Подать в суд на беременную женщину

Алименты на содержание беременной жены

Алименты на беременную жену – это выплаты на содержание супруги и ребёнка, которые взыскиваются по соглашению сторон или по решению суда.

Можно ли подать на алименты беременной женщине, не состоящей в браке, или при разводе?

В соответствии с СК РФ определённые денежные суммы на содержание во время беременности могут выплачиваться как в браке, так и вне брака.

Требования по выполнению алиментных обязательств отцом ребёнка могут предъявляться матерью в следующих случаях:

• при официальной регистрации брака и рождении совместного ребёнка, на его содержание (но не на содержание матери);
• при беременности и нахождении в декретном отпуске до достижения ребёнком трёхлетнего возраста (на содержание матери и ребёнка);
• при нахождении в сложном материальном положении (признании нуждающейся) в связи с необходимостью ухода за общим ребёнком-инвалидом до достижения им 18 лет (на содержание матери и ребёнка);
• при признании нуждающейся в связи с необходимостью ухода за ребёнком с 1-й группой инвалидности с детства (на содержание матери и ребёнка в течение всей его жизни).

Определение суммы выплат во время беременности

На практике соглашение на уплату фиксированной суммы алиментов на содержание беременной жены часто бывает добровольным и супругами определяется самостоятельно. При обращении в суд размер взыскания рассчитывается, исходя из дохода одного из родителей (1/4 от суммы заработка или другого дохода на 1 ребёнка, 1/3 на 2 детей и более 50% заработка на 3 детей).

Проконсультироваться по всем вопросам, касающимся обязательств супругов по отношению к несовершеннолетним детям, можно в онлайн-режиме и по телефону на портале Правовед.RU. В таком случае квалифицированные юристы помогут рассчитать размер полагающихся выплат, в том числе, ответят на вопрос: сколько денег можно взыскать на детей, если муж не работает?

Консультации юристов по законодательству России

Алименты на содержание беременной

Алименты на беременную жену, а также на супругу во время декретного отпуска регламентируются Семейным кодексом РФ. Целью является защита на законодательном уровне материнства и детства, ведь супруга во время вынашивания ребенка и ухода за ним до трехлетнего возраста не может в физическом плане иметь полную трудоспособность и самостоятельно обеспечивать себя всеми необходимыми благами.

Беременная женщина имеет временную нетрудоспособность начиная с 30 недели беременности (при беременности двумя и более детьми с 28 недели) и ей положен декретный отпуск. На протяжении данного периода она не может себя полностью обеспечивать, а этот долг возлагается на будущего отца.

Особенности оформления и получения алиментов беременной жене

Алименты на беременную могут выплачиваться вне зависимости от того, находятся супруги в официальном браке или уже пребывают в разводе. Главным условием является беременность совместным ребенком, что можно подтвердить проведением генетической экспертизы. Естественно, если женщина ожидает ребенка от другого мужчины, никто не обязывает супруга выплачивать алименты беременной женщине.

Для того чтобы подать на алиментное обеспечение в случае материальной нуждаемости женщина должна предоставить лишь справку из поликлиники или от лечащего врача с подтверждением факта беременности.

Особенности взыскания алиментов на содержание беременной:

беременная женщина может претендовать на получение алиментов даже находясь в браке. Учитывая факт, что часто мужчины уклоняются от уплаты алиментного содержания, законодательством предусмотрена их выплата даже в официальном браке в период беременности;

алиментное обеспечение от бывшего или текущего мужа предусмотрено во время беременности или рождения ребенка в браке, если отцовство подтверждено экспертизой. Алименты на беременную супругу не присуждаются, если муж не является отцом ребенка;

супруга должна предоставить доказательства, что муж в состоянии оказывать ей финансовую поддержку. Причиной снижения суммы или отказа в присуждении алиментного содержания может стать наличие малолетних детей или нетрудоспособных родителей у супруга.

Порядок получения алиментов беременной женой

Алименты на содержание беременной жены присуждаются следующими способами:

составление брачного соглашения, которое можно подписать как перед заключением официального брака, так и в период супружества. В его содержание можно включить пункт об уплате алиментных выплат беременной супруге во время периода нетрудоспособности. Размер алиментов на беременную жену и ребенка устанавливается как процент от доходов супруга или в фиксированной сумме. Твердая финансовая сумма подлежит индексации при повышении инфляции. При судебном разбирательстве женщина может использовать брачный договор в качестве доказательств платежеспособности ответчика;

заключение письменного договора, который должен быть заверен нотариально и может быть подписан на любом этапе бракоразводного процесса. Также здесь прописывается дальнейшее финансовое обеспечение родившегося ребенка и порядок общения с ним;

алименты беременной жене при разводе могут быть взысканы в результате судебного решения.

Размер положенных алиментов беременной жене

Законодательные акты не содержат четких размеров финансового обеспечения для беременной жены от супруга. Супруги могут договориться полюбовно и подписать добровольное соглашение или подать исковое заявление в суд. При расчете финансового содержания судом учитываются различные факторы, такие как финансовое и семейное положение супруга, наличие у него малолетних детей от прошлых браков или нетрудоспособных пожилых родителей, которым также необходимо материальное содержание. Первым делом суд учитывает, имеет ли супруг финансовую возможность обеспечивать беременную жену.

Беременная жена может подать на алименты, при этом такое дело будет рассмотрено судом вне очереди в бесспорном порядке. Если ответчик имеет непостоянные доходы, алиментные выплаты будут установлены в фиксированной сумме. В ином случае они будут рассчитаны как доля от его ежемесячного дохода.

После вступления судебного решения в силу истец получает его заверенную копию и исполнительный лист, который станет базой для начала взыскания алиментов. Истец должен предоставить судебному приставу заявление о принудительной выплате алиментов, паспорт, копию судебного решения и исполнительный лист.

Беременная жена вправе прибегнуть к услугам судебных приставов и использовать алиментное соглашение или решение суда в качестве оснований для взыскания финансового содержания. В обоих случаях алименты перечисляются бухгалтерией с зарплаты супруга ежемесячно.

Если ответчик имеет официальное трудоустройство, однако отказывается выплачивать алименты, судебный пристав имеет право выдать распоряжение о принудительном взыскании алиментных выплат с заработной платы. Если у ответчика нет официального места трудоустройства и у него накопился долг по алиментам, тогда производится арест его имущества с дальнейшей реализацией и выплатой сумм в пользу беременной супруги.

Если беременная жена подала на алименты, судом рассматривается нуждаемость ее в материальном содержании, жизненные обстоятельства финансового и семейного характера (например, недостаточность детского пособия, отсутствие других доходов и зарплаты у беременной, нужда в дорогостоящих лечебных курсах и реабилитации, наличие двух и более детей у беременной супруги). Рассмотрев все данные факторы и установив реальную нуждаемость беременной женщины в материальном обеспечении, суд устанавливает фиксированную сумму алиментов, исходя из суммы прожиточного минимума по определенному региону на момент выплаты.

Судебным решением присуждается твердая сумма, которая должна ежемесячно выплачиваться беременной жене в наличной или безналичной форме. Размер содержания должен покрывать основные нужды супруги с учетом других источников дохода (зарплаты, пенсии, пособий). Законом не установлены нижние и верхние границы сумм содержания, поэтому каждая отдельная ситуация рассматривается судом в индивидуальном порядке.

В любом случае, перед подачей искового заявления беременной супруге рекомендуется получить квалифицированную консультацию опытного юриста. Он сможет помочь в составлении искового заявления, рассчитать необходимую сумму содержания и даже может представлять права истца в суде, что чрезвычайно удобно в период беременности.

Права беременной женщины на работе

Правило первое и самое важное: знать свои права. В российском законодательстве существует целая система предусмотренных прав и льгот для работающих беременных женщин. Так, к примеру, в соответствии с медицинским заключением беременной сотруднице снижаются нормы выработки на предприятии либо она переводится на более легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов. При этом за ней сохраняется средний заработок по той должности, которую она ранее занимала. Также в период беременности женщина вправе требовать от своего работодателя установления гибкого графика работы. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени. Кроме того, беременной женщине нельзя уменьшить ежегодный отпуск, за ней сохраняется трудовой стаж (включая льготный и выслугу лет), выплачиваются премии. Кроме того, трудовым законодательством особо оговорено, что беременных женщин запрещено привлекать к сверхурочным работам, командировкам, работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни. Для справки: ночным временем считается период с 22 до 6 утра.

Кроме того, в июне 2009 г. Россия взяла на себя обязательства соблюдать европейские правила социальной защиты, вследствие чего была подписана ратификация Европейской социальной хартии, закрепляющей ряд социальных прав человека (главным образом гражданских и политических). Наша страна взяла на себя лишь часть обязательств, в эту часть, кроме всего прочего, входит обязательство гарантировать «особый график и условия работы для беременных женщин, кормящих матерей, гендерное равенство при приеме на работу и оплате труда. » Кроме того, социальная хартия предоставляет дополнительные возможности гражданам, недовольным нарушением собственных прав, жаловаться на Российское государство в Совет Европы. Таким образом, Россия должна быть готова к появлению нового вида жалоб в Страсбург − от уволенных беременных женщин.

В связи с кризисом вновь пошла волна увольнений, причем в первую очередь снова стали страдать беременные сотрудницы. В России каждая пятая беременная сталкивается с попытками незаконного увольнения в период беременности. Боязнь остаться без средств к существованию является причиной большинства абортов. А эксперты института РАН подсчитали: если бы государство реально защищало права беременных работниц, одно бы это вызвало рост рождаемости в нашей стране на 20−30 процентов уже в ближайшие годы.

Итак, если вы столкнулись с подобной ситуацией, не стоит паниковать сразу. Уволить вас в период беременности не имеет права ни один работодатель, если, конечно, инициатива исходит именно от него. Единственное исключение − ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, у которого вы работаете. «Если вы добросовестно выполняете свои обязанности, не пользуясь своим положением, вряд ли нормальный работодатель захочет с вами расстаться, скорее, пожалеет о вашем уходе. Если все-таки по каким-то причинам складывается конфликтная ситуация, то вы можете расстаться по соглашению сторон, согласовав финансовую часть такого соглашения», − говорит директор кадрового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис.

Минимум раз в неделю вы приходите на работу позже положенного времени, ведь регулярные посещения врача стали теперь частью вашей «новой» жизни. Так вот: вы имеете законное право на такие вот «отлучки» во время беременности. И тем не менее начальство недовольно таким положением вещей и заявляет вам: выбирай, или ты работаешь, как все, или же пишешь заявление по собственному желанию. Вы готовы расплакаться, ведь работа вам очень нужна, но и не ходить к врачу вы не можете. Что делать? Прежде всего успокоиться и попробовать обсудить сложившуюся ситуацию с начальником. «Если ваш непосредственный руководитель ознакомлен с документом о том, что вы находитесь «в положении», он не имеет права не отпустить вас к врачу, − комментирует ситуацию Мария Маргулис. − Вы даже можете сослаться на статью 254 ТК РФ, которая гласит: «При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы».

Другой вариант − это переход на неполное рабочее время, что, конечно же, влечет перерасчет оплаты труда пропорционально отработанному вами времени или в зависимости от выполненного вами объема работ. Если вы пожелаете, то ваш работодатель, согласно закону, просто обязан будет установить для вас неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Таким образом, у вас есть два варианта: либо отстаивать свои права, предъявляя справки об обследованиях, либо при необходимости частых обследований, не тратя сил и нервов, перейти на неполное рабочее время.

В своей практике я нечасто встречалась с ситуациями, когда руководство демонстрировало нелояльный подход по отношению к беременным сотрудницам, поэтому прежде всего все-таки лучше попытайтесь договориться, что называется, по-человечески о режиме и других важных аспектах работы. Я бы рекомендовала начинать такие переговоры не с ссылок на статьи Трудового кодекса, а с человеческой стороны отношений − тогда есть шансы достигнуть договоренности, которая была бы комфортной для обеих сторон без лишней нервотрепки».

Как мы уже говорили, беременных не очень жалует начальство, да и коллеги по работе порой бывают недовольны вашим новым положением, особенно если вы еще и начинаете им активно пользоваться. Но как быть с необоснованными претензиями? Как поступить в том случае, когда вы по-прежнему добросовестно выполняете свою работу, а окружающие так и норовят впутать вас в очередной конфликт или начальник каждый раз грозит увольнением? «Для начала вам нужно осознать свою позицию в существующем конфликте, − считает психолог-консультант, ведущая групп для беременных в институте «Гармония» (С.-Петербург) Юлия Бурлакова. − Это значит разобраться на своей территории: чего я хочу в этой ситуации? Каковы мои потребности? В чем моя сила, а в чем уязвимость? За что вообще я борюсь? И стоит ли оно того? И насколько бы шокирующей для стороны оппонента ни была ваша позиция, ваша задача − непоколебимо отстаивать ее.

Например, вы уверены, что директор не имеет права вас увольнять и на вашей стороне закон, мораль и здравый смысл. Если вы в постоянном контакте с вашей позицией (и до переговоров, и во время них, и после), то никакой повышающий голос директора не пошатнет вашу уверенность в своей правоте. А если пока вы сами не до конца уверены в том, что правы, любой сможет выбить вас из колеи. Во-вторых, вы должны осознавать свои эмоции и уметь их выражать, а в случае необходимости − и управлять ими. А для этого вам необходимо быть в диалоге со своим внутренним миром: «Что я сейчас чувствую? Сейчас я управляю своими эмоциями или они управляют мною? Кто чей хозяин вообще?» Когда вы осознали свои ощущения (например, за 10 минут до начала разговора с директором: «Я чувствую тревогу, колени начинают размякать, во рту сухость»), самое время успокоиться. Постарайтесь создать себе максимально возможный комфорт: выпейте воды, откашляйтесь, поговорите со своей тревогой, дайте ей проявиться в разговоре с самой собой − тогда, возможно, во время беседы с директором она исчезнет (ведь вы уже уделили ей должное внимание).

Еще одна хорошая техника: прежде чем идти на разговор к начальнику, потренируйтесь на «кошках» (родных или друзьях), и пусть они будут максимально злыми, говоря вам, что вы не имеете права, что вы истеричка и тому подобные нелицеприятности! Отработав свое поведение на людях, с которыми вам комфортно, вы с легкостью «обыграете» любого начальника!

Освойте элементарные техники коммуникации, среди которых «я-позиция» (не «тыкание», не обвинение, а спокойное озвучивание своей позиции от первого лица: «Петр Иванович, я в данной ситуации считаю неэтичным со стороны компании поступать со мной подобным образом, для меня это огромное разочарование и ощущение притеснения моих законных прав»), и «обратная связь» (она тоже дается от первого лица, и обязательно подчеркивается для начала то положительное, что представляет собой оппонент и его деятельность: «Петр Иванович, для меня очень ценен тот опыт, который вы как руководитель дали мне, и многие ваши качества не перестают вызывать во мне уважение». А уже затем можно переходить к тому, что вас не устраивает: «Однако я не согласна с вами вот по этому пункту, и вот почему (далее следуют ваши аргументы)». При необходимости в разговоре также можно применять «технику заезженной пластинки» (это когда ваша позиция ну никак не принимается, а вы спокойно продолжаете транслировать ее на разные лады)».

Освоив эти техники, вы сможете не только отстоять себя и свое право работать там, где вам нравится, но и заслужите уважение тех, кто еще недавно считал, что вас так легко запугать. И все же не стоит забывать о том, что любой конфликт не стоит ни ваших нервов, ни здоровья, тем более что с некоторых пор вы несете ответственность не только за себя, но и за малыша!

1. Коллегам может показаться, что будущую маму сейчас ничего не интересует, кроме ребенка. Однако это не так. Раз уж вы решили во время беременности работать, значит, вам эта работа нужна, а после рождения малыша будет нужна еще больше. И, выйдя из декрета, вы с удвоенной энергией возьметесь за нее. Ведь, во-первых, денег будет нужно в два раза больше, а во-вторых, за время отпуска вам сильно поднадоест роль домохозяйки. Намекните, что если сейчас вам пойдут навстречу и не будут создавать невыносимых условий, то спустя время вы, преданный сотрудник компании, вернетесь совершать трудовые подвиги на свое место.

2. Если по состоянию здоровья вам сложно выполнять обычный объем работ, вы можете обучать человека, который придет к вам на замену, и так отрабатывать свою зарплату.

3. Известно, что перепады настроения у будущих мам связаны с изменившимся гормональным фоном. Но когда в ответ на простой вопрос: «Куда делся документ?» беременная начинает рыдать, не все могут реагировать на это адекватно. Если у вас «сдали нервы», не переживайте – не вы первая, не вы последняя.

Моральный ущерб беременной

Имеет ли права беременая жэншина просить моральный ушерб за избиение.

Здравствуйте! Вы имеете право просить ущерб в суде, в случае фиксации травм в бюро СМЭ, сохраняя чеки на лекарства и т.п. Моральный ущерб по сложнее будет, но тоже можно.

Здравствуйте! Любой человек вправе требовать возмещение компенсации вреда своему здоровью, если причинение данного вреда будет доказано. Если в отношении вас совершено преступление, вы являетесь потерпевшей по уголовному делу, в таком случае вы можете подать гражданский иск в суд о возмещении морального вреда. ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Столько максимально морального ущерба можно отсудить о работадателя за переработку беременной максимальную сумму.

Здравствуйте, не существует максимальной суммы. Все индивидуально и зависит от тех нравственных страданий, которые вы перенесли. Удачи вам и всего наилучшего.

Могу ли я взыскать моральный ущерб со своей бывшей жены, которая будучи беременной скрывала факт, что ребенок не от меня. ДНК-экспертиза подтвердила факт несоответствия.

Здравствуйте. Никто не запрещает Вам обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда, но вот доказать факт причинения Вам моральных и нравственных страданий, последствия от их причинения и причинно — следственную связь между первым и вторым доказать при указанных Вами обстоятельствах практически невозможно. Суд откажет в удовлетворении иска.

Избита мужем. Беременна на 6 ом месяце. Могу ли я возместит моральный ущерб?

Доброго времени суток! Да, в можете потребовать от супруга компенсации морального вреда при условии, если Вы обратитесь в суд с исковым заявлением.

Я беременна. Избита мужем. Сломанна челюст справа и вывых слева. Могу ли я подать на моральный ущерб? И что горзит моему мужу?

Грозит уголовная ответственность. Если возбуждено уголовное дело, вы можете подать гражданский иск, он будет рассмотрен одновременно с уголовным делом.

Здравствуйте. Не только моральный ущерб, Вы можете привлечь его к уголовной ответственности за побои и причинение вреда здоровью. Срок будет зависеть от степени причиненного вреда здоровью и угроза здоровью ребенка.

Пожалуйста могут ли мне отсрочить выплату морального ущерба, уже дело у приставов! Если я беременная! И физически нет денег заплатить?

Доброе время суток. Вам необходимо обратиться в суд, вынесший решение, с заявлением о предоставлении отсрочки либо рассрочки исполнения решения суда. Соберите документы о вашем материальном состоянии, физическом положении.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У меня вопрос, сколько денег можно взять за моральный ущерб за насилие, если я была беременна на ранних сроках и за нанесение тяжких телесных повреждений, дело длится уже 10 месяцев и не было ни одного заседания суда, насильник на свободе, нормально ли это?

—Здравствуйте, сколько запросите на ваше усмотрение. в любом случае суд примет решение по выплате материального вреда. в пределах разумного. и на своё усмотрение. Всего хорошего.

Хотела спросить имеет ли беременная девушка требовать моральный ущерб если парень не признает ренбенка?

Она имеет право установить отцовство.

Хочу подать в суд на возмещение морального ущерба! На мужчину, который оставил меня беременной и исчез. Смогу ли я выиграть в таком случае?

Добрый день.Не сможете.Можете только алименты с него взыскать и установить отцовство.

Ольга,нет, ваш иск суд не удовлетворит.ВЫ можете только рассчитывать на алименты и то если суд установит отцовство.

Как получить с больницы моральный ущерб за неправильное прерывание беременности? Я 27.08.2015 года легла на госпитализацию в больницу а 29.08.2015 мне сделали прерывание беременности.. я в этот же день без разрешения врача отправилась домой. весь вечер и весь следующий день у меня очень болело в низы живота а ближе к 11 вечера я пошла в туалет и вижу такую картину из меня выпал мёртвый эмбрион вместе с после дом! что мне делать подскажите.

В таком случае вам на основании стст151 и 1064 ГК РФ нужно предъявлять иск больнице о компенсации вам морального вреда

Могу ли я, и по какой статье, взыскать с Банка моральный ущерб, если являюсь беременной, испытываю стресс, связанный с их звонками о том, что у меня просроченная задолженность?

Вы серьезно? ВЫ не исполняете принятые обязательства, о каком моральном вреде идет речь.

Интересует вопрос. Могу ли я подать на моральный ущерб в связи с ДТП. я на 8 м беременности. Физически не пострадала, только перенервничала. Ехала с мужем в качестве пассажира. Вина ДТП второго водителя.

Да Вы вправе подать иск о компенсации морального вреда.

да, можете. При этом подается иск о компенсации морального вреда, ответчиком привлекаете водителя второй машины. истцами указываете Вас с мужем, желательно доказать, что Вам причинен моральный вред (справка от врача, например, о том, что у Ва началась бессонница, или Вам назначены успокоительные препараты, или была угроза преждевременных родов)

Какова величина морального ущерба при нанесении побоев беременной женщине?

Величина определяется индивидуально.Выствить можете сколько хотите,в пределах разумности и справедливости решит суд.

Уважаемая Наталья! Никаких «лимитов» для определения величины морального ущерба не существует. Сумму морального ущерба Вы определяете сами. Просите больше, ибо суд все-равно будет принимать решение по сумме на собственное усмотрение. Удачи!

Добрый день! Величину морального ущерба Вы должны определить сами, а вот суд установит исходя из всех представленных доказательств его размер подлежащий удовлетворению.

Может ли моя жена будучи беременная, не оплачивать или отсрочить моральный ущерб в размере 50 тыс. руб. за причинение тяжкого вреда здоровью? Сам этот человек осуждён по нескольким статьям, в т.ч. и по 111. ч.1 тоже. Эта сумма ей была назначена судьей в уголовном деле по статья 111 часть 1. её осудили на 2 г. лишения свободы по истечению времени когда ребёнку исполнится 14 лет. она просто оборонялась, но судья решил назначить статья 111. часть 1. очень не справедливо. И теперь этому уголовнику ей ещё присудили оплатить моральный вред! В данный момент она находится в декретном отпуске.

Виктор, если жена не согласна с приговором, то она или ее адвокат могут обжаловать приговор и гражданский иск.

Можно ли подать в Суд на возмещение морального ущерба за увольнение беременной женщины. Беременная женщина на 6 месяце, бегает по Органам, чтобы восстановить свои права. Должно быть наказание за такие противоправные действия. Подскажите. Елена.

Увольнение беременной женщины, я так полагаю, незаконно, но если Вы не судебным путём восстанавливаетесь, не знаю, получится ли у Вас моральный ущерб через суд взыскать, обычно это в одном процессе с восстановлением заявляют и то не всегда моральный ущерб удовлетворяют, а отдельно по этому поводу судиться.

Уволили беременную, хочу подать в суд! Востановят ли меня, сколько моральной ущерб запросить!

Доброго времени суток, уважаемая Оксана. Всё будет завистеть от оснований Вашего увольнения. Кроме того, с иском о восстановлении Вы вправе обратиться в течении месяца со дня Вашего увольнения (ознакомления с приказом).

Сколько я могу получить за моральный ущерб? (обратившись в суд) Если меня уволили из-за беременности.

на усмотрение суда. В моей практике суд посчитал достаточным 1500р.

Могу ли я требовать возмещения морального ущерба от страховой компании виновника ДТП, если я беременна. Удар в мою машину был не очень сильный (подушка безопасности не сработала), но в результате аварии я перенесла сильный нервный шок.

Уважаемая Татьяна! Согласно ст.151 ГК РФ:»Если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда». Иск Вам следует предъявлять не страховой компании виновника ДТП, а непосредственно виновнику. Если в условиях его договора со страховой клмпанией оговорено, что она оплачивает и моральный вред (что весьма маловероятно), то он сможет в порядке регресса потребовать с неё ту сумму, которую суд обязует его выплатить Вам. В любом случае это будут уже не Ваши проблемы. При подготовке иска обратите особое внимание на доказательственную базу: показания свидетелей, справки от врачей и т.д. Желаю Вам родить здорового ребёнка и больше не попадать в такие ситуации! С уважением, Адвокат бюро «Мирзоев и партнёры» В.А.Латышев

Алименты на беременную жену

На алименты можно подать не только в отношении детей. Семейное законодательство призвано защищать интересы и других категорий лиц, нуждающихся в помощи. К таким относится супруга в состоянии беременности. Попробуем выяснить все детали, как же взыскиваются алименты на беременную жену.

Условия взыскания алиментов на содержание беременной жены в браке

Вопросы взыскания алиментов, в том числе и на содержание беременной жены, подробно регламентированы нормами Семейного кодекса. Положения об алиментах на содержание беременной жены содержатся в главе 14. Закон предусматривает следующие условия, при которых можно требовать от мужа материального обеспечения во время беременности:

• обязательно должен иметь место быть факт официальной регистрации брака между супругами. Об этом говорит статья 89 кодекса. Так называемый обществом «гражданский брак» или сожительство никаких взаимных прав и обязательств в себе не несет, соответственно требовать от неофициального мужа финансового обеспечения на законных основаниях невозможно. Возникает вопрос, а может ли бывшая беременная жена подать на алименты? Ответ утвердительный. Такую возможность бывшей супруге предоставляет статья 90 кодекса. Алименты беременной женщине можно взыскать как во время пребывания в брачных отношениях, так и после выхода из них.
• взыскать регулярные денежные суммы на свое содержание супруге удастся только при беременности общим ребенком. Статья 48 закона закрепляет, что если ребенок рождается в течение 300 дней после развода, то его отцом считается бывший муж. При этом если по судебному решению не доказано другое, бывший супруг обязан выплачивать алименты, как на беременную жену, так и на общего ребенка после его рождения.
• при решении вопроса в суде женщиной должна быть доказана нуждаемость в оказании финансовой поддержки мужем или бывшим мужем в случае развода. Беременность – состояние, когда будущей матери требуются: полноценное питание, витамины, при необходимости, по рекомендациям лечащего врача, различные медицинские обследования и лекарственные препараты. Все расходы желательно подтвердить в суде чеками, списком ежемесячных затрат на собственное содержание.
• решение вопроса в суде возможно только при отказе супруга в добровольном порядке обеспечивать свою беременную жену. Если муж однозначного отказа не дает, то супругам ничего не мешает заключить у нотариуса взаимное соглашение об установлении алиментных обязательств, тем самым избежать обращений в суд.
• срок выплаты алиментов в данном случае – с момента зачатия до исполнения трех лет совместному ребенку. Основанием предъявления в суд требований по материальному обеспечению супруги является справка о беременности, выданная ей в женской консультации по месту постановки на учет.

Таким образом, обязательными условиями, позволяющими беременной женщине взыскать с мужа алименты, являются:

Пример «выживания» с работы беременной сотрудницы

Автор Ladyfit , 18.09.2011 19:40

43 сообщения в этой теме

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Развод во время беременности по инициативе жены или мужа

Время чтения: 9 минут

Семейный кодекс защищает интересы беременной женщины, устанавливая ограничения в выборе момента расторжения брака для мужа.

Ст. 17 СК РФ запрещает мужчине ставить вопрос о разводе в одностороннем порядке по его инициативе:

• во время беременности его супруги,
• а также ранее чем через год, прошедший с момента рождения ребенка.

Подобное ограничение вызвано не только повышенной защитой беременной женщины, но и возможным сохранением семьи благодаря такой «отсрочке»: нередко отношения в паре нормализуются, ведь беременность – это испытание не только для женщины, но и для мужчины. Именно поэтому законодатель запрещает мужчине «рубить с плеча» брачные связи, в которых положено начало новой жизни, новому члену общества.

По своему смыслу и содержанию, норма данной статьи подразумевает беременность жены только общим ребенком от мужчины, с которым она находится в браке. Мужчины часто полагают, что норма ст. 17 СК РФ не распространяется на случаи измены жены и ее беременности «на стороне», однако на практике возникают практически непреодолимые сложности с установлением отцовства. Ребенок, рожденный ранее чем по истечении 300 дней с момента расторжения брака подразумевается зачатым от совместной жизни мужа и жены, что может быть опровергнуто лишь в судебном порядке с помощью экспертизы на отцовство.

Женщина, естественно, не дает согласия на проведение такого исследования до родов и мужчина в любом случае обязан соблюдать требования ст. 17 СК РФ, ограничивающие его право на развод во время беременности супруги.

Можно ли мужчине развестись с беременной женой, если она не согласна?

Статья 17 СК РФ не позволяет мужу в одностороннем порядке, если жена не согласна, прекращать брачные отношения.

Поскольку отсутствие согласия второго супруга позволяет расторгать брак только через суд, то даже если мужчина подал исковое заявление о разводе – оно будет оставлено судьей без рассмотрения сразу же, как только станет известно о беременности супруги и об отсутствии ее согласия на прекращение брака.

Если по иску уже назначено слушание, и в процессе жена заявит о своем несогласии и представит доказательства беременности, то суд прекращает производство по делу на любой его стадии до вынесения решения. В практике есть случаи пересмотра уже вынесенного решения по вновь открывшимся обстоятельствам.

Таким образом, мужчина не имеет возможность получить развод в случае, если жена не согласна с его решением.

Наши опытные юристы могут взять на себя урегулирование возникшего спора, дадут правовую консультацию и примут все возможные меры к достижению согласия между супругами о расторжении брака в добровольном разводе. Вам нужно лишь набрать номер +7 (495) 722-99-33 прямо сейчас!

Как мужу развестись с беременной женой, если она согласна?

В этом случае мужу вместе с женой необходимо обратиться в органы ЗАГС с заявлением об официальном прекращении семейных отношений. Учреждение расторгнет брак в общем порядке – по истечении 1 месяца.

Если же ребенок уже родился или на момент развода имеются ранее рожденные общие дети, брак прекращается через суд в общем порядке.

Важно! Расторжение брака с беременной женой или же женой, родившей ребенка, влечет для бывшего мужа ряд дополнительных алиментных обязательств. По нормам главы 14 СК РФ, гарантированным правом на получение денежного содержания от мужа наделена и супруга (бывшая супруга) в период ее беременности, а также на протяжении 3 лет с момента появления на свет ребенка. Таким образом, после получения долгожданного развода во время беременности на бывшего мужа возлагается обязанность не только по содержанию общих детей, но и бывшей супруги на весь период беременности и в течение первых 3 лет жизни ребенка.

Что делать беременной супруге, если она против развода?

В целях защиты интересов материнства и детства, Семейное законодательство дает женщине своеобразное право «вето» на желание мужа развестись: во время беременности и до достижения возраста 1 года без согласия жены брак расторгнуть нельзя. Ни при каких обстоятельствах.

Как быть беременной девушке, если муж желает развода?

Если женщина узнает о подобном намерении мужа и она окажется категорически против этого, ей необходимо:

1. Заявить о своем несогласии с прекращением брачных отношений, вследствие чего брак не будет расторгнут в ЗАГСе;

2. Представить в суд доказательства своей беременности, например – справку от врача, после чего производство по делу будет закрыто;

Исполнение этих двух пунктов даст однозначный результат: мужчина не сможет расторгнуть брак ранее, чем вашему совместному ребенку исполнится год.

В силу специфики и особенностей состояния здоровья в столь непростой для женщины период мы настоятельно рекомендуем воспользоваться нашей помощью!
Окажем грамотную правовую консультацию и возьмем на себя все хлопоты по посещению судебных процессов и иных инстанций, вступив вашими представителями.
Узнайте подробности по телефону +7 (495) 722-99-33 прямо сейчас!

Развод при беременности по инициативе жены

Может ли беременная женщина сама подать на развод? Да, может. В этом случае единственной, но крайне важной особенностью будет право женщины требовать исполнения мужем алиментных обязательств не только в отношении ребенка, который будет ей рожден в будущем или же рожден на момент расторжения, но и в отношении нее.

Мужчина будет обязан выплачивать алименты не только на общего ребенка (детей), но и на содержание своей бывшей супруги. Это правило распространяется как на весь срок беременности, так и на трехлетний период с момента рождения ребенка.

Решение о взыскании алиментов принимается судом как во время расторжения брака, если таковое требование заявлено, так и после – в случае, к примеру, если брак расторгнут по взаимному согласию, но по алиментам договоренности достигнуть не удалось.

Как подать на развод беременной женщине?

Желающая получить развод во время беременности супруга должна обратиться:

• В учреждение ЗАГС – если муж согласен на развод, а совместные дети у пары отсутствуют.
• Если муж против развода и или же имеются общие дети, по которым у них с супругом нет споров — в мировой суд по месту проживания мужа или же, если с ней проживают несовершеннолетние дети – по месту своего жительства;
• В районный суд — если от брака имеются общие дети и согласие по их дальнейшему проживанию не достигнуто.

Пакет документов для развода беременной через ЗАГС ничем не отличается от процедуры расторжения брака без беременности:

• Заявление о разводе;
• Квитанция об уплате государственной пошлины 650 рублей;
• Свидетельство о заключении брачного союза.

Если брак расторгается беременной женой через ЗАГС без согласия мужа в исключительных случаях (нахождение его в тюрьме, безвестное отсутствие или недееспособность), дополнительно необходимо приложить копию соответствующего судебного акта.

При обращении беременной жены в суд с требованием о разводе ей необходимо представить:

• Исковое заявление о разводе и его копию для ответчика;
• Квитанция об уплате пошлины в сумме 600 рублей;
• Копия свидетельства о браке;
• Копии документов о рождении общих детей (если имеются);
• Справки, характеристики и иные документы, свидетельствующие о невозможности продолжения семейной жизни.

Документ, подтверждающий беременность супруги в данном случае НЕОБЯЗАТЕЛЕН. Но он может быть приложен в качестве дополнительного доказательства в случае, например, применения мужем насилия к беременной жене.

Можно ли развестись беременной без согласия мужа?

Закон не требует обязательного согласия мужа на расторжение брака с беременной женой. Если супруг против развода, прекращение брачных отношений будет осуществляться в общем порядке, предусмотренным для развода без согласия одного из супругов без беременности жены.

Юридическая помощь МЦПИ «Планета Закона»

Предлагаем вам специальную программу «Расторжение брака без присутствия». В любой ситуации, будь то расторжение брака по инициативе жены или же желание мужа расторгнуть брачный союз с беременной женщиной, без грамотной юридической помощи не обойтись. Опытные бракоразводные адвокаты нашей компании окажут надежную правовую поддержку и смогут свести к минимуму негативные правовые последствия семейного конфликта. Помните, что правовое бездействие может обойтись дороже.
Мы ждем вашего звонка уже сейчас +7 (495) 722-99-33!