Подскажите: как грамотно написать заявление об уходе, чтобы сохранились выплаты комуслуг? Спасибо за ответ.

Выплаты за коммунальные услуги не сохраняются если их предоставляют вам в связи с вашей работой. Если вас уволят по сокращению то возможно сохранение права на выплаты.

Никто не ответит корректно. Для этого надо знать основания и порядок выплаты такой компенсации, а это определяется региональным или местным законодательством.

Добрый день! ЗАКОН ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ от 02 октября 2007 года N 120-ОЗ О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ И СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 42. Категории лиц, имеющих право на получение мер социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (в редакции Закона Владимирской области от 14.07.2011 N 55-ОЗ) Меры социальной поддержки, предусмотренные частью 8 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения предоставляются: (в ред. Законов Владимирской области от 09.08.2010 N 71-ОЗ, от 14.07.2011 N 55-ОЗ, от 12.08.2013 N 87-ОЗ) 1) педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, финансируемых из областного и муниципальных бюджетов, работающим в сельских населенных пунктах, а также поселках городского типа; (в ред. Закона Владимирской области от 12.08.2013 N 87-ОЗ) 2) лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в случае их выхода на пенсию, проработавшим в сельских населенных пунктах, а также в поселках городского типа не менее 10 лет, при условии, что на момент выхода на пенсию им предоставлялись меры социальной поддержки в виде бесплатной жилой площади с отоплением и освещением или компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения; (в ред. Законов Владимирской области от 09.08.2010 N 71-ОЗ, от 14.07.2011 N 55-ОЗ, от 12.08.2013 N 87-ОЗ) 3) нетрудоспособным членам семьи специалистов и лиц, вышедших на пенсию, в случае их смерти при условии, что на момент смерти они находились на их иждивении или получали от них помощь, являющуюся для них постоянным и основным источником средств к существованию, и проживали совместно с ними.

Имею ли я право на пенсию по выслуге лет?
Я работаю воспитателем в детском саду с июня 1991 года и по настоящее время, Педагогический непрерывный стаж работы 25 лет 8 месяцев. Имею двух детей сына 21.02.1992 года рождения и дочь 16.04.1993 года рождения. С февраля 1992 года и по апрель 1996 года была в декрете. Сколько мне нужно еще отработать до выслуги лет?

Неизвестно. Посмотрите, когда был назначен отпуск по уходу за ребенком во второй раз — вот он (такой отпуск) в специальный стаж не будет засчитан.

Работала воспитателем в детском саду, уволилась в связи с выходом на пенсию. Какая компенсация предусматривается в этом случае. И как правильно формулируется причина увольнения. По собственному желанию в связи с выходом на пенсию или просто в связи с выходом на пенсию. Спасибо.

Выход на пенсию это не основание для увольнение, а причина, дающая вам преимущества увольнения датой указанной в заявлении. Основание — это собственное желание. Так и пишется. Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию такого-то числа. Никаких компенсаций при увольнении по этой причине на федеральном уровне не предусмотрено. Возможны какие то выплаты, но только если они предусмотрены коллективным договором, соглашением.

О каких компенсациях Вы говорите? Вам положено, как при любом увольнении полный расчет и компенсации за неиспользованный отпуск (если есть)

С 1990 г работаю в детском саду воспитателем пенсионный фонд отказал мне в получении пенсии потому что до 1995 г работала в деткомбинате и с 2007 обучалась в пединституте на логопеда заочно до 2010. Все эти года убрали правомерно от это?
89024795353

Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем в детском саду и 12 апреля должна пойти на пенсию по выслуги лет (25). Коснется меня увеличения трудового стажа.

Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем в детском саду и 12 апреля должна пойти на пенсию по выслуги лет (25). Коснется меня увеличения трудового стажа. Нет такой закон еще не приняли.

В сорок четыре года ушла на пенсию. На пенсии по выслуге лет (детский сад). Работала воспитателем. В данный момент работаю в детском саду, помощником воспитателя. В Украине уже несколько раз делали добавки к пенсии. Почему мне не сделали добавку к пенсии?

Добрый день. В РФ действует национальное пенсионное законодательство, отличное от законодательства Украины. Если Вам что-то не начислили и Вы полагаете это незаконным, то вправе направить обращение в вышестоящий пенсионный орган с требованием проверить порядок начисления Вам пенсии.

Какие выплаты положены при выходе на пенсию, работаю в детском саду воспитателем, раньше, примерно в 2000-2003 г выплачивали 10 окладов.

Такие выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Входит ли педстаж воспитателя в частном детском саду для начисления льготной пенсии.

«Входит ли педстаж воспитателя в частном детском саду в льготный?»Здравствуйте! Надежда, пенсионный не признает данный стаж льготным, дающим право на досрочную пенсию. Обращаться в суд или нет-это ваше право. Удачи Вам!

Входит ли педстаж воспитателя в частном детском саду для начисления льготной пенсии. Да, если у сада есть лицензия, устав. Но добиться этого можно только через суд.

Я работаю воспитателем детского сада и до льготной пенсии мне остался год, но мне сей час предлагают перейти в должность заведующей. Я знаю, что потеряю педстаж и следовательно льготную пенсию. Подскажите, можно ли где-нибудь подработать. Например, в сельской школе (у меня диплом учителя иностр. Языка), чтобы доработать до льготной пенсии?

Смотрите так же: Аванс за услуги возврат

Здравствуйте! Да, можете год поработать в школе. В данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности.

Я работаю воспитателем в детском саду, могу получить пенсию за выслугу лет если увольнялась и работала на птицефабрики 3 года вернулась обратно в садик стаж 23 года.

Я работаю воспитателем в детском саду, могу получить пенсию за выслугу лет если увольнялась и работала на птицефабрики 3 года вернулась обратно в садик стаж 23 года. можете оформить, если отработаете еще 2 года в садике.

В 2017 г. мне подходит срок выхода на пенсию по выслуге лет. я работаю воспитателем в детском саду, а также являюсь студенткой второго курса заочного обучения в педагогическом колледже. Очень беспокоит вопрос: зачтут ли учебные отпуска пенсионный стаж работы?

Добрый день! Учебные отпуска пенсионный стаж работы могут не зачесть, однако, в любом случае требуйте письменный отказ, который можно будет показать адвокатам.

Скоро льготная педагогическая пенсия, в трудовой запись «переведена и.о.воспитателя детского сада на время отсутствия основного работника» (с января по июль), входят ли эти полгода в педстаж?

ДА, входят конечно

Здравствуйте, Ирина Викторовна! Данный период должен быть засчитан в специальный стаж, поскольку, ка я понимаю, фактически Вы в течение данного периода времени работали именно воспитателем и выполняли все должностные обязанности воспитателя. Хотя не исключено, что наличие этих двух букв — «и.о.» — приведет к тому, что УПФ добровольно этот период в стаж не засчитает, и Вам придется по данному вопросу обращаться в суд. Но не волнуйтесь, в суде у Вас по данному вопросу перспективы хорошие. С уважением, А.Д.Руслин.

Хочу задать вопрос касательно пенсиии за выслугу лет.
Проработала в Детском саду воспитателем 17 лет, с 2007 года работала преподавателем в детской школе исскуств 8 лет в этом году хотела оформить пенсию по выслуге-25 лет пед. стажа, но мне отказали. Положенна ли мне пения за выслугу?

Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости было принято ограничение на получение досрочной пенсии преподавателям Детских школ искусств, которое на данный момент фактически отменяет для них право на досрочную пенсию. Речь о требовании наличия 16 лет 8 месяцев педагогического стажа на момент 01.01.2001 года

С работаю воспитателем в детском саду, могу ли я открыть ИП по продаже одежды. Я на пенсии, если это имеет значение.

Здратсвуйте! Да, имеете право зарегистрировать ИП. Не запрещено работать воспитателем и заниматься предпринимательской деятельностью.

Ограничений доя открытия ИП для Вас нет.

Я отработала в детском саду воспитателем, последние 3 года работала будучи на пенсии, с 1 июня написала заявление на увольнение по собственному желанию, какие выплаты мне положены, мне перечислили всего 1.800 рублей, отпуск я использовала.

Досрочная пенсия заведующему (заместителю) детским садом

Блог адвоката в Ростове-на-Дону > Консультации > Досрочная пенсия заведующему (заместителю) детским садом

Только за последний месяц я получил десяток писем, где были заданы вопросы о назначении досрочной пенсии педагогам, работающим в должностях заведующей, заместителя заведующей в детском саду.

Суть вопросов заключалась в том, что работники ПФ РФ не включают периоды работы в этих должностях в педстаж на основании Постановления Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 г.

Действительно, в этом Постановлении, а также в ранее действовавшем Постановлении Правительства № 1067 от 22 сентября 1999 года, работа в должностях включается в педстаж только в специальных, коррекционных детских садиках, либо в «комбинированных» образовательных учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа) — детский сад, в том числе компенсирующего вида; прогимназия.
То есть, работа в этих должностях в «обычных» детских садах с 1 ноября 1999 года , не подлежит зачёту в специальный стаж для назначения досрочной пенсии педагогам. Однако, существуют так называемые правила действия законов и других нормативно –правовых актов во времени.

В соответствии с этими правилами к любому периоду работы может применяться как действующее Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 г., так и, по выбору пенсионера , тот нормативный акт, который действовал в спорный период работы. Причём совершенно не важно, что на сегодняшний день он уже утратил силу.

Таким образом, педагог, претендующий на досрочное назначение пенсии, вправе самостоятельно выбирать, какой нормативный акт подлежит применению.

Эти правила существуют не только в теории, они подтверждаются многочисленной судебной практикой Верховного Суда РФ.

Более того, сами ведущие специалисты ПФ РФ утверждают:
«С учетом перечисленных документов при определении права на указанные досрочные пенсии может применяться два порядка исчисления стажа (по выбору пенсионера):
— в порядке, непосредственно вытекающем из норм действующих законов и иных нормативных правовых актов на момент назначения пенсии;
— в порядке, который был предусмотрен законами и иными нормативными правовыми актами на момент выполнения соответствующей работы.
Причем они могут применяться комбинированно, т.е. к одному периоду работы – прежний порядок подсчета стажа, а к другому – новый».
(Цитата по: «КОММЕНТАРИЙ К ПЕНСИОННОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», под редакцией Министра здравоохранения и социального развития РФ – на момент опубликования М.Ю. Зурабова, издательство «Норма», 2007).

Так вот, в 1958 – 1994 годах действовало Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17 декабря 1957 года, а в период 1991 – 1 ноября 1999 года действовало Постановление Правительства РФ № 463. Оба эти документа предусматривали, что работа в должности директора (заведующего), заместителя директора (заведующего) — кроме заместителя по административно-хозяйственной части, — в школах — детских садах, в детских дошкольных учреждениях всех типов (детские сады, сады — ясли, детские ясли) – входит в педстаж .

Разберём конкретные примеры из Ваших писем.

Пример 1.
Елена из Магнитогорска пишет:
«Здравствуйте! Я отработала 17 лет и 9 месяцев воспитателем в детском саду, и заведующей 7 лет. Могу ли я получать досрочную пенсию по выслуге лет? Заранее благодарна!»
Ответ: Работа в должности заведующей детским садом не входит в педстаж для назначения досрочной пенсии после 1 ноября 1999 года. Поэтому, если период работы в должности заведующей детским садом проходил после 1 ноября 1999 года, права на досрочную пенсию Вы не имеете.

Пример 2.
Нина М. из Тверской области спрашивает:
«Здравствуйте! Очень прошу ответить, входит ли в педстаж для начисления пенсии по выслуге лет работа заведующей детским садом. Я работала в этой должности с мая 1984 по сентябрь 1985. Мне в ПФ сказали, что не входит, правы ли они? И на что ссылаться, если входит. С уважением….»
Ответ: С мая 1984 года по сентябрь 1985 года действовало Постановление Совмина СССР № 1397 от 17 декабря 1957 года, в котором работа в должности заведующей детским садом входит в педстаж. Отказ ПФР неправомерный. Обжалуйте отказ районного ПФ в вышестоящую организацию – областной ПФР и/или в суде.

Подробный порядок действий.
1. Не устаю повторять: с чиновниками из ПФР нельзя общаться устно, вести переговоры по телефону, и т.п.. Только официальное обращение (скачать Правила) с заявлением о назначении досрочной пенсии с приложением всех документов (скачать Перечень документов).
Помните, что пенсия назначается со дня письменного обращения в ПФР (но не ранее дня возникновения права на пенсию). Обращаться в ПФР надо за 1 месяц до дня предполагаемого (рассчитанного Вами) наступления права на пенсию (рассчитать стаж можно здесь). Помните: устное обращение в случае возникновения спора в суде доказать не получится!

2. Вообще, я редко рекомендую обращаться в вышестоящий ПФР – по крайней мере, по сложным вопросам, это малоэффективно. Но, в данном конкретном случае, толково составленная жалоба в областной ПФР с использованием этой статьи, возможно, принесёт удачу.

3. В суд Вы можете обратиться как после отрицательного ответа из областного ПФР, так и сразу после отказа районного ПФР. Решение суда будет в Вашу пользу. Пенсия будет назначена со дня первоначального обращения в ПФР.

Выводы:
Работа в должности заведующего, заместителя заведующего детским садом засчитывается в педстаж после 1 ноября 1999 года только в случае работы в специальных, коррекционных дошкольных учреждениях, или в «комбинированных» дошкольно-школьных учреждениях. Работа в этих должностях после 1 ноября 1999 года в «обычных» детских садиках в педстаж не включается.

Работа в должности заведующего (директора), заместителя заведующего (директора) детского сада до 1 ноября 1999 года засчитывается в педстаж без каких-либо ограничений (кроме заместителя по административно-хозяйственной части).

Остался только один вопрос: почему специалисты и юристы ПФР не хотят пользоваться даже разъяснениями своих «вышестоящих» специалистов и отказывают в назначении досрочной пенсии? Что это — элементарная непрофессиональность, или работа по принципу «лучше перестраховаться»?
Увы, у меня нет ответа…

Льготная пенсия для педагогов в 2018 году (досрочная пенсия учителям)

По закону педагоги обладают правом уйти на пенсию раньше, чем это положено остальным гражданам. Это устанавливается пп. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу уже в 2015 году. В соответствии с указанной нормой, льготная пенсия для педагогов назначается при условии осуществления ими педагогической деятельности в течение 25 и более лет. При этом не учитывается возраст лица на момент назначения пенсии.

Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16 июля 2014 г. в отношении педагогических работников продолжат действовать правила исчисления периодов работы и список должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Правительства № 781 от 2002 г.

Смотрите так же: Санитарные требования в днр

Педагогические должности

В соответствии с указанным выше списком, право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Также в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам.

Поэтому важно, чтобы должность и место работы, записанные в трудовой книжке, четко соответствовали должностям и учреждениям, указанным в списке, иначе Пенсионный фонд может отказать в назначении льготной пенсии.

Для зачета в стаж руководителей учебных заведений периодов педагогической работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г., не имеет значения, была ли выработана в эти периоды норма рабочего времени преподавательской работы. Указанная норма, которая определяется как педагогическая или учебная нагрузка за ставку заработной платы, стала учитываться лишь после 1 сентября 2000 г. Согласно установленным правилам исчисления периодов работы, досрочная пенсия руководителям учебных заведений может быть назначена при условии ведения преподавательской деятельности не менее 6 часов в неделю или 240 часов в год. Руководителям средних профессиональных учреждений минимальный объем учебной нагрузки устанавливается в 360 часов в год.

Что касается педагогических работников учреждений, предназначенных для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также учреждений социального обслуживания, периоды их работы засчитываются в стаж только в случае выполнения установленной нормы рабочего времени. При этом не важно, осуществлялась эта работа до 1.09.2000 г. или после. То же относится к музыкальным руководителям.

Работа в учреждениях дополнительного образования

Должности и учреждения дополнительного образования предусмотрены во втором разделе списка, утвержденного постановлением Правительства № 781.

Для того, чтобы была назначена льготная пенсия педагогам дополнительного образования, с 2001 года необходимо наличие одновременно нескольких условий:

по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее 16 лет 8 месяцев;
в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. должен иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного образования.

Периоды, включаемые в стаж работы

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии включаются:

периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы;
периоды временной нетрудоспособности;
периоды ежегодных отпусков;
периоды отпусков по беременности и родам.

Зачет периодов работы осуществляется в календарном порядке.

По новым правилам в стаж работы, на основании которого может быть назначена льготная пенсия для педагогов в 2018, также будут включаться периоды обучения в учебных заведениях. Единственным условием включения данного периода в стаж работы является факт осуществления педагогической деятельности до и после обучения.

Кроме того, периоды работы, которая осуществлялась до 2018 года, могут включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, с учетом законодательства, действующего в период выполнения такой деятельности.

Более подробно о периодах действия и действующем на тот момент законодательстве вы можете ознакомиться ниже.

Список действующего законодательства

Если у Вас остались вопросы и желание самостоятельно разобраться в назначении досрочной пенсии педагогическим работникам, предлагаем ознакомиться с законодательными актами, актуальными в 2018 году:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статья 30
Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Для того чтобы получить педагогическую пенсию по выслуге лет, необходимо выполнить ряд требований.

Какие существуют условия начисления досрочной пенсии педагогам, кто имеет право на досрочный отдых и какие нюансы следует учесть, рассмотрим в данной статье.

Кто имеет право выхода на пенсию на льготных условиях

Педагогическая пенсия по выслуге лет предоставляется всем педагогам, которые отработали в педагогической сфере не менее 25 лет.

Это основное требование. Возраст льготника значения не имеет.

Но не все работники образования могут выйти досрочно на заслуженный отдых.

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых.

директора;
заместителя руководителя, занимающегося осуществлением образовательного процесса;
заведующий учебной частью;
преподаватели различного уровня;
воспитатели детского сада всех уровней;
учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
мастера профтехучилищ, преподающие производственное обучение;
специалисты-устроители внеурочные мероприятия;
педагоги, являющиеся одновременно психологом;
логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
отдельные специалисты.

Кроме вышеперечисленных должностей имеет значение образовательное учреждение, в котором трудился или продолжает трудиться претендент на досрочный отдых по выслуге лет.

Льготная пенсия будет назначена только в том случае, если претендент отработал не менее 25 лет в определенном образовательном учреждении.

начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
общеобразовательные школы для детей сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
военизированные школы для мальчиков;
образовательные центры для одаренных детей;
детские дома различного правового статуса, включая семейные;
школы-санатории;
коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
детские сады, ясли, ясли-сады;
учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
диагностические центры, например, центр коррекции;
реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
образовательные заведения, обучающие детей по дополнительным программам.

Трудовая деятельность по отдельным специальностям засчитывается в льготный стаж педагога в том случае, если выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время.

Если наименование должности или учебного заведения не совпадает с указанным в списке, то досрочно выйти на заслуженный отдых не получится.

Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.

Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам

Льготная пенсия педагогам оформляется в общем порядке, поэтому подавать документы необходимо заранее, минимум за месяц до наступления срока выхода на заслуженный отдых.

Для назначения выплаты необходимо обратиться в органы ПФ с заявлением.

Перед подачей заявления желательно изучить все нормативные акты, которые действовали в период, учитываемый в педагогическом стаже.

Документы для оформления педагогической пенсии

Чтобы оформить ранний выход на заслуженный отдых в 2018-2019 году претендент должен собрать определенный перечень документов:

Это стандартный перечень документов. Если возникнут разногласия в сведениях трудовой книжки, ПФ может потребовать дополнительные уточняющие документы.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Периоды, учитываемые в трудовом стаже

Для расчета льготного стажа берут во внимание следующие периоды работы педагога:

Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов. Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.
Период пребывания на больничном.
Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

Все периоды зачитываются в календарном порядке.

Если педагог начал свою деятельность до 01 сентября 2000 г., то этот период будет учитываться как льготный. Главное условие – наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Порядок расчета досрочной пенсии

При исчислении величины льготной пенсии в 2018-2019 году берутся сведения из предоставленной справки о доходах. Ее размер зависит от соотношения накопительной и страховой пенсии.

Обязательным условием для назначения досрочной пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов). В 2016 году его величина составляла не менее 9, в 2017 году – 11,4; в 2018 году – 13,8 и так далее с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Все расчеты проводят сотрудники ПФ . Поэтому за всеми разъяснениями следует обращаться в органы ПФ по месту проживания.

Кроме основной суммы будущий пенсионер может получать дополнительные надбавки. Для этого учитывают наличие ученой степени, работу на Крайнем Севере или в приближенных условиях.

С 2030 года работники образовательной сферы будут выходить на заслуженный отдых на общих основаниях. Порядок расчета и установления пенсии также изменится.

Процедура назначения льготной пенсии

Если есть необходимость, то запрашиваются дополнительные документы.

По результатам проверки принимается решение о назначении пенсии или выдается отказ с обоснованием причины. Если вы считаете, что вам отказали неправомерно, можно обжаловать решение ПФ в судебном порядке.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Если пенсия по выслуге назначена, то льготник должен прекратить образовательную деятельность и в дальнейшем право на официальное трудоустройство теряется. Это требование не распространяется на труд в частных учебных заведениях.

В 2018 году изменений в порядке получения льготной пенсии не планируется.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!