Содержание:
Стаж для больничного листа в 2018 году
Размер выплаты пособия по болезни или при уходе за членом семьи зависит не только от величины заработной платы, но также и от продолжительности трудовой деятельности сотрудника. В статье расскажем, от каких показателей зависит оплата больничного листа в 2018 году: процент — от стажа, размер — от среднего заработка, если говорить коротко. Но есть и другие нюансы. В статье разберемся, в каком порядке оплачивается больничный, как определить стаж и на основании каких документов.
Для оплаты дней, пропущенных по болезни, необходимо оформление больничного листа. Он должен быть выдан гражданину при обращении за медицинской помощью, если болезнь препятствует выполнению им трудовых обязанностей. Также листок нетрудоспособности выдается родственнику при уходе за больным членом семьи: ребенком или взрослым.
Оплата больничного в зависимости от стажа
Почему не всегда оплачивается в размере 100% больничный, при каком стаже работника будет оплачена нетрудоспособность исходя из МРОТ — рассмотрим более подробно.
Зависимость процента оплаты нетрудоспособности и стажа приведены в части 1 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. Процент выплаты составляет при непрерывной работе:
- 8 лет и более — 100 %;
- более 5, но менее 8 лет — 80 %;
- менее 5 лет — 60 %.
Также в части 6 статьи 7 закона № 255-ФЗ прописана оплата нетрудоспособности работнику, продолжительность трудовой деятельности которого составляет менее 6 месяцев, в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда за календарный месяц. Величина МРОТ на сегодняшний день установлен в размере 9489 руб. (Федеральный закон 421-ФЗ от 28.12.2017). С 01.05.2018 он составит 11 163 руб. (Федеральный закон № 41-ФЗ от 07.03.2018).
Лист нетрудоспособности, выданный по причине беременности и родов, оплачивается всегда в размере 100 % независимо от страхового стажа сотрудницы.
Как рассчитать стаж для больничного листа
Стаж для расчета больничного листа в 2018 г. рассчитывается по правилам, установленным Приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007.
Страховой стаж для оплаты больничного листа определяется по данным трудовой книжки, а также иных подтверждающих документов. В него следует включать все периоды работы или службы сотрудника.
В расчет стажа для больничного листа не включается время учебы, даже если запись о ней сделана в трудовой книжке.
Служба в армии включается в подсчет. Если записи о ней нет, то период службы может подтвердить военный билет.
Нередко возникает вопрос: входит ли больничный в стаж работы. При расчете страхового стажа необходимо помнить, что периодов, не включаемых в него, нет. Все время работы, пока лицо числится работником организации, следует включать, не исключая время:
- болезни;
- очередного отпуска;
- декрета и отпуска по уходу за ребенком;
- иного отсутствия на рабочем месте.
Для того чтобы определить стаж для больничного листа в 2018 году, используйте следующий порядок:
- Подсчитайте полные календарные годовые периоды работы или службы (с 1 января по 31 декабря).
- Подсчитайте полные календарные месяцы (с 1 по последний день месяца), которые не вошли в полные календарные годы.
- Определите количество дней, не вошедших в полные годы и месяцы.
- Переведите дни в месяцы, исходя из расчета 30 дней равно 1 месяцу.
- Переведите каждые 12 месяцев в годы.
Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности
Для расчета пособия используйте формулу:
Оплата листа нетрудоспособности работника производится за все дни болезни. Максимальная продолжительность болезни составляет 12 месяцев. Оплата производится за календарные дни, включая выходные и праздники.
Сколько оплачивается больничный лист по уходу за календарный год:
- за взрослым или если ребенок старше 15 лет — не более 30 дней и не более 7 дней по одному случаю;
- за ребенком от 7 до 15 — не более 45 дней и не более 15 дней по одному случаю;
- если ребенок младше 7 лет — не более 60 дней (в исключительных случаях — 90);
- за ребенком-инвалидом — не более 120 календарных дней.
Как определить средний дневной заработок
Средний заработок для оплаты нетрудоспособности определяйте по формуле:
Расчетным периодом для пособия по временной нетрудоспособности являются два календарных года, предшествующие тому, в котором заболел сотрудник. То есть если сотрудник заболел 15.04.2018, то в расчет следует включить заработок работника, полученный в 2016 и 2017 гг.
В расчет включаются все выплаты сотруднику, с которых были исчислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом учитываются и выплаты по предыдущему месту работы, если сотрудник устроился недавно. Данные о заработке учитываются на основании справки, выданной прежним работодателем и оформленной в соответствии с Приказом Минтруда № 182н от 30.04.2013.
Оплата больничного листа в 2018 году: изменения, свежие новости
База для расчета размера оплаты по листу нетрудоспособности не может быть меньше 24-кратного размера МРОТ. Так же следует исчислить исходя из минимальной установленной заработной платы пособие, если у работника не было заработка в предыдущие 24 месяца.
Поскольку с 1 мая 2018-го МРОТ составил 11 163 рубля, минимальная база равна: 11 163 х 24 = 267 912 рублей.
Максимальный размер базы ограничен предельной базой для расчета взносов на социальное страхование в расчетном периоде. В 2018 г. он составляет 1 473 000 руб. (755 000 + 718 000).
Расчет больничного листа в 2018 году. Правила и примеры
С 1 января 2018 года изменился расчетный период и среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Изменились максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам.
Расчет больничного листа в 2018 году
В 2018 году в расчетный период для пособий входят 2016 и 2017 годы.
За 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 руб., за 2017 год – в пределах
755 000 руб.
Рассчитаем максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2018 году:
Максимальный среднедневной заработок для расчета по больничному листу в 2018 году составляет: 2017,81 руб.
С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 руб. Среднемесячный заработок нужно сравнивать с 9489 руб.
В 2017 году МРОТ составлял 7800 руб. Так как, МРОТ увеличен, минимальный размер пособия по больничному в 2018 году стал больше.
Рассчитаем среднедневной заработок:
Максимальный среднедневной заработок на 2018 год составляет: 311,97 руб.
Справочные данные для расчета больничного в 2018 году. Таблица.
Как рассчитывать пособие по больничному в 2018 году
После выхода на работу после болезни сотрудник предъявляет больничный лист. Организация обязана назначить ему пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплатить – в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты. Согласно статье 15 Закона № 255-ФЗ.
Пособие начисляют и выплачивают, если сотрудник обратится за ним не позднее шести месяцев со дня выхода на работу. Согласно статье 12 Закона № 255-ФЗ.
Оплатить нужно весь период нетрудоспособности работника, включая выходные дни и нерабочие праздничные.
При заболевании или бытовой травме пособие за первые три дня нетрудоспособности выплачивается работнику за счет фирмы, а с четвертого дня – за счет ФСС РФ (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Общий порядок расчет больничного листа в 2018 году
Сначала нужно рассчитать среднедневной заработок. Формула расчета приведена в пункте 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.
Для расчета больничного, количество дней в году всегда равно 730. Не важно, считаем в високосном году или нет. Только для расчета декретного пособия количество дней может быть другим.
Рассчитаем предельную базу для начисления взносов. Для расчета берем базовые величины за 2016 и 2017 годы: это 718 000 руб. и 755 000 руб. соответственно. В сумме это составит:
1 473 000 руб.
Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника. То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше.
Затем, нужно посчитать, размер пособия для работника на день. Для этого средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от трудового стажа сотрудника:
- 8 лет и более – 100%;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- менее 5 лет – 60%.
Мы подошли к расчету непосредственно суммы пособия. Нужно размер пособия за 1 день умножить на количество дней болезни работника.
Как рассчитать больничный, если превышен предельный лимит
В расчетный период для начисления пособия по больничному листу в 2018 год входят 2016 и 2017 годы.
Предельная база для начисления взносов: 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб.
В сумме – это: 1 473 000 рублей.
Для расчета пособия по больничному листу в 2018 году нельзя взять сумму, которая будет больше предельной базы для начисления, то есть больше 1 473 000 рублей.
Если сотрудник имел высокую заработную плату, и его заработок больше предельной базы для начисления, для расчета больничного нужно взять предельную базу начисления в размере
1 473 000 руб., не более.
Расчет больничного в 2018 году из МРОТ
МРОТ при расчете выплаты по больничному нужно применять в четырех случаях.
Первый. Если у работника не было заработков в расчетный период.
Второй. Если средний заработок работника ниже МРОТ.
Третий. Если средний заработок равен МРОТ.
Четвертый. Если стаж работника меньше 6-ти месяцев.
В некоторых регионах действует коэффициенты. Если вы работаете в таком регионе, минимальное пособие определите с учетом регионального коэффициента.
Похожая ситуация, в которой отсутствует заработок в расчетном периоде, будет у сотрудниц, вышедших из декретного отпуска. Если заработка не было, нужно рассчитывать больничное пособие из МРОТ с учетом трудового стажа.
Оплата больничного листа при неполном рабочем дне
Неполный рабочий день сегодня не редкость. Многие предприятия из-за падения выручки, дефицита денежных средств, а также в целях экономии ввели неполный рабочий день. Согласно опросу проведенному у нас на сайте в середине 2017 года, примерно 30% участников сказали о том, что они хотели бы сохранить персонал и ввели неполный рабочий день.
Если в вашей компании установлен режим неполного рабочего времени, пособия по больничным листам в 2018 году нужно рассчитывать по общим правилам с учетом нескольких особенностей.
Во-первых, не играет никакой роли, сколько дней и/или часов сотрудники работают в течение недели, если пособие рассчитывается из фактического заработка.
Во-вторых, чтобы определить средний дневной заработок – нужно разделить заработок за расчетный период на 730. Цифра 730 не меняется.
При этом средний заработок сотрудника не может быть меньше МРОТ. Если по вашим расчетам вы получите цифру меньше МРОТ, для расчета больничного все равно нужно взять МРОТ. Затем средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени такого сотрудника.
Это правило можно применять, если режим неполного рабочего времени был установлен не позднее дня болезни. Задним числом, когда сотрудник на больничном, установить неполный рабочий день нельзя.
Энциклопедия учета, новости в рассылках, аналитика в журналах. Подписываться на бухгалтерские журналы отдельно больше не нужно.
Все можно получить сразу и по оптимальной цене.
Страховой стаж для больничного листа 2018
Если сотрудник приносит в кадровую службу листок нетрудоспособности, кадровику нужно заполнить в нем соответствующий раздел. При этом важно понимать, как считать страховой стаж для больничного листа 2018. Так как кроме страхового есть иные виды стажа, несложно запутаться. Расскажем, как считать страховой стаж для больничного листа, чтобы не вызвать претензий ФСС.
Из этой статьи вы узнаете:
- как размер пособия зависит от стажа для больничного листа;
- по каким правилам производят расчет страхового стажа для больничного листа;
- как рассчитать стаж для больничного листа на примере.
Стаж для больничного листа
Страховой стаж для больничного листа — это общая продолжительность времени, когда за человека уплачивали страховые взносы в бюджет. Как правило, взносы переводит работодатель (ст. 3 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ). От страхового стажа для больничного листа 2018 зависит размер пособия работника по больничному листу (ст. 7 и 16, ч. 2 ст. 17 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ, п. 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, далее – Правила № 91).
Подробнее о больничном читайте здесь:
Чем больше стаж для больничного листа, тем выше будет пособие (таблица ниже).
Влияние страхового стажа работника на размер пособия по временной нетрудоспособности
Страховой стаж для больничного
Размер пособия по болезни (% от среднего заработка)*
болезнь (кроме проф. заболевания);
травма, не связанная с несчастным случаем на производстве;
протезирование по медпоказаниям;
долечивание в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационара
профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве
уход за больным ребенком амбулаторно
100% за первые 10 дней, 50% за остальные дни нетрудоспособности
80% за первые 10 дней,
50% за остальные дни нетрудоспособности
60% за первые 10 дней,
50% за остальные дни нетрудоспособности
уход за больным ребенком в стационаре
уход за взрослым членом семьи амбулаторно
собственное заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения
* Размер годового заработка сотрудника, который нужно учесть, чтобы посчитать больничное пособие, не должен превышать предельную величину базы, применяемой для начисления страховых взносов. В 2015 году она была равна 670 000 руб., в 2016 году – 718 000 руб., в 2018 году – 755 000 руб.
Значит, когда работодатель считает размер пособия в 2018 году, он должен помнить, что средний дневной заработок не может быть больше 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.).
Для тех сотрудников, чей страховой стаж для расчета больничного 2018 составляет не больше шести месяцев, закон устанавливает предельный размер больничного пособия. Оно не должно быть больше, чем минимальная зарплата (включая районный коэффициент) за каждый календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Скачайте документы по теме:
Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет (бланк).doc
Скачать в .doc
Приложение к больничному листку. Расчет больничного пособия, если страховой стаж сотрудника больше восьми лет (бланк).doc
Скачать в .doc
Больничный листок (фрагмент). Стаж сотрудника менее восьми лет (бланк).doc
Скачать в .doc
Какой стаж учитывается при расчете больничного листа
Выясним, какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2018 году. В страховой стаж входят периоды, когда сотрудник:
- выполнял обязанности по заключенному трудовому договору;
- находился на государственной гражданской либо муниципальной службе по служебному контракту;
- проходил военную службу, службу в органах внутренних дел и др.;
- занимался другой деятельностью и при этом был застрахован по обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством.
Что относится к «другой деятельности», разъясняется в статье 16 Закона № 255-ФЗ и пунктах 2, 2.1 Правил № 91. К таким периодам относится время, когда человек:
- занимался предпринимательской деятельностью, практиковал в качестве частного нотариуса, детектива, частного охранника и т. п.) до 1 января 2001 года, а также после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислялись взносы на соцстрахование;
- был адвокатом до 1 января 2001 года;
- работал адвокатом после 1 января 2003 года, если за это время перечислялись взносы на соцстрахование,
- трудился в колхозе или артели до 1 января 2001 года;
- работал в колхозе или артели после 1 января 2001 года, если за это время перечислялись взносы на соцстрахование;
- исполнял полномочия депутата Государственной Думы или члена Совета Федерации;
- был священником, если за это время перечислялись взносы на соцстрахование;
- отбывал наказание в учреждениях уголовно-исправительной системы после 1 ноября 2001 года и выполнял график работы.
Если в трудовой книжке работника имеются недостоверные и неточные сведения либо в нее не внесли информацию о некоторых периодах работы, то подтвердить время работы могут следующие документы (п. 8 Правил № 91):
- письменный трудовой договор,
- справки, которые выдают организации, а также госорганы и муниципалитеты,
- выписки из приказов по кадрам и основной деятельности, лицевые счета и зарплатные ведомости.
Бывает, что Ф.И.О. в документе, который сотрудник представил, чтобы подтвердить страховой стаж, не совпадает с персональными данными, указанными в паспорте. Тогда принадлежность документа конкретному лицу устанавливают на основе свидетельств о браке или перемене имени, справок уполномоченных служб зарубежных стран, а также в порядке особого производства в суде.
Если в документе о времени работы есть только годы, а точные даты не указаны, то за дату принимают 1 июля соответствующего года. Если же в документах отсутствует число месяца, то таковым признают 15 число соответствующего месяца.
Расчет страхового стажа для больничного листа
Расчет страхового стажа для больничного листа делают на день, когда наступил страховой случай, то есть на дату, когда началась болезнь и был открыт листок нетрудоспособности. При этом первый день нетрудоспособности в стаж не входит (п. 7 Правил № 91).
Последний день для расчета стажа для больничного – день перед болезнью. Если сотрудник заболеет в дальнейшем, время предыдущей нетрудоспособности учтут, когда будут рассчитывать страховой стаж для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от № 255-ФЗ).
Страховой стаж высчитывают в календарном порядке. Чтобы правильно вычислить страховой стаж, сперва считают полные годы и полные месяцы. В месяцах, которые сотрудник отработал не полностью, каждые 30 дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы.
Если календарный месяц или календарный год сотрудник отработал полностью, то их признают за полный месяц и полный год соответственно. Переводить 30 дней в месяц, а 12 месяцев – в полный год нужно лишь тогда, когда в стаже имеются месяцы или годы, которые сотрудник не полностью отработал.
Календарные месяцы и годы, которые были полностью отработаны, не нужно делить на 30 и 12 (письмо ФСС России от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П). Страховой стаж указывают в больничном листе в целых годах и месяцах.
Как рассчитать стаж для больничного листа
Кадровик, заполняя свою часть больничного, указывает в нем страховой стаж, который рассчитали на день, когда наступила нетрудоспособность. От этого будет зависеть, в каком размере ФСС России оплатит больничный.
Рассмотрим, как рассчитать стаж для больничного листа, на примере.
Марина О. Находилась на больничном с 3 по 12 апреля 2018 г. Она работает в ООО «Марта» со 9 сентября 2013 г. До этого Марина нигде не работала.
Подсчитаем страховой стаж за период с 9 сентября 2013 года до 2 апреля 2018 года.
В ООО «Марта» Марина отработала три полных года (2014, 2015 и 2016 гг.), 6 полных месяцев (октябрь – декабрь 2013 г., январь – март 2018 г.), 24 дня (с 9 по 30 сентября 2013 г., 1 и 2 апреля 2018 г.).
Общий стаж работы Марины — 3 года 6 месяцев 24 дня.
Пособие положено сотруднице исходя из 60% среднего заработка.
Расчет стажа для больничного, который принес иностранный работник, имеет свои особенности. При этом учитывается время работы иностранцев за границей, если есть соглашение о сотрудничестве в области соцзащиты, заключенное между Россией и иностранным государством (п. 6 Правил № 91). Так, положения об учете страхового стажа действуют для иностранных работников, которые имеют гражданство республик:
- Беларусь,
- Казахстан,
- Кыргызстан,
- Армения (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.),
- Украины (ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины от 14 января 1993 г.) и т. д.
Стаж для расчета больничного листа в 2018 году
Один из показателей, который увеличивает выплаты по больничному листу, это длительный страховой стаж работника. Посмотрите, как рассчитать стаж сотрудника для расчета больничного листа в 2018 году.
Что входит в страховой стаж в 2018 году
Страховой стаж сотрудника — это период времени, когда компания платила за сотрудника страховые взносы в бюджет.
Важно! Факт уплаты страховых взносов должен быть подтвержден документально. Посмотрите ниже таблицу, в которой мы указали, какие периоды работы или службы как подтверждаются.
Таблица. Как подтвердить стаж для больничного листа в 2018 году
Период
Чем подтвердить
Работа по трудовому договору в т.ч. госслужба и муниципальная служба
Запись в трудовой книжки или справка с предыдущего места работы
Военная, правоохранительная, противопожарная и иная подобная служба
Военный билет или иной подобный документ
Прочие периоды, когда человек страховался в ФСС
Платежки, подтверждающие уплаты взносов
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году
Для того чтобы определить страховой стаж для оплаты больничного листа в 2018 году, выполните следующие действия.
Считаем полные месяцы и годы
Рассчитайте количество полных месяцев и лет, входящих в стаж. Исходите из того, что месяц — это 30 календарных дней (вне зависимости оттого, сколько календарных дней фактически было в месяце – 28, 30 или 31), а годе это 12 месяцев.
Переводим остаток в полные месяцы
Оставшиеся календарные дни переведите в полные месяцы (исходя из 30 календарных дней), а остаток отбросьте.
Переводим календарные месяцы в годы
При возможности переведите календарные месяцы в годы (если их больше 12), так у вас получится страховой стаж работника для расчета больничного листа в 2018 году.
Важно! Стаж для больничного листа в 2018 году считается в полных годах и месяцах. Все, что меньше 30 дней, не входит в расчет стажа.
Пример
Необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника для оплаты больничного листа на 15.01.2018 года.
В трудовой книжке у сотрудника указаны следующие периоды работы:
- 13.01.2015 – 31.01.2016 – ООО «Василек»,
- 01.02.2017 по день расчета страхового стажа – ООО «Ромашка».
- Расчет количества полных лет, входящих в стаж — 1 год (с 01.02.2015 по 31.01.2016);
- Расчет количества полных календарных месяцев, входящих в стаж – 11 мес. (01.02.2017 по 31.12.2017 года);
- Оставшиеся календарные дни – 34 дня (19 календарных дней (с 13.01.2015 по 31.01.2015) и 15 календарных дней (с 01.01.2018 по 15.01.2018)).
- Переводим календарные дни в месяцы – 1 мес., оставшиеся 4 дня отбрасываем.
- Складываем получившиеся данные – 1 год и 12 мес. Переводим календарные месяцы в годы. Итого страховой стаж для оплаты больничного листа в 2018 году – 2 года.
Оплата больничного листа в 2018 году в зависимости от стажа
Расчет страхового стража нам необходим для правильной оплаты листка нетрудоспособности сотрудника.
В зависимости от размера страхового стража сотруднику будут оплачивать 60, 80 или 100 процентов среднего дневного заработка по больничному листу.
Процент оплаты больничного листа в 2018 году зависит не только от стажа, но и от причины, по которой листок нетрудоспособности выдан.
Как рассчитать стаж, мы рассказали выше. А теперь посмотрите удобную таблицу, в которой видна зависимость процента среднего дневного заработка и причины, по которой выдан больничный лист в 2018 году.
Причина нетрудоспособности
Страховой стаж
Процент среднего дневного заработка
Болезнь (травма) работника, уход за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в стационаре или больным членом семьи (старше 18 лет)
Стаж для расчета больничного листа в 2018 году
Стаж для расчета больничного листа в 2018 году влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Разберемся, как его правильно считать и какими документами подтвердить.
Главные новости декабря для бухгалтера
Как страховой стаж для расчета больничного листа в 2018 году влияет на размер пособия
Если работник заболел, то размер пособия по временной нетрудоспособности ему будет рассчитан в зависимости от продолжительности страхового стажа. Например, если стаж 8 и более лет, то он получит пособие в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Новую форму справки о заработке, для расчета больничного, скачайте здесь>>>
Главные новости декабря для бухгалтера
Если работник ухаживает за ребенком, который находится на амбулаторном лечении, пособие рассчитывают по следующим правилам:
- за первые 10 дней считают пособие в процентах от среднего заработка (в зависимости от стажа для оплаты больничного листа в 2018 году);
- с 11-го дня болезни пособие выплачивают в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Если ребенок работника лечится в стационаре, сумма пособия зависит только от страхового стажа работника. Норматив 50% среднего заработка в данном случае применять не нужно (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Кстати, п еред расчетом пособия по уходу за больным ребенком проверьте, правильно ли заполнен больничный, поможет в этом статья «Какие ошибки в больничном по уходу за ребенком критичны».
Для удобства информацию о том, как стаж влияет на размер пособия, мы представили в таблице.
Внимание: Минтруд готовил законопроект, согласно которому меняется страховой стаж для расчета больничного листа. Чиновники предлагали установить следующий порядок оплаты больничного: при стаже 15 и более лет — 100% среднего заработка; при стаже от 8 до 15 лет — 80%; при стаже до 8 лет — 60%. При этом увеличивать стаж Минтруд предлагал постепенно — вплоть до 2028 года.
Мы следим за судьбой всех законопроектов и о результатах рассмотрения обязательно информируем на страницах журнала «Зарплата». Чтобы не пропустить важные для работы изменения, оформляйте подписку на журнал «Зарплата». Выбрать удобный формат подписки и посмотреть бонусы вы можете на специальной странице.
Ваши коллеги также читают:
Размер пособия в зависимости от страхового стажа
Причина нетрудоспособности работника
Страховой стаж
Размер пособия
— собственное заболевание (кроме профессионального заболевания);
— травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве);
– протезирование по медицинским показаниям;
– долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Профзаболевание или несчастный случай на производстве
100% среднего заработка
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно
100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни временной нетрудоспособности
80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Уход за взрослым членом семьи (в том числе за ребенком старше 15 лет) амбулаторно
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Внимание! У Роструда новые требования к расчету зарплаты. Подробности на семинаре>>>
Какие периоды включить в страховой стаж
Перечень периодов, которые включаются в стаж для больничного листа в 2018 году, установлен статьей 16 Закона № 255-ФЗ и пунктами 2, 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
Например, к таким периодам относится время:
- работы по трудовым договорам (из трудовой книжки);
- государственной или военной службы (срочной и по контракту) и др.
А вот время работы по гражданско-правовому договору в страховой стаж не включается.
В случаях, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет принимается только один из них.
Считать стаж для расчета больничного листа в 2018 году надо на день, который предшествует нетрудоспособности. Последовательность расчета такая.
- Определите количество полных лет с 1 января по 31 декабря.
- Вычислите количество полных календарных месяцев (с первого по последнее число), если они не вошли в полные календарные годы.
- Посчитайте общее число календарных дней, которые не попали в полные календарные месяцы. Переведите их в месяцы из расчета: 30 календарных дней = 1 месяц.
- Переведите в годы месяцы из расчета: 12 месяцев = 1 год.
- Объедините общее количество лет, месяцев и дней.
Пример. В трудовой книжке работника указаны периоды работы: с 23.03.2012 по 31.01.2014; с 01.02.2015 по 08.04.2017; с 01.06.2017 по 06.10.2018. Определим стаж для оплаты больничного листа в 2018 году.
Количество полных календарных лет — 2 года — 2013 и 2016 годы. Количество полных календарных месяцев — 40, из них:
- в 2012 году 9 — с апреля по декабрь;
- в 2014 году 1 — январь;
- в 2015 году 11 — с февраля по декабрь;
- в 2017 году 10 — с января по март и с июня по декабрь;
- в 2018 году 9 — с января по сентябрь.
Количество календарных дней в неполных месяцах — 23, из них:
- 9 — в марте 2012 года;
- 8 — в апреле 2017 года;
- 6 — в октябре 2018 года.
Переведем 40 полных месяцев в годы и месяцы. Получим 3 года и 4 месяца. Общий стаж для расчета больничного листа в 2018 году — 5 лет, 4 месяца и 23 дня.
Несколько слов скажем о том, как посчитать стаж иностранных работников.
Согласно положениям законодательства надо учитывать время работы таких сотрудников за рубежом, если между Россией и иностранным государством заключено соглашение о сотрудничестве в области социальной защиты. Такой вывод следует из пункта 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
Например, учитывайте страховой стаж граждан:
- Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении (абз. 2 п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014);
- Украины (абз. 2 ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины от 14.01.93).
Какие документы подтверждают страховой стаж
Страховой стаж определяйте по записям в трудовой книжке (образец ниже). Они подтверждают время работы по трудовому договору.
Помимо трудовой книжки, стаж для больничного листа в 2018 году подтвердят:
- трудовой договор, если по каким-то причинам записи в трудовой книжке отсутствуют или книжке нет вовсе;
- военный билет — время военной, правоохранительной, противопожарной и другой подобной службы;
- документы об уплате взносов — время работы в качестве предпринимателя.
Об этом сказано в пунктах 8—19.1 Правил.
Как отразить стаж работника в больничном листе
Много вопросов от бухгалтеров приходит по оформлению больничных листов. Многие спрашивают, как сделать запись в разделе «Заполняется работодателем», если стаж для оплаты больничного листа в 2018 году, например, 2 года и 20 дней.
По правилам, в строке «Страховой стаж» не нужно указывать дни. Надо вписывать только полные годы и полные месяцы. Так как у работника только 2 полных года стажа и полных месяцев нет, в ячейках с месяцами следует записать «00» (п. 13 письма ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
Как оплачивается больничный лист в 2018 году?
Вопросы оплаты листа нетрудоспособности интересны не только сотрудникам кадровых служб или бухгалтерам, но и обычным работникам, которые не всегда понимают, как рассчитывается выплата. При этом каждый работник должен знать, на какую компенсацию он вправе рассчитывать и как происходит оплата больничного листа в 2018 году. Изменения и свежие новости кадрового делопроизводства на takovzakon.ru.
В этом году есть изменения, обусловленные как самим порядком расчета, установленным законодательно, так и поправками к нормативным актам. В первом случае меняются данные для расчетов, во втором – сам принцип и регулирующие нормы. Как оплачивается больничный лист в 2018 году разберемся далее в статье.
Изменения и свежие новости
Прежде всего расскажем о модернизации больничных и некоторых новых технологиях:
- 86-ФЗ от 01.05.2017г. внесены поправки в ФЗ-255, введены электронные больничные листы. Пока многие работодатели опасаются переходить на такой способ взаимодействия с медицинскими организациями, однако это избавляет от бумажной волокиты и гарантирует отсутствие подделок и ошибок. Чтобы перейти на электронные больничные, нужно обратиться в ФСС, зарегистрировать личный кабинет и подписать договор;
- онлайн-калькулятор для расчета больничных размещен на сайте ФСС https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.
Как рассчитать больничный лист, установлено в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года. №255-ФЗ.
Сами принципы расчета и порядок оплаты не изменились. Но для определения итоговой суммы необходимы исходные данные: количество дней периода нетрудоспособности, определяемое по больничному листу, средний дневной заработок за определенный период, срок трудовой деятельности, при этом законодатель еще устанавливает лимиты принимаемого во внимание при расчете заработка за год (не более предельной величины базы для начисления взносов в ФСС).
Эти данные и пределы постоянно изменяются. С первого числа текущего года расчет оплаты больничного производится с учетом следующих данных.
Больничный лист 2018: какой стаж требуется
Сразу непонятно, какой стаж для больничного листа в 2018 году дает права на его оплату. Не секрет, что на время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой стаж для больничного листа требуется работникам, поговорим в статье.
Учитываем общий стаж
Действительно, размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).
Проще говоря, сколько лет человек официально проработал, и какой стаж для больничного листа в 2018 накопил, такой процент от суммы пособия по временной нетрудоспособности он получит (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):
по трудовому договору;
состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Страховой стаж исчисляется в полных годах и месяцах и подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете и т.д. (раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).
Накопленный стаж используется для целей назначения трудовой пенсии и оплаты больничного пособия. Какой стаж для больничного 100 процентов оплачивается?
Непрерывность стажа никакого значения в настоящее время не имеет. Перерывы в работе у сотрудника могут быть любой продолжительности. На расчет страхового стажа они не влияют. Получается, что непрерывность стажа для определения размера больничного пособия значения не имеет.
Копим трудовой стаж
Теперь непосредственно поговорим о том, какой стаж для больничного листа в 2018 году (онлайн калькулятор можно найти на специализированных бухгалтерских сайтах) нужен сотрудникам.
Продолжительность стажа разделена законодателем на три группы:
- 8 лет и более;
- от 5 до 8 лет;
- менее 5 лет.
Если работник заболел и его страховой стаж не менее 8 лет, то ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка.
Больничный лист – это документ, подтверждающий факт нетрудоспособности работника или ухода за больным родственником, из-за которых он пропускал работу. Больничные листы (листки нетрудоспособности) выдают только медицинские организации, имеющие соответствующую лицензию.
Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет, то размер пособия – 80% средней зарплаты.
В случае, когда продолжительность стажа менее 5 лет, больничное пособие рассчитывается исходя из 60% среднего заработка.
Отметим, что выплата зависит не только от накопленного сотрудником страхового стажа, но и от причины нетрудоспособности и (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
У декретных другой порядок
Другой популярный вопрос, возникающий у кадровиков: какой стаж для больничного по беременности и родам нужен для 100 оплаты? Полную оплату декретных сотрудница получит, если к моменту начала декретного отпуска ее страховой стаж не менее 6 месяцев. В противном случае пособие она получит из расчета МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 20 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: