Содержание:
Заявление на выдачу справки о заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на выдачу справки о заработной плате (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на выдачу справки о заработной плате
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Формы документов: Заявление на выдачу справки о заработной плате
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Заявление на выдачу справки о заработке за два года
Справка необходима для расчета пособий лицам, которые в последние два года трудились у других работодателей. Разберемся, в каких случаях бухгалтеру придется ее заполнять. В статье приводится образец заявления бывшего работника на выдачу справки
Форма справки и Порядок ее выдачи утверждены приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. А применять новую справку начали со 2 июля 2013 года.
Для каких целей нужна справка
Справка необходима для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет тем работникам, которые в последние два года трудились не только в вашей организации. Дело в том, что все перечисленные виды пособий рассчитываются исходя из выплат за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, то есть временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
А как узнать сумму начислений, если работник не трудился в организации в течение двух последних лет? Для этого понадобится справка, которую он принесет с прошлого места работы.
Когда работник должен принести несколько справок
Если сотрудник за последние два года менял несколько организаций, ему необходимо представить справки о сумме заработка, полученные у всех предыдущих работодателей (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Когда бывший работодатель закрылся
Бывают ситуации, когда сотрудник не может представить справку о сумме заработка от прошлого работодателя (например, организация, в которой он работал, ликвидировалась). В этой ситуации недостающие сведения можно получить, подав соответствующий запрос в ПФР.
Кому и когда выдается справка
Случай 1. Сотруднику при увольнении. Справку о сумме заработка за текущий и два предшествующих года работодатель выдает увольняющимся работникам (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ). Оформить справку необходимо в день прекращения трудового (или иного) договора с работником (п. 2 Порядка). Если выдать справку лично невозможно, то нужно отправить по почте увольняющемуся работнику уведомление о том, что он должен либо сам явиться за справкой в бухгалтерию, либо написать в организацию письмо о том, что справку он желает получить по почте. Получив письменное согласие от работника, направьте ему справку по почте (п. 2 Порядка).
Случай 2. Бывшему сотруднику. Также справку при необходимости нужно выдавать ранее уволившимся работникам. В этом случае ее следует оформить в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего заявления от работника или его доверенного лица (п. 3 Порядка). Если бывшие работники обращаются к вам за справками достаточно часто, есть смысл разработать бланк заявления, в который им останется только вписать свои данные.
Образец заявления на выдачу справки о зарплате
от Макаровой К.Л.
Прошу выдать мне справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2012-2014 годы.
серия 1234 номер 567890 выдан УВД «Зябликово» по г. Москве 23.01.2001.
Адрес места жительства:
г. Москва у. Лкеновая д.123 кв.18.
СНИЛС 017-123-011 71
20 февраля 2014 года Макарова Макарова К.Л.
Обратите внимание, что справка выдается и в том случае, если у сотрудника в периоде, указываемом в справке, заработка не было.
Эта справка понадобится новому работодателю: он будет знать, что назначенное пособие впоследствии не придется пересчитывать. В соответствующих строках раздела 3 справки нужно будет указать сумму заработка сотрудника: «0,00 (ноль) рублей 00 копеек».
Когда и как нужно оформлять заявление о выдачи справки о заработной плате – образец и порядок составления
Справка о заработной плате — это документ, который может понадобиться гражданину, осуществляющему трудовую деятельность на официальной основе, для различных целей.
Для получения такого бланка сотруднику необходимо составить специальное заявление о выдаче и передать его работодателю. Важным моментом является правильность оформления.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Это быстро и бесплатно!
В каких случаях составляется?
Заявление нужно писать в том случае, когда работнику нужно предоставить сведения о зарплате в какие-либо учреждения, органы, инстанции.
Можно попросить документ без оформления письменного заявления, однако в большинстве случаев работодатели требуют от персонала письменного запроса о выдаче сведений о заработной плате с указанием назначения и периода, за который нужны данные.
В ней отражается информация о трудовом стаже работника, размере заработной платы, занимаемой им должности и месте официального трудоустройства.
Справку требуют соответствующие органы при оформлении:
Помимо этого, запросить справку может Центр занятости населения.
В данном случае она необходима для подтверждения статуса безработного и расчета суммы материальной помощи.
Также документ часто предоставляют в судебные органы и другие организации подобного типа — образец об наличии задолженности.
В каждом случае оформление справки осуществляется по установленному в конкретном учреждении образцу.
При его отсутствии допускается свободный стиль составления.
В любом случае в документе должны четко отражаться необходимые сведения и соблюдаться деловой стиль повествования.
Правилами действующего Законодательства РФ установлено, что для получения справки указанного образца гражданин должен подготовить соответствующее заявление.
При грамотном оформлении и отсутствии ошибок работодатель обязан в течение определенного срока, наступившего с момента обращения сотрудника, предоставить ему запрашиваемый документ за период, указанный в заявлении.
Как правильно написать?
Заявление, в котором отражается просьба о выдаче справки с информацией о заработной плате, не имеет унифицированной формы для оформления.
В связи с этим допускается его составление в свободном виде. Для написания необходимо использовать лист бумаги формата А4.
К сведениям, обязательным для указания в заявлении, относятся следующие:
- точное и полное наименование организации;
- инициалы генерального директора компании;
- название бумаги;
- основная часть. Включает в себя непосредственную просьбу о выдаче и предоставлении справки. Здесь же указывается период, сведения о котором требуется указать в запрашиваемой документации;
- паспортные данные заявителя — серия, номер и т.д.;
- фактический адрес проживания;
- номер СНИЛСа;
- дата составления запроса;
- подпись и расшифровка.
В таких ситуациях в документе будет присутствовать информация об отсутствии начислений за запрашиваемое время.
В заявлении работник может отразить просьбу о предоставлении информации о полученной заработной плате за любой промежуток времени.
Допускается указание начислений, полученных за все время осуществления трудовой деятельности в конкретном предприятии, за год или несколько месяцев работы.
Длительность запрашиваемого периода зависит от учреждения, в которое будет предоставлена справка. К примеру, при оформлении кредита банковские организации чаще всего требуют документ, в котором отражаются доходы, полученные в течение длительного времени.
В ПФР предоставляются справки с отражением заработной платы, начисленной на протяжении всего рабочего времени.
В ЦЗН – для назначения пособия за 3 месяца.
Если по различным причинам заявитель не может явиться к работодателю за получением готовой справки, органиация вправе отправить готовый документ заказным письмом.
Помимо этого, выдача документа может быть произведена доверенному лицу.
Обязательным условием при этом считается наличие доверенности, которую заверил нотариус. Необходимость такого рода связано с тем, что справка содержит в себе информацию конфиденциального характера, не подлежащую к разглашению.
На основании заявления можно запросить выдачу не только документа указанного типа, но и типовой формы 2-НДФЛ. Она имеет аналогичное содержание — в ней указывается размер полученной сотрудником заработной платы за последние отработанные 12 месяцев.
Скачать образец
Сроки предоставления сведений о зарплате по запросу работника
Вопросы, касающиеся процесса трудоустройства, находятся под жестким государственным контролем. Технология выдачи справок по заявлению сотрудников — не исключение.
Сроки выдачи таких документов регламентируются статьей 62 ТК РФ.
Исходя из сведений, в ней указанных, работодатель должен подготовить справку о заработной плате и осуществить ее выдачу в течение 3 дней с момента получения соответствующего заявления от сотрудника.
Данное требование актуально для выдачи другой документации, касающейся работы — трудовой книжки и т.д. При несоблюдении этого правила гражданин, права которого были нарушены, может обратиться за помощью в вышестоящие органы.
Для этого нужно составить заявление, оформленное должное образом. Оформлять его следует в нескольких экземплярах.
В случае подтверждения неправомерных действия работодателя специалисты уполномоченных организаций могут наложить на него штрафные санкции и привлечь к ответственности административного типа.
При увольнении работодатель автоматически оформляет справку указанного образца, вместе с другими документами, подлежащими к выдаче.
Справка о заработной плате необходима для предоставления в различные организации — банковское учреждение, суд, Пенсионный фонд и т.д.
В документе отображается информация о доходах, полученных за определенный период трудоустройства сотрудника.
Для получения бумаги гражданин составляет заявление соответствующего характера. В обязанности работодателя входит предоставление сведений о зарплате в течение 3 дней с момента обращения заявителя.
В случае нарушения этого или других требований сотрудник может обратиться за помощью в Трудовую инспекцию.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Когда и как нужно оформлять заявление о выдачи справки о заработной плате – образец и порядок составления
Справка о заработной плате — это документ, который может понадобиться гражданину, осуществляющему трудовую деятельность на официальной основе, для различных целей.
Для получения такого бланка сотруднику необходимо составить специальное заявление о выдаче и передать его работодателю. Важным моментом является правильность оформления.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Это быстро и бесплатно!
В каких случаях составляется?
Заявление нужно писать в том случае, когда работнику нужно предоставить сведения о зарплате в какие-либо учреждения, органы, инстанции.
Можно попросить документ без оформления письменного заявления, однако в большинстве случаев работодатели требуют от персонала письменного запроса о выдаче сведений о заработной плате с указанием назначения и периода, за который нужны данные.
В ней отражается информация о трудовом стаже работника, размере заработной платы, занимаемой им должности и месте официального трудоустройства.
Справку требуют соответствующие органы при оформлении:
Помимо этого, запросить справку может Центр занятости населения.
В данном случае она необходима для подтверждения статуса безработного и расчета суммы материальной помощи.
Также документ часто предоставляют в судебные органы и другие организации подобного типа — образец об наличии задолженности.
В каждом случае оформление справки осуществляется по установленному в конкретном учреждении образцу.
При его отсутствии допускается свободный стиль составления.
В любом случае в документе должны четко отражаться необходимые сведения и соблюдаться деловой стиль повествования.
Правилами действующего Законодательства РФ установлено, что для получения справки указанного образца гражданин должен подготовить соответствующее заявление.
При грамотном оформлении и отсутствии ошибок работодатель обязан в течение определенного срока, наступившего с момента обращения сотрудника, предоставить ему запрашиваемый документ за период, указанный в заявлении.
Как правильно написать?
Заявление, в котором отражается просьба о выдаче справки с информацией о заработной плате, не имеет унифицированной формы для оформления.
В связи с этим допускается его составление в свободном виде. Для написания необходимо использовать лист бумаги формата А4.
К сведениям, обязательным для указания в заявлении, относятся следующие:
- точное и полное наименование организации;
- инициалы генерального директора компании;
- название бумаги;
- основная часть. Включает в себя непосредственную просьбу о выдаче и предоставлении справки. Здесь же указывается период, сведения о котором требуется указать в запрашиваемой документации;
- паспортные данные заявителя — серия, номер и т.д.;
- фактический адрес проживания;
- номер СНИЛСа;
- дата составления запроса;
- подпись и расшифровка.
В таких ситуациях в документе будет присутствовать информация об отсутствии начислений за запрашиваемое время.
В заявлении работник может отразить просьбу о предоставлении информации о полученной заработной плате за любой промежуток времени.
Допускается указание начислений, полученных за все время осуществления трудовой деятельности в конкретном предприятии, за год или несколько месяцев работы.
Длительность запрашиваемого периода зависит от учреждения, в которое будет предоставлена справка. К примеру, при оформлении кредита банковские организации чаще всего требуют документ, в котором отражаются доходы, полученные в течение длительного времени.
В ПФР предоставляются справки с отражением заработной платы, начисленной на протяжении всего рабочего времени.
В ЦЗН – для назначения пособия за 3 месяца.
Если по различным причинам заявитель не может явиться к работодателю за получением готовой справки, органиация вправе отправить готовый документ заказным письмом.
Помимо этого, выдача документа может быть произведена доверенному лицу.
Обязательным условием при этом считается наличие доверенности, которую заверил нотариус. Необходимость такого рода связано с тем, что справка содержит в себе информацию конфиденциального характера, не подлежащую к разглашению.
На основании заявления можно запросить выдачу не только документа указанного типа, но и типовой формы 2-НДФЛ. Она имеет аналогичное содержание — в ней указывается размер полученной сотрудником заработной платы за последние отработанные 12 месяцев.
Скачать образец
Сроки предоставления сведений о зарплате по запросу работника
Вопросы, касающиеся процесса трудоустройства, находятся под жестким государственным контролем. Технология выдачи справок по заявлению сотрудников — не исключение.
Сроки выдачи таких документов регламентируются статьей 62 ТК РФ.
Исходя из сведений, в ней указанных, работодатель должен подготовить справку о заработной плате и осуществить ее выдачу в течение 3 дней с момента получения соответствующего заявления от сотрудника.
Данное требование актуально для выдачи другой документации, касающейся работы — трудовой книжки и т.д. При несоблюдении этого правила гражданин, права которого были нарушены, может обратиться за помощью в вышестоящие органы.
Для этого нужно составить заявление, оформленное должное образом. Оформлять его следует в нескольких экземплярах.
В случае подтверждения неправомерных действия работодателя специалисты уполномоченных организаций могут наложить на него штрафные санкции и привлечь к ответственности административного типа.
При увольнении работодатель автоматически оформляет справку указанного образца, вместе с другими документами, подлежащими к выдаче.
Справка о заработной плате необходима для предоставления в различные организации — банковское учреждение, суд, Пенсионный фонд и т.д.
В документе отображается информация о доходах, полученных за определенный период трудоустройства сотрудника.
Для получения бумаги гражданин составляет заявление соответствующего характера. В обязанности работодателя входит предоставление сведений о зарплате в течение 3 дней с момента обращения заявителя.
В случае нарушения этого или других требований сотрудник может обратиться за помощью в Трудовую инспекцию.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Как получить справку о зарплате (образец)
Справка о заработной плате образец которой довольно часто запрашивается в поисковых системах интернет сетей, является очень востребованным документом. Потребоваться образец справки о заработной плате может в самых разнообразных ситуациях: от начисления пенсии, до получения кредита. В данной статье рассмотрим, как составляется данный документ и как получить справку о зарплате с предыдущего места работы.
Существует ли установленная форма справки о заработной плате?
Законодательство не устанавливает единых требований к форме и содержанию такой справки. У каждого предприятия существуют свои требования к составлению данного документа.
Как правило, образец справки о заработной плате разрабатывается бухгалтерией предприятия или отделом кадров.
Какую информацию должна содержать справка о зарплате?
Справка о зарплате является документом, отражающим размер зарплаты, полученной работником. Этот документ является своеобразным подтверждением того, что гражданин работает на данном предприятии. Не смотря на отсутствие законодательных требований к форме и содержанию справки, как и любой документ, она имеет свои обязательные реквизиты. К ним относятся:
- реквизиты предприятия;
- номер документа, соответствующий установленному на предприятии документообороту;
- название документа;
- информацию о выплаченной зарплате и удержанных из нее налогов;
- подписи лиц, уполномоченных подписывать данный документ (как правило, директор и главбух);
- печать предприятия.
- информацию о месте предъявления справки (чаще всего справка выдается для предъявления по месту требования, без указания такового).
Составляется справка на фирменном бланке предприятия. Если фирменный бланк на предприятии отсутствует, в обязательном порядке ставится печать.
Как получить справку о заработной плате?
Составляется такой документ по требованию работника (письменному заявлению) для конкретных целей, которыми могут быть:
- финансовое учреждение, с целью оформления кредитных выплат;
- посольство различных стран, с целью оформления визы;
- для усыновления;
- для пенсионного фонда при начислении пенсии;
- в судебные инстанции и правоохранительные органы;
- постановка на учет в центр занятости;
- друге цели.
Для выдачи справки трудовое законодательство установило жесткие сроки – не более трех дней с момента подачи работником заявления о выдаче справки.
Cправку о заработной плате где получить — заявление на получение справки
Необходимость заполнить бланк о заработной плате возникает во многих случаях. Это актуально, когда работник подает документ-акт в банк или центр занятости, когда оформляется получение пособий или изготовляется виза. Поскольку бланк о зарплате часто попадает под заполнение, многим интересна информация по его получению.
Кто выдает справки о заработной плате и в какой срок?
Каждый гражданин имеет возможность получить нужный документ на предприятии, что регламентирует статья 62 Трудового законодательства. Сотрудник может получать должный документ даже тогда, когда было оформлено его увольнение. Работодатель обязывается заполнить форму по выплатам в течение трех дней после получения запроса. Образец справки о заработной плате (на нее похожа справка об отсутствии задолженности по квартплате, описанная в статье по ссылке) составляется на календарный срок, который был обусловлен обращением работника.
Предприятие может заполнить эту форму по сведениям, которые предоставит бухгалтер. Для этого работником посещается бухгалтерия, где организация информируется о необходимости заполнить форму, и сообщает, когда можно забрать новый документ. Выдача документа о заработной плате обязательна, поэтому бухгалтерия не может отказаться проводить оформление. При необходимости можно оформлять данный бланк в другом учреждении – Министерстве доходов в региональном подразделении. Содержание такой формы будет выпиской из реестра налогоплательщиков.
Форма о доходах содержит такие сведения:
- название, адрес и другая информация о лице, выдающем бланк;
- лицо, на которое оформлен документ;
- время работы сотрудника, наименование и адрес организации;
- сумма выплат и период отчетности;
- таблица с помесячными выплатами;
- дата заполнения и подписи руководства, бухгалтера.
Заявление на выдачу справки о заработной плате — образец
На тот случай, когда требуется заполнить сведения о заработке, работодатель получает простое устное обращение. В некоторых случаях может потребоваться заполнить письменное заявление. Этот шаблон начинается из обращения, где указывается место работы, наименование работодателя. Далее посередине документ содержит название – «Заявление».
Основной информационный блок будет содержать просьбу, в которой указывается, за какой год или иной период рассматривается сумма. Далее форма содержит анкетные и паспортные данные обращающегося. В конце образец подписывается и ставится дата написания. Сегодня доступно скачивание готового шаблона, по которому работодатель сможет выдать документ о заработной плате.
Найти образец заявления на перечисление заработной платы на карту можно в следующем материале.
Справка о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты – образец
Сведения на тему «справка о заработной плате и прочих начислениях для субсидии образец» актуальны для всех, кто интересуется получением жилищной субсидии. Доход имеет значение для возможности получить данные выгоды, поэтому потребуется заполнить бланк о заработке, где будет указан среднемесячный показатель. Часто работа в таких документах рассматривается за период 3 месяца, тогда как один месяц – слишком короткий срок для оформления государственной субсидии.
Справка о средней заработной плате в центр занятости – образец
При отсутствии возможности работать по причине отсутствия соответствующих вакансий центр занятости предоставляет специальное пособие. Эта выплата компенсирует отсутствие доходов у гражданина, поэтому для ее расчета рассматривается средний доход, который есть у служащего. Готовая справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице имеет стандартный образец, в котором также указана заработная плата за требуемый период.
Справка о зарплате для кредита в банк
Чтобы заполнить документы для получения кредита от банковского учреждения может потребоваться перечень сведений. Потребуется справка об отсутствии задолженности по заработной плате, которая определит возможность оформления кредита и выгоду его условий. Часто для получения кредита обращаются, чтобы заполнить сразу два бланка, где второй – стандартный образец о заработке.
Справка о зарплате для визы – образец
Для ознакомления со стандартным шаблоном предлагается скачать электронную форму. Документ для оформления визы содержит перечень сведений о сотруднике, его доходах, обложению налогами и других особенностей.
Где взять справку о зарплате если предприятие ликвидировано?
Часто возможность заполнить бланк оказывается недоступной, если предприятие уже ликвидировано. Поэтому стоит узнать, как написать запрос в архив на получение справки о зарплате.
Запрос в архив содержит такие сведения:
- ФИО заинтересованного лица, а также фамилия, актуальная для запрашиваемого периода;
- адрес для направления ответа;
- контактный телефон;
- цель запроса сведений;
- место работы, срок, время начала деятельности, адрес;
- срок для составления выписки.
Такой образец составляется свободно и пишется на имя директора учреждения.
Когда и как нужно оформлять заявление о выдачи справки о заработной плате – образец и порядок составления
Справка о заработной плате — это документ, который может понадобиться гражданину, осуществляющему трудовую деятельность на официальной основе, для различных целей.
Для получения такого бланка сотруднику необходимо составить специальное заявление о выдаче и передать его работодателю. Важным моментом является правильность оформления.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Это быстро и бесплатно!
В каких случаях составляется?
Заявление нужно писать в том случае, когда работнику нужно предоставить сведения о зарплате в какие-либо учреждения, органы, инстанции.
Можно попросить документ без оформления письменного заявления, однако в большинстве случаев работодатели требуют от персонала письменного запроса о выдаче сведений о заработной плате с указанием назначения и периода, за который нужны данные.
В ней отражается информация о трудовом стаже работника, размере заработной платы, занимаемой им должности и месте официального трудоустройства.
Справку требуют соответствующие органы при оформлении:
Помимо этого, запросить справку может Центр занятости населения.
В данном случае она необходима для подтверждения статуса безработного и расчета суммы материальной помощи.
Также документ часто предоставляют в судебные органы и другие организации подобного типа — образец об наличии задолженности.
В каждом случае оформление справки осуществляется по установленному в конкретном учреждении образцу.
При его отсутствии допускается свободный стиль составления.
В любом случае в документе должны четко отражаться необходимые сведения и соблюдаться деловой стиль повествования.
Правилами действующего Законодательства РФ установлено, что для получения справки указанного образца гражданин должен подготовить соответствующее заявление.
При грамотном оформлении и отсутствии ошибок работодатель обязан в течение определенного срока, наступившего с момента обращения сотрудника, предоставить ему запрашиваемый документ за период, указанный в заявлении.
Как правильно написать?
Заявление, в котором отражается просьба о выдаче справки с информацией о заработной плате, не имеет унифицированной формы для оформления.
В связи с этим допускается его составление в свободном виде. Для написания необходимо использовать лист бумаги формата А4.
К сведениям, обязательным для указания в заявлении, относятся следующие:
- точное и полное наименование организации;
- инициалы генерального директора компании;
- название бумаги;
- основная часть. Включает в себя непосредственную просьбу о выдаче и предоставлении справки. Здесь же указывается период, сведения о котором требуется указать в запрашиваемой документации;
- паспортные данные заявителя — серия, номер и т.д.;
- фактический адрес проживания;
- номер СНИЛСа;
- дата составления запроса;
- подпись и расшифровка.
В таких ситуациях в документе будет присутствовать информация об отсутствии начислений за запрашиваемое время.
В заявлении работник может отразить просьбу о предоставлении информации о полученной заработной плате за любой промежуток времени.
Допускается указание начислений, полученных за все время осуществления трудовой деятельности в конкретном предприятии, за год или несколько месяцев работы.
Длительность запрашиваемого периода зависит от учреждения, в которое будет предоставлена справка. К примеру, при оформлении кредита банковские организации чаще всего требуют документ, в котором отражаются доходы, полученные в течение длительного времени.
В ПФР предоставляются справки с отражением заработной платы, начисленной на протяжении всего рабочего времени.
В ЦЗН – для назначения пособия за 3 месяца.
Если по различным причинам заявитель не может явиться к работодателю за получением готовой справки, органиация вправе отправить готовый документ заказным письмом.
Помимо этого, выдача документа может быть произведена доверенному лицу.
Обязательным условием при этом считается наличие доверенности, которую заверил нотариус. Необходимость такого рода связано с тем, что справка содержит в себе информацию конфиденциального характера, не подлежащую к разглашению.
На основании заявления можно запросить выдачу не только документа указанного типа, но и типовой формы 2-НДФЛ. Она имеет аналогичное содержание — в ней указывается размер полученной сотрудником заработной платы за последние отработанные 12 месяцев.
Скачать образец
Сроки предоставления сведений о зарплате по запросу работника
Вопросы, касающиеся процесса трудоустройства, находятся под жестким государственным контролем. Технология выдачи справок по заявлению сотрудников — не исключение.
Сроки выдачи таких документов регламентируются статьей 62 ТК РФ.
Исходя из сведений, в ней указанных, работодатель должен подготовить справку о заработной плате и осуществить ее выдачу в течение 3 дней с момента получения соответствующего заявления от сотрудника.
Данное требование актуально для выдачи другой документации, касающейся работы — трудовой книжки и т.д. При несоблюдении этого правила гражданин, права которого были нарушены, может обратиться за помощью в вышестоящие органы.
Для этого нужно составить заявление, оформленное должное образом. Оформлять его следует в нескольких экземплярах.
В случае подтверждения неправомерных действия работодателя специалисты уполномоченных организаций могут наложить на него штрафные санкции и привлечь к ответственности административного типа.
При увольнении работодатель автоматически оформляет справку указанного образца, вместе с другими документами, подлежащими к выдаче.
Справка о заработной плате необходима для предоставления в различные организации — банковское учреждение, суд, Пенсионный фонд и т.д.
В документе отображается информация о доходах, полученных за определенный период трудоустройства сотрудника.
Для получения бумаги гражданин составляет заявление соответствующего характера. В обязанности работодателя входит предоставление сведений о зарплате в течение 3 дней с момента обращения заявителя.
В случае нарушения этого или других требований сотрудник может обратиться за помощью в Трудовую инспекцию.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.