Коап 124 штраф

Штраф за совершенное ДТП

Практически все кто попадал хотя бы раз в своей жизни в дорожно-транспортное происшествие знает, что после того как приедут работники полиции водителю в результате действий которого произошло ДТП выпишут штраф, но проблема в том, что далеко не все знают какой штраф полагается за совершенное ДТП.

Какой штраф за совершенное ДТП?

Согласно статьи 124 административного кодекса Украины
Нарушение водителем правил дорожного движения, которое повлекло за собой повреждение транспортных средств

Предусматривает штраф в размере 20 нмдг то бишь 340 грн

Когда штраф вы освобождаетесь от штрафа

Согласно статьи 33.2 закона Украины про обязательно страхование …
Если в ДТП нет жертв, травмированных людей вы можете самостоятельно с другим водителем ТС составить план ДТП (заполнить Европротокол) и покинуть место происшествия без вызова органов. В этом случае не зависимо от правонарушения вы освобождаетесь от административной ответственности.

Вместо заключения

Не важно в результате какого правонарушения было совершено ДТП, будь это проезд на красный свет или обгон через сплошную, после совершения ДТП вы попадаете под статью 124

Административная ответственность за нарушения правил безопасности движения и эксплуатации транспорта в Украине

Таблица штрафов за нарушения ПДД Украины

Административная ответственность за нарушения правил дорожного движения и эксплуатации транспорта в Украине.

Суммы штрафов рассчитываются исходя из размера необлагаемого налогом минимума доходов (м.д.) граждан в Украине. Его размер согласно пункту 5 подраздела 1 раздела ХХ «Переходные положения» Налогового кодекса Украины составляет 17.00 гривен.

5. Якщо норми інших законів містять посилання на неоподатковуваний мінімум доходів громадян, то для цілей їх застосування використовується сума в розмірі 17 гривень, крім норм адміністративного та кримінального законодавства в частині кваліфікації злочинів або правопорушень, для яких сума неоподатковуваного мінімуму встановлюється на рівні податкової соціальної пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 пункту 169.1 статті 169 розділу IV цього Кодексу для відповідного року.

Ниже можно выбрать валюту, в которой будут отображаться суммы штрафов во всплывающей подсказке.

Вступают в силу поправки в КоАП, запрещающие взимать штраф на месте

Сегодня в «Российской газете» официально опубликованы поправки в КоАП, запрещающие взимать штраф на месте.

Таким образом вступает в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», принятый Государственной Думой 23 октября 2009 года, одобренный Советом Федерации 30 октября 2009 года и подписанный 9 ноября Президентом РФ Дмитрием Медведевым.

По информации Государственно-правового управления президента РФ, Федеральный закон принят в целях восстановления на практике норм Кодекса, исключенных Федеральным законом от 24 июля 2007 года №210-ФЗ, и уточнения норм Кодекса о порядке исполнения постановлений о наложении административных штрафов и контроле за своевременной уплатой нарушителями административных штрафов.

Федеральным законом внесены изменения в часть 4 статьи 28.1, части 1 и 2 статьи 28.6, часть 1 статьи 31.5 и части 3 и 5 статьи 32.2 Кодекса. Статья 32.3 Кодекса признана утратившей силу.

Федеральным законом также признаны утратившими силу пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 27 сентября 2005 года №124-ФЗ, абзац седьмой подпункта «д» пункта 49 и пункт 59 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 2007 года №210-ФЗ и пункт 15 статьи 10 Федерального закона от 2 октября 2007 года №225-ФЗ.

В частности, теперь полностью исключается возможность взимания штрафа на месте совершения правонарушения, до сих пор сохранявшаяся в ряде статей Кодекса, в то время как отдельные его положения запрещают это делать.

ст. 124 КУпАП. Автоадвокат. Штраф за ДТП

Дата публикации: 06 ноября 2017 .

Форма собственности повреждёного имущества не имеет значения.

Таким образом, ответственность возникает тогда, когда в результате нарушения ПДД, были повреждены материальные ценности.

Разделяют 2 вида юридической ответственности за совершение ДТП:

1) уголовная согласно ст. 286 УК Украины (если в ДТП были пострадавшие и им был причинён вред здоровью или гибель)

2) и административная.

Во всех случаях, когда было совершено столкновение с транспортными средствами, и при этом ни кому не было нанесено телесных повреждений, предусматривается ответственность согласно ст. 124 КУпАП.

Диспозиция статьи указывает о том, что нарушение участниками дорожного движения правил дорожного движения, повлекшее повреждение транспортных средств, груза, автомобильных дорог, улиц, железнодорожных переездов, дорожных сооружений или другого имущества, —влечет наложение штрафа в размере двадцать необлагаемых минимумов доходов граждан (340 грн.) или лишение права управления транспортными средствами на срок от шести месяцев до одного года.

Как и кто устанавливает вину в совершении ДТП?

Тут следует помнить, что на месте совершения ДТП сотрудники полиции имеют право только составлять схемы ДТП, брать пояснение свидетелей и участников ДТП, и составлять протоколы, а установление виновного — прерогатива исключительно суда.

Т.Е. — важный момент!

Полиция непосредственно на месте ДТП обязана только фиксировать все обстоятельства дела.

Как показывает практика, иногда в следствии некомпетенции сотрудников полиции либо от их нежелания работать, не фиксируются все юридически важные обстоятельства дела, которые в дальнейшем судебном разбирательстве могут привести дело в тупик.

Обезопасить себя от подобного можно и нужно.

При составлении протоколов, давайте подробные и развёрнутые обьяснения, требуйте привлечения свидетелей, внимательно изучайте схему ДТП, которую составлют сотрудники полиции.

ВНИМАНИЕ! Очень важный момент: если у нескольких участников ДТП есть малейшие признаки нарушений ПДД, требуйте составления протоколов на ВСЕХ водителей.

В практике не редки случаи, когда у всех учасников ДТП прослеживаются подозрение на нарушение ПДД.

Как яркий пример — при повороте налево или развороте, водитель, выполняющий манёвр, получил удар в заднюю часть автомобиля. При этом один из водителей нарушил п. 16.13 — не уступил дорогу и не убедился в безопасности движения, при этом второй водитель нарушил преславутый п. 12.3 — согласно кторому, водитель ТС обязан предпринять все меры для избегания столкновения вплоть до полной отановки ТС, и нарушил п. 12.4 — превышение скорости.

Что такое обоюдная вина в ДТП? Чья страховая выплачивает ущерб?

В судебной практике встречаются случаи, когда при рассмотрении дела было установлено, что в действиях сразу нескольких водителей наявны нарушения ПДД.

В таком случае, суд признаёт виновным и устанавливает процентное соотношение вины нарушителей.

Чаще всего вина разделяется пропорционально, — например, по 50%, если участников было двое, по 1/3, если вина равная сразу у троих водителей и т.д.

Какие последсия это может нести?

Согласно ЗУ «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств» если водитель ТС застраховал свою ответственность, то в случае признания вины, Страховая виновника выплачивает компенсацию пострадавшему в пределах максимальной нормы: до 50 000 грн., остальную часть, + фрашизу (обычно 1000-2000 грн.) выплачивает сам виновник.

Если согласно Постановлению суда было определена степень ответственности каждого нарушителя, то выплаты производит страховые компании всех виновников пропорционально нанесённому ущербу.

Смотрите так же:  Льготы ветеранов военной службы в рф

Оба водители нарушили ПДД, что привело к столкновению. Суд признал, что степень их вины — 50% каждого. Сумма ущерба одного автомобиля — 30 000 грн., и 15 000 грн. второго.

Таким образом, по Закону, Страховая первого нарушителя выплачивает 7 000 грн., и 15 000 грн. выплачивает Страховая второго нарушителя соответственно.

Что делать, если у нарушителя отстуствует страховой полис?

Если у водителя ТС, отсутствует полис обязательного страхования — выплаты производит Моторо-транспортное Бюро Украины (МТБУ).

При этом важный аспект: МТБУ совершает выплаты так же в пределах 50 000 грн за материальный ущерб и 100 000 за вред здоровью.

Но выплаты проводятся только лишь при условии, что ТС подлежит обязательному страхованию.

Перечень видов ТС, подлежащий обязательному страхованию также определён вышеназванным Законом.

К ним относятся: авто, мототранпорт, другие механические ТС, предназначеные для эксплуатации на дорогах. Не относятся к таким ТС — сельхоз техника (тракторы, комбайны, и прочее).

С кого пострадаший может взыскать ущерб?

В начеле 2016 года, Верховный Суд Украины, удивил многих практикующих юристов и адвокатов, своей необычной правовой позицией.

В своём Постановлении от 20 января 2016 года по делу № 6-2808цс15, ВСУ установил правовую позицию, согласно которой право потерпевшего требовать компенсации как с виновника, так и со страховой было признано абсолютным.

Напомним, ранее, если у водителя был в наличии полис, то пострадавший мог расчитывать только на обращение в страховую виновника.

Сейчас, наличие полиса не освобождает водителя от выплаты ущераба. При этом виновник, застраховавший свою отвестсвенность имеет право требовать компенсации со своей страховой в порядке регресса.

Суд по ст. 124 КУпАП? Как происходит, как защититься?

В этой статье речь пойдёт об самых распространённых правонарушениях, связанных с ДТП в рамках административной ответственности.

Итак, как мы уже разобрались, ответственность за нарушение правил дорожнего движения предусмотрена ст. 124 КУпАП.

Статья не имеет разделений на части, однако санкция статьи диспозитивная (т.е. содержит в себе несколько видов ответственности). Так, за нарушение ПДД, суд может назначить штраф в размере 340 грн., либо лишение водительских прав на срок от 6 месяцев до 1 года.

После того, как сотрудники полиции составили схемы ДТП, взяли показания свидетелей, составили протокол, в течении 5 дней все эти материалы передаются в суд.

Дату судебного заседания обычно пишут в самом протоколе, но она может отличаться, в зависимости от загруженности судьи. Если дата не указывалась — о заседании вас должны уведомить повесткой (почтой и смс).

Если Вы не признаёте свою вину, и возражаете против составленных протоколов, в таком случае, Вам необходимо будет обеспечить себе правовую поддержку адвоката.

Автоадвокат поможет Вам защитить свои интересы в ходе судебного разбирательства следующим образом:

Следует изучить правильность составления всех материалов дела;

изучить, есть ли показания свидетелей, и ходатайствовать об их допросе в заседании;

Если есть сомнения в степени вины в ДТП, возможно назначение автотехнической экспертизы для оценки действий каждого из учасников ДТП.

Если Вы не согласны с протоколом, котырый составили сотрудники полиции, и вы не считаете себя виновными в ДТП, мы поможем защитить Ваши права.

Какое юридическое значение имеет Постановление суда по ст. 124 КУпАП?

Установление вины в нарушении ПДД, имеет практически решающее значение для дальнейшей компенсации причинённого ущерба.

Данное Постановление, является основным документом, подтверждающим обстоятельства происшествия и вину нарушителя. Именно на его основании совершается страховая выплата, и взыскиваются убытки в гражданско-правовом споре.

Именно на стадии вынесения Постановления по ст. 124 КУпАП решается дальнейшая судьба получения компенсации. Поэтому, раннее обращение к специалисту даёт больше шансов получить сумму компенсации в максимально сжатые сроки.

Кто возмещает убытки после ДТП?

Согласно Гражданскому Кодексу Украины, учерб, причиненный средством повышенной опасности компенсируется владельцем транспортного средства, либо лицом, обладающим им на правовых основаниях.

Если по Свидетельству о гос. регистрации транспортного средства (техпаспорту) владельцем указано юридическое лицо, то взыскание ущерба будет осуществлять это юридическое лицо.

ВАЖНО! Предприятие-владелец автомобиля обязано компенсировать ущерб только в том случае, если водитель (работник) исполнял свои трудовые функции (связанные с деятельностью предприятия либо в рабочее время)!

Адвокат по ДТП, учитывая опыт в судебных спорах, рекомендует Вам обратить внимание на основные важные моменты:

1. Сразу после ДТП постарайтесь максимально точно и подробно зафиксировать обстановку!

Большая часть успеха в дальнейшем выиграше дела в суде зависит от правильно составленных протоколов, схемы ДТП, пояснений свидетелей и учасников ДТП. Поэтому очень важно зафиксировать обстановку посредством фото/видеосъёмки.

Просите сотрудников полиции указывать в протоколе всё, что может иметь значение для дальнейшего рассмотрения дела в суде.

Следите за тем, чтобы первичные протоколы были составлены без использования обобщённых фраз на подобии «помято левое крыло» вместо «левое крыло смято с разрывом металла длинной 10 см.» и т.д.

2. Возьмите контакты как можно большего числа свидетелей ДТП

В сулчае, если первичные документы будут иметь неточности или противоречия, именно свидетельские показания смогут решить ключевую роль.

3. Заручитесь поддержкой опытного адвоката по ДТП

Чем раньше Вам будет дана квалифицированная консультация специалиста, тем более еффективно в дальнейшем можно будет получить выплату компенсаций.

Известно, что на более ранних стадиях формируется основа дела.

Адвокат по ДТП — специалист, помощь которого в любом случае необходима на равне с экстренными службами. А его номер телефона должен быть у каждого водителя.

Почему нужно сотрудничать именно с нами?

1. Мы уже более 5 лет специализируемся на спорах, связанных с ДТП.

Были получены выиграшные решения судов в таких категориях, как

— Взыскание убытков (кроме материального ущерба, дополнительно был взыскан моральный вред и судебные издержки);

— Судебное взыскание страховой выплаты (взыскали в пользу клиента страховую выплату, моральный вред и судебные издержки)

2. Кроме основого ущерба, наши специалисты в судебном порядке компенсируют все возможные убытки.

Компенсации так же подлежат: материальный ущерб, моральный вред, утрата товарной стоимости, упущенная выгода, траты на правовую помощь, судебные издержки.

Преимуществом работы с нашей компании является тот факт, что Вы не только компенсируете понесённые убытки, а и получите дополнительный доход!

Более детальную консультацию Вы можете получить по тел. 0984326402

Как мы работаем?

Мы анализируем на какой стадии сейчас находится Ваше дело. Перед началом работы мы изучаем Вашу ситуацию и оцениваем перспективность дела.

На ранних стадиях, когда ДТП совершилось не давно, мы подготавливаем стратегию для достижения основного результата — получить выплату денег для Вас.

Для этого, мы взаимодействуем со страховой компанией виновника, ведём подготовку к судебному заседанию по ст. 124 КУпАП; добиваемся более точного установления обстоятельств, указания вины нарушителя и наличия права на компенсацию.

Далее, зависит от реакции страховой компании — если они проводят оценку повреждений, и сумма убытков не превышает граничной суммы (50 000 грн.), то уже на этом этапе Вы получаете компенсацию.

Если у виновника не было Полиса, компенсацию производит Мотро-транспортное бюро Украины (МТСБУ).

Если Страховая или МТСБУ не делает выплату, мы сопровождаем все виды судебных тяжб по получению компенсации.

Мы оказываем «под ключ» такие услуги:

полное сопровождение на всех этапах и судебных инстанциях;

— представительство интересов в страховых компаниях, экспертных организациях;

Смотрите так же:  Что такое смешанный стаж в овд

— представительство в суде по ст. 124 КУпАП;

— представительство в суде по гражданско-правовому спору (со страховыми компаниями, виновниками или с МТСБУ).

Другими словами, мы полностью берём на себя отвественность за решения Вашей проблемы. Вам достаточно только подписать с нами договор, предать необходимые документы, и получить на руки сумму денежной компенсации.

Почему нужно работать с нами?

1. Мы специализируемся исключительно в сфере автомобильного права и не распыляемся на другие виды юридических услуг;

2. Мы имеем 5 летний опыт в сфере получения компенсаций после ДТП;

3. Наша основная задача и главный интерес — чтобы Вы получили максимально возможную сумму компенсации (включая метериальный, моральный ущерб, утрату товарной стоимости, упущенную выгоду, траты на правовую помощь и прочие законные инструменты для компенсации).

4. С нами вы не только не потратите на помощь адвоката, а и получите дополнительный заработок!

5. Мы единственная в Украине юридическая компания, гарантирующая качество своей работы возможностью оплаты после результата! Стоимость услуг и размер гонарара прозрачен и он оговаривается заранее и зависит от сложности дела и наличия либо отсутствия авансового платежа.

6. 90% наших клиентов обращаются к нам повторно.

7. Мы работаем по всей територрии Украины и уже имеем позитивные решения практически во всех областях;

8. С нами сотрудничают лучшие экспертные организации, авторизованные сервисные центры таких известных марок как Toyota, Wolkswagen, BMW, Lexus.

Что нужно для начала нашей работы уже сейчас?

Вы можете оставить свою заявку на сайте и заказать звонок нашего специалиста, либо позвонить по тел. 0984326402 и получить обширную консультацию специалиста.

Каков штраф за непредоставление отпуска работнику?

Штраф за непредоставление отпуска работнику может назначить трудовая инспекция. В статье мы расскажем, в каком порядке работодатель предоставляет сотруднику отпуск, чем чревато нарушение трудового законодательства и как быть, если сотрудник хочет работать без отпусков.

Порядок предоставления отпуска

Правовую базу регулирования взаимоотношений между работником и работодателем составляют ТК РФ, письма и приказы Минтруда РФ. Государственная инспекция по труду (ГИТ) проверяет соблюдение сторонами трудовых отношений законодательства, а за его нарушение штрафует на основании КоАП РФ.

Прежде чем выяснить, какие санкции за непредоставление отпуска может наложить на фирму ГИТ, разберемся, кто и когда получает право уйти в отпуск.

Сотрудник может претендовать на отдых в виде отпуска спустя полгода непрерывной работы в компании. Если руководитель не против, то отпуск можно получить и раньше (ст. 122 ТК РФ).

В дальнейшем отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков — компания ежегодно формирует его в декабре на следующий календарный год.

Бланк и образец заполнения графика вы найдете в этой статье.

График отпусков утверждается приказом руководителя и дается под расписку для ознакомления каждому трудящемуся. С этого момента график — обязательный документ и для работника, и для его руководства. Его отсутствие — повод для штрафа от ГИТ.

ВНИМАНИЕ! Ряд работников имеет право требовать отпускные дни в любое время:

  • несовершеннолетние (ст. 267 ТК РФ);
  • женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него, а также сразу после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ);
  • мужчины — во время отпуска по беременности и родам жены (ст. 123 ТК РФ);
  • чернобыльцы (п. 5 ст. 14 закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1) и некоторые другие трудящиеся.

За каждый год работы сотруднику положен отпуск длительностью минимум 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Подробнее о расчете стажа для ежегодного отпуска узнайте здесь.

Отпускной период можно дробить, но одна из частей должна быть не меньше 14 дней.

Ряд категорий работников могут претендовать на дополнительные дни отдыха — об этом узнайте в публикации «Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)».

В каких случаях можно отложить уход работника в отпуск

Ежегодный отпуск можно продлить (или перенести — по соглашению работодателя и работника) в следующих ситуациях:

  • трудящийся заболел;
  • трудящийся исполняет гособязанности — если они требуют освобождения от основной работы;
  • работодатель забыл уведомить подчиненного за 2 недели о предстоящем начале отдыха;
  • работодатель не выплатил отпускные вовремя (за 3 рабочих дня);
  • в иных ситуациях, предусмотренных федеральным законодательством и локальными нормативными актами (ст. 136 ТК РФ).

Подробнее о сдвиге отпускных дней в связи с болезнью читайте в публикации «Перенос отпуска в связи с больничным».

Если уход работника в отпуск негативно повлияет на хозяйственную деятельность организации, то допускается перенос отпускного периода на следующий рабочий год.

Может ли директор не пустить в отпуск по графику из-за производственной необходимости и другие вопросы отпусков — на нашем форуме.

Документально перенос отпускного отдыха по желанию работника оформляется на основании заявления сотрудника и приказа руководителя. Если изменение дат отпуска связано с производственной необходимостью, то у кадровой службы или бухгалтерии обязательно должно быть письменное согласие трудящегося на перенос. Для удобства обеих сторон трудовых отношений и минимизации споров не забудьте в приказе руководителя о переносе отпуска указать новый срок отпускного отдыха работника.

Отпустить сотрудника отдыхать надо не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который положен уход в отпуск (ст. 124 ТК РФ). Перенос отпуска — мера исключительная и не должна практиковаться постоянно, за сдвиг отдыха из года в год работодатель может получить штраф.

Штраф за непредоставление отпуска более двух лет

ТК РФ запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику в течение 2 лет подряд, а несовершеннолетним работникам и тем, кто занят в деятельности с вредными условиями труда, — не предоставлять отпуск в принципе (ст. 124 ТК РФ).

За эти нарушения установлена административная ответственность:

Размер санкций, руб.

ч. 1 ст. 5.27 КоАП

ИП или должностное лицо

10 000–20 000 либо дисквалификация на срок от 1 до 3 лет (для должностных лиц)

ч. 2 ст. 5.27 КоАП

Срок давности за нарушение — 1 год.

Если фирма преступает закон и не отправляет в отпуск трудящихся, то по окончании календарного года отпускные дни никуда не исчезают, а остаются задолженностью организации перед сотрудником.

ООО «Сигма» на протяжении 4 лет с момента трудоустройства программиста Васильченко Игоря Валентиновича не предоставляло ему отпуск, мотивируя тем, что Васильченко — ценный работник и нужен фирме постоянно. Следовательно, программист имеет право на 4 × 28 дней = 112 календарных дней отпуска (Игорь Валентинович не относится к категории льготников, имеющих право на дополнительные дни). Если Васильченко решит уволиться из ООО «Сигма», то фирме придется выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск программиста, причем не за 1 год, а за все 4 — по 28 дней за каждый.

Неиспользованные отпускные дни за предыдущие годы работы предоставляются сотруднику в текущем календарном году:

  • или в рамках графика отпусков;
  • или по соглашению между работником и его руководством (трудящийся пишет заявление на отпуск, где указывает число неиспользованных дней отдыха, а работодатель визирует заявление и издает приказ на отпуск).

В течение календарного года сотрудник может использовать несколько отпусков (письмо Минфина РФ от 13.05.2010 № 03-03-06/4/55).

Бухгалтерия должна посчитать отпускные и выдать их за 3 дня до начала отдыха.

О том, как это сделать, мы рассказываем в этой статье.

Как быть если работник не хочет уходить в отпуск

Нередко бывают ситуации, когда сам работник не хочет отдыхать и отказывается уходить в отпуск. Как мы уже выяснили, такое трудолюбие чревато для компании штрафами. Как быть?

Смотрите так же:  Исковое заявление возмещение ущерба в результате дтп

Для начала убедитесь, что у вас есть график отпусков и упрямец с ним ознакомлен. График обязателен не только для работодателя, но и для всех сотрудников. И если трудящийся отказывается уходить в отпуск в соответствии с графиком — это нарушение трудовой дисциплины, наказуемое в соответствии с локальным нормативным актом и законодательством РФ (ст. 192 ТК РФ). Работодатель имеет право объявить работнику как минимум замечание.

А вот в каком случае нарушителя можно уволить, читайте в материале «Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение».

Самовольный выход сотрудника в период отпуска на работу должен фиксироваться, чтобы исключить в дальнейшем споры об оплате. Это может делать кадровый сотрудник или бухгалтер. Чтобы пресечь все дискуссии, можно и вовсе дать распоряжение службе безопасности компании или непосредственному руководителю работника не допускать трудящегося к рабочему месту в течение отпускных дней.

ВНИМАНИЕ! Принудительно отправить работника в отпуск можно только с его согласия — таковым является факт ознакомления под расписку с графиком отпусков или приказом руководителя о направлении сотрудника в отпуск.

Выйти из ситуации, когда работник хочет продолжать трудиться, не нарушая ТК, можно так: оформлять отпускной период на выходные дни. Это значит, что ежегодный оплачиваемый отпуск бухгалтер разделит на несколько частей, одна из них по закону не может быть меньше 14 дней (ст. 125 ТК РФ), а остальные части определит на выходные дни работника.

Например, если сотрудник трудится по 5-дневке, то бухгалтер оформляет ему каждую неделю 2 дня отпуска — в субботу и воскресенье, до тех пор пока трудящийся не использует все положенные дни отпускного отдыха. Таким образом работник и реализует право на отпуск, и будет трудиться в прежнем ритме.

ТК РФ не содержит прямого запрета такой схемы. Однако проверяющие все же могут считать эту практику нарушением закона: выходные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск являются разными видами времени отдыха (ст. 106, 107 ТК РФ).

Оформляя отпуск на выходной день, даже по просьбе работника, работодатель уменьшает количество дней отдыха подчиненного, что приводит к фактическому увеличению рабочего времени и ущемлению прав работника (абз. 6, 12 ст. 21 ТК РФ). Поэтому мы рекомендуем вам практиковать такой способ предоставления отпуска: дать сотруднику отпускные дни на выходных, захватив 2 смежных дня — пятницу и понедельник (при пятидневной рабочей неделе).

Работник может попросить вас заменить отпускной период денежной выплатой. Это тоже запрещено законодательством — компенсация вместо отпуска разрешена только за дни свыше 28 календарных дней ежегодного периода отпускного отдыха. Деньги вместо отпуска работник может получить только при увольнении — в виде компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Право на отдых в виде отпуска — одно из базовых прав работника, гарантированных ему ТК РФ. Режим отпускного отдыха стороны трудовых отношений должны согласовывать в графике отпусков и строго его соблюдать. Отклонение от графика возможно по обоюдному согласию сторон и должно быть задокументировано. Не предоставлять отпуск работнику рискованно — в случае проверки вполне вероятно наложение штрафов.

Судебный участок №124 Безенчукского судебного района Самарской области

Мировой судья судебного участка №124 Безенчукского судебного района Самарской области Л.Н. Пащенко, /446250, Самарская область, п.Безенчук, ул. Советская, 38/

рассмотрев материалы об административном правонарушении в отношении

Некрасова , по ч.4 ст. 12.15 КоАП РФ,

в 10.18 часов гр.Некрасов В.М. на управляя т/с ВАЗ-21093, нарушил п.1.3, совершил обгон транспортного средства с выездом на сторону проезжей части, предназначенной для встречного движения в зоне действия дорожного знака 3.20 «Обгон запрещен», с последующим возвращением на ранее занимаемую сторону проезжей части, в связи с чем инспектором ДПС в отношении него был составлен административный протокол по ч.4 ст. 12.15 КоАП РФ.

В суде Некрасов В.М. согласился с составленным в отношении него административным протоколом по ч.4 ст. 12.15 КоАП РФ.

Рассмотрев материалы административного дела, прихожу к выводу, что в действиях Некрасова В.М. содержится состав административного проступка, предусмотренного ст. 12.15 ч.4 КоАП РФ, выразившееся в том, что он в 10.18 часов на управляя т/с ВАЗ-21093, нарушил п.1.3, совершил обгон транспортного средства с выездом на сторону проезжей части, предназначенной для встречного движения в зоне действия дорожного знака 3.20 «Обгон запрещен» с последующим возвращением на ранее занимаемую сторону проезжей части, чем совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст. 12.15 КоАП РФ.

Его вина подтверждается протоколом об административном правонарушении.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12.15 ч.4, 29.9 ч.1 п.1 КоАП РФ, мировой судья

Признать Некрасова виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 12.15 ч.4 КоАП РФ и подвергнуть административному штрафу в доход государства в размере 5000 /Пяти тысяч/ рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение 10-ти дней со дня его вручения сторонам по делу в Безенчукский райсуд через мирового судью судебного участка №124 Безенчукского судебного района Самарской области.

Реквизиты для оплаты штрафа: (ГУ МВД России по Самарской области) Р/с 40101810200000010001 ГРКЦ Банка России по Самарской обл. БИК , ИНН , КПП , ОКТМО 36604000, КБК 18811643000016000140, КА

В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу (со дня, следующего за днем истечения срока для обжалования постановления) с предоставлением (направлением) судье копии документа, свидетельствующего об его уплате.

Постановление подлежит предъявлению к исполнению в течение двух лет.

hostmit › Блог › ДТП и КоАП 124?

У друга моего незначительное ДТП. Дело обстояло так — он перестраивался из второго в первый. В 1-м без поворотника начал движение грузовик, что был припаркован, и стукнул его в дверь. Скорость была маленькая, но дверь скорее всего под замену. Регика нет у обоих, свидетелей нет, в защиту версии моего товарища фото и на схеме ДТП положение правых колес грузовика — расстояние от бордюра до передних на 60 см больше чем от задних. От европротокола отказался, копам были изложены события водителем грузовика так: я ехал прямо, легковушка меня подрезала.

По итогу пишут протокол по 124 статье на моего друга (не убедился в безопасности и выполнил маневр по перестроению), назначают суд через 11 дней. Т.е. именно на суде установят виновного и если он не отобъется, еще и взыщут штраф.

Итак у меня резонный вопрос — почему по 124-й привлекли именно его? Я понимаю предвзятость моего взгляда, но я видел фото с места ДТП, грузовик конкретно стоял под углом к бордюру. Как минимум под сомнения нужно было поставить вторую версию. Какое полномочие копы имеют делать выводы и принимать решения? Они же не эксперты? Да, могут оценивать «доказательства» за своим «внутришним перконанням», по ст. 252, но доказов то нет?

Меня интерисует, как вести себя в данной ситуации? Не подписывать протокол? Требовать 124-ю на второго водителя тоже? Как так вышло что шалапай из ПТУ, отучившийся 2 месяца на курсах копов, разруливает кто виноват кто нет? Получается ты в суд не за ущербом приходишь, а изначально нужно доказать свою невиновность.