Содержание:
Как составить заявление в детский сад чтобы не переводили воспитателя в другую групп
Здравствуйте! Помогите пожалуйста грамотно составить заявление, чтобы нашего воспитателя не переводили в другую группу, т.к. дети к ней привыкли мы все ее очень любим.
Ответы юристов (2)
Добрый день Светлана, вам нужно составить письменное заявление на имя заведующей детского сада и собрать подписи родителей группы, а именно что бы они под этим заявлением подписались.
Уточнение клиента
Я не могу правильно указать причины получается как то одно то потому они, ей как грамотно составить.
03 Июня 2014, 10:45
Укажите, что просим не переводить ФИО воспитателя, в другую группу, а оставить в прежней, так как дети к ней привыкли и подписи родителей, одно то, что заявление будет написано в письменной форме, заведующая его должна будет рассмотреть.
Уточнение клиента
03 Июня 2014, 11:19
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Перевод воспитателя на другую группу без его согласия
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли право заведующая перевести меня на другую группу без моего согласия? Если родители не хотят, чтобы меня переводили, они подходили с этим вопросом к заведующей, но всё бесполезно. Никаких претензий к моей работе нет, родители довольны, я с детьми работаю уже 1,5 года, дольше, чем воспитатель, котораясейчас осталась на моей группе. Прдскажите, может родителям обратиться в высшие органы с этим вопросом?
С уважением, Устьянцева Мария Олеговна.
Ответы юристов (9)
Добрый день. Если Вы не принимались на работу в определенную группу,, то может
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Есть вопрос к юристу?
Вас могут в другую группу переместить работать без Вашего согласия,
Поскольку у Вас не изменились условия трудового договора, а перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, то работодатель вправе не получать Вашего согласия.
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу. Перемещение.
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
В силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ «Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья»
Направление вас на работу в другую группу этого же детского сада не является переводом, поэтому согласия работника не требуется.
что по поводу места работы (группы) сказано в Вашем трудовом договоре?
Как отказаться от перевода воспитателя в другую группу?
Здравствуйте, я работаю на средней группе воспитателем уже год и тут заведующая решила перевести меня на другую группу, но я с этим категорически не согласна и не перехожу в другую группу. В трудовом договоре за мной не закреплена опреленная группа. Заведущая сказала что если я не перейду в другую группу она будет ставить мне прогулы,но ведь я на работу хожу, только отказываюсь выходить на другую группу. Подскажите пожалуйста как мне быть? Ведь должно же быть какое то решение в мою пользу
Ответы юристов (2)
Здравствуйте, я работаю на средней группе воспитателем уже год и тут заведующая решила перевести меня на другую группу, но я с этим категорически не согласна и не перехожу в другую группу. В трудовом договоре за мной не закреплена опреленная группа. Заведущая сказала что если я не перейду в другую группу она будет ставить мне прогулы, но ведь я на работу хожу, только отказываюсь выходить на другую группу. Подскажите пожалуйста как мне быть? Ведь должно же быть какое то решение в мою пользу
Добрый день! Уточните а по каким причинам было принято такое решение?
Как отказаться от перевода воспитателя в другую группу?
В данном случае Вам необходимо подать письменное заявление, в котором указать кем и по какому договору работаете и что поступило предложение на перевод в другую группу и соответственно укажите что не согласны с этим переводом обосновав свои выводы и причины по которым не можете быть переведены и соответственно просите предоставить информацию по каким причинам принято решение о переводе с обоснованием с ссылками на нормы закона и не переводить в другую группу и оставить работать в прежней должности, перед подачей заявления можете на личном приёме нормально поговорить и просить не переводить Вас. Так же если у Вас хорошие отношения с родителями и детьми — то можете сообщить им что вас собираются переводить в другую группу — и они же в свою очередь могут письменно (коллективно подать письменное заявление) обратиться в адрес руководителя заведения для отмены перевода. Если положительного решения не поступит то соответственно придётся обращаться в комитет по образованию для разрешения спора. С Уважением.
Уточнение клиента
Решение было принято просто заведующая решила сделать перестановку кадров, хотя ее еще не утвердили на должности заведующей она только исполняющая обязанности
19 Сентября 2017, 02:57
Решение было принято просто заведующая решила сделать перестановку кадров, хотя ее еще не утвердили на должности заведующей она только исполняющая обязанности
Подавайте мотивированные письменные заявления.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как перевести ребенка 2.8 лет с яслей в младшую группу
Здравствуйте,я устроилась работать в детский сад,чтобы мой ребенок быстрее попал в садик,так и произошло,мы получили статус льготники и дали направление в ясли,на этот момент нам было 2.8 лет,поговорив с воспитателями яслей,которые сказали зачем вам ясли,ребенок большой,засидится на горшке,я пошла и записала своего ребенка в младшую группу,списки составляла секретарь,которая в этих действиях ничего плохого не увидела и мы благополучно пошли в младшую группу.Ребенок адаптировался быстро, за три дня,так как он один был в этой группе сын работницы детского сада,и воспитатели и няня отнеслись к нему тепло,я бы сказала по-домашнему,мой ребенок с радостью стал ходить в садик и начал говорить,до этого он плохо разговаривал.Но через месяц заведующая узнает,что пять детей работников детского сада сделали также как и я,записали своих детей в младшие группы,хотя числятся в яслях.К слову,детский сад только что открылся,причем досрочно, и была полная неразбериха во всем.Заведующая сказала,что так нельзя и чтобы все дети ,пять человек,пошли в ясли,и это после месяца хождения в младшие группы,дети привыкли и к воспитателям и ребятишкам и полностью адаптировались. У меня такой вопрос,что можно сделать чтобы остаться в младших группах. С заведующей уже разговаривали,она говорит что звонила в министерство образования,там сказали что если на сентябрь нет 3-х лет,то должны быть в яслях.Мы сами звонили на горячую линию,там сказали не переживайте,летом вас переведут. А что нашим детям делать почти год,они сами могут себя обслуживать,очень развиты,по мнению воспитателей ,даже лучше чем некоторые дети в 3.5 года. Может можно сделать акцент на психоэмоциональном состояние наших детей,ведь сад прежде всего должен ориентироваться на детей и их психику,а не на законы и уставы.Может можно написать заявление на имя заведующей о переводе в младшую группу,приложить заключение психолога о том,что мой ребенок достаточно развит и может находится в младшей группе (это образно) или может,что перевод с одной группы в другую плохо отразится на его психике? Помогите ,пожалуйста, я не хочу ,чтобы мой ребенок опять вернулся к горшкам,пеленкам,плачущим деткам,которые постоянно зовут маму,к тому же ясли не ходят ни на музыку ни на физкультуру,а младшие ходят,в яслях нет никакого развития для моего ребенка.
Ответы юристов (2)
Вашего малыша могут перевести в младшую группу. Тем более для этого есть условия:
-возраст не менее 2 лет и 10 месяцев;
-самостоятельное пользование горшком (унитазом);
-умение самостоятельно одеваться, застёгивать пуговицы;
-умение самостоятельно обуваться, застёгивать липучки на ботинках;
-хорошие коммуникационные навыки;
-умение слушать взрослых;
-усидчивость в течение нескольких минут.
Данный вопрос решается заведущей детского дошкольного учреждения. Для объективности решения заведующей представьте заключение психолога об уровне развития Вашего ребенка. По крайней мере будет документальное обоснование Вашей просьбы.
В соответсвии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 октября 2011 г. N 2562 г. Москва «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении»количество и соотношение возрастных групп детей в дошкольном образовательном учреждении определяется учредителем образовательного учредения.
Уточнение клиента
Елена,огромное вам спасибо. Именно этого ответа я ждала,вы мне очень,очень помогли. Спасибо еще раз.
05 Ноября 2016, 13:20
Уточнение клиента
Елена,подскажите,откуда берут критерий,что ребенка можно перевести в младшую группу в 2 и 10? Я весь интернет перекопала,не могу найти,мне это нужно при разговоре с заведующей,чтоб было чем аргументировать.
06 Ноября 2016, 05:26
Нет таких критериев. Количество и соотношение возрастных групп устанавливается учредителем садика в локальном нормативном акте.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как написать заявление на перевод ребенка в другую группу
Перевод ребенка в другой сад или группу
Родители имеют право при желании перевести ребенка в другой детский сад или группу. Для этого необходимо удостовериться, что в новом садике имеются свободные места, а затем приступить к бумажной волоките, собрав все необходимые документы.
Перевод из одного садика в другой
Согласно ст. 25 закона № 273-ФЗ («Об образовании») каждый родитель имеет право «переселить» своего ребенка в новое детсадовское учреждение.
Шаг 1: Обратиться в органы управления образования
Итак, если вы желаете оформить путевки в новый детсад, нужно представить в управлении образования следующие документы (оригиналы + копии):
- Паспорт одного из родителей или опекуна.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка от детсада, который на данный момент посещает ребенок.
- Документы, свидетельствующие о том, что вы входите в льготные категории (при их наличии).
Шаг 2: Оформить заявление
После предоставления выше документов, вас попросят заполнить бланк заявления с просьбой о переводе в желаемое дошкольное учреждение. В нем должны быть четко прописаны ФИО ребенка, адрес проживания и ФИО родителей (законных представителей чада).
Если в новом саду есть места, вам сразу дадут направление, поэтому вы можете сразу перейти к пункту 4. Если же мест пока нет – переходите к шагу 3.
Шаг 3: Встать в очередь
Если вы официально переехали в другой район города и уже обладаете справкой о регистрации по месту жительства, заведующая детским садом может принять или предложить альтернативные варианты при наличии свободных мест в иных учреждениях района. Так, дела пойдут достаточно быстро.
Если же у вас другие причины, а в детсадах мест нет, придется встать в очередь. Если вы не довольны условиями садика, в который ребенок ходит в текущий момент, то вы становитесь в очередь не по первоначальной дате, а с периода обращения по данному запросу.
Шаг 4: Отчислиться из старого детсада
Получив заветную путевку, вы несете в старый садик заявление об отчислении по примеру:
Помимо заявления, нужно приложить копию путевки в новый сад. На основании документов в теперь уже бывшем саду составляется заявление об отчислении ребенка. Вы идете в бухгалтерию, узнаете задолженность по оплате и погашаете ее. Забираете у заведующей ваши документы, к примеру, прививочный сертификат и медицинскую карту и прощаетесь с садиком.
Шаг 5: Оформиться в новом учреждении
При поступлении в новый садик, вам необходимо составить заявление о приеме, с указанием ваших и ребенка ФИО, причины перевода (например, в связи с переездом). Пример документа:
Нужно приложить к заявлению следующие документы:
- Подлинники и копии документов, удостоверяющих вашу личность и личность ребенка.
- Медицинскую карту ребенка и прививочный сертификат.
- Копии путевки в новый сад.
Затем заведующая подписывает приказ о вашем зачислении в новый садик и отдает на руки ваш экземпляр, где прописаны сроки нахождения в дошкольном учреждении, права и обязанности обеих сторон.
Как «зачислить» ребенка в другую группу?
Если ребенок попал не в ту возрастную группу, его можно перевести в другую. Такая необходимость может возникнуть и в том случае, если ребенку не удалось адаптироваться в своей группе или найти контакт с воспитателем, или же вы желаете перевести в группу, где практикуются интересные программы.
Прежде всего, рекомендуется оповестить заведующую о своем желании. Если есть свободные места, то можно подать документы на перевод.
Заявление о переводе в другую группу с указанием причины и четкой информации о себе и ребенке. Пример заявления:
Если же вас уведомили, что переход в другую группу на данный момент невозможен, стоит постоянно «нащупывать почту» и вновь подать заявление спустя 5-6 месяцев.
Видео-рассказ о сервисе для «обмена садиками»
Если у вас возникла потребность перевода в другой садик и вам предлагают не очень удобный по местоположению вариант или вовсе ставят в очередь в связи с отсутствием свободных мест в дошкольных учреждениях нужного вам района, то можно воспользоваться услугами представленного портала и связаться с другими родителями по данной проблеме. Есть вариант, что путем обмена вы сможете решить свою проблему:
помогите составить заявление на удаление ребенка из группы
видимо, потому что только матом общается?
Автор, вы хоть факты изложите — чем вам насолил маленький ребенок. И почему толпа взрослых — в т.ч. ее мать, заведка и воспитка- заметьте — люди наверняка с профильным педагогическим образованием или хотя бы опытом — не могут с одной ДЕВОЧКОЙ! — справиться?
Эт я не морализаторством занимаюсь, а охота понять масштаб бедствия, так сказать. И обоснованность такой меры как исключение из садика.
А направление на медико-психологическую комиссию давали? Обследовали ее психологи-психиатры?
Заключение есть ?
И что там за мама и папа у девочки? Такое поведение — это следствие либо функциональных нарушений нервной системы. Поэтому и нужно заключение психолога , невролога и психиатра.
Может ей коррекционный садик показан?
Если неврологически ребенок без нарушений — тогда это уже проблема мамаши и отсутствие поведенческих навыков.
Ну тут только мамочку призывать всем миром к порядку.
Перевод в другую группу
Выбор категории
Как перевести ребенка в другую группу иностранного языка?
Мой сын ученик старших классов, с сентября месяца он не может найти общего языка с преподавателем иностр. языка, дома скандалы, на ее уроки ходить отказывается, успеваемость съехала, я не однократно с этой проблемой обращалась к директору, просила о . Показать полностью
Как в детском саду добиться отчисления или перевода ребенка-драчуна из группы?
Здравствуйте!у моей дочери 5 лет в детском садике в группе есть мальчик-драчун,уже нанес тяжелые увечья двум мальчикам: один из которых лишился зуба, а второй попал в трав.пункт,но родители тогда не обращались в полицию,боялись ухода . Показать полностью
Есть вопрос к юристу?
Перевод помощника воспитателя в другую группу без его согласия
Добрый день. Я работаю помощником воспитателя. Могут ли меня принудительно (приказом) перевести работать в другую группу (временно, либо постоянно) без моего согласия? Или заставить меня ходить туда на подработку без моего согласия?
Как перевести ребенка в другую группу детского сада?
Добрый день. Подскажите, какими законами регламентируется перевод ребенка в другую группу детского сада? Хочу перевести ребенка в соседнюю группу, желаемая группа возрасту соответствует, количество человек одинаковое и там и там. Мне заведующая . Показать полностью
Возможен ли перевод ребенка в другую группу без согласия родителей?
Ребенка перевели в другую группу детского сада, в тихий час. Без согласия родителей. Приказа, уведомления или какого либо документа нет и не было. Ответ заведующей «Имею право». Действительно ли так можно поступать? И могу ли я продолжать водить в . Показать полностью
Получение копии приказа о переводе ребенка в другую группу детского сада
в ДОУ ГБОУ Москвы ребенка на летний период без нашего согласия перевели из младшей ( с 3 до 4 лет ) в среднюю ( с 4 до 5 лет ) имея реальную возможность оставить в младшей группе группа с детьми с 3 до 4 лет была и места в ней были. Я написал . Показать полностью
Имеет ли право деканат осуществлять перевод в другую учебную группу без согласия студента?
Здравствуйте. Я являюсь студенткой университета. Спустя 14 дней с начала учебного года по причине того, что учебные группы в рамках моего направления оказались слишком многочисленными, деканат принял решение создать еще одну учебную группу, . Показать полностью
Как отказаться от перевода воспитателя в другую группу?
Здравствуйте, я работаю на средней группе воспитателем уже год и тут заведующая решила перевести меня на другую группу, но я с этим категорически не согласна и не перехожу в другую группу. В трудовом договоре за мной не закреплена опреленная группа. . Показать полностью
Можно ли в колледже перевестись из одной группы в другую, на одной и той же специальности?
Можно ли в колледже перевестись из одной группы в другую, на одной и той же специальности?И что для этого нужно?
Перевод студента в другую группу изучения иностранного языка
Здравствуйте. Мой сын студент колледжа. В школе и на первом курсе он изучал немецкий язык. В этом году планировал перейти в другую подгруппу для изучения английского языка. Мы ходили к директору для того, чтобы написать заявление о переводе, но нам . Показать полностью
Перевод воспитателя на другую группу с понижением заработной платы
Здравствуйте! Заведующий, без моего согласия, переводит меня со старшей группы на младшую, а это влечет за собой понижение заработной платы (не оклада). Т.к. на младших группах меньше стимулирующие баллы. И у меня муж инвалид.
Как на законных основаниях добиться перевода агрессивного ребенка в другую группу детского сада?
Помогите написать жалобу на агрессивного ребенка в саду на имя заведующей, роно, прокуратуру . Мальчик не адекватный, невропатолог отправила его на осмотр к психиатру (со словами что аутическое растройство на лицо, не коммуникабелен, социально не . Показать полностью
Как перевести ребенка 2.8 лет с яслей в младшую группу
Здравствуйте,я устроилась работать в детский сад,чтобы мой ребенок быстрее попал в садик,так и произошло,мы получили статус льготники и дали направление в ясли,на этот момент нам было 2.8 лет,поговорив с воспитателями яслей,которые сказали зачем вам . Показать полностью
Имеем ли мы право на перевод ребенка из одной группы детского сада в другую?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеем ли мы право перевести ребёнка из одной группы в другую в детском саде, в котором мы учимся. Ребёнку почти 5 лет, ходим уже 1,5 года. Но каждый день идём в сад и истериками, потому что ребёнку не нравится . Показать полностью
Перевод воспитателя на другую группу без его согласия
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли право заведующая перевести меня на другую группу без моего согласия? Если родители не хотят, чтобы меня переводили, они подходили с этим вопросом к заведующей, но всё бесполезно. Никаких претензий к моей . Показать полностью
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!
Как перевести ребенка в другой детский сад?
Юридический Яндекс Дзен! Там особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.
Перевести ребенка из одного детского сада в другой можно независимо от периода (времени) учебного года по инициативе его родителей (законных представителей) либо в случае прекращения деятельности детского сада, аннулирования лицензии на осуществление образовательной деятельности или приостановления ее действия (п. п. 1, 3 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 28.12.2015 N 1527).
Порядок перевода ребенка в другой детский сад
Для перевода по вашей инициативе ребенка в другой детский сад рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Шаг 1. Обратитесь в новый детский сад с запросом о наличии свободных мест
После выбора детского сада, в который вы хотели бы перевести ребенка, необходимо узнать о наличии в нем свободных мест соответствующей возрастной категории и необходимой направленности группы. Обратиться в детский сад можно в любой форме, в том числе через Интернет (абз. 2, 3 п. 4 Порядка).
В обращении, которое составляется в произвольной форме, необходимо указать Ф.И.О. (отчество — при наличии) родителей (законных представителей) и самого ребенка, дату рождения ребенка и место его жительства, а также наименование и адрес настоящего детского сада. Кроме того, может потребоваться указать причину, по которой вы планируете перевести ребенка в новый сад, например смена места жительства.
Вместе с обращением, возможно, потребуется представить копии вашего паспорта (иного документа, удостоверяющего вашу личность) и свидетельство о рождении ребенка, а также справку из настоящего детского сада.
Примечание. При отсутствии свободных мест в новом детском саду вы можете обратиться в органы местного самоуправления в сфере образования вашего муниципального района (городского округа) в целях определения детского сада для вашего ребенка из числа муниципальных ( абз. 4 п. 4 Порядка).
Шаг 2. Представьте в детский сад заявление об отчислении ребенка в связи с переводом
Заявление подается на имя заведующего детского сада. В нем нужно указать Ф.И.О. (отчество — при наличии) ребенка, дату его рождения, направленность группы, наименование детского сада, в который планируется перевести ребенка. В случае переезда в другую местность также указывается населенный пункт, муниципальное образование, субъект РФ, в который осуществляется переезд (п. 5 Порядка).
Заявление может быть направлено, в частности, в форме электронного документа с использованием сети Интернет (абз. 5 п. 4 Порядка).
Шаг 3. Дождитесь отчисления ребенка из детского сада
На основании вашего заявления заведующий детского сада в трехдневный срок издает распорядительный акт (приказ) об отчислении ребенка в связи с переводом в другой детский сад с указанием его наименования (п. 6 Порядка).
С вами расторгнут договор, который заключался при поступлении ребенка в детский сад, а также выдадут на руки личное дело ребенка (п. 7 Порядка).
Шаг 4. Представьте документы в новый детский сад
В новый детский сад вам необходимо представить следующие документы (п. 9 Порядка):
- заявление о приеме ребенка в порядке перевода;
- личное дело ребенка;
- оригинал вашего паспорта (иного документа, удостоверяющего вашу личность).
Иные документы в качестве основания для зачисления ребенка в порядке перевода в новый детский сад не требуются (п. 8 Порядка).
Шаг 5. Заключите договор с новым детским садом
В договоре указываются форма обучения, наименование образовательной программы и срок ее освоения, направленность группы, в которую зачисляется ребенок, и режим его пребывания в детском саду. Также определяются размер, срок и порядок внесения родительской платы (если таковая установлена), права и обязанности детского сада и родителей ребенка (ч. 2 ст. 53 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
В течение трех рабочих дней после заключения договора ребенок будет зачислен в новый детский сад в порядке перевода (п. 10 Порядка).
Региональные (местные) особенности перевода ребенка в другой детский сад
Указанный выше алгоритм предусматривает общий порядок перевода ребенка в другой детский сад, однако региональным (местным) законодательством могут быть предусмотрены некоторые особенности.
Так, например, в Пушкинском муниципальном районе Московской области перевод детей в детские сады этого района из садов других муниципальных образований Московской области и иных субъектов РФ не осуществляется.
Перевод допускается в случае смены места жительства либо при наличии иных личных обстоятельств. С целью постановки на учет для дальнейшего перевода ребенка надо обращаться в сектор дошкольного образования. При этом заявления на перевод ребенка рассматриваются после кандидатур детей, имеющих право на льготы по зачислению (п. п. 5.1, 5.2, 5.5 Положения, утв. Постановлением администрации Пушкинского муниципального района МО от 05.02.2016 N 221).
Как получить место в детском саду? >>>
Что делать, если нарушаются права ребенка в детском саду? >>>
Какие существуют льготы по оплате детского сада и как их оформить? >>>
Как написать заявление на перевод ребенка в другую группу
А если просто попробовать объяснить, что у Вашего ребёнка в группе того педагога нет друга/подружки, а в той куда хотите перейти — есть. И что ребёнку удобнее учиться с другом/подружкой?;)
Мне кажется, это сомнительная мотивация.
У нас в языковой гимназии для перехода в другую группу по языку (всего 3 группы в классе) необходимо подойти с заявлением к завучу по иностранным языкам (учитель не может сам переводить ребенка из одной группы в другую). Заявление будет рассмотрено, НО могут отказать, если количество детей во всех группах будет отличаться более чем на 1 человека. Например, было 8+8+9, а из-за перехода ребенка станет 7+9+9 или 7+8+10 — точно откажут, а вот если получится 8+9+8, то разрешат.
Если откажут, то 2 пути:
1) Поговорить с ребятами из другой группы, может кто-то захочет поменяться группой (тогда вообще без проблем)
2) Если желающих для обмена нет, то, увы, ждать, когда в классе изменится количество учеников.
Дочь ждала 1.5 года, но дождалась.
Да, в заявлении не надо объяснять причины. А если завуч поинтересуется, то сказать, что манера изложения материала Вашему ребенку больше подходит у такой-то.
В заявлении ведь надо указывать причину ? Или просто » Прошу перевести. » безо всякой причины ? И если надо мотивировать — то как ? Не устраивает уровень преподования ?
Она будет Вас пытать?
Почему -то мне именно так и кажется , что я буду как на суде : предоставлять доводы . А она будет решать убедительны они или нет :ded:
Школа у нас уж больно строгая во всем ?
Возможно ли это вообще ?
Как это Вы себе представляете? Сын будет вместо своего урока ходить заниматься с другим классом к другой учихе? Только так. Другой училке это больно надо. может технически не выполнимо — сын в 5-м классе, а у другой училки урок в 10-м.
Меня распределили к немцам. Я хотел в английскую.:( первый урок был у немцев. тамашняя училка мне не понравилась. и немецкий мне както по.. Маман пошла к классухе и попросила меня перевести в английскую группу. Классуха, помяв булки, заявила что дележка окончена и перевод невозможен. Пошли к заучу. Зауч уговаривала меня остаться в немецкой ну чтоб воду не мутить. С нами была еще одна маман. потом зауч говорит что мол ей все равно, кто где, попробуйте поговорить с одноклассниками кто согласится поменяться со мной и сыном второй мамаши группами. моя маман нашла двоих одноклассников. короче на немецком уроке пришла англичанка и нас поменяли.
Ндя. стиль изложения навевает определенные мысли об авторе
а содержание следующего поста эти мысли подтверждает
это намек покинуть сайт?
это намек покинуть сайт?
намек на то, что пора поменять стиль общения:)). Все таки уважение к собеседникам основа любого общения
намек на то, что пора поменять стиль общения. Все таки уважение к собеседникам основа любого общения
Мы тоже полгода решали подобный вопрос.
Все решили деньги(к сожалению не наши. несмотря на прозрачные намеки педагога о крайне невеликой зарплате,я и подумать не могла,что надо было нанять ее в качестве репетитора,и тогда она возьмет нас к себе в группу),долго страдала я,ребенок вообще никак не понимал,что происходит.А в этом году «просветлел» и сам у меня спросил,какова же была цена вопроса. Да ,директора гимназии я поставила в известность письменно,и. тишина. никакой реакции.
Единственное желание осталось эту тетку наказать(педагогом язык не поднимается назвать). думаю..
Почему Вы так думаете? Она будет Вас пытать? Поверьте, это чистая формальность. Администрация, как правило, всё прекрасно понимает про каждого учителя ?
Иногда «пытают» — когда ищут повод для внутренних разборок «руками родителей». От меня просили именно письменно и с подробностями. Но автору не надо на мою ситуацию ориентироваться, т.к. в моём случае было не наивное «слабо преподает». Я жалею, что отказалась, хотя бы ради ребёнка надо было показать, как вести в такой ситуации.
Мы тоже полгода решали подобный вопрос.
Все решили деньги(к сожалению не наши. несмотря на прозрачные намеки педагога о крайне невеликой зарплате,я и подумать не могла,что надо было нанять ее в качестве репетитора,и тогда она возьмет нас к себе в группу),долго страдала я,ребенок вообще никак не понимал,что происходит.А в этом году «просветлел» и сам у меня спросил,какова же была цена вопроса. Да ,директора гимназии я поставила в известность письменно,и. тишина. никакой реакции.
Единственное желание осталось эту тетку наказать(педагогом язык не поднимается назвать). думаю..
Моему сыну не намекала. Просто сказала, поставив перед фактом необходимости оплаты, иначе два в году в 11 классе ( пришли к ней с «5» ). Подходила уч-ца несколько раз. Потом сын всё таки сказал мне. Она нас стала атаковать через кл.рук-ля, оговорив, что его лечение в больнице (т.е. длительная неуплата допов ) должна быть компенсирована. Допы проходили след. образом: сыну давался учебник с д\з и учитель на час уходила, приходила, брала деньги и они расходились. Очень жалко было этот час, т.к. 11класс — времени катастрофически не хватало на реальных репетиторов. И в результате она нас поиме обманула. Ух, как мне хотелось её за грудки тряхонуть некультурно поговорить с ней. И только повышенное внимание всех ( родителей, педсостав ), их вопросы «и что вы с ней сделаете?» меня от греха остановило. Сыну сказала, что бы никогда не позволял так с собой поступать, как я : меня просто доили как безмозглую дойную корову. А я, аки лошок, просто отдавала ( не платила — ведь я ничего взамен не имела ) заработанные мной деньги.
Как написать заявление на перевод ребенка в другую группу
Как перевестись в другую группу
- Перейти на страницу:
Как перейти в более старшую группу?
Сообщение Helen » Пт май 25, 2007 20:04
Сообщение Кэри » Пт май 25, 2007 20:11
Сообщение Helen » Пт май 25, 2007 20:31
Сообщение Кэри » Пт май 25, 2007 21:36
Сообщение Helen » Пт май 25, 2007 21:57
Сообщение Кэри » Пт май 25, 2007 22:07
Сообщение Аленький » Сб май 26, 2007 04:46
Сообщение Helen » Сб май 26, 2007 10:46
Сообщение Natty » Сб май 26, 2007 11:06
H elen, попытаюсь написать нашу ситуацию.
В нашем саду 2 малышковые группы: №4 уже год как есть, т.е. детки туда год ходят и №3, которая набирается с июня.
Мы начали ходить в 4-ую группу, 3-я мне не понравилась:
а) староваты воспитатели;
б) ребятишки на полгода младше точно и много малоговорящих (мне это тоже не интересно);
в) сама группа (заплатки на линолеуме, маленькое помещение. ).
Начали с четверга вдвоем ходить в 4-ую на прогулку (час). Детей в группе много, по нормам должно быть 15 (на деле 22 ).
Посмотрим, что будет дальше, я все еще в раздумьях.
добавлено спустя 1 минуту:
Кстати, у нас ясельные группы до 3-х лет.
Сообщение Санята » Вс май 27, 2007 21:18
Сообщение Helen » Пн май 28, 2007 07:59
Санята, у них в младшей воспитатель плохая. Орет, грубит. Вообщем отзывы не очень.
добавлено спустя 1 минуту:
А потом, если мы пойдем в более старшую группу, то ровненько подойдем к школе в возрасте 6 лет 11 меясцев. а если поцдем в младшую — то придется пропускать подготовительнцю группу. Ну не в 8 же лет ее в школу отдавать!
Сообщение leoka » Чт май 31, 2007 10:56
У меня Никита сейчас самый маленький в группе. Есть дети , которым в ноябре уже 3 исполнилось, а нам только в сентябре 2 будет. Я пока довольна, собираюсь переводить его вместе со всеми в более старшую группу.
С заведующей этот момент оговорила при поступлении в сад. В заявлении написала, что если ребенок не пройдет собеседование в школу (у нас сад- школа), то я его на повторный год в старшей группе не оставляю (типа не будет места). Я его и сама отправлять в школу не собираюсь, если он готов не будет. Да и не факт, что вообще пойдем в эту школу.
С заведующей и воспиталками ругаться не советую. В этой атмосфере будет находиться ваш ребенок. Реального конфликта нет, договориться можно.
Перевод в другую группу
У ребенка нет прививок, выводят из сада на 60 дней или переводят в другую группу. Я писала заявление о том, что я осведомлена и согласна, чтобы мой ребенок ходил в одну группу с привитым полеомеэлитом. Два года так ходили проблем не было, сейчас сказали, что так нельзя. На сколько это законно? Спасибо.
Вам предлагают альтернативу перевести в другую группу. Сад не хочет на себя брать ответственность если Ваш ребенок не дай бог заболеет. Сейчас вводят живую вакцину полиомиелита поэтому не привитому ребенку опасны контакты с привитыми детьми. В данном случае можете обжаловать данное решение в суде (но каковы Ваши шансы сказать не могу)
У нас пришла очередь на перевод в другой сад. Но возникла проблема: в старом саду в группе карантин на 45 дней по лишаю (у ее одногрупника лишай) Мы садик посещаем регулярно, здоровые. Но медсестра хочет написать в медкарте: была в контакте с носителем лишая.
Положенный период оформления документов на перевод в др.сад заканчивается. Примут ли его с этой записью в новый сад?
Добрый день! Должны принять, это не является причиной для отказа в переводе, но могут продлить карантин уже в новом садике по допуску ребенка в группу. Всего Вам наилучшего.
Ребенка перевели в садике в другую группу без моего согласия, заведуюшая отказывается переводить обратно, ребенок плачет постоянно, куда мне писать завление сейчас? В какие органы? Спасибо.
Добрый день, Юлия! Вы можете написать жалобу в отдел образования, где достаточно подробно изложить ситуацию. Они должны в течение 30 дней рассмотреть Ваше обращение и дать ответ по существу дела.
Моего ребенка (2014 г.рождения) каждый раз переводят в другую группу в детском саду, когда в его группе какому-нибудь ребенку делается ревакцинация полиомиелита (живая вакцина). Мой ребенок не привитый — есть письменные отказы. Но я не хочу, чтобы переводили моего ребенка в другую группу. Вчера перевели в группу, где детки старше на год. В прошлом году из-за такого же случая он не мог учавствовать в празднике. Ребенок плачет — не хочет идти не в свою группу. Заведующая не принимает от меня письменный отказ от перевода в другую группу под мою ответственность. Как я могу грамотно действовать в данной ситуации?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае к сожалению действия заведующей законны, если в вашем саду нет отдельной группы не привитых детей.
Моего ребенка (2014 г.рождения) каждый раз переводят в другую группу в детском саду, когда в его группе какому-нибудь ребенку делается ревакцинация полиомиелита (живая вакцина).
Мой ребенок не привитый — есть письменные отказы. Но я не хочу, чтобы переводили моего ребенка в другую группу. Перевели в группу, где детки старше на год. В прошлом году из-за такого же случая он не мог учавствовать в празднике. В этот раз он с плачем не хочет идти не в свою группу.
Заведующая не принимает от меня письменный отказ от перевода в другую группу под мою ответственность.
Как я могу грамотно действовать в данной ситуации?
Вы можете направить адвокатский запрос заведующей о причинах перевода ребенка в группу со старшими детьми при производстве кому либо в его группе прививки, в случае если ответ не будет вам направлен своевременно заведующая будет привлечена к ответственности, после получения ответа его нужно подвергнуть правовому анализу. Итого: адвокатский запрос 2000 руб, правовое заключение 3000 руб, обращайтесь.
На каком основании можно переводить ребенка в другой класс (приняли в 1 класс но мы хотим с группой из сада), если директор не хочет переводить нас в тот класс куда мы хотим.
Здравствуйте, действующее законодательство не даёт вам права выбора определенного класса. Удачи вам и всего наилучшего.
Это не обязанность, а право директора, попробуйте написать заявление наименее директора и попросить письменный ответ на него,
Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.
Ребёнка переводят в другую группу хоть ребёнок такого же возраста что делать.
Здравствуйте. Если Вы против такого перевода, напишите жалобу на имя заведующей и укажите свои возрожения. Если ситуация пойдет нежелательно для Вас, напишите жалобу в отдел образования при администрации.
Группу моего ребенка переводят в другое помещение, но состояние группы родителей не устраивает, скажите какие существуют нормы к косметическому состоянию групп в детских садах? В нашем случае советская мебель, страшные потрескавшие стены, старые деревянные окна. Вопрос о ремонте ложится на плечи родителей так как отвечают что воспитатели и в старых стенах могут работать. Что делать в такой ситуации? Спасибо.
Уважаемая Галина, нормы предъявляемые к техническому состоянию и оборудованию дошкольных образовательных учреждений указаны в соответствующем СанПиН. Вы можете обратиться в прокуратуру, орган управления образованием, Роспотребнадзор с жалобой. Собственник обязан содержать имущество в соответствии с нормами.
Могут ли родители требовать перевода детей в другую улучшенную группу (помещение) детского сада, т.к. текущая группа холодная, маленькая и совмещенная (игровая и спальня)?
Здравствуйте! Конечно, вы можете обратиться с письменным заявлением, указав в нем все доводы и причины заявленных требований.
На сколько правомерны действия заведущей по переводу ребенка в другую группу из за отсуствия прививок.
Скажите спасибо, что вообще в детский садик пускают. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 15 июля 2015 г. N 24-2/10/3051970-1297 Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека Минздрава России рассмотрел обращение, по вопросу законодательных инициатив в принудительной вакцинации несовершеннолетних, и сообщает. Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее — Федеральный закон) установлены правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. В соответствии со статьей 11 Федерального закона профилактические прививки проводятся с согласия граждан, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних и граждан, признанных недееспособными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В рамках реализации положений Федерального закона утвержден приказ Минздравсоцразвития России от 26 января 2009 N 19 н «О рекомендуемом образце добровольного информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них», в соответствии с которым педиатры амбулаторно-поликлинической службы подробно информируют родителей о прививке, ее эффективности и последствиях, в случае отказа от нее. При этом п. 1 ст. 5 Федерального закона предусматривает возможность отказа от прививок, который необходимо подтверждать письменно: отказ подписывается гражданином, одним из родителей или иным законным представителем, медицинским работником и содержится в медицинской документации пациента. Таким образом, оформить ребенка в образовательное учреждение (детский сад, школу) возможно при отсутствии прививок. Вместе с тем, согласно п. 2 статьи 5 Федерального закона отсутствие профилактических прививок влечет временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения или угрозы массовых инфекционных заболеваний. Одновременно сообщаем, что одним из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», предусматривающим возможность введения ограничительных мероприятий при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний. Врио директора департамента С уважением.
Вопрос о переводе на другую должность инвалида 3 группы. Вопрос: по СОУТ в поликлинике кабинет имеет оценку труда 2.0. ,а другой 3.1. перевелась в кабинет где 3.1 по СОУТ. (имеею инвалидность 3 группу. В ИПР написано может выполнять труд согласно профессиональным навыкам в сокращенном объеме.) теперь в отделе кадров говорят, что переводят меня обратно на 2.0. т.к. инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда или уволят меня. Рабочий день у нас как у женщин на селе сокращен 7 часов 12 мин. правомерно ли это? и как доказать мне что я могу работать на условиях по СОУТ 3.1.
Группа инвалидности определяется по новому установления групп инвалидности классификации основных категорий жизнедеятельности и критерии остались прежними, кроме III группы. Если раньше можно было получить III группу инвалидности, имея только одно ограничение жизнедеятельности первой степени, то теперь необходимы — два и более. При определении инвалидности ВТЭК руководствуется «Инструкцией по определению групп инвалидности», утвержденной Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС в 1956 г.
Согласно части 3 статьи 8 Закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ; специальную оценку условий труда проводят в соответствии с методикой ее проведения, которую утверждает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 24 января 2014 года № 33 н (далее – Приказ № 33 н) утвердило Методику проведения специальной оценки условий труда (далее – Методика проведения СОУТ). Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом № 426-ФЗ. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Статьей 17 Закона № 426-ФЗ предусмотрены случаи проведение внеплановой СОУТ, в частности: Думаю, что для доказывания что вы можете работать на условиях СОУТ 3.1 вам придется только в судебном порядке В суде вам придется доказывать, что состояние вашего здоровья позволяет вам работать в кабинете с оценкой труда 3.1 Для этого потребуется медицинское заключение о состоянии вашего здоровья Вам после подачи иска в суд нужно ходатайствовать о назначении комплексной социально-медицинской экспертизы,, которая дала бы оценку вашего состояния здоровья и ответила бы на главный вопрос: позволяет ли состояние вашего здоровья работать при классе 3.1.?
Всё правомерно. Иначе Вас уволят. Ст. 73 ТК РФ позволяет работодателю распрощаться с Вами, если нет желания вернуться на прежнюю (легкую) вредность. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Идите на переосвидетельстование по Постановлению Правительства РФ от 20.02.2006 г. № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом». Если медики снимут ограничения, вернётесь в кабинет с вредностью 3.1
Здравствуйте, Светлана! В вопросе Вы указали, что отдел кадров говорит о том, что якобы инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда. Данное утверждение не основано на законе. Условия труда инвалидов определяются исключительно медицинским заключением в отношении данного конкретного инвалида. И это не исключает, что инвалид не может категорически работать ни на какой работе с вредными условиями труда. В силу ст. 224 Трудового кодекса РФ работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ИПР). Если Ваша ИПР не запрещает Вам выполнять Вашу работу, то работодатель не вправе Вас уволить. Он лишь должен сократить объем выполняемой Вами работы. У Вас и так сокращенный рабочий день для данной должности в данной местности (сельской местности). Для работников данной категории — это нормальная продолжительность рабочего времени. Следовательно работодателем должно быть соблюдено требование о сокращении объема выполняемой Вами работы (например, перевод Вас на работу на условиях неполного рабочего времени, т.е. ещё меньше, чем 7 час. 12 мин.).
Здравствуйте! Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Статья 14. Классификация условий труда . 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; Боюсь Вам придется доказывать возможность работы на условиях СОУТ 3.1 только с помощью заключения медицинской комиссии, а тут всё будет зависеть от Вашего заболевания и вредных факторов воздействия на организм.
Здравствуйте. На Ваш вопрос поясняю, что на основании действующих Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09«Гигиенические требования к условиям труда инвалидов» (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФот 18 мая 2009 г. N 30) 4.2.Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиесяналичием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно: — физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.); — химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны); — биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности); — физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе; — нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем). Поэтому, противопоказанием для трудоустройства инвалида являются наличие вредных производственные факторы перечисленные в данном пункте — если на Вашем рабочем месте нет данных факторов то уволить или перевести на другую должность по данному основанию, работодатель не имеет право. Желаю удачи. В.
—Здравствуйте уважаемый посетитель, перевод незаконный, инвалидам 3 группы, нет особых запретов и ограничений по труду, (у вас рабочая группа инвалидности), только инвалидам 1 и 2 групп, есть такие ограничения. Работа и трудоустройство лиц с инвалидностью регулируется Трудовым Кодексом и ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов». Лицо переводится на иную работу или отстраняется от ее выполнения при наличии такого запрета в справке (ст. 76, ст. 212 ТК РФ). Обжалуйте решение главврача в прокуратуру в ГИТ, или в суд. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:
Здравствуйте! Согласно ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ по классификации труда подкласс 3.1. относиться к условиям труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы. Работа в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья факторов, противопоказана инвалидам. Поэтому работодатель должен предложить перевод инвалиду на другую работу, которая подходит ему по состоянию здоровья. В случае отказа от другой работы трудовой договор расторгается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В группе детского сада объявлен карантин по ветрянке. Нас переводят в другую группу, т.к. мы не посещали сад 2 дня, ссылаются на приказ Роспотребнадзора. Вопрос: не нарушаются ли права ребенка? Договор у нас в нашу группу. Ребенок очень болезненно переносит любые перемены.
Спасибо.
Добрый вечер. Ну, если в вашей группе карантин, и вам предлагают посещать детсад при этом, но в другой группе, какое же тут нарушение прав ребенка? Ваше право не посещать детсад на период карантина, вот и все.
Имеет право заведующая без согласия переводить сменного воспитателя с одной группы в другую?
Если запрет на данный перевод не установлен вашим трудовым договором, то имеет право. Спасибо за выбор нашего сайта, рады помочь вам.
Хочу написать заявление директору школу с просьбой о переводе ребенка из одной группы в другую. Можно ли направить такое заявление по эл. почте? Или надо обращаться лично? Спасибо.
Здравствуйте Заявление можно подать и через интернет, если есть в школы сайт. Но лучше лично и объясните причину перевода. Удачи Вам.
Дочь ходит в среднюю группу в садик. Сейчас планируется переезд, оформляю перевод дочери в другой садик по новому месту жительства. В новом садике говорят, что тем, кому до 1 сентября не исполнилось 4 года могут поступить только в младшую группу, дочери будет 4 года только 10 сентября. Подскажите, можно ли по закону устроить дочь в новый садик в среднюю группу?
Здравствуйте в случае отказа на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в департамент образования либо в суд в соответствии с требованиями КАС РФ.
Можно ли переводить в другую группу воспитателя из коррекционной логопедической группы среди учебного года, если сам воспитатель этого не хочет? Группа при этом ещё и выпускная (подготовительная).
Здравствуйте, Если трудовым договором вы не закреплены За конкретной группой, то это будет не перевод, а всего лишь перемещение и вашего согласия не требуется Желаю Вам удачи и всех благ!
Сколько человек должны подписать коллективную жалобу, о переводе ребенка в другую группу.
Данный вопрос законодательством не регламентирован, по-моему личному мнению, 2 человека и более-это уже группа лиц, что попадает по понятие коллективной.
Доброго вам времени суток. На самом деле сколько бы человек не подписало это не значит что руководитель будет выполнять. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Количество родителей может быть ограничено и двумя, но чем больше, тем лучше, если имеет место конфликт с работником образовательного учреждения.
Имеет ли право моего непривитого ребенка переводить в другую группу без моего согласия, всвязи с вакцинацией другого ребенка живой вакциной полиомиелита, и могу ли я под свою ответственность при написании заявления с указанием что о последствиях предупреждена и в случае возникновения заболевания претензий к работникам сала иметь не буду, оставить ребенка в своей группе.
Добрый день! Дело в том, что в детском саду ответственность за детей несет администрация учреждения. Поэтому, во избежание заражения Вашего ребенка, они и переводят в другую группу. Законодательно не предусмотрен этот механизм, поэтому сказать о том, нужно ли Ваше согласие или нет, так же нельзя. Но явно, это во благо ребенка. Шанс заразиться мал, но он присутствует.
Должны ли заранее сообщить родителю о возможном переводе ребенка в другую группу? И за сколько дней?
Здравствуйте. Переводить ребёнка в другую группу без Согласия родителей не имеют права. Если такое произошло и Вы не согласны-пишите жалобу в Управление образования.
Мой воспитатель подал в прокуратуру за перевод ее в другую группу, я на словах объявила о перемещении воспитателей по группам, Ее поставила подменным воспитателем с той же зарплатой и ставкой. Но не сделала приказ. Где взять форму приказа на перемещение воспитателей?
Доброго времени суток Если у вас нет отдела кадров и вам нужна помощь в составлении Документов, можете обратиться к любому юристу на платной основе Удачи Вам. Анна Титова.
Доброго времени суток! Форму приказа вы можете поискать в сети Интернет либо составить сами. Ищите приказ о переводе работника.
Добрый вам день Уважаемая Татьяна, в данном случае образец приказа о переводе вы можете найти в интернете либо заказать на платной основе у наших юристов.
Правомерен ли перевод воспитателя из одной группы в другую (без согласия на то воспитателя) и важен ли приказ о переводе?
Светлана Константиновна, если это перевод с изменением трудовой функции и (или) структурного подразделения, то получение Вашего согласия на перевод является обязательным. Приказ о переводе также является обязательным. Если применяется перемещение работника, т.е. изменение рабочего места сотрудника или структурного подразделения без изменения трудовой функции у того же работодателя, то согласия Вашего не требуется. Вас должны также ознакомить с приказом о перемещении
Добрый день. Это не перевод, а перемещение из одной группы в другую, поскольку трудовая функция не меняется и не меняется место работы. Поэтому в данном случае согласия работника не требуется, а приказ должен быть.
Здравствуйте. Если вы остаетесь на прежнем месте работы, просто меняется группа и функции воспитателя у вас остаются без изменения, то могут перевести.
Может ли заведующий д/с отказать в переводе ребенка из одной группы в другую (группы одного возраста)? Или родители имеют право сами выбирать в какую группу и какому воспитателю ходить?
Доброго времени суток. Группа формируется решением руководителя или заведующего детского сада, родители не вправе принимать самостоятельные решения, но они могут обратиться с обоснованным заявления мы просьба перевести в другую группу.
Нет, родители такие вопросы не решают, эти вопросы решаются заведующими детских садов. Также вопрос можно попробовать решить через департамент образования местной администрации.
— Здравствуйте, нет у родителей такого права, только заведующая решает эти вопросы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. эл. почта [email protected] :sm_ax:
Здравствуйте. Родители вправе обратиться с заявлением к заведующей детского сада о переводе ребенка из одной группы в другую, указав причину. Обычно родителям идут навстречу, но могут отказать, если наполняемость группы превысит норму.
Какой может бить повод для перевода в другую группу в университете?
Поводом для перевода в другую группу в университете может быть основания указаны в Уставе учебного заведения и в вашем договоре.
Ребенку 3 года 9 месяцев, заведующая детского сада отказывается переводить его в другую группу то есть из группы раннего возраста в другую по старше, отправила нас в младшую, хотя должна была в среднюю, ходили на прием 2 раза она нам отказывает говорит нет мест, хотя многие дети из нашей группы ходят в эту группу. Что делать? Куда обращаться?
Доброе времени суток. Вам следует обратиться с заявлением в управлении образования и пожаловаться на действия воспитателя, будет Проведена проверка, и в случае если данные обстоятельства будут признаны незаконными их обяжут устранить.
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в департамент образования. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Добрый день! Вам нужно обратиться в отдел образования в таком случае по Вашему району, и написать жалобу в связи с данными действиями а там уже пусть разбираются.
— Здравствуйте, а что у вас то за проблема? Можно было бы понять родителей младших детей, но не вашу проблему. Куда переведут, там и будете находиться. Это не частная лавочка. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в департамент образования с жалобой. Жалоба должна быть по данному обстоятельству обоснованной.
Как правильно написать приказ о переводе воспитателя из одной возрастной группы в другую.
Доброго времени суток. Существует унифицированные формы приказов, Кроме этого можете сдать внутренний локальный акт в простой письменной форме. Образцы можете посмотреть в интернете.
Как объяснить родителям, которые требуют перевода неугодного им ребёнка в другую группу, что ДОУ не имеет на это права без заявления родителей. На какой документ нужно сделать ссылку?
Вы попросите их сослаться на что-либо, что вы имеете право это сделать. Нет такого права. Всего вам доброго и удачи в делах!
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством отчисление детей из дошкольных образовательных учреждений без уважительной причины не допускается. Данная норма права должна быть закреплена в актах местных органов власти.
Имеют ли права родители отказаться от воспитателя в саду с переводом в другую группу?
Здравствуйте Нет не имеют права но могут обратиться к заведующей детского сада с просьбой перевести ребенка в другую группу Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.