Содержание:
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году (изменения)
В последнее время поступает много вопросов касательно увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Действительно, сейчас на рассмотрении в Госдуме находятся сразу два законопроекта (№ 278518-7 и № 478277-7), которыми предлагается продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.
- в первом случае (законопроект № 278518-7) — в виде нового ежемесячного пособия в размере 3000 рублей, которое предлагается выплачивать случае непредоставления места в дошкольной образовательной организации после достижения ребенком 1,5 лет;
- во втором (закон № 478277-7) — в виде того же самого ежемесячного пособия, которое выплачивается по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за два предыдущих года.
Изначально оба законопроекта планировалось рассмотреть в первом чтении в 26-27 сентября 2018 года, однако как раз в эти дни в окончательном виде депутатами принимался закон о повышении пенсионного возраста, поэтому рассмотрение вопроса о продлении пособия с 1,5 до 3 лет было перенесено на неопределенный срок (ориентировочно — на октябрь 2018 года).
Хотя решение по этим законопроектам пока не принято, перспективы их нельзя назвать радужными. В Правительстве эти предложения не поддержали изначально, и профильный Комитет Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей предложил эти законы отклонить (как и все другие аналогичные предложения, которые неоднократно рассматривались Госдумой в предыдущие годы).
Правительство о продлении пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет в 2018 году
Если быть реалистами, то сейчас такое изменение может быть принято только в качестве инициативы Правительства или лично Президента (который, как известно, в конце 2017 года уже предложил свою новую демографическую программу). И примечательно, что в 2018 году в Правительстве тоже возобновилось обсуждение вопроса пособия по уходу за ребенком до 3 лет, однако в немного другом ключе.
Еще весной Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с ежегодным отчетом Правительства, предложил «пересмотреть» ежемесячное пособие в размере 50 рублей, которое было установлено более 20 лет назад указом Президента от 30.05.1994 г. № 1110 и которое выплачивается в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет из средств работодателя:
Позднее министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил о том, что Минтруд планирует «разобраться с пособием в размере 50 рублей» уже до конца 2018 года. Несмотря на то, что до конца текущего года осталось менее 3 месяцев, до сих пор никаких решений по этому вопросу больше официально не озвучивалось. И будет ли вообще реализовано это поручение в 2018 году — пока не известно (по крайней мере, за несколько предыдущих лет этот вопрос так и не был решен, хотя о его проработке сообщалось много раз).
Читать продолжение статьи в нашей группе Вконтакте
Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Полный перечень необходимых документов вы найдете в ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле:
Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1, 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:
- временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:
Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году составляет:
По уходу за каким ребенком выплачивается пособие
Пособие по уходу за вторым ребенком
Размер пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующими нормами российского законодательство зависит от наличия предыдущих детей и очередности их рождения (усыновления) матерью. До 1 февраля 2016 года минимальная ежемесячная выплата до 1.5 лет на второго ребенка составляет 5436,67 рублей (против 2718,34 за первого ребенка). После этого сумма будет проиндексирована на 7%.
Меню для навигации по странице
При этом необходимо иметь в виду: если мать была лишена родительских прав в отношении первого из детей, то пособие на второго будет начисляться без его учета. То есть согласно законодательству РФ при назначении пособия учитывается не только факт рождения или усыновления детей, но и их должное воспитание и содержание в рамках родительских обязанностей.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Размер ежемесячного пособия на второго ребенка
Существуют два варианта (формы) получения ежемесячного пособия до 1.5 лет на детей:
- по месту работы или в Фонде социального страхования (ФСС) — для работающих граждан;
- через Управление соцзащиты населения (УСЗН) — для неработающих (включая безработных, состоящих на учете в службе занятости населения, если они не получают пособие по безработице).
В связи с этим размер пособия по уходу за ребенком существенно зависит от специфики конкретного случая.
- если первый ребенок в семье еще не достиг 1.5 лет и на него также начисляются ежемесячные выплаты по уходу, величина пособий на двух детей суммируется;
- если первенец уже достиг полутора лет, пособие будет начисляться только на второго ребенка в соответствующем размере;
- если в отношении первого сына или дочери мать или отец ребенка лишены родительских прав, ежемесячные выплаты на второго из детей будут назначаться, как на первого (это имеет большое значение в случае назначения пособия до 1.5 лет в минимальном размере);
- специфический случай — когда первенец умер, выплата будет рассчитывается с его учетом, если у родителей на руках имеется свидетельство о рождении.
Расчет выплаты по месту работы или в ФСС
Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию (то есть тех, за которых работодатель платит взносы в Соцстрах), выплата на второго малыша из средств ФСС как и на первого (по общему правилу) составит 40% от среднемесячной зарплаты.
Формула расчета учитывает не только размер материнской зарплаты, но и другие факторы. Она выглядит так:
П = СЗ × 30,4 × 0,4,
- П — размер ежемесячного пособия;
- СЗ — средняя дневная зарплата, которая равна сумме доходов за два года перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730 (среднее количество дней в двух годах). Из 730 вычитается количество невыходов на работу по временной нетрудоспособности;
- 30,4 — среднемесячное количество дней в расчете на год (365 / 12 = 30,4);
- 0,4 — 40% от заработка.
Если пособия на нескольких детей до 1.5 лет в сумме составят больше, чем 100% от среднего заработка матери, ей будет начислена выплата в этом максимально возможном размере.
Единожды начисленное соцпособие от работодателя или за счет ФСС не пересчитывается до выхода женщины на работу или до конца выплат при достижении ребенком 1.5 лет. Рассчитанная по формуле сумма также не может быть меньшей, чем установленный законом минимум.
Минимальный размер ежемесячного пособия до 1.5 лет
Минимальная сумму, которую могут назначить в качестве пособия по уходу на второго ребенка, пересматривается из года в год. Она определяется путем умножения значения, актуального в предыдущем году, на коэффициент годовой инфляции, планируемой Правительством на следующий год.
- Как уже было сказано выше, до 01.02.2016 г. минимальный размер пособия на второго ребенка составляет 5436,67 руб. На такую сумму, как минимум, может рассчитывать любой родитель независимо от заработка и факта трудоустройства.
- Чтобы оформленная ежемесячная выплата на второго ребенка была больше минимальной, среднемесячный заработок женщины за предыдущие годы должен составлять более 13592 рубля.
- В противном случае ежемесячная выплата будет установлена в размере 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года.
Пособие по уходу до 1.5 лет в минимальном размере положено нескольким категориям лиц, среди которых можно выделить две основные:
- Неработающие или безработные, которые получают пособие в виде государственного социального обеспечения;
- Работающие с небольшим заработком, 40% от которого не превышает минимальной суммы пособия на второго ребенка. Им деньги перечисляет работодатель или напрямую ФСС.
Минимальный размер социального обеспечения на первого малыша в 2 раза меньше, что составляет всего 2718,34 рублей, тогда как на третьего и следующих детей размер выплаты равен сумме на второго ребенка.
Для индивидуальных предпринимателей (ИП), добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию, вместо среднего заработка при расчете пособия как на первого, так и на второго ребенка используется величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), пропорционально отработанному времени. Для 2017 года он составляет 7800 руб. Однако этот вариант при расчете все равно приводит к назначению пособия до 1.5 лет в минимальном размере (даже для первого ребенка).
Выплаты по уходу за двумя детьми
Исходя из установленных на 2016 год минимальных размеров, выплаты на двоих детей до 1.5 лет при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1 февраля не могут быть меньше указанных:
- на первого и второго — 8155,01 руб. (2718,34 + 5436,67);
- на второго и третьего, третьего и четвертого и так далее — 10873,34 руб. (5436,67 руб. + 5436,67 руб.).
Ввиду невысокого размера приведенных значений матери или отцу, осуществляющим уход за ребенком, по месту работы исходя из величины среднего заработка редко рассчитываются суммы, которые не превышали бы приведенных.
Пособие на второго ребенка, если первый умер
В случае, если первый из детей матери умер через некоторое время после рождения, закон предусматривает, что второй будет считаться именно вторым — со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями, включая выплату пособия по уходу в двойном размере. А именно:
- будет возможно оформить ежемесячную выплату в размере, положенном второму ребенку;
- можно будет также воспользоваться правом матери получить федеральный материнский капитал.
Чтобы доказать очередность рождения детей по месту работы, в ФСС или в органах соцзащиты населения (УСЗН), при подаче заявления о назначении пособия заявителю будет необходимо предоставить также свидетельство о рождении первого младенца и его свидетельство о смерти.
- В соответствии с Федеральным законом № 143-ФЗ от 15.11.1997 «Об актах гражданского состояния», с августа 2010 года возможна выдача свидетельства о рождении на ребенка, умершего на первой неделе жизни.
- Этим же документом регулируется положение, в соответствии с которым в случае перинатальной смерти (в утробе) свидетельство о рождении не выдают.
Часто сотрудники по месту работы, в ФСС или УЗСН не знают этих подробностей. Однако они не вправе отказывать в оформлении пособия на второго ребенка без учета свидетельства о рождении умершего ребенка!
Декрет после отпуска по уходу за ребенком
Если после отпуска по уходу за первым ребенком мать уходит повторно в декретный отпуск для рождения второго, она имеет права на все предусмотренные государством пособия.
Если после отпуска по уходу мама успела выйти на некоторое время на работу, оформление отпуска по беременности и родам происходит так же, как это имело место при первой беременности. Основная сложность возникает в случае, если заработка у нее было слишком мало для получения пособия, превышающего минимальный размер.
Специалисты при этом рекомендуют заменить расчетные годы на те, когда у женщины был высокий доход (производится только по ее заявлению в предусматриваемых законом случаях).
Для этого она подает соответствующее заявление работодателю или в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при этом будут суммироваться.
Пособие до 1.5 лет на второго ребенка может выплачиваться ежемесячно в стандартном размере(40% от среднемесячной зарплаты для работающих) или в виде минимальной социальной выплаты, размер которой для второго и последующих детей в 2016 году пока составляет 5436,67 руб. Для получения этой суммы нужно доказать наличие (факт рождения) предыдущих детей, для чего при оформлении пособия необходимо предоставить их свидетельства о рождении.
Можно одновременно получать выплаты на двоих, троих детей или более (если старшим еще нет полутора лет). Ребенок, умерший после рождения, учитывается как предыдущий при назначении ежемесячного пособия, если органами ЗАГС на него выдано свидетельство о рождении.
Какой с 1 мая размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных
Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных граждан по состоянию на 1 мая 2018 года – после увеличения МРОТ до 11 163 рублей. Увеличился ли этот размер? Могут ли безработные граждане получить пособие по безработице вместе с пособием по уходу за детьми по полутора лет? Ответим на вопросы.
Размер пособия с 1 мая 2018 года (с учетом всех индексаций)
С 1 мая 2018 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается безработным в таких размерах:
- 3 142,33 руб. по уходу за первым ребенком;
- 6 284,65 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
В таких размер оно полагается:
- матерям, уволенным в период беременности;
- безработным матерям либо отцам, опекунам;
- другим лицам, осуществляющим уход за ребенком, если мать и (или) отец умерли или осуществлять такой уход не могут (не вправе);
Отдельно выделим категорию лиц, которые были уволены в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Им пособие полагается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Однако такое пособие также не может быть меньше 3 142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6 284,65 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия для таких лиц – 12 569,33 руб.
Пособие по уходу за ребенком ежегодно индексируются с 1 февраля текущего года. То есть, обозначенные выше суммы действуют уже с 1 февраля 2018 года. С 1 мая 2018 года они никак не изменились, поскольку не зависит от МРОТ.
Заметим, что в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособия по ухожу за ребенком до 1,5 лет считаются с применением этих коэффициентов. Например, в районах Крайнего Севера. Это правило в полной распространяется и на безработных.
- если человек ухаживает за двумя и более детьми, то размер пособия суммируется;
- лица, имеющие право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, могут получить пособие только по одному из оснований (эти пособия не суммируются). Также см. “Размер пособия по безработице в 2018 году“.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году в России: размер выплат
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году будет увеличено в России. Это связано с последними изменениями МРОТ. Такой показатель вырос до 9,4 тысячи рублей. На его основании рассчитывается сумма среднего заработка за день.
Как рассчитывается пособие
Для расчета выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет берется показатель минимального пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком (до полутора лет).
Для расчета дневного заработка в 2018 году в России берутся данные о доходах за последние два года. За 2016 год количество дней составило 731, а минимальный размер среднего заработка за день составил 311 рублей.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Кто может получить выплату
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет может получить и оформить любой член семьи, на котором лежит ответственность за несовершеннолетнее лицо. Начисление выплаты происходит в одном месте. Сумма, выплачиваемая каждый месяц, зависит от уровня заработной платы гражданина. Она составляет около 40% от дохода (берутся данные за последние два года).
Российское законодательство установило верхний и нижний размер пособия. Верхний соотносим с уровнем страховой выплаты. После проведенных индексаций выплаты составили около 25 тысяч рублей (с 1 января текущего года).
Размер пособия для ребенка
Если мать ребенка или лицо, которое осуществляет за ним уход, не работает, то государство имеет право в самостоятельном порядке установить размер пособия. Обычно чиновники берут за основу минимальный предел, равный чуть более 3,1 тысяч рублей за первого ребенка и почти 6,3 тысячи за второго и последующих детей. Такие суммы выплачиваются в 2018 году в России с 1 февраля, изменения произошли на законодательном уровне.
С 2011 года работник начал получить пособия в органах ФСС. Такие изменения произошли в законодательной базе. Оформление осталось прежним. В системе предусмотрены следующие положительные стороны:
- правильные начисления;
- независимость выплат от того, какой уровень доходов у работодателя;
- отсутствие конфликтных ситуаций с работодателем;
- надежное получение денежных средств.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году
Прямые выплаты были проведены в пилотных регионах. По состоянию на прошлых год их насчитывалось 33, в 2018 году их стало на 13 субъектов больше. Количество российских регионов, в которых проводятся выплаты, постоянно растет. Согласно прогнозам экономических экспертов, в 2020 году программой будут охвачены все регионы РФ.
Выплаты на первого ребенка: новости
В 2018 году был принят закон о ежемесячных выплатах на первого ребенка. В нем прописаны условия и способы предоставления денежных начислений. Пособие выплачивается в первую очередь семьям, которые имеют российское гражданство и постоянно проживают на территории РФ. Важно, чтобы первенец имел гражданство России.
Закон распространяется на детей, главное, чтобы они были рождены после 1 января текущего года. Далее необходимо рассчитать уровень среднедушевого дохода (на каждого представителя семьи). На человека нужно 1,5 от размера МРОТ. Такие показатели устанавливаются индивидуально в каждом из российских регионов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
В законодательстве РФ прописано, что размер выплаты каждый месяц должен быть размер прожиточному минимуму на ребенка (детей). Каждый субъект страны устанавливает его в индивидуальном порядке. В среднем в Российской Федерации выплачивается около 10,5 тысяч на одно несовершеннолетнее лицо.
Можно ли продлить срок выплаты пособий
На государственном уровне в России несколько раз рассматривался вопрос о том, чтобы продлить выплату пособия до достижения ребенком трехлетнего возраста. В частности инициатива исходили от представителей Государственной Думы.
Особенно актуальной проблема стала после присоединения к РФ Республики Крым. В законодательстве Украины прописано, что граждане могут сидеть с детьми в декрете и получать пособие до достижения ребенком 3 лет. В условиях Российской Федерации применение такой социальной модели невозможно. Для жителей Крыма и города Севастополь предусмотрены денежные компенсации (региональные пособия).
Будет ли начисляться пособие?
Президент РФ Владимир Путин неоднократно предлагал убрать систему очередности в ясли и детские сады. Также предусмотрено получение средств из Материнского капитала, которые в последующем можно использовать на улучшение жилищных условий и обучение ребенка.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году
При уходе за детьми до полутора лет можно рассчитывать на ежемесячное пособие. Читайте о минимальной и максимальной суммах пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году, как оно рассчитывается, от чего зависит и как его получить.
Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года. Но пособие, выплата которого предусмотрена на время такого отпуска, можно получить только за 18 месяцев, то есть на ребенка до 1.5 лет.
Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году
Ухаживать за ребенком могут мать, отец, другие родственники ребенка (бабушка, дедушка и другие), опекуны и т.д. Полный перечень таких лиц утвержден Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
Право на пособие имеют:
- матери, отцы, опекуны (в т. ч. студенты очной формы обучения);
- родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
- матери-военнослужащие по контракту;
- уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники — в период отпуска по уходу за ребенком;
- родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).
Получить выплату может только одно лицо, которое непосредственно ухаживает за малышом, — по выбору родственников. Главное — сам факт ухода за ребенком и, как следствие, отсутствие возможности получения дохода в виде заработной платы или иного дохода.
Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или удаленной работы на дому. А при совпадении отпусков по уходу и по беременности и родам женщина вправе выбрать одно из пособий.
Размеры пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году
По общему правилу размер пособия по уходу за ребенком зависит от среднего месячного заработка (не более 40 % такого заработка). Но пособие не может быть выше максимума и ниже минимума (см. таблицу ниже).
До 2016 года размеры пособий ежегодно индексировали на уровень роста инфляции. Коэффициент индексации определялся законом о бюджете на очередной год. Для расчета надо было размер выплаты за предыдущий год умножить на коэффициент индексации текущего года. Теперь порядок расчета другой.
До 1 января 2017 года действие положений части 1 статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ о ежегодной индексации было приостановлено. Статьей 4 Закона № 68-ФЗ предусмотрено, что пособия индексируются не законом о бюджете с 1 января, а постановлением Правительства РФ ежегодно с 1 февраля.
Так, с 1 февраля 2018 года правительство проиндексировало размеры выплат на коэффициент 1,025 (в соответствии с текущим уровнем инфляции 2,5 %). Минимум в январе 2018 года на первого ребенка составлял 3065,69 руб., на второго и последующих детей — 6131,37 руб.
Сроки оформления и выплаты пособий семьям с детьми
В соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ детские пособия могут назначаться и выплачиваться гражданам при наличии соответствующих оснований в строго установленные сроки. Законных способов для восстановления предусмотренных сроков оформления единовременных и ежемесячных пособий по случаю беременности и родов, а также по уходу за ребенком и его воспитанию действующим законодательством не предусматривается.
В связи с этим до сих пор на фоне низкой осведомленности граждан остро стоит вопрос информирования семей с детьми об установленных сроках (периодах времени), в течение которых после возникновения права на пособия возможно их законное оформление и назначение.
Ниже на схеме и в представленных таблицах приводится сводная информация об установленных законом сроках оформления и выплаты детских пособий, а также о предусматриваемых категориях их получателей.
График оформления и выплаты детских пособий
- Пособия для всех семей, имеющих детей
- При рождении ребенка
- При усыновлении ребенка
- Дополнительные виды пособий
- Семьям военнослужащих по призыву
- Приемным родителям и опекунам
-
- Когда оформляют и выплачивают
От начала беременности
12 недель беременности
28 или 30 недель беременности
Конец декретного отпуска
Рождение ребенка
Конец декретного отпуска
От рождения или от 1,5 лет
До 16 или до 18 лет
Усыновление ребенка
6 месяцев после усыновления
180 дней беременности жены военнослужащего
Окончание срочной службы отца ребенка
Рождение ребенка
Наступление смерти военнослужащего
Передача ребенка на воспитание в семью
6 месяцев после передачи
График детских пособий по срокам их оформления и выплаты
- Пособия для всех семей
- При рождении ребенка
- При усыновлении ребенка
- Дополнительные виды пособий
- Семьям военнослужащих по призыву
- Приемным родителям и опекунам
-
- 12
недель
беременности - 28 или 30
недель
беременности - Рождение
ребенка - Конец
декретного
отпуска - 0,5
года - 1,5
года - 3
года - 16
лет - 18
лет
- при постановке
на учет на ранних сроках - по беременности
и родам - при рождении
ребенка - материнский (семейный)
капитал - при рождении третьего
и последующих детей - по уходу за ребенком
до 1,5 лет - компенсация
в отпуске до 3-х лет - региональное пособие
на ребенка*
- Единовременные выплаты
- Ежемесячные выплаты
- Выплаты возможны*
- Рождение
ребенка - Усыновление
ребенка - 3
месяца - 1,5
года - 3
года - 16
лет - 18
лет
- по беременности
и родам - по уходу за ребенком
до 1,5 лет - при усыновлении
третьего ребенка - компенсация
в отпуске до 3-х лет - региональное
пособие на ребенка*
- Рождение
ребенка - Усыновление
ребенка - 6 месяцев
после усыновления
- пособие при передаче ребенка
на воспитание в семью** - материнский
(семейный) капитал**
- Единовременные выплаты
- Ежемесячные выплаты
- Выплаты возможны*
- 180 дней
беременности жены
военнослужащего - Рождение
ребенка - 3
года - 18
лет
- беременной жене военнослужащего,
проходящего военную службу по призыву - на ребенка
военнослужащего* - по потере
кормильца**
- Начало
срочной службы
отца ребенка - Наступление
смерти
военнослужащего - Окончание
срочной службы
отца ребенка
- Единовременные выплаты
- Ежемесячные выплаты
- Выплаты возможны*
- Рождение
ребенка - Передача ребенка
на воспитание
в семью - 6 месяцев
после передачи - 18
лет
- пособие при передаче ребенка
на воспитание в семью - выплаты на содержание приемных
и опекаемых детей
- Единовременные выплаты
- Ежемесячные выплаты
- 12
Сроки назначения единовременных пособий семьям с детьми
Поскольку единовременные пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваются однократно при появлении на них у родителей соответствующих прав и оснований (при беременности или рождении ребенка), вопрос о сроках для возможности их назначения и предоставления стоит наиболее остро.
- Назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по БиР.
- В случае наступления отпуска по БиР в период пребывания отпуске по уходу за предыдущим родившимся ребенком матери предоставляется право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
- Для назначения пособия необходимо представить копию свидетельства о браке и справку о постановке беременной жены на учет в женской консультации с указанием срока беременности.
- При оформлении пособия после окончания отцом ребенка военной службы по призыву необходимо взять справку о прохождении службы из военного комиссариата по месту призыва, в противном случае — по месту прохождения службы.
- При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.
- Если брак между родителями ребенка расторгнут — пособие назначается и выплачивается родителю, с которым ребенок совместно проживает.
- С момента вступления в законную силу решения суда об усыновлении.
- С момента решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), в том числе по договору о приемной семье.
- Заявление о распоряжении может быть подано в любое время со дня рождения или усыновления ребенка в случае направления средств материнского капитала на уплату первоначального взноса (с 2015 года), погашение основного долга и уплаты процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным гражданам по кредитному договору (договору займа).
- В остальных случаях использовать средства по сертификату можно не раньше, чем по истечении 3 лет с момента рождения или усыновления ребенка.
Сроки выплаты ежемесячных пособий на ребенка
Поскольку ежемесячные пособия семьям с детьми выплачиваются неоднократно в течение длительного промежутка времени, риск не успеть с их оформлением в установленные законом сроки существенно меньше. Однако и здесь бывают исключения — либо в силу неосведомленности родителей о положенных им законных выплатах, либо в силу российской бюрократии и трудоемкости процедуры оформления пособий (при рождении ребенка возможностей у родителей для сбора необходимых документов и ожидания в очередях становится существенно меньше).