Приказ 1010 в 2012 году форум

Содержание:

Информатизация, Linux и СПО в Российском образовании

Последние комментарии

перечитывая прочитанное
12 недель 5 дней назад
Живьём резать.
1 год 15 недель назад
Многа букав новых
1 год 37 недель назад
Почему восстановление с потоком pv не пишет на диск?
1 год 37 недель назад
ddrescue лучше
1 год 37 недель назад
Чтоб не скучно было ждать, добавляю прогресс.
1 год 37 недель назад
Школа Искусств
1 год 48 недель назад
Коммерческие структуры проснулись
2 года 4 недели назад
Слишком просто
2 года 12 недель назад
И грянул гром
2 года 12 недель назад

Новые обсуждения форума

Новые записи в блогах

1010 за 3 квартал 2018

Прямая ссылка — Скачать
Зеркало (2) — Скачать с зеркала

Зарплата гражданского персонала в Вооруженных силах и МинОбороны РФ в 2018 и 2018 году. То есть общий доход самой распространенной должности гражданского персонала за год составляет чуть менее 170 000 рублей за год, включая выплаты по приказу 1010 и по экономии. Премия 1010 про минимальные расчетные суммы в телеграммах и необоснованное лишение военных премии. Выплата премии 1010 за первый квартал 2017 года по многочисленным данным ожидается в период до 9 мая 2017 года. Эксперты напоминают, что квартальные премии гражданскому персоналу выплачиваются из сэкономленных за квартал денег. Премия по приказу Минобороны РФ 1010 в 2018 году для военных, которые служат по контракту на сегодняшний день, стала альтернативой 13 — й зарплаты, отмененной в 2012 году. Приказ № 1010 относится не только к военнослужащим, но и к гражданскому персоналу, служащему в МО РФ. В войска разослана телеграмма с размером и сроками выплат премии военнослужащим по приказу 1010 в декабре 2017 года. Выплаты премии по приказу 1010 во 2 квартале 2017 года были в июле месяце, ориентировочно в конце, рядом с авансом.

Премия 1010 гражданскому персоналу ГП РФ МО за 3 квартал 2017 г: размеры дополнительных премий.

Информация о преммии за третий квартал пока задерживается, но если считать по установленному графику, то получат ее военные в октябре 2017 года. Налог на имущество для юридических лиц за 2 квартал 2018 года Премия по приказу 1010 в году военнослужащих настоящее время как отмененная 2 — ндфл с изменениями дополнениями от: 26 января, 20 февраля, 12 августа 1996 г премия отмененная.

Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: премия стала альтернативой тринадцатой зарплате.

Премия 1010 гп мо рф за 2 квартал 2017 — то радует, но каком количестве каждого своё значит, не поняла месяца — за какие? rizhik: дата.

Расчетная сумма премии по приказу 1010 для гражданского персонала за 1 квартал 2018 года по некоторым данным составляет 4 000 рублей. Год 2018 знаменателен многими событиями и не последнее место в нём занимают Выборы Президента России, но так же.

С нарастанием проблемы выплаты 1010 обострились и проблемы низких окладов гражданских служащих.

Премия 1010 гражданскому персоналу

Положена ли премия 1010 за октябрь 2018 г. гражданскому персоналу, если он отработал в октябре пять дней? Спасибо.

Нужно смотреть Положение о премировании ст 8 ТК РФ,что там на этот счет сказано Без изучения Положения о премировании на ваш вопрос ответить невозможно.

Я работаю гражданским персоналом МО РФ. 31 июля ушла в декрет. В октябре была премия 1010, мне перечислили половину, говорят по причине того что я не работаю. Мне положена полная сумма или нет?

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с правовым смыслом положений приказа Министра обороны России от 26.07.2010 № 1010 определение конкретного размера дополнительного материального стимулирования лицам гражданского персонала воинской части относится к исключительной компетенции работодателя, который при этом исходит из объема бюджетных средств на эти цели, а также учитывает результаты исполнения работниками должностных обязанностей в квартале, за который производится дополнительное материальное стимулирование. При этом, размер премии может быть ниже определенного решением Министра обороны России расчетного размера на одного работника воинских частей на соответствующий квартал, но не выше указанного расчетного размера. Таким образом, поскольку премия лицам гражданского персонала не входит в систему оплаты труда и не является обязательной, ее размер определяется исключительно работодателем и зависит от объемов бюджетных средств, выделяемых на эти цели и результата работы данных лиц следует прийти к выводу, что выплата Вам премии, предусмотренной приказом Министра обороны России от 26.07.2010 в меньшем размере, Ваших прав не нарушает. С уважением, Иван.

Выплачивается ли премия 1010 гражданскому персоналу когда он уходит в отпуск?

В соответствии с п.1 «Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направленных на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящих военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации (далее Порядок) , утвержденного приказом Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010 года . дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. В соответсвии с пп. 3,4 Порядка не предоставляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей, . военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово — экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности. » Таким образом, если лицо гражданского персонала работало в квартале, за который выплачивалось дополнительное материальное стимулирование и не имело дисциплинарных взысканий, то премия должна была быть выплачена, даже, если на момент поступления денежных средств в финансовый орган на эти цели, оно находилось в отпуске.

Кто конкретно должен делить премию по пр. 1010 гражданскому персоналу воинской части? У нас этим занимается сотрудник строевой части и расчетчик заработной платы ФКУ, суммы содержаться в тайне до поступления на карту работника. За больничные листы снимают с кого хотят, кому хотят оставляют 100%. Спасибо.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК ПРИКАЗ о выплате сотрудникам премии 10/10 — подписывает командир части — ОН и должен определять размер премий. На личный прием — обратитесь УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

На сайте Минобороны по выплате премии 1010 за первый квартал 2017 гражданскому персоналу сумма составляет 8.000, в реальности выплата составила 3525

Надежда, Заинтересованное лицо вправе, в порядке установленном законодательством, обратиться в прокуратуру либо в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Когда будет выплачена Премия 1010 гражданскому персоналу за 1 кВ.2017?

Доброго времени суток! Документы Министерства обороны по выплате премии 1010 не находятся в свободном доступе, Обращайтесь к руководству воинской части.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Почему премия 1010 не входит в отпускные гражданскому персоналу работающему в Российской армии.

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (с изменениями и дополнениями) Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаци (п.п. 7 — 64) Глава III Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций данная премия не входит в перечень.

Я являюсь гражданским персоналом МО РФ. Меня лишили премии по приказу 1010 МО РФ за 3 квартал. Взысканий и дисциплинарных проступков не имею. Правомерны ли действия командования части?

Доброго времени суток. Если нет нарушений пункта 11, приказа № 1010. то вы можете обжаловать. 11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Как должна распределяться премия 1010? Гражданскому персоналу?

На данный вопрос могут ответить бухгалтеры, а не юристы

Согласно приказа 1010 производятся ли выплаты премий гражданскому персоналу в ФГБУ?

—Здравствуйте, должны всем производиться. но читайте приказ и положение о премировании. Всего хорошего.

Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010: 1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате. 2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа. 3. Механизма справедливого распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) — (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно. 4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования, и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом — ст.8 и 9 ПМО РФ 1010. 5. Не выплачивать премию по 1010 ГП могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010 6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 — не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.

Скажите пожалуйста как правильно выплачивается премия по приказу МОРФ №1010 гражданскому персоналу МО РФ, дифференцированная сумма на всех работников или нет, если нет никаких взысканий или на усмотрение командования? Определено это приказом или нет?

Смотрите так же: Часть 5 статья 46 ук рф

Премия распределяется по приказу командования.

Распространяется ли премия гражданскому персоналу номер 1010 на отпускника находящегося в очередном оплачиваемом отпуске.

Здравствуйте. Только на военнослужащих

Работаю гражданским персоналом в Министерстве обороны. Премия выплачивается №1010 в сумме 2600 руб. Эта сумма правомерна или сумма выплаты премии по приказу №1010 должна быть фиксированной 10 000 руб.?

эта премия выплачивается по решению командира части

Я работаю гражданским персоналом в войсковой части. С начала 2015 года меня стали лишать премии 1010 за больничные. Скажите это правомерно?

Подавайте жалобу в военную прокуратуру.

1010 гражданскому персоналу отменили в 2015 году? Уже конец апреля а премии никто не получил. Спасибо.

Здравствуйте. Подавайте заявление

Положена ли ежемесячная премия 1010 гражданскому персоналу, работающему неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

Положена ли ежемесячная премия 1010 гражданскому персоналу, работающему неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? —не положена

Квартальная премия гражданскому персоналу МО РФ по приказу МО РФ № 1010 от 26.07.2010 г. за 3-й квартал 2013 г. выплачена в размере 50% от расчетной суммы без всяких оснований. По каким критериям командир снижает премиальную выплату?

По общему правилу премиальные выплаты являются стимулирующими. В силу этого — выплата премии вообще и определение размера премии — целиком есть ПРАВО работодатеоя, но не его ОБЯЗАННОСТЬ. Исключением является ситуация, если премия указана в трудовом контракте как неотъемлемая часть заработной платы и в контракте зафиксирован ее размер. Поэтому, если у Вас именно такой контракт — следует задать вопрос командиру. Если обязанности по выплате премии в контракте нет — смысл задавать какие-то вопросы отсутствует.

Будет ли выплачиваться премия 1010 гражданскому персоналу? (воинской части №62059-в данный момент переведена с 17 марта в склад хранения ракет и артиллерийских боеприпасов 1 разряда войсковая часть 58661-84), при переводе не был выплачен расчет. В данный момент говорят, что премию 1010 отменили-так как гражданский персонал не подходит под этот приказ, и выплат не ждите.

Выплата дополнительного материального стимулирования по приказу 1010 предусмотрена для военнослужащих и ГП, которые получают заработную плату по приказу МО РФ № 90. У ГП воинских частей производится выплата поквартально премии из фонда экономии заработной платы.

Здравствуйте. Премия по приказу 1010 выплачивается ГП ВС РФ, которые получают зарплату не только по приказу МО РФ 90, но и по приказу МО РФ 555. А будет ли она выплачена или нет, зависит от фонда заработной платы и будет ли экономия заработной платы.

Я работаю гражданским персоналом в в/ч. Нам начислили премию по приказу 1010 только за 3 квартал 2012 года. До этого премий по этому приказу нам не начисляли. Как Вы думаете, если обратится в суд, есть вероятность что премию начислют с момента вступления приказа в силу.

Желательно видеть сам приказ. Если в нем не оговорен срок начисления премий, то можно взыскать премии с момента вступления приказа в силу. Обращайтесь.

Командир дивизии установил суммы выплат дополнительного денежного стимулирования (премия 1010) таким образом: солдаты — 20.000 р сержанты — 25.000 р. Прапорщики — 30.000 р и офицеры по 35.000 р скажите пожалуйста, это вообще законно? Взыскания, ГДП в слушебной карточке отсутствуют, оценка по физ. подготовке удволетварительная.

Данное стимулирование предусмотрено внутренними локальными актами и приказами. Вполне законно.

В каких случаях премию 1010 для военнослужащих могут выплатить не полностью?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» система материального и иных видов обеспечения военнослужащих устанавливается с учётом занимаемых ими воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы. В соответствии со ст. 13 указанного Федерального закона военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учётом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы. Кроме этого, согласно п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» Министру обороны Российской Федерации предоставлено право использовать разницу между средствами, выделяемыми из федерального бюджета на соответствующий год на денежное довольствие военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации, и средствами федерального бюджета, предназначенными на содержание фактической численности указанных военнослужащих, имеющейся на 1 января соответствующего года, на материальное стимулирование военнослужащих в виде дополнительной выплаты наряду с дополнительными выплатами, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Во исполнение вышеназванного Указа Президента Российской Федерации Министром обороны Российской Федерации издан приказ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации», которым установлен «Порядок определения и расходования объёмов бюджетных средств, направленных на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу, и премии лицам гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» (далее — Порядок). Согласно п.п. 1 и 2 Порядка, выплата военнослужащим дополнительного материального стимулирования производится ежеквартально в пределах сумм, доведённых на эти цели до воинской части. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. В соответствии с п.п. 6 и 7 вышеназванного Порядка, дополнительное материальное стимулирование личного состава производится в воинских частях приказами соответствующих командиров, на основании представляемых непосредственными командирами рапортов. Конкретные размеры материального стимулирования определяются в пределах объёмов бюджетных средств, доведённых на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Пунктом 4 Порядка определено, что объёмы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются командирами соединений для непосредственно подчинённых воинских частей. Расчётная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе. Содержание названных законодательных норм в их взаимосвязи, указывает на то, что данная выплата носит исключительно стимулирующий характер, выплачивается по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей, а её размеры устанавливаются в пределах, выделенных на эти цели лимитов бюджетных обязательств на соответствующий период. Таким образом, размер данного материального стимулирования поставлен в зависимость от результатов служебной деятельности военнослужащего, оценка которых зависит от субъективного восприятия таковых соответствующим командиром.

Положена ли выплата премии по приказу 1010 если в отношении военнослужащего возбуждено уголовное дело? Если правонарушение сопряжено с причинением ущерба МО РФ?

Здравствуйте, если Вы не имеете неснятых дисциплинарных взысканий за совершение грубых дисциплинарных проступков, а также можете похвастаться положительными результатами по физической и боевой подготовке, то возбуждение в отношении Вас УД не является основанием для лишения Вас данного материального стимулирования. Однако, как показывает практика указанную премию командование воинской части может установить Вам в минимальном размере (например, в размере 500 руб.).

Я военнослужащий к/с.мой командир подал рапорт на выплату премии 1010 в размере 50%. Вопрос за что могут его снизить со 100%. Нет ГДП. нет не удовлетворительным оценок. Выполняла в большом размере письменную работу и отчеты за своего командира. В течении 10 дней были проведены чемпионаты получены 2 медали и грамота с дипломом. Премия даже ниже должностного оклада. За что снижена премия? За личную неприязнь и как мне дальше служить с таким командиром?

Уважаемая Юлия! Размер премии по 1010 исключительная компетенция командира. Однако, снижение премии должно быть мотивировано.

Я старший прапорщик. Правомерно ли снижение (именно снижение) суммы выплаты премии 1010, из за того что у меня группа ДДН. В 2012 году была операция на позвоночнике.

Да, могли снизить. Размер премии определяет командир. Указанный критерий может быть применен Запрета на это нет. Поэтому при таком порядке определения размера премии ничего не нарушено. См. Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, п. 7-9 и пр.

Уважаемый Сергей! Согласно п.п. 7 — 9 и т.д. Приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, размер премии определяется исключительно командиром в/ч. Приказ на снижение должен быть мотивированным.

У мужа в части из премии 1010 сказали выплатят только 20 тысяч рублей, а должно быть намного больше, не выдадут все, что сверх 20 тысяч, из-за того, что у части долги и они их покрывают за счет премии 1010. Скажите пожалуйста, правильно ли это? Если нет, куда обращаться, чтобы восстановить справедливость? Спасибо.

Порядок выплат премий устанавливается внутренними документами организации (коллектив ный договор и т.д) ,читайте что в них написано и узнаете нарушили ваши права или нет.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я тут услышал что премия 1010 в 2018 году будет составлять всего 20000 рублей для контрактников.

А вам что мало? Нормальная премия за бездельничество.

Я военнослужащий к/с, мой командир подал рапорт на выплату премии 1010 в размере 50%. Вопрос за что могут его снизить со 100%

Согласно п 11. приказа № 1010 МО РФ, Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год; военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; Предполагаю, что по указанным основаниям могут и снизить премию по 1010.

Здравствуйте, разъясняю, что на основании указа Президента РФ от 26 декабря 2006 года № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» Министром обороны РФ был издан приказ № 1010 от 26 июля 2010 года, которым утвержден «Порядок определения и расходования объёмов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации», в соответствии с которым военнослужащим предусмотрены ежеквартальные дополнительные выплаты (премии), в пределах объёмов фондов денежного довольствия военнослужащих, которые производятся по результатам службы (работы). Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, производится в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях ВС РФ — на основании приказов командиров (начальников, руководителей). Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются должностными лицами в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Исходя из смысла действующего законодательства, конкретный размер материального стимулирования устанавливается решением должностного лица исходя из установленных оценочных критериев с поощрительной целью и в пределах объемов выделенных бюджетных средств. Таким образом, как указано выше, размер данного материального стимулирования определяется по результатам служебной деятельности, оценка которой дается командиром воинской исходя из его субъективного восприятия таковых.

Смотрите так же: Уступка прав требования 214 фз

Как расчитывают премию 1010. Есть ли формула?

Здравствуйте! В приказе есть коэффициенты, я так думаю это разбивка денег на части вот и всё, просто у каждого звания своя часть, нам командир никогда не объяснял сколько спрашивал.

Могут ли мужа лишить премии 1010, если он отсидел 5 суток за дисциплинарное нарушение, он военный по контракту.

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию по приказу 1010: военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год; военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Могут ли снизить премию по приказу 1010 если у меня группа здоровья ЛФК, ддн.

Здравствуйте! Была такая ситуация у меня, обязаны выплатить Вам 1010 премию. Вот ниже список кого лишают этой премии. 11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год; военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Как расчитывается премия 1010 у военнослужащих? В этом году хотят выплатить в 3 раза меньше, чем в прошлом.

Здравствуй, я тут услышал что премия 1010 в 2018 году будет составлять 20000 рублей всего, для военнослужащих по контракту и сержантов, правда ли это?

Все премии принимают министерство обороны и обычно действительно под новый год премия выписывается военнослужащим младшего состава, пока приказы не публиковались да и не опубликуются поэтому ждите.

Положена ли премия 1010 за неудовлетворительную сдачу физо в первом квартале, даже если в последующие кварталы оценки положительные?

Здравствуйте. Да, положена.

Я военнослужащий. Мне поставили оценку 2 по РХБЗ. Могут ли из-за этого лишить премии 1010?

Здравствуйте. Да, это к сожалению возможно.

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 11 приказа Минобороны России от 26 июля 2010 г. N 1010 неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) подготовке являются основанием для лишении военнослужащего указанной премии.

Я был в отпуске когда сдавали физо, и мне говорят что лишают за это премии 1010, это законно.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вполне могут лишить премии, по указанным вами основаниям. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В июле уволился из ВС РФ. Положена ли мне выплата премии 1010?

Здравствуйте. Безусловно не положена.

Муж служит по контракту 7 месяцев рядовым. Положена ли премия 1010?

Уважаемый посетитель сайта! Да, положена.

Здравствуйте, если Ваш супруг не имеет неснятых дисциплинарных взысканий и может похвастаться положительными результатами по физической и профессиональной подготовке, то он вправе рассчитывать на выплату указанной премии.

Я военнослужащий, имеет ли право командир и на каком основании снизить мне размер премии 1010 за 2018 год, если у меня нет взысканий, по предметам командирской подготовки у меня оценки удовлетворительно, но по физической подготовке я нахожусь в группе диспансерно-динамичского наблюдения. Спасибо.

Здравствуйте, как это усматривается из сложившейся судебной практики военных судов, основанной на анализе положений приказа Минобороны России от 26.07.2010 # 1010, командир воинской части вправе изменить размер указанной надбавки в меньшую сторону по сравнению с расчетным размером, исходя из результатов служебной деятельности военнослужащего, оценка которых зависит от его субъективного восприятия таковой.

Мой командир хочет меня лишить премии «1010» ссылаясь на то, что когда то в первом квартале года я не сдал результат по физической подготовке на положительную оценку, а сейчас итоговую физическую подготовку вот перед премией «1010» я сдал на положительную оценку. Правомерны ли действия командира и можно ли их как нибудь обжаловать? Больше никаких нарушений за мной нету ни дисциплинарных ни каких либо других. Спасибо большое за ответ.

Здравствуйте, к сожалению, в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации распределение денежных средств в данном случае находится на усмотрение командования. Полностью, вряд ли, лишат, а вот дать копейки могут. Удачи вам и всего наилучшего.

Над о понимать, что Вас могут лишить премии, в том числе за несдачу результатов по физподготовке. Это прерогатива командира. Если не согласны — можете обжаловат ьв военную прокуратуру Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (с изменениями и дополнениями)

Доброго вам времени суток. В данном случае отказ выплат установленных приказом министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» правомерен. Если не согласны пишите жалобу в гарнизонную прокуратуру.

В соответствии с п.11 Приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах. Военным не положена премия 1010, когда: 1. Военнослужащие уже получают дополнительное денежное стимулирование на соответствующий год. 2. Военнослужащие имеют: — дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки за период, когда производится дополнительная выплата, — неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) — неудовлетворительные результаты физической подготовке. 3. Военнослужащие допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными инструкциями. Этот список исчерпывающий. Из вашего вопроса вы не подпадаете под эту категорию, поэтому вас не должны лишить премии. В противном случае можете написать жалобу.

Добрый вечер, Григорий! К, сожалению, все правомерно. Неудовлетворительные результаты физической подготовки являются основанием для лишения премии.. п.11 Приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 Но, если вы все пересдали, то обжалуйте отказ командира в судебном порядке, — — ст. 218 КАС.

Получают ли военнослужащие премию 1010, если у него группа лфк.

Здравствуйте Сергей, в соответствии с приказом № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года — данная премия для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. В соответствии с данным приказом, не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата — такие как, к примеру: выговор или строгий выговор;-Также не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; — Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности. Иных ограничений к выплате премии 1010 нет, соответственно если Вы состоите в группе ЛФК, это не означает, что Вас необходимо лишать данной премии. С Уважением!

Смотрите так же: Независимая экспертиза авто минск

Я воеенослужащий состою в группе ДДН положена ли мне премия 1010

Здравствуйте. Зависит от множества обстоятельств.

Увольняюсь по окончанию контракта 6 декабря.
Командир сказал что премию 1010 не выплатит. Взысканий и выговоров не имею.
Законно это?

Здравствуйте! По данному обстоятельству должны быть основания. Самым постоянным основанием для лишения премии относительно является дисциплинарное взыскание. При отсутствии таких оснований к данному обстоятельству незаконно. Вы можете подать в трудовую инспекцию исковое заявление о взыскании премии.

Я военнослужащий, должность сокращают по ОШМ 1 декабря. Положена мне премия 1010?

Добрый день. Премия выплачивается на основании Приказа МО РФ №1010, выплата производится в декабре 2018 года. Размер пока не определен. Если у Вас не было взысканий и нарушений воинской дисциплины и на момент поступления приказа в воинскую часть, вы еще не уволены, то Вам положена выплата по Приказу МО РФ № 1010, но вы должны понимать, если Вас не включили в рапорт командира части для предоставления к премии, то Вы не попадаете в Приказ о выплате премии в соответствии с Приказом №1010, и при этом условии выплата Вам не будет начислена и выплачена.

Служу в ВС полгода меня зовут Сергей. Такой вопрос Может ли командир лишить этой премии 1010 за это время? И положена ли она?

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при наличии у вас неснятого дисциплинарного взыскания, вам её не выплатят. См. Приказ № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Могут ли лишить премии 1010 (военнослужащий) из за не сдачи физ. подготовки?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 11 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны России от 26.07.2010 № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию, в том числе, военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. Таким образом, военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по физической подготовке в период, за который выплачивается премия, предусмотренная приказом Минобороны России от 26.07.2010 № 1010 не могут претендовать на выплату указанного выше материального стимулирования.

Положена ли премия 1010 за октябрь 2018 г. гражданскому персоналу, если он отработал в октябре пять дней? Спасибо.

Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2018 году

Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

Официальная формулировка данного приказа такова:

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.

Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2018 года планируется повысить надбавку за выслугу лет

Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 января 2018 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года

Премия по приказу 1010

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2018 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2018 года

Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

За что могут лишить премии по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании

Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.

Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

Рекомендуем сходить в строевую часть и ознакомиться со своей служебной карточкой на наличие или отсутствие в ней дисциплинарных взысканий.

Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)

Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.

И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

Думаю комментарии здесь излишни.

Приказ 1010 гражданский персонал

Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу

Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.

То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.

Выплаты по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:

лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;

Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010

Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.

Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

На этом будем заканчивать, если у вас еще остались вопросы о премии по приказу 1010 в 2018 году, задавайте их в комментариях и мы постараемся на них ответить.