Как начисляется пенсия в 2018г

Как начисляется пенсия в 2018г

Для тех, кто готовится стать пенсионером и уже находится на пенсии.

Расчет пенсии; определение размера добавки к пенсии работающим пенсионерам после августовского перерасчета; определение среднемесячной зарплаты за любой период до 2002 года и коэффициента среднемесячной зарплаты (КСЗ); расчет размеров пенсии после февральской индексации. Все это позволяют сделать наши калькуляторы.

► Калькулятор расчета КСЗ (коэффициента среднемесячной зарплаты для периодов до 2002 г.)

сформированного за периоды 2002 – 2014 гг.

► Калькулятор перерасчета пенсий для работающих пенсионеров.

► Калькулятор расчета ИПК в текущем году для периодов после 2015 г. (разрабатывается)

Калькулятор расчета пенсии (размера страховой пенсии по старости)

Расчет размера пенсии по старости своими силами довольно трудная задача. Одной, понятной для людей формулы расчета размера пенсий не существует. Реальный расчет предполагает использование около полутора десятков формул, применение которых требует, в свою очередь, знания законов. Поэтому для большинства граждан самостоятельно оценить размер полагающейся им пенсии очень трудно. Начиная с 2015 года изменился и порядок оценки пенсионных прав. Оценка пенсионных прав за периоды до 2015 года проводится на основе Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а расчеты за периоды после 2015 года проводятся по новым правилам — на основе Федерального закона № ФЗ-400 «О страховых пенсиях». Официальная информация, изложенная в законах и комментариях к ним, картину не проясняют, а скорее усложняют.

45-90 облегчил эту задачу и разработал для пользователей специальный пенсионный калькулятор, учитывающий абсолютно все периоды трудовой деятельности гражданина — до 2002 года, с 2002 по 2014 годы, после 01.2015 года. Он отличается от всех других калькуляторов, существующих в сети, в том числе и от официального калькулятора ПФРФ, тем, что позволяет получить точную и достоверную оценку размера начисляемой пенсии.

Калькулятор расчета КСЗ (коэффициента среднемесячной зарплаты для периодов до 2002 г.)

Коэффициент среднемесячной зарплаты КСЗ – важнейший параметр, определяющий размер пенсии – точнее размер той ее части, которая заработана за периоды до 2002 г. Это единственная величина, с помощью которой гражданин может влиять на размер своей пенсии при назначении (выбирая период, для которого рассчитывается КСЗ). Чем выше величина КСЗ, тем больше размер пенсии. КСЗ равен отношению среднего месячного заработка гражданина за выбранный им период работы к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период. В качестве расчетного периода можно выбирать либо период 01.01.2000 — 31.12.2001 гг., либо любые 60 месяцев подряд за периоды до 01.01.2002 г.

Если выбран период 2000 – 2001 гг., то коэффициент среднемесячной зарплаты вычисляется делением среднего месячного заработка гражданина за этот период на 1494,5 руб. Если же вам выгоднее выбрать другой период до 01. 2002 года, то расчет КСЗ превращается в проблему. Решить ее помогает калькулятор расчета КСЗ.

Калькулятор предназначен для расчета ( оценки ) размера пенсионного капитала, заработанного в период с 2002 года по 2014 год н а основе данных, которые, начиная с 01.01.2015 г., доступны любому гражданину на сайте ПФРФ в его «Личном кабинете застрахованного лица». Для получения сведений нужно зайти в «Личный кабинет» и получить нужные данные в разделе «О сформированных пенсионных правах».

Согласно ФЗ-400 пенсии ежегодно индексируются по уровню фактической инфляции в предшествующем году (с 2016 г. индексируются пенсии только неработающих пенсионеров). Работающим пенсионерам индексация пенсий не производится. Цифра февральской индексации утверждается постановлениями Правительства в январе. Калькулятор позволят заранее узнать размер пенсии после ее индексации в текущем году.

Калькулятор вычисляет размер добавки к пенсии после перерасчёта размера страховой пенсии у работающих пенсионеров (им ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке производят перерасчет). Перерасчет проводится в случаях увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за периоды до 1 января текущего года по данным индивидуального персонифицированного учета. Прирост (увеличение) ИПК определяют исходя из сумм страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при предыдущем перерасчете (для тех, у кого перерасчет производится не в первый раз), или не учтенных при определении величины ИПК при исчислении размера страховой пенсии по старости (для тех, у кого перерасчет происходит впервые после назначения пенсии).

Пенсионная реформа, расчет пенсии по старости по формуле

Пенсионный стаж и Новый порядок расчета и формирования пенсии в 2019 году

С 1 января 2015 года в России вступил в силу закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и новый порядок расчета и формирования пенсии. Вводятся два ее вида – страховая и накопительная. Понятие «трудовая пенсия» вообще уйдет из нашего обихода.

Страховая пенсия по старости будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий:

• Во-первых, это достижение возраста 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин (то есть пенсионный возраст повышаться не будет).
• Второе – это определенный страховой стаж (минимальный стаж уплаты страховых взносов). В 2015 году он составит шесть лет. Далее повышение требований к стажу будет происходить постепенно: по одному году в течение десяти лет, таким образом в 2024 году он составит 15 лет.
• Третье условие – это наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного уровня . В 2015 году минимальная величина ИПК составит 6,6 баллов, к 2025 году будет увеличена до 30 баллов.

Пенсионные права в новой системе формируются не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Накопленные баллы будут переведены в рубли при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно будет заработать за год – 10.

На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на их стоимость. Стоимость балла будет устанавливать государство, причем она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. В 2014 году один балл равен 64 руб. 10 коп.

Порядок назначения и выплаты накопительной части не меняется: доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования.

Действующее пенсионное законодательство не предполагает доплаты к пенсии за стаж . Весь заработанный к моменту выхода на пенсию стаж учитывается при первоначальном расчете ее размера.

На расчет пенсии повлияют размер зарплаты, длительность страхового стажа, а также возраст обращения за назначением пенсии (чем позже гражданин обратится за пенсией, тем выше она будет проиндексирована).

Даже если пенсия уже назначена, то граждане имеют право отказаться от нее, чтобы через год или несколько лет получать выплату в повышенном размере с премиальными коэффициентами.

Так, например, при обращении за пенсией через 5 лет после достижения пенсионного возраста фиксированная выплата к пенсии увеличится на 36%, а сама страховая пенсия – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата вырастет в 2,11 раза, а пенсия – в 2,32 раза.

Россия признана одной из худших стран для пенсионеров

Россия вошла в пятерку худших стран мира для пенсионеров, заняв в рейтинге 40-е место из 43. Хуже оказались только Бразилия, Греция и Индия.

Согласно «Глобальному пенсионному индексу-2017», который ежегодно составляет компания Natixis Global Asset Management, лидерами стали Норвегия (86%), Швейцария (84%) и Исландия (82%). У России же индекс за год упал с 46% до 45%.

Индекс измеряет уровень комфорта выхода на пенсию в той или иной стране. При расчетах используются четыре ключевых параметра: финансовую ситуацию, материальное благополучие, качество жизни и здоровье. Каждый из этих параметров может быть оценен по шкале от 0% до 100%.

Какая пенсия и Стоимость пенсионного балла (ПБ)

Средний размер страховой пенсии составит в 2018 году 12 892 рубля.

Как посчитать количество заработанных за год пенсионных баллов

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по индивидуальному тарифу (16%), к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы. В 2016 году её размер составлял 796000 рублей в год. Полученную цифру умножаем на 10.

По справке 2 НДФЛ за 2016 год вы заработали 850000 рублей. Считаем так: (850000/796000)*10=10,67 балла. Значит, в 2016 году вы заработали 7,83 балла.

Количество пенсионных баллов, которое гражданин может сформировать за год, имеет ограничение. В 2016 году максимальное количество пенсионных баллов, которые можно было заработать, составило 7,83. В 2017 году – 8,26 балла. К 2021 оно дойдет до максимального показателя – 10 баллов.

Сколько пенсионных баллов в 2017 году можно заработать при окладе 30 тыс. руб?

Умножим эту величину на 10. Получилось 4,1 балла . Это и есть количество заработанных вами пенсионных баллов.

Сколько баллов вы заработали за предыдущие года

узнать достаточно просто: зайдите в свой Личный кабинет на сайте ПФР или воспользуйтесь мобильным приложением. Доступ имеют граждане, зарегистрировавшиеся в ЕСИА и подтвердившие свою учетную запись.

Кроме того, пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы, и его страховая пенсия формируется. Например, за:

• 1 год военной службы по призыву – 1,8 балла.
• 1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом – 1,8 балла.
• 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет – 1,8 балла.
• 1 год ухода за первым ребенком – 1,8 балла.
• 1 год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла.
• 1 год ухода за третьим и последующими детьми – 5,4 балла.

В случае, если периоды ухода за детьми совпадают по времени, коэффициенты суммируются.

Если продолжительность какого-то из нестраховых периодов составляет менее полного года, коэффициент определяется, исходя из фактической продолжительности периода. При этом один месяц составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день — за 1/360 часть.

Мать троих детей, осуществляя за ними уход до 1,5 лет, получит 16,2 пенсионных балла

Женщина родила троих детей, причем второй и третий – двойня, и осуществляла за ними уход до достижения каждым из них 1,5 лет. Сколько пенсионных баллов начислит ей ПФР?

В этом случае указанные периоды могут быть квалифицированы как периоды ухода за первым, вторым и третьим ребенком. Соответственно величина пенсионного балла за полный календарный год в отношении периода ухода за первым ребенком – 1,8, за вторым ребенком – 3,6, за третьим ребенком – 5,4. В общей сложности периоды ухода за тремя детьми до достижения 1,5 лет каждым из них составит 16, 2 балла:

За сколько ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию

Пенсию по старости получат не все. Не хватит стажа, или баллов (что более вероятно). Однако ситуация поправима, потому что стаж и баллы можно докупить. Например, в 2018 году этот порог вырастет до 9 лет и 13,8 баллов.

При нехватке этих показателей пенсию не дадут, а придется ждать достижения 65 лет, чтобы получить социальную пенсию.

Например, Петров Иван, который собрался на пенсию в 2018 году, но вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов набрал только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2018 году ему не дали. Он может еще работать, а может просто купить себе недостающие баллы. Рассмотрим 3 варианта действий:

1. Ждать до 65 лет. Через 5 лет ему назначат социальную пенсию.
2. Работать. Работая официально, он может заработать недостающий стаж и баллы.
3. «Купить» стаж и баллы, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.

За сколько продается пенсия

Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС.

Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

Минимальный размер в 2018 г. равен 2 х 9489 х 26% х 12 = 59 211,36 руб.

Максимальный размер в 2018 году равен 12 х 9489 х 26% х 12 = 236 845,44 руб.

Вступив в добровольные правоотношения с ПФР с 01.01.2018 и уплатив минимальный взнос в сумме 59211,36 руб. Петров получит 1 год стажа и примерно 2 балла. В 2018 году стоимость 2 баллов составляет 162,98 руб. (81,49*2). На первый взгляд, не густо за уплаченные 59 тыс. рублей.

Но важно помнить, что речь идет не об увеличении будущей пенсии, а о праве на нее . То есть, не докупив недостающие баллы, Иванов 5 лет не получал бы пенсию. А в 2019 пенсию ему оформят и судя по количеству баллов, она будет более, чем скромной. Так как всем неработающим пенсионерам положена доплата до прожиточного минимума, пенсия Иванова составит около 9 тыс. рублей, это прожиточный минимум пенсионера.

Какая выгода, чтобы Петрову купить пенсию ? 1 год (2018) он уже прожил без пенсии. Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432000 рублей (9000*12*4). Этих денег он бы не увидел, если бы не вступил в добровольные правоотношения и не уплатил в ПФР 59,2 тыс. рублей.

Если баллов не хватает много, то сумма покупки баллов будет больше. В любом случае за 5 лет, на которые пенсионера лишают права на пенсию, он теряет около 540 тыс. рублей (9000*12*5). Целесообразно ли потратить энную сумму на покупку недостающих баллов, чтобы приобрести право на пенсию, каждый решает сам.

Какие основные отличия новой формулы расчета пенсии от старой? Пенсионная реформа, которая действуют сегодня?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Поэтому получается несправедливо: кто много отработал, тот получает меньше тех, кто работал меньше, но больше отчислял страховых взносов. Т.е. уравниловка при расчете пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

С 2015 г. согласно пенсионной реформы устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году в расчете пенсии будет применяться минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – нового инструмента учета пенсионных прав гражданина.

При расчете страховой пенсии по новой формуле расчета пенсии согласно пенсионной реформы впервые вводится понятие « годовой пенсионный коэффициент », которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК =

* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной пенсии, то на формирование его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как военная служба по призыву, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Так, за период военной службы по призыву начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

• 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
• 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
• 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка и четвертого ребенка.

Накопительная пенсия — это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа может идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а может — по выбору гражданина — все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия согласно пенсионной формулы по старости не будет содержать пенсионные накопления, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую пенсию.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополнительно предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения:
1) отказаться от формирования накопительной пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть – 0%);
2) продолжать формировать накопительную пенсию, сохранив, как и сегодня, тариф страховых взносов в размере 6%.

При выборе варианта пенсионного обеспечения, согласно пенсионной реформы, нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решаете вы сами. При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

По новой пенсионной формуле 2019 новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

При расчете страховой пенсии по пенсионной формула суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить на селе, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

Нестраховые периоды, учитываемые в трудовой стаж

наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся:

• период прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы (например служба в органах внутренних дел и других силовых ведомствах, служба в прокуратуре и т.д.);
• период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
• период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
• период получения пособия по безработице;
• период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
• период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
• период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
• участие в оплачиваемых общественных работах и переезд по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

или СП = ИПК * СИПК + ФВ ,

где:
СП – страховая пенсия
ИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
СИПК – стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.

В 2017 году СИПК = 78,28 руб. Ежегодно индексируется государством.

ФВ – фиксированная выплата. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2017 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 78,28 + 4805,11 р.

ФВ – фиксированная выплата

• На 1 января 2017 года = 4805,11 руб.
• На 1 января 2018 года = 4982,90 руб.

Пенсия по старости в 2018 году

С выходом на наслуженный отдых население нашей страны, достигшее преклонного возраста, зависит от государственного обеспечения. Поскольку с каждым годом количество стариков в нашей стране увеличивается, на 2018 год намечено проведение реформы. Главной целью планируемых изменений является улучшение финансового положения пожилых людей, обеспечение им достойного уровня жизни.

Особенности пенсий по возрасту 2018

Проведение запланированной реформы позволит увеличить уровень ежемесячных выплат пенсионерам по старости в 2018 году до 15 тысяч рублей. Мерой, которая позволит решить проблему дефицита бюджета и наполняемости фонда и сэкономить до семисот миллионов рублей, является повышение возраста, достигнув которого, каждый гражданин вправе рассчитывать на получение социальной выплаты.

При условии, что показатель будет увеличен, величина получаемых налогов, отчисляемых работающим населением, сможет покрыть расходы Фонда на выплаты помощи.

Поэтому главным финансовым документом страны запланировано планомерное увеличение пособий. Увеличение пособия планируется на уровне инфляции. Однако согласно прогнозам экспертов, в 2018 году размер пособия не будет превышать установленного размера прожиточного минимума. Индексация пенсии (выплат по старости) не превысит 4-5 процентов, что находится на одном уровне с размером запланированной инфляции.

Кто может получать пенсию по старости

Кому положена пенсия по старости

Начиная с 2018 года, назначение выплат пособия тем, кто вышел на отдых по достижению возраста, имеет ряд особенностей. Планируется поднять пенсионный возраст, который сегодня составляет: для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет.

На момент выхода на заслуженный отдых, лицо, претендующее на получение социального обеспечения, должно обязательно иметь трудовой стаж. Запланированной реформой планируется увеличить минимальный показатель трудового числа с 8 до 15 лет. При определении суммы выплат будет учитываться наличие «пенсионных» баллов. Чтобы иметь возможность, достигнув определенного возраста, получать от государства обеспечение, минимальное сегодня количество баллов должно составлять не менее 6,6. Этот показатель будет постепенно увеличиваться. Тем, кто будет выходить на заслуженный отдых в 2025 году, минимальное количество баллов не должно быть менее 30.

Порядок расчета трудового стажа

Расчет трудового стажа

Сегодня нашему государству постоянно приходится вести борьбу с теневыми заработками. Часто граждане выбирают работу, где не требуется официального оформления, стараясь сэкономить на оплате обязательных отчислений в фонд социального страхования. В результате государственный бюджет недополучает огромные средства в виде налогов. Вследствие этого, казна испытывает дефицит средств, а Правительство вынуждено предпринимать меры, направленные на исправление такой ситуации. Так для начисления выплаты по старости в 2018 году, лицо, претендующее на государственную помощь, должно иметь минимальный размер трудовых лет. Высчет этого показателя включает:

• срочную службу в рядах армии;
• время, когда человек был официально признан безработным, получал пособие и состоял на учете на бирже труда;
• период нетрудоспособности, декретный отпуск, подтвержденный соответствующими документами;
• период, когда мама ухаживает за своим чадом до достижения им трехлетнего возраста: в таком случае при расчете трудового опыта учитывается 1,5 года.

Если граждане рассчитывают на хорошее пенсионное пособие, важно выбирать тех работодателей, которые официально оформляют своих сотрудников и оплачивают в государственный бюджет налоги и обязательные платежи.

Новый расчет пенсии по старости

Поскольку формула расчета пенсии несовершенна, Правительство ежегодно пытается предпринять попытки найти оптимальный подход к определению размера пособия. Ранее, отработав много лет, и заработав большое пенсионное пособие, человек мог рассчитывать на скромное обеспечение. Чтобы исключить такую несправедливость, начиная с 2018 года, вводится новая формула расчета. Она будет включать следующие показатели:

• фиксированные выплаты, установленные для всех граждан, выходящих на пенсию. Данный показатель будет пересчитываться два раза в год в зависимости от уровня инфляции;
• вводится новое понятие – личный коэффициент, который зависит от суммы страховых платежей, отчисляемых работодателем за период работы лица, претендующего на получение пенсионного обеспечения;
• вводятся бонусы за трудолюбие. За каждый год, отработанный сверху установленного минимального трудового стажа, будут начисляться бонусы, увеличивающие фиксированный размер пенсии.

После того, как реформа начнет работать, новая формула расчета пенсии, назначаемой по достижению пенсионного возраста, будет состоять из фиксированной суммы, личных баллов, определяемых в зависимости от количества лет, отработанных сверх минимального трудового стажа. Кроме того, фиксированные выплаты и начисленных баллов будет индексироваться, что позволит обеспечить людям преклонного возраста обеспеченную старость.

Параметры для расчета пенсии

Начиная с 2018 года, при начислении пенсии по старости будут учитываться следующие параметры:

• размер заработной платы;
• годы работы;
• время выхода на отдых;
• пенсионные баллы.

Величина фиксированного пособия, установленного на законодательном уровне, будет зависеть от проводимой в феврале (обязательной) и апреле (дополнительной) индексации.

Кроме того, согласно нормам действующего законодательства, фиксированный доход пожилых людей может увеличиваться в случаях инвалидности пенсионера, если ему уже есть 80 лет, если лицо, претендующее на пенсионное обеспечение, работало в условиях Крайнего Севера.

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году

Все трудоспособное население ждет от правительства ответа на один весьма актуальный вопрос – будет ли повышен трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году? Как мы знаем, с 2015 года вступили в действие новые правила выхода пенсионеров на заслуженный отдых. Появилось такое понятие, как «накопленные пенсионные баллы» и многие россияне до конца не понимают, что это за баллы вообще и как правильно рассчитать время назначения пенсии, согласно трудовому стажу.

Кроме того, на протяжении последних лет депутатами активно обсуждается вопрос о повышении пенсионного возраста для женщин и мужчин. На что сегодня нацелена пенсионная политика? Давайте разберемся.

Основные моменты нового закона о пенсиях

С 1 января 2015 года в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях», согласно которому к обязательному пункту достижения определенного возраста для выхода на пенсию, добавились еще два. Таким образом, для присуждения пенсии по старости, должны выполняться три условия:

• возраст 60 лет для мужчин и 50 лет для женщин;
• трудовой стаж не менее 6 лет;
• 6,6 пенсионных баллов.

То есть, чтобы получить положенную пенсию по достижению пенсионного возраста, надо в обязательном порядке накопить пенсионные баллы и трудовой стаж. Естественно, для этого нужно быть официально трудоустроенным.

Если человек работает неофициально (т.е. без оформления трудовых отношений между работодателем и работником), фрилансером в Интернете или вовсе не работает, то и трудовой стаж, а также пенсионные баллы у него не накапливаются. А это значит, что по достижению 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, человек без трудового стажа и пенсионных баллов не сможет получать трудовую пенсию по старости.

Все, у кого не будет минимального трудового стажа, смогут получать социальную пенсию, но для этого придется подождать еще 5 лет. К слову, размер социальной пенсии очень и очень невелик.

Что такое «пенсионные баллы» и как их заработать

Пенсионные баллы – это индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые рассчитываются, отталкиваясь от отчисляемых работодателем процентов в Пенсионный фонд на личный счет работника. Пенсионные баллы начисляются в конце каждого календарного года.

При условии, что ежемесячная зарплата соответствует 1 МРОТ, за год можно заработать 1 балл. Если плата за месяц работы составляет 2 МРОТ, соответственно, можно заработать 2 пенсионных балла.

Количество своих накопленных баллов можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда.

Одновременно с накоплением пенсионных баллов, за год можно заработать один год трудового стажа. Что касается минимальных лет стажа работы, чтобы выйти на пенсию, то, в зависимости от года, необходимо разное суммарное количество лет трудового стажа.

Если в 2015 году минимальный стаж составлял 6 лет, то с каждым годом требуемый трудовой стаж будет расти на один год. Следовательно, в 2016 году он составил 7 лет, в 2017 году – 8 лет, в 2018 году – 9 лет и т.д.

Необходимое число баллов и стажа для пенсионеров

Для удобства и наглядности, мы привели информацию о минимальном стаже и баллах в единую таблицу, начиная с 2015 года (с момента вступления в силу закона «О страховых пенсиях») и до 2025 года.

Иными словами, если человек выходит на пенсию в 2018 году, то ему потребует не менее 9 лет трудового стажа и не менее 13,8 балла.

Повышение трудоспособного возраста населения

Ни для кого не секрет, что последние годы Пенсионный фонд России находится в некоторых затруднениях, в связи с недостаточным финансированием. Уже давно Министерство финансов РФ призывает правительство к решительным мерам по решению данной проблемы. Так, первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко выступила с речью, в которой обозначила основные моменты, на которые должна быть направлена пенсионная и социальная политика. Одним из таких приоритетов, по словам Нестеренко, должен быть закон о повышении трудоспособного возраста россиян.

Трудоспособный возраст не отмечает лишь время начала пенсионного возраста. Это понятие комплексное. Чем экономика России стабильнее, чем выше качество медицинского и социального обслуживания, тем больше и шире могут быть рамки трудоспособности.

Конечно, на создание благоприятных условий для трудящихся требуются большие финансовые вливания. В нынешнем экономическом положении правительством было решено отложить вопрос об увеличении пенсионного возраста вплоть до 2018 года. Так что, вполне возможно, с 2018 года увеличится возраст для выхода на пенсию. Напомним, президент России подписал закон, согласно которому пенсионный возраст чиновников (работников государственных структур) увеличился с 55 лет до 63 лет для женщин и с 60 лет до 65 лет для мужчин. Очевидно, данный документ, который предполагает вступление в силу с 1 января 2017 года, подготовит граждан РФ к аналогичным изменениям.

Как считается пенсия в 2018

Как считается пенсия, рассказали в московском отделении ПФР.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все сформированные до 2015 года пенсионные права были конвертированы, без уменьшения, в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

После 2015 года в основе начисления количества пенсионных баллов за год лежат страховые взносы, которые работодатель платит за своего работника в ПФР.

Право на страховую пенсию по старости возникает в том случае, если одновременно выполняются следующие условия:

• достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
• для лиц, замещающих государственные должности РФ, с 01.01.2017 действует повышенный пенсионный возраст, который ежегодно увеличивается на 6 месяцев до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин;
• наличие требуемого страхового стажа. В 2018 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, — 9 лет, с постепенным увеличением до 15 лет с 2024 года;
• наличие минимальной суммы пенсионных баллов. В 2018 году это 13,8 пенсионных баллов до 30 с 2025 года. Максимальное количество пенсионных баллов за год в 2018 году – 8,70.

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему ОПС и длительности страхового (трудового) стажа.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

Страховая пенсия = сумма ваших пенсионных баллов * стоимость пенсионного балла на дату назначения пенсии + фиксированная выплата

СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

• СП– страховая пенсия
• ИПК– это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
• СИПК– стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии. (с 01.01.2018 = 81,49 руб.)
• ФВ– фиксированная выплата. На 1 января 2018 года фиксированная выплата – 4 982,90 руб.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2018 году осуществляется по формуле: