Заявление в суд об ошибке в трудовой книжке

Содержание:

Заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки

В ___________________________________
название суда

Заявитель: _______________________________
ФИО заявителя

Адрес: _______________________________
Адрес заявителя

Адрес для корреспонденции: ____________

Заинтересованное лицо:________________________________
ФИО заинтересованного лица

Адрес: _______________________________
Адрес заинтересованного лица

ЗАЯВЛЕНИЕ (уточненное)
Об установлении факта принадлежности трудовой книжки

«__» _____ 201_г. ФИО заявителя обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ _________района г. ________ для назначения страховой пенсии по старости. «__» _____ 201_г. ей было отказано в связи с тем, что невозможно установить принадлежность трудовой книжки.

Указанная трудовая книжка была оформлена ФИО заявителя «__» _____ 201_г. в связи с тем, что была начата работа в Колхозе «____», _____ сельсовета, ______ района, республики ______. В трудовой книжке изначально был указан только год рождения ФИО заявителя –_____г.

«__» _____ 201_г. был оформлен Вкладыш в трудовую книжку в связи с тем, что начата работа в ГУ «_______» в г. ________. В данном документе была допущена техническая ошибка в Отчестве, вместо – ______, было указано – ______.

Данные ошибки были исправлены текущим работодателем ООО «________».

В Управлении Пенсионного Фонда в _______ районе г._______ уведомили ФИО заявителя о том, что поданные документы не могут служить основанием для назначения пенсии.

Установление факта принадлежности ФИО заявителя трудовой книжки имеет юридическое значение, т.к. нужно для реализации права на назначение пенсии. Установить указанный факт в ином, внесудебном порядке возможности не имеется.

В соответствии со ст. 2 ФЗ 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» — страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

В соответствии со ст. 10 ФЗ 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» — 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

При обращении ФИО заявителя в УПФР В _______ районе г. _______ ей было выдано Уведомление, в котором было сказано, что Заявителю необходимо предоставить решение суда об установлении юридического факта Трудовой книжки. Данное решение необходимо для расчета трудового стажа для начисления страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 264-267 ГПК РФ,

Установить факт принадлежности ФИО заявителя, а именно Трудовой книжки Колхозника от «__» _____ 201_г.. и вкладыша в трудовую книжку ЛТ-1 № ____ от «__» _____ 201_г.

Копия квитанции по оплате государственной пошлины;
Копия доверенности на представителя;
Нотариальная копия паспорта гражданина РФ _______;
Копия заключения из УПФР Красногвардейского района г. ___ от «__» _____ 201_г.;
Копия уведомления из УПФР в Красногвардейском районе г. Санкт-Петербурга от 21.12.2015 г.;
Копия свидетельства о рождении _______ (на молдавском языке);
Копия перевода на русский язык свидетельства о рождении _________.;
Копия повторного свидетельства о рождении ________.;
Копия архивной выписки из записи акта о регистрации брака (на молдавском языке);
Копия перевода на русский язык архивной выписки из записи акта о регистрации брака;
Копия свидетельства о расторжении брака;
Копия выписки из решения о расторжении брака от «__» _____ 201_г.;
Копия свидетельства о регистрации брака от «__» _____ 201_г.;
Копия извещения об аннуляции, внесении исправления и/или дополнения в запись акта о гражданском состоянии (на молдавском языке);
Копия перевода на русский язык извещения об аннуляции, внесении исправления и/или дополнения в запись акта о гражданском состоянии;
Копия трудовой книжки колхозника от «__» _____ 201_г.;
Копия вкладыша ЛТ-1 № _______ от «__» _____ 201_г..

Оригиналы документов, предоставим на судебном заседании.

«__» _____ 201_года /__________/__________/

Как исправить дату рождения в трудовой книжке, если первая организация уже не существует?

в трудовой книжке указана не правильная дата рождения, организация выдававшая трудовую книжку уже не существует, кто может исправить данную ошибку

Ответы юристов (4)

Пунктом 26 Правил ведения трудовых книжек предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
В связи с этим предполагаю, что указанным механизмом исправления неправильной или неточной записи можно воспользоваться и в ситуации, когда допущена ошибка в сведениях, содержащихся на титульном листе трудовой книжки.

Есть вопрос к юристу?

Можете обратиться в суд с заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение -принадлежности указанной трудовой книжки вам и подтверждающей именно ваш трудовой стаж.

Статья 264.ГПК РФ Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
пункт 28.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Поэтому предъявите новому работодателю документ, где указана правильная дата рождения и новый работодатель внесет исправления.

Исправление ошибки в трудовой книжке

Куда обратиться за исправлением ошибки в фамилии в трудовой книжке, если работодатель ликвидирован? В настоящее врнмя не работаю, трудовая книжка на руках.

Можно обратиться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности Вам трудовой книжки. Такое заявление подается в суд по месту Вашего жительства. Удачи.

Здравствуйте! В вашей ситуации можно обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта, то есть факта принадлежности трудовой книжки именно Вам.

Куда обратиться за исправлением ошибки в фамилии в трудовой книжке, если работодатель ликвидирован? В настоящее врнмя не работаю, трудовая книжка на руках. Только в судебном порядке Вы вправе установить факт принадлежности трудовой книжки. Обратитесь очно к адвокату для согласования правовой позиции и подготовки заявления.

Хочу подать иск в суд на исправление ошибки в имени — в трудовой книжке. На данный момент пенсионер.
Какие документы надо предоставить для суда?

Вам нужно не иск, а заявление. Советую обратиться к специалисту. Понадобится трудовая книжка, свидетельство о рождении. Иные документы (зависит от того, для чего вам внесение изменений).

Допущена ошибка в дате увольнения в трудовой книжке. Внесли исправление этим же днем, указав: Запись номер 8 недействительна. Уволена. Где начинается строка Уволена. нужно ставить в колонке ДАТА верную дату увольнения или она ставится по тексту в колонке Сведения о приеме. Или дата ставится только напротив строки Запись неверна. Т.к.произошло всё в день день.

Д.б. так: 9.Запись № 8 недействительна 10. (в колонке дата -верная дата) Уволена.

В трудовой книжке была исправлена ошибка даты, организация сделавшая исправление на настоящий момент не существует и архив не сохранился. На основании того, что я не могу подтвердить другим документом свою трудовую деятельность в этой организации, Пенсионный фонд не засчитывает мне 1 год 8 месяцев трудового стажа. В какой суд мне обратиться, в мировой или общей юрисдикции? Какой размер государственной пошлины?

Городской суд. Пошлина — 200 руб.

В трудовой книжке была исправлена ошибка даты, организация сделавшая исправление на настоящий момент не существует и архив не сохранился. На основании того, что я не могу подтвердить другим документом свою трудовую деятельность в этой организации, Пенсионный фонд не засчитывает мне 1 год 8 месяцев трудового стажа. Могу я обжаловать это решение в суде? Если да, то в каком?

Обжаловать — можете. Положительное решение получить — зависит от конкретных обстоятельств. В районном, по месту назначения пенсии.

Если правомерным будет исправление ошибки в трудовой книжке даты рождения нынешним работодателем а почему пенсионный фонд при обращении в него зделал акцент на том что в таком случае трудовая не действительна при оформлении пенсии.

Данное решение ПФ, можно обжаловать в судебном порядке. Статья 254. Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего 1. Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему. 2. Заявление подается в суд по подсудности, установленной статьями 24 — 27 настоящего Кодекса. Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются. Отказ в разрешении на выезд из Российской Федерации в связи с тем, что заявитель осведомлен о сведениях, составляющих государственную тайну, оспаривается в соответствующем верховном суде республики, краевом, областном суде, суде города федерального значения, суде автономной области, суде автономного округа по месту принятия решения об оставлении просьбы о выезде без удовлетворения. 3. Заявление военнослужащего, оспаривающего решение, действие (бездействие) органа военного управления или командира (начальника) воинской части, подается в военный суд. 4. Суд вправе приостановить действие оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Смотрите так же: Литой асфальтобетон требования

Исковое заявление в суд о исправлении ошибки в имени в трудовой книжке.

Обращайтесь к адвокату в очном порядке

Составление заявления — платная услуга, обращайтесь буду рада Вам помочь

Вам нужно заявление об установлении факта принадлежности документа. Можете заказать заявление по интернету (по эл. почте). Нужна помощь, пишите.

Кто является ответчиком по иску об исправлении ошибки в трудовой книжке, если воинская часть, где я работала, передислоцирована?

Вч и будет ответчиком

Здравствуйте Юлия. Если ВЧ просто передислоцирована, а не ликвидирована, то она и будет привлечена к участию в деле.

В трудовой книжке и трудовом договоре ошибка в указании должности. При подаче иска об исправлении ошибки кто будет ответчиком, если воинская часть расфорирована. Правопреемника нет. У всех коллег запись указана верно, они согласны в суде подтвердить мою должность.

Кроме Министерства обороны ничего в голову не приходит.

Через три года я выйду на пенсию и в трудовой книжке увидела исправленную ошибку в отчестве сделанную тридцать лет назад, организации этой нет, работала в Казахстане, а сейчас уже 16 лет в России. Что делать?

Обращаться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности документа.

Как правильно написать заявление в суд об исправлении ошибки в фамилии. В трудовой книжке написали поянен а надо паянен?

Это же трудовая зачем же вам судится, идите к работодателю который запонил трудовую, купите бланк новой и пусть заполнят в соответствии с паспортными данными, а если откажут то пригрозите судом и взысканием морального вреда.

1. Мама при уходе на пенсию обнаружила ошибку в написании отчества в трудовой книжке. Для исправления необходимо обратиться на предприятие, выдавшее трудовую книжку?
2. Наряду с этим, обнаружилась ошибка в написании ее отчества в моем свидетельстве о рождении. С этим вопросом надо обращаться в ЗАГС с Заявлением о внесении исправления или изменения в запись акта гражданского состояния?
Спасибо.

Уважаемый Олег Анатольевич ! 1. Согласно п.26 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. 2. Сначала придется обращаться в Суд, а потом с Решением суда в ЗАГС. Удачи.

Мне нужен бланк искового заявления на исправление ошибки в трудовой книжке, т.е. исправить букву в фамилии.

Добрый день! Могу помочь составить заявление за плату.

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (с изменениями и дополнениями) Вам в помощь. III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки 26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. 27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. 28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. 29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Исходя из вышеизложенного никакого искового не нужно.

Ухожу на пенсию. В трудовой книжке (при открытии) ошибка в фамилии (исправлен верить, печать). В пенсионном отделе рекомендовали сделать запрос на подтверждения — Горторг г. Черняховска уже не существует. В какой архив делать запрос? Спасибо!

Запрос сделайте на старый адрес с описью вложения и уведомлением. Будет являться доказательством обращения вместе с квитанцией почтамта.

В трудовой книжке, в записи об увольнении, допущена ошибка-исправление (жирное обведение цифры)! Далее сделана запись о приеме на другую работу! Как теперь правильно внести исправления? И какая фирма должна это сделать?
Спасибо!

Нужно сделать очередную запись о том, что запись за таким-то номером недействительна. И внести новую запись, правильную. Сделать это должен тот работодатель, который производил эту запись. Но жирное обведение цифры можно не исправлять.

Как правильно оформить заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки?

Трудовая книжка, по общим, правилам всегда хранится у работодателя.

Если этот трудовой документ первый в вашей жизни, то ваш первый работодатель также вносит в бланк всю необходимую информацию о вас, начиная с фамилии, имени и отчества и заканчивая информацией о том, где вы учились. Так или иначе, но факт пребывания и заполнения трудовой у работодателя и работодателем оговорен в законодательстве и ему нельзя противоречить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Общая информация

Но, к сожалению, часто случается так, что не самый ответственный работодатель допускает ошибки в заполнении или же вовсе ставить информацию о начале работы и конце, но не ставит на титульном листе никакой информации о владельце трудовой.

Такие ситуации случаются постоянно. Происходят они либо в чересчур перегруженном отделе кадров, либо по неопытности или же невнимательности работодателя и сотрудников отдела кадров.

О том, как именно осуществлять данное действие, насколько оно действенно и результативно мы расскажем в этой статье.

Установление факта принадлежности

По своей сути, установление факта принадлежности трудовой – это процедура, которая предусматривает изучение трудовой, изучение фактов способствовавших ее заполнению и на основании собранной информации уже устанавливается конкретное лицо, которому данный документ принадлежал.

На практике работать с такими делами могут судьи в судебных заседаниях, либо эксперты.

В каких случаях применяется?

Существует множество случаев, которые являются так называемыми основаниями для установления факта принадлежности трудовой.

Так, например, одним из оснований является незаполненная титульная страница. Как вы уже знаете, на титульной странице сохраняется информация о работнике, которому принадлежит трудовая книга. На титульном листе прописывается фамилия работника, его имя и отчество, также уровень его образования, дата рождения и специальность.

Многие работодатели и сотрудники отдела кадров не заполняют фамилию, имя и отчество работника по ряду причин. Иногда они просто на просто забывают о таком важном деле и просто оставляют запись о принятии на работу.

Также фамилия может быть не указана по причине того, что например, девушка в скором времени выйдет замуж и сменит фамилию. Для того чтобы не зачеркивать в трудовой книжке информацию и не разводить грязь работодатель просто на просто не вписывает такую информацию в трудовую.

Несмотря на то, что уже достаточно давно в инструкции по заполнению трудовых книжек существует требование о том, что они должны быть заполнены чисто и аккуратно, многие работодатели, а также сотрудники отдела кадров заполняют данные не самым понятным почерком.

Позже эти записи довольно сложно расшифровать, а это значит, что придется обращаться в соответствующие инстанции за установлением факта принадлежности трудовой книжки.

Также неправильное написание фамилии или других инициалов работника способствуют непременному исследованию на факт принадлежности трудовой книжки тому или иному лицу.

Конечно, подобная ситуация не из приятных, ведь, к примеру, работник решил уволиться и устроиться на новое место работы, а вместо этого он должен выжидать, пока неправильно заполненную трудовую книжку по вине сотрудника отдела кадров или работодателя исследуют и решат, принадлежит она работнику или же нет.

Только на основании этого документа вы сможете выполнить ряд необходимый действий и прийти к желаемому результату.

О том, как именно составляется заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки, и главное, куда его подавать, мы расскажем вам в следующих пунктах данного раздела. Поэтому если вас заинтересовала эта информация, будьте готовы запоминать большой объем новых данных.

Исковое заявление о принадлежности трудовой подается только в судебную инстанцию.

Многие граждане не хотят связываться с данной процедурой ввиду того, что боятся судебных разбирательств.

Но подача заявления и прохождение процедуры установления – это не судебное разбирательство в полном его смысле, это всего лишь процедура, которая производится через суд.

Однако прежде чем составлять заявление соответствующим образом и вписывать в него название суда – явитесь в предполагаемое место подачи заявления и уточните возможность воспроизведения таких действий лично.

Как правильно написать?

Для того чтобы правильно написать заявление необходимо хотя бы раз в жизни увидеть образец его составления. Попросите в суде продемонстрировать вам образец, или дать какие-то рекомендации относительно заполнения.

Первым делом, вы должны указать в заявлении название суда и адрес его расположения. Также укажите себя как заявителя и пенсионный фонд как заинтересованное лицо. В тексте заявления обязательно укажите на то, почему вы не можете идентифицировать свою трудовую, по чьей вине и что хотите от суда.

К заявлению должны быть прикреплены ксерокопии и сам оригинал трудовой книжки.

Только после предоставления всех документов в заявлении делается перечень приложений, ставится ваша подпись и дата написания.

Перед подачей заявление не забудьте оплатить установленную государством пошлину и приложить чек об оплате в пакет документов.

Только после того как вы удостоверитесь в правильности составления своего заявления, его можно подавать на рассмотрение. Но если вы указали в заявлении некорректные данные или вовсе заполнили его с отклонением от общепринятых норм и указаний, заявление вернут вам со ссылкой на то, что вы допустили ошибки в подаче.

Поэтому если вы сомневаетесь в своих силах, попросите об услуги заполнения заявления профессионального юриста, который не раз работал с подобными случаями и документами.

Только в этом случае вы не потеряете драгоценное время.

Для того чтобы идентифицировать вашу трудовую, необходимо много времени, но не бойтесь тратить его.

По окончанию всех разбирательств вам вернут именно ваш документ, а также, возможно, при вашей настойчивости будут возмещены все суммы, которые вы потеряли, ожидая выдачу документа. Но будем надеяться, что подобная ситуация обойдет вас и вашего работодателя стороной.

Помогите составить исковое заявление в суд об исправлении записи в трудовой книжке

Добрый вечер! У моей мамы, при выходе на пенсию сложилась такая ситуация! Моей мамой была обнаружена ошибка в трудовой книжке, а именно неправильно указана должность, по факту она работала на одной должности, что могут подтвердить 3- ри свидетеля с которыми он работала, но в трудовой написана другая должность, в связи с этим она обратилась к бывшему работодателю с просьбой исправить данную запись и написала заявление о просьбе выдать документы связанные с ее работой в этот период , на что работодатель ответил отказом и не выдал документы. мама решила через суд исправить данную запись, помогите составить исковое заявление о исправлении записи в трудовой книжке. заранее спасибо за ответ.

Смотрите так же: Возврат стоек по гарантии

Ответы юристов (1)

К работодателю обращались с подобной просьбой официально? Перед обращением в суд рекомендую обратиться с официальной досудебной претензией к работодателю. Суд — всегда долго и затратно, поэтому советовал бы использовать все существующие возможности решить вопрос до обращения в суд. Также сообщите с чем связана необходимость корректного отражения в трудовой книжке должности и как давно произошло увольнение.

Уточнение клиента

да официально, аж два раза, на второй раз работодатель написал, что обращайтесь в суд по данному вопросу. индивидуальный пенсионный коэффициент должности которая написана в трудовой ниже, чем у той должности на которой фактически работала. уволена 10 лет назад.

22 Марта 2015, 21:33

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как правильно оформить заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки?

Трудовая книжка, по общим, правилам всегда хранится у работодателя.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73 . Это быстро и бесплатно !

Общая информация

Установление факта принадлежности

На практике работать с такими делами могут судьи в судебных заседаниях, либо эксперты.

В каких случаях применяется?

Исковое заявление о принадлежности трудовой подается только в судебную инстанцию.

Многие граждане не хотят связываться с данной процедурой ввиду того, что боятся судебных разбирательств.

Как правильно написать?

К заявлению должны быть прикреплены ксерокопии и сам оригинал трудовой книжки.

Только в этом случае вы не потеряете драгоценное время.

Для того чтобы идентифицировать вашу трудовую, необходимо много времени, но не бойтесь тратить его.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 288-16-73 (Москва)
+7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)

Признание трудовой книжки действительной

человек подает документы на оформление пенсии, но ПФ заявляет о том, что Трудовая Книжка является недействительна (точнее, принадлежит не ему) на основании того, что в ТК указана дата рождения работника, которая отличается от фактической в свидетельстве о рождении. Предприятие, которое оформляло ТК уже давно ликвидировано, на данный момент человек не работает, как доказать ПФ, что данная ТК является действительной, кто может изменить дату рождения в ТК на правильную? Заранее спасибо

Уточнение клиента

Всем Спасибо за исчерпывающие ответы, но, по всей видимости, вопрос необходимо было задавать изначально более корректно — основная проблема в том, что гражданин является иностранным гражданином (Украина) пенсионером, на руках у него уже есть решение украинского суда о признании его собственником трудовой книжки, но, ПФ РФ данное решение не признает. Если же подавать в суд по п. 5). ст. 264 ГПК РФ, то суд может не принять заявление, на основании того, что в ст. 264 не указано основание — неправильная дата рождения, а указаны только основания — ФИО. документы уже поданы были в ПФ РФ с неправильной датой, если вносить изменения по последнему месту работы задним числом, то по факту получим — подлог, или я что то путаю и все таки это законный способ — исправить задним числом? Заранее спасибо

15 Ноября 2016, 17:37

Ответы юристов (13)

Здравствуйте, Влад!

Вам необходимо установить в судебном порядке факт принадлежности трудовой книжки Вам.

ГПК РФ
Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение
2. Суд рассматривает дела об установлении:
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

Есть вопрос к юристу?

Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о признание юридического факта, с требованием признать данную трудовую книжку ее собственнику.

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 264]

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
2. Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;
4) факта признания отцовства;
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

Основанием подачи может являться факт ликвидации работодателя и невозможности внести исправления.

Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 265]

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов

Этот гражданин еще работает? Пусть обратится к нынешнему работодателю за исправлением записи. Это самый быстрый путь.

Вот нормативное обоснование —

26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке,
исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34
настоящих Правил.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых
книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата
рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

Если бы не была ликвидирована организация-работодатель или гражданин бы работал, применялся бы следующий порядок:

Смотрите так же: Перерасчет субсидии на оплату коммунальных услуг 2018
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)

2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Клиент же пишет:

на данный момент человек не работает,
Влад

это большого значения не имеет., поскольку можно обратиться как к правопреемнику ликвидированной организации, так и в любую организацию, где он раньше работал. Дата рождения же не изменялась каким-то отдельным документом, значит, можно запись об исправлении любой датой датировать. Нарушений никаких не будет.

Попробуйте без суда урегулировать, это вполне реально.

Что значит «признать данную трудовую книжку ее собственнику»? Или вы пропустили слово «принадлежащей»?

Право собственности существует в отношении документов?!

Сами работники пенсионного фонда в вашем случае советуют людям обратиться в суд за установлением юридического факта принадлежности трудовой книжки конкретному человеку (ст. 264 ГПК РФ).

Статья 264 ГПК РФ. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение
1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
2. Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;
4) факта признания отцовства;
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;
6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;
7) факта несчастного случая;
8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;
9) факта принятия наследства и места открытия наследства;
10) других имеющих юридическое значение фактов.

Поэтому советую вначале обратиться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности человеку трудовой книжки (гос. пошлина составляет всего лишь 300 рублей). Полагаю, что данного решения суда будет достаточно.

Сразу хочу предупредить, что иногда (редко) суды отказывают гражданам в принятии указанного заявления со ссылкой на пункт 26 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, который предусматривает, что изменение записейо фамилии, имени, отчестве и дате рождения производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении и других документов.

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. N 225
ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Поэтому если суд откажет, то человек должен будет пойти к последнему работодателю и внести у него изменение в трудовую книжку о дате рождения.

Уточнение клиента

Всем Спасибо за исчерпывающие ответы, но, по всей видимости, вопрос необходимо было задавать изначально более корректно — основная проблема в том, что гражданин является иностранным гражданином (Украина) пенсионером, на руках у него уже есть решение украинского суда о признании его собственником трудовой книжки, но, ПФ РФ данное решение не признает, т.к. суд украинский. Становится совсем непонятна ситуация, если у человека стаж на территории Украины, в т.ч., в советское время и этот стаж уже признан Украиной, то почему ПФ РФ не признает. Если же подавать в суд по п. 5). ст. 264 ГПК РФ, то суд может не принять заявление, на основании того, что в ст. 264 не указано основание — неправильная дата рождения, а указаны только основания — ФИО. документы уже поданы были в ПФ РФ с неправильной датой, если вносить изменения по последнему месту работы задним числом, то по факту получим — подлог, или я что то путаю и все таки это законный способ — исправить задним числом? Заранее спасибо

15 Ноября 2016, 17:36

То что в статье не указано про исправление даты рождения не означает, что нельзя подавать данное требование в рамках данной статьи. Например в рамках данной статьи можно обращаться если необходимо так же исправить место рождения.

С этим можно было поспорить, обжаловав действия ПФР в суд.

Не вижу надобности устанавливать в российском суде те факты, которые установлены судом, пусть и украинским.

ГПК РФ
Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Уточнение клиента

В том то и вопрос — является ли решение Украинского суда надлежащим документом удостоверяющим факт принадлежности ТК, и как это доказать ПФ, должны быть какие нибудь межправительственные соглашения об обоюдном признании решений судов

15 Ноября 2016, 20:25

Уточнение клиента

Ага, вроде бы нашел КОНВЕНЦИя О ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ И ПРАВОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ПО ГРАЖДАНСКИМ, СЕМЕЙНЫМ И УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ ОТ 22 ЯНВАРЯ 1993 ГОДА. Вроде бы подходит — Статья 51

Признание и исполнение решений

Каждая из Договаривающихся Сторон на условиях, предусмотренных настоящей Конвенцией, признает и исполняет следующие решения, вынесенные на территории других Договаривающихся Сторон:

а) решения учреждений юстиции по гражданским и семейным делам, включая утвержденные судом мировые соглашения по таким делам и нотариальные акты в отношении денежных обязательств (далее — решений);

б) решения судов по уголовным делам о возмещении ущерба.

Или не подходит под данный случай?

15 Ноября 2016, 21:54

Вообще тогда не вижу проблемы.

В соответствии с ч. 1 ст. 409 Гражданского процессуального кодекса РФ решения иностранных судов признаются и исполняются в Российской Федерации, если это предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Российская Федерация и Украина являются участниками Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22 января 1993 года, вступившей в силу для Российской Федерации 10 декабря 1994 года.

В силу ст. 413 Гражданского процессуального кодекса РФ, решения иностранных судов, которые не требуют принудительного исполнения, признаются без какого-либо дальнейшего производства, если со стороны заинтересованного лица не поступят возражения относительно этого.

Заинтересованное лицо по месту его жительства или месту нахождения в течение месяца после того, как ему стало известно о поступлении решения иностранного суда, может заявить в верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области или суд автономного округа возражения относительно признания этого решения.

Ваш территориальный орган пенсионного фонда с возражениями в суд не обращался, соответственно считается, что у него нет возражений, соответственно решение украинского суда должно признаваться пенсионным фондом.

Поэтому обжалуйте отказ территориального органа пенсионного фонда в принятии трудовой книжки либо в административном либо в судебном порядке.

Статья 413 ГПК РФ. Признание решений иностранных судов
1. Решения иностранных судов, которые не требуют принудительного исполнения, признаются без какого-либо дальнейшего производства, если со стороны заинтересованного лица не поступят возражения относительно этого.
2. Заинтересованное лицо в течение одного месяца после того, как ему стало известно о решении иностранного суда, может заявить возражения относительно признания этого решения в верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области или суд автономного округа по месту нахождения или месту жительства заинтересованного лица либо месту нахождения его имущества, а если заинтересованное лицо не имеет места жительства, места нахождения или имущества в Российской Федерации, в Московский городской суд.
3. Возражения заинтересованного лица относительно признания решения иностранного суда рассматриваются в открытом судебном заседании с извещением этого лица о времени и месте рассмотрения возражений. Неявка без уважительной причины заинтересованного лица, относительно которого суду известно, что повестка ему была вручена, не является препятствием к рассмотрению возражений. В случае, если заинтересованное лицо обратится в суд с просьбой о переносе времени рассмотрения возражений и эта просьба будет признана судом уважительной, суд переносит время рассмотрения и извещает об этом заинтересованное лицо.
4. После рассмотрения судом возражений относительно признания решения иностранного суда выносится соответствующее определение.
5. Копия определения суда в течение трех дней со дня его вынесения направляется судом лицу, по заявлению которого было принято решение иностранного суда, его представителю, а также лицу, заявившему возражения относительно признания решения. Определение суда может быть обжаловано в вышестоящий суд в порядке и в сроки, которые установлены настоящим Кодексом.

А Вы не рассматриваете вариант трудоустройства (хотя бы временного) с тем, чтобы работодатель внес изменения в титульный лист труд.книжки? Или оформления ее дубликата, но с верной датой рождения (подлинник можно слегка испортить в этой части, но чтобы записи читались — их ведь нужно переносить)?

По-прежнему считаю, что это более простой путь разрешения ситуации.

Уточнение клиента

Нотариально заверенная копия трудовой с переводом уже в ПФ, что то испортить уже не получится, сам бланк трудовой книжки украинский.

16 Ноября 2016, 12:34

Решение суда Украины признается в России на основании Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22 января 1993 года, вступившей в силу для Российской Федерации 10 декабря 1994 года.

Отказ ПФР в принятии трудовой книжки для назначения пенсии Вам необходимо оспорить в суде, подав административный иск в течение 3 мес., как узнали о нарушении права.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки

Как исправить дату рождения в трудовой книжке, если первая организация уже не существует?

Ответы юристов (4)

Есть вопрос к юристу?

Исправление ошибки в трудовой книжке

Как правильно оформить заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки?

Общая информация

Установление факта принадлежности

В каких случаях применяется?

Как правильно написать?

Помогите составить исковое заявление в суд об исправлении записи в трудовой книжке

Ответы юристов (1)

Уточнение клиента

Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Как правильно оформить заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки?

Общая информация

Установление факта принадлежности

В каких случаях применяется?

Как правильно написать?

Признание трудовой книжки действительной

Уточнение клиента

Ответы юристов (13)

Есть вопрос к юристу?

Уточнение клиента

Уточнение клиента

Уточнение клиента

Уточнение клиента

Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!