Детские пособия на второго ребенка сумма

Размер алиментов на детей

В 2018 году принципы назначения, определения способа выплаты и суммы алиментов не изменились. Они определяются Семейным законодательством России (СК РФ), по нормам которого предусматривается возможность определения размера алиментов в виде:

• твердой денежной суммы, обычно зависящей от прожиточного минимума, установленного в регионе;
• процента от дохода плательщика.

Способ начисления выплат могут определить бывшие супруги в заключенном нотариальном соглашении. Если же придти к согласию не удалось, то этот вопрос решается в судебной инстанции.

Согласно Семейному кодексу РФ, минимальный размер выплат на одного ребенка составляет 25% от общего дохода отца или матери, на двух детей — 33%, на трех и более детей — половина заработка плательщика. Если же плательщик имеет алиментные обязательства по содержанию детей от разных браков, то на каждого из детей должно приходиться не менее 16% от его заработка.

Размер алиментов на одного ребенка

Размер алиментов, выплачиваемых на одного ребенка, зависит от того, какой способ начисления был выбран и смогли ли родители договориться и заключить соглашение. В этом случае, сумма, которую бывший супруг перечисляет на содержание, определяется бывшими мужем и женой самостоятельно. Однако выбранная сумма не может быть меньше фактически необходимой для нужд ребенка.

Если же прийти к согласию не удалось, то размер алиментных выплат будет определяться судом. Для этого родитель, проживающий совместно с ребенком, может обратиться с исковым заявлением. В этом случае размер алиментов будет определяться, исходя из суммы заработка родителя, его материального и семейного положения.

Кроме того, судебная инстанция при отсутствии постоянного источника дохода у родителя может назначить выплату алиментов путем передачи части имущества, принадлежащего плательщику, его ребенку. Если же родитель не выполняет обязанности по содержанию ребенка даже после решения суда, то взыскание алиментной задолженности может происходить с привлечением судебных приставов.

Какой процент от зарплаты идет на алименты на одного ребенка

Семейное законодательство предусматривает, что при долевом способе уплаты алиментов минимальный размер выплат на одного ребенка составляет 25% от доходов родителя. При этом в расчет берется не только заработная плата родителя, но и иные источники его доходов. Алиментные выплаты могут удерживаться:

• с места основной работы;
• работы по совместительству:
• получения вознаграждения в любой валюте;
• при получении не денежного вознаграждения.

За своевременное и полное начисление выплат предприятие, где работает родитель, и его бухгалтерия несут ответственность. Они могут быть проверены уполномоченными судебными приставами, согласно ст. 12 федерального закона от 21.07.1997 г. №118 «О судебных приставах».

Удержанию подлежат все выплаты, которые начисляются бухгалтерией в текущем месяце:

• оклад и все его надбавки, включающие увеличение ставки за переработки, ночные смены, работу в опасных условиях;
• премии за достижения в работе, квартальные, годовые;
• отпускные, включая выплаты за основной, дополнительный и отпуска, полученные за ненормированный рабочий день.

Удержание не производится с начисленных командировочных, а также со средств, полученных за перевод работника в другую местность. Имеет свои тонкости и удержание алиментов с пособия при сокращении. Оно подлежит алиментному вычету только в отношении несовершеннолетних детей и не облагается выплатами на содержание бывшей супруги, детей старше 18 лет или иных родственников.

Размер алиментов на двоих и более детей в 2018 году

Согласно ст. 81 СК РФ, если алименты на двоих детей определены в процентном отношении к доходам плательщика, то их размер составляет не менее одной трети всех полученных средств. В случае, если у бывших супругов трое или более общих детей, не достигших совершеннолетия, проживающий отдельно родитель обязан ежемесячно перечислять на их содержание не менее половины заработка.

Определить выплату алиментов на содержание двух или более детей в твердой денежной сумме иногда бывает необходимо, если у плательщика нет постоянного источника заработка или имеют место подозрения, что основной заработок он получает неофициально, пытается его скрыть.

Если же существует необходимость выплачивать алименты детям от разных браков, то причитающийся процент будет разделен между всеми детьми. Например, если в первом браке у мужчины родилось двое детей, а в следующем — один малыш, то суммарно родитель обязан перечислять на содержание малолетних не менее 50% своего заработка. Каждый из детей при этом получит по 16,6%, а первая семья суммарно — 33% дохода отца.

Минимальный размер алиментов на ребенка в 2018 году

Минимальный размер алиментных выплат, взыскиваемых в долях от дохода, рассчитывается по установленному показателю минимального размера оплаты труда (МРОТ). Так как в мае 2018 года его показатель изменился, увеличился и возможный порог средств, выделяемых родителем на содержание ребенка.

Размер МРОТ с мая 2018 года составляет 11163 рубля. Согласно этой величине, минимальные выплаты на детей составили:

• 2790,75 руб. на одного ребенка;
• 3683,79 руб. — на двоих;
• 5581,5 руб. — на троих детей или более.

Примечательно, что несколько лет назад предлагалось установить нижний порог уровня средств на содержание детей в размере 15000 рублей. Однако законопроект об алиментном минимуме не нашел поддержки и не был принят.

Если отец не работает

Вопреки распространенному мнению, далеко не всегда отсутствие работы или увольнение являются причинами, освобождающими от уплаты алиментов. Семейное законодательство России направлено на защиту детства и материнства. А Семейный кодекс РФ предусматривает возможность матери подать исковое заявление в суд с требованием взыскать алименты с бывшего супруга, даже если он не работает.

В этом случае алименты устанавливаются в твердой денежной сумме, которая не зависит от уровня заработка родителя. Согласно ст. 117 СК РФ, размер выплат будет пропорционален прожиточному минимуму, установленному в регионе. При назначении алиментов бывший супруг должен предпринять попытки найти новую работу или встать на учет в ЦНЗ (центр занятости населения).

В противном случае алиментная задолженность будет накапливаться, а к ответчику могут быть применены соответствующие меры:

• административная ответственность;
• уголовная ответственность.

В качестве административных мер наказания могут быть использованы: запрет на выезд ответчика за границу, приостановление действия водительского удостоверения, арест имущества и продажа его с целью погашения задолженности.

Размер выплат, уплачиваемых по соглашению на несовершеннолетних детей

Если родители смогли договориться, Семейное законодательство позволяет им заключить соглашение об уплате алиментов, в котором указывается сумма, перечисляемая на содержание ребенка, порядок и способ выплат. Согласно ст. 100 СК РФ, данный документ должен быть составлен в письменной форме и заверен нотариусом.

В этом случае размер выплат, как и другие важные аспекты, устанавливаются самими родителями. Однако ст. 103 СК РФ определяет, что сумма, перечисляемая бывшим супругом на содержание детей, не может быть меньше размера алиментов, взысканных в судебном порядке. Если родитель не имеет официального источника дохода, соглашением может предусматриваться выплата алиментов с помощью передачи части собственности плательщика в пользу своего ребенка.

Если бывшие супруги договорились, что независимо от заработной платы отца, алименты будут составлять фиксированную сумму, нотариус проследит, чтобы она была соразмерна уровню прожиточного минимума в регионе или превышала его. В этом случае интересы ребенка не пострадают, а контроль данного аспекта — основная функции участия нотариуса в составлении соглашения.

Изменение размера алиментов

Несмотря на вынесенное судом решение или наличие соглашения между родителями, иногда возникают ситуации, в которых размер алиментов может быть изменен: увеличен или уменьшен. Вескими аргументами для пересмотра размера выплат могут считаться:

• инвалидность плательщика (если плательщик имеет инвалидность первой или второй группы, нуждается в особом уходе, и по этой причине приобретает дополнительные расходы);
• появление алиментных обязательств перед детьми от другого брака (размер выплат может быть уменьшен, если общая сумма обязательств плательщика составляет более 50% от его заработка);
• появление у ребенка старше 16 лет собственного источника дохода;
• существенное снижение доходов плательщика.

Изменить размер алиментов можно несколькими способами:

• заключить новое соглашение, заверив его у нотариуса (такой вариант подходит для тех, кто смог мирно договориться об увеличении или уменьшении суммы выплат);
• подать новый иск в суд (если алименты были определены судом, то изменить их размер также имеет право только судебная инстанция).

Можно ли увеличить алименты на ребенка

Увеличение размера алиментного содержания часто связано с тем, что выплачиваемой суммы остро недостаточно для обеспечения всех нужд ребенка и поддерживания его жизни в привычных, комфортных условиях. Эта ситуация может произойти из-за инфляции, появления дополнительных видов расходов на содержание ребенка.

Договориться об увеличении размера выплат бывшие супруги могут самостоятельно. Если мать ребенка может объяснить, почему сумму на содержание общего ребенка необходимо увеличить. Несмотря на то, что такой вариант достаточно редок, он позволит легко изменить размер алиментов: достаточно составить и заверить нотариально новое соглашение.

Если вторая сторона не согласна с требованием бывшей супруги, то изменить сумму выплат возможно только обратившись в судебную инстанцию. При этом истцу потребуется доказать, что увеличение алиментного содержания необходимо. Если основания, на которые ссылается родитель, веские и обоснованные, суд может пойти на встречу и удовлетворить иск.

Дополнительные расходы на ребенка

В качестве одного из способов увеличения алиментного содержания в исключительных случаях могут быть назначены дополнительные выплаты родителем на ребенка (ст. 86 СК РФ). Среди оснований для таких выплат отмечаются:

• появившиеся расходы на лечение ребенка в результате перенесенной им болезней (в этом случае суд опирается на медицинские документы);
• хроническая болезнь, из-за которой ребенку необходим уход и специальные условия;
• инвалидность малолетнего, полученная в результате нанесения ему телесных повреждений.

Выплаты могут быть назначены как до приобретения необходимых ребенку медикаментов, техники и др., так и после того, как затраты уже были совершены. Дополнительные расходы могут быть назначены только судебной инстанцией. Для того, чтобы суд вынес решение об определении выплат необходимо предоставить соответствующие медицинские документы.

Сумму, которая потребуется для дополнительных появившихся расходов, истец должен указать в заявлении при обращении в суд.

Судебная практика показывает, что указанную сумму часто делят пополам, исходя из того, что расходы обязаны нести оба родителя. В определенных случаях сумма компенсации может составлять до 50% от всего заработка родителя.

Как уменьшить размер алиментных платежей

Размер алиментов может быть пересмотрен и в сторону уменьшения. Несмотря на то, что на это часто надеяться плательщики, для урезания суммы на содержание детей необходимы веские основания. К ним можно отнести:

• инвалидность плательщика;
• появление у него других иждивенцев или лиц, перед которыми есть алиментные обязательства;
• получение подростком самостоятельного дохода, благодаря трудовой или предпринимательской деятельности;
• резкое снижение заработка бывшего супруга.

Чаще всего уменьшение размера алиментного содержания происходит в судебном порядке. Для этого плательщику необходимо подать исковое заявление, а в ходе заседаний мотивировать необходимость снижения выплат. Если алименты были установлены в твердой денежной сумме, то и уменьшение будет происходить в закрепленном судом размере.

Размер пособия по беременности и родам

В 2018 году размер единовременного пособия по беременности и родам (БиР) в соответствии с федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. для женщин, находящихся на момент ухода в декрет в различном социальном положении, может устанавливаться равным:

• 100% величины среднего заработка — для работающих женщин, подлежащих обязательному страхованию на случай нетрудоспособности и материнства;
• 100% размера денежного довольствия — для военнослужащих-контрактниц;
• в минимальном фиксированном размере — во всех остальных случаях (в том числе некоторым категориям неработающих — учащимся, уволенным при ликвидации организации и др.).

Навигация по странице

Законодательная база, устанавливающая указанные размеры пособия по БиР:

• ст. 8 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• ст. 11 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Никаких особых изменений в порядке исчислении декретного пособия по сравнению с предыдущими годами не произошло, за исключением индексации минимального фиксированного размера на 7% с 1 февраля 2016 года, ежегодного повышения МРОТ (дважды в текущем году) и новых максимальных лимитов.

• Размер пособия исчисляется от зарплаты или другого вида дохода с учетом районного коэффициента (если последний актуален для местности, в которой проживает уходящая в декрет женщина, и он не был уже учтен при начислении заработной платы).
• Если женщина в течение минимум двух лет совмещала работу у двух работодателей, то размер пособия исчисляется из зарплаты у каждого из них. Тогда в женской консультации она должна оформить два декретных больничных для предоставления по каждому месту работы.
• Сумма выплаты, исчисляемая исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), подлежит ежегодной индексации (6204 руб. с 1 января и 7500 руб. с 1 июля 2016 года).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году

Размер декретного пособия в общем случае зависит от средней зарплаты, но при слишком большом доходе ограничивается определенными рамками. То есть при годовой зарплате, например, в миллион рублей, декретные выплаты будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей — с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).

Пособие начинает начисляться только после выхода женщины в декрет. То есть беременная получит его в меньшем размере, если уйдет в отпуск по БиР позже установленного срока. Минимальная длительность полного отпуска по БиР составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 — после), однако она может увеличиваться при многоплодной или осложненной беременности — пропорционально длительности будет увеличиваться и сумма положенной единовременной выплаты.

• За каждый день переработки женщина будет получать зарплату в обычном размере, поэтому за эти дни ей не будут полагаться декретные выплаты.
• При уходе в декрет с основной работы и с совмещаемой должности в разное время пособие будет начисляться за разное количество дней.

Напомним: чтобы получить пособие, нужно предоставить работодателю или в соцзащиту заявление вместе с больничным листком (а также другими документами при необходимости). Крайний срок обращения — не позже 6 мес. после окончания отпуска по БиР.

Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе

По установленному правилу, декретные выплаты исчисляются исходя из среднего заработка за два предшествующих полных календарных года. При этом, в отличие от обычного больничного по временной нетрудоспособности, на размер декретного пособия не влияет трудовой стаж работницы (при условии, если он составляет более 6 месяцев).

В средний заработок, используемый при расчете, включаются все виды доходов женщины, с которых были уплачены взносы в ФСС. К нему в соответствии с со ст. 9 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не относятся:

• пособия по социальному страхованию, включая выплаты по временной нетрудоспособности (больничные);
• периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты;
• выплачиваемая работодателем единовременная материальная помощь работникам в размере до 4 000 руб. за расчетный период;
• другие менее распространенные виды выплат.

При расчете среднего заработка учитываются такие доходы:

• зарплата и командировочные;
• премии, гонорары;
• отпускные;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• матпомощь от работодателя свыше неучитываемых 4 000 руб.

Среднедневной заработок исчисляется делением доходов, с которых уплачены страховые взносы в ФСС, за два календарных года, на количество дней в этом периоде (в простейшем случае — 730 дней). В общее количество дней не включаются:

• Периоды, в течение которых женщина находилась на больничном, в отпуске по БиР и по уходу за ребенком.
• Дни, когда работница освобождалась от обязанностей с частичным или полным сохранением оклада, если за это время не начислялись взносы в соцстрах.

Полученная цифра умножается на количество дней в декретном отпуске и получаем размер пособия в каждом конкретном случае. Размер пособия можно высчитать после закрытия больничного (основного и, если есть, дополнительного), в котором будет указано количество дней отпуска по БиР.

Декрет может длиться:

• 140 дней — базовый случай;
• 156 дней — при осложнениях во время родов;
• 194 дня — при рождении двоих или более детей одновременно.

Предельная база для начисления страховых взносов в 2018 году (таблица)

Средний заработок для начисления декретных за каждый расчетный год не может превышать установленный законом максимум. Размер последнего равен предельной величине базы, с которой в ФСС начисляются страховые взносы.

Предельные размеры баз для начисления декретных в 2016-2018 гг. приводятся в таблице ниже. При годовой зарплате, превышающей приведенные суммы, будут использоваться цифры из таблицы.

Пределы страховой базы для взносов в ФСС за 2010-2016 гг.

Примечание: Предельные базы для годов до 2014-го приведены для случаев, если женщина желает заменить год, в котором она находилась в декрете или в отпуске по уходу за другим ребенком, на другой календарный период.

Фактически законом ограничивается не только учитываемый общегодовой, но и косвенно — фактический среднедневной заработок.

• В общем случае он не может превышать сумму предельных баз за 2014 и 2015 гг., деленную на 730 (количество дней в двух обычных годах) или 731 (если один из двух годов — високосный).
• То есть в общем случае в 2016 г. среднедневной заработок для расчета пособия не может быть больше, чем 1828,77 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году

Исходя из формулы расчета пособия и максимальной страховой базы, предельный размер выплат за 140 дней декрета в 2016 г. составит:

140 дней × (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 дней = 256 027,40 руб.

Соответственно, при удлиненном декрете (осложненные роды, многоплодная беременность) и зарплате больше или равной страховой базе, работнице будет положено:

• за декретный отпуск длиной 156 дней — 285 287,67 руб.
• за отпуск длительностью 194 дня — 354 780,82 руб.

Важное дополнение: к полученному максимальному размеру выплаты не применяются районные коэффициенты. То есть, например, и в Заполярье, и в Причерноморье предельный размер пособия будет одинаковым.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году

В некоторых случаях пособие по БиР выплачивается в минимальном размере:

• работающим — по МРОТ за каждый месяц декрета, величина которого устанавливается на каждый год федеральным законом;
• неработающим — в виде фиксированной суммы, установленной законом.

Женщины, не работавшие до наступления беременности и родов, не уходят в декрет и не могут рассчитывать на пособие по БиР даже в минимальном размере. Исключение — беременные с официальным статусом безработной (т.е. стоящие на учете в Центре занятости населения), уволенные в связи с ликвидацией организации за год или менее до получения статуса, а также некоторые другие категории лиц.

При расчете исходя из размера МРОТ

Минимальный размер оплаты труда периодически меняется (чаще всего раз в год) с учетом повышения цен. Однако на 2016 год в связи с продолжающимся экономическим кризисом было предусмотрено его двукратное повышение:

• с 01.01.2016 г. по 30.06.2016 г. МРОТ составлял 6204 руб.;
• с 01.07.2016 г. — 7500 руб. (увеличился сразу на 21% согласно Закону № 164-ФЗ от 02.06.2016 г.«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

На пособие по БиР в минимальном размере по МРОТ по закону имеют право:

• Беременные, уходящие в декрет, если они проработали в организации менее 6 месяцев.
• Женщины со средним заработком ниже МРОТ за прошедшие два года (примечательно, что в этом случае рассчитанный средний заработок сравнивается с минимумом, установленным для расчетного года выхода в декрет, а не за 2 предыдущих года, поэтому пособие начисляется по актуальному на момент его назначения размеру МРОТ).

Таблица размеров МРОТ по годам

Примечание: Для отдельных субъектов РФ размеры МРОТ могут отличаться в зависимости от региональных соглашений и распоряжений. К этой сумме также применяются повышающие районные коэффициенты.

Соответствующее величине МРОТ 7500 руб. минимальное декретное пособие в расчете на 140 дней декрета с 1 июля 2016 года будет выплачено единовременно в размере 34521,20 руб.:

140 дней × (7500 руб. × 24 месяца) / 730 дней = 34521,20 руб.

• Из приведенного расчета видно, что минимальный размер пособия также определяется по среднедневному заработку за 2 года, эквивалентному действующей величине МРОТ. При этом не предусматриваются какие-либо периоды-исключения.
• Если период ухода в отпуск по беременности и родам приходится на стык годов, то можно отложить выход в декрет и перенести его на начало нового года. Это допускается, если работница видит, что в таком случае размер пособия для нее будет более выгодным.

Неработающим женщинам при ликвидации организации

Женщины, утратившие работу из-за ликвидации организации не более, чем за год до получения статуса безработной, могут рассчитывать на пособие в виде четко фиксированной суммы. С 01.02.2016 г. его размер составляет 581,73 руб. в расчете на 1 месяц.

Выплата в таком же размере положена следующим категориям женщин, ставшим на учет в Центр занятости населения в течение года после прекращения рабочей деятельности:

• прекратившим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
• потерявшим статус адвоката, частного нотариуса или другого лица, чья деятельность лицензируется.

В этом случае пособие будет выплачено в одном из следующих размеров:

• 2 679 руб. при больничном 140 дней;
• 2 985 руб. — при 156 днях;
• 3 712 руб. — при 194 днях.

Размер выплаты студентам-очницам

Согласно законодательству, женщины, которые обучаются по очной форме в профессиональных, высших учебных заведениях и научных организациях, также могут рассчитывать на декретные выплаты по соответствующей справке из медицинской организации в размере стипендии.

• Пособие положено в том числе аспиранткам очной формы обучения.
• Выплаты начисляются при выходе в академический отпуск.

Пособие оформляется по месту учебы и выплачивается из госбюджета. Учебное заведение не имеет права отказать женщине в выплате. В то же время студенткам других форм обучения (заочное) пособие по БиР не положено.

Размер декретной выплаты для ушедших в декрет в 2016 г. в общем случае равен средней зарплате или иному доходу (стипендии, денежному довольствию). Сумма расчетного пособия по БиР для ушедших в декрет по больничному на 140 дней с 01.07.2016 г. колеблется в пределах 34521,20 … 256 027,40 руб.

В общем случае размер выплаты зависит от:

• длительности пребывания на больничном;
• действующего МРОТ — для женщин с маленькой зарплатой или недавно уволенных;
• предельной базы для начисления страховых взносов — для тех, кто получал высокую заработную плату.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

• пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

• в 2017 году – 755 000 руб.;
• в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

• 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
• 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
• 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

• 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
• 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Пособия на детей в 2019 году

Решений о введении в 2019 году новых мер социальной поддержки для семей с детьми пока не принималось. Граждане продолжат получать те же выплаты, что и в 2018 году, но в повышенном размере (имеются в виду те государственные пособия, для которых в законе предусмотрена ежегодная индексация). Исключение составляет материнский капитал, сумма которого не повышалась с 2015 года. В 2019 году сертификат за второго ребенка (или последующего) также будет предоставляться в размере 453026 рублей.

Так как минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2019 год уже известен, размер некоторых детских пособий, выплачиваемых из ФСС (Фонда социального страхования), можно рассчитать уже сейчас:

Также можно ориентировочно определить суммы выплат на ребенка, повышение которых проводится ежегодно с 1 февраля на величину прошлогодней инфляции (см. таблицу индексации).

Повышение детских пособий — таблица индексаций

Коэффициент индексации детских пособий, повышение для которых происходит каждое 1 февраля, еще не утвержден. Его величина устанавливается равной общему показателю инфляции за предшествующий год. Однако известно, что по состоянию на декабрь 2018 года в годовом выражении инфляция в России составила около 3,9 процентов (что соответствует коэффициенту индексации 1,039). Этот показатель можно считать достаточно точным для расчета суммы некоторых пособий в 2019 году (несмотря на то, что в проекте постановления Правительства, который был опубликован 11.12.2018 г. на официальном интернет-портале проектов нормативных актов, предлагается утвердить коэффициент индексации пособий с 1 февраля 2019 года в размере 3,4%).

Также известны все необходимые данные, чтобы определить минимальные и максимальные величины пособий, выплачиваемые трудоустроенным родителям из ФСС. Для расчета нужны следующие показатели:

Минимальный размер оплаты труда в 2019 году — 11280 рублей.

Ниже представлена таблица повышения размеров пособий на детей в 2019 году (индексация с 1 февраля на 3,9% определена предварительно):

• 51919 — если беременность прошла без осложнений и отпуск по БиР длился 140 дней;
• 57852,6 — за 156 дней листка нетрудоспособности (при преждевременных родах);
• 71944,9 — за 194 дня отпуска по БиР (при многоплодной беременности)

• 301096,6 — за 140 дней больничного;
• 335507,64 — за 156 дней;
• 417233,86 — за 194 дня

• 4512 — на первого ребенка;
• 6284,65 — на второго и следующих

• 4512 — на первого ребенка;
• 6529,75 — на второго и всех последующих детей

• 3142,33 — на первого;
• 6284,65 — на второго и последующих

• 3264,88 — на первого ребенка;
• 6529,75 рублей — на второго и следующих детей

• 3241,05 — до 1,5 лет;
• 6482,10 — от 1,5 до 3 лет

• 3367,45 — до 1,5 лет;
• 6734,9 — от 1,5 до 3 лет

Примечание: Большинство указанных в этой таблице пособий устанавливаются федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом документе можно уточнить всю необходимую информацию по основным интересующим вас детским выплатам.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Разовое пособие при рождении ребенка индексируется каждое 1 февраля на уровень итоговой инфляции за весь предыдущий год. Так как по состоянию на декабрь 2018 года инфляция составила около 3,9%, размер пособия на 2019 год можно рассчитать уже сейчас. При рождении ребенка матери будут получать разовое пособие в размере:

• 16759,09 рублей — до 1 февраля 2019 года;
• 17412,69 рублей — после 1 февраля 2019 года.

Единовременная выплата предоставляется в фиксированном размере, вне зависимости от трудоустройства матери или очередности появления детей. При рождении двойни (тройни и т.д.) пособие выплачивается на каждого из детей (ст. 11 закона о детских пособиях).

Оформить выплату можно в течение 6-ти месяцев после рождения ребенка. Родитель или заменяющее его лицо (приемный родитель, усыновитель, опекун) должен обратиться:

• По месту работы — если родитель (или сразу оба) официально трудоустроен (следовательно, деньги будут выделены из ФСС).
• В органы Социальной защиты — если ни один из родителей не работает официально (пособие будет выплачиваться из федерального бюджета).

В некоторых регионах при рождении ребенка родителям полагается дополнительная материальная поддержка. Размер пособий и условия назначения устанавливаются субъектами самостоятельно, в зависимости от возможностей местного бюджета и других обстоятельств. Например, при рождении ребенка в Москве в семье, где родителям еще не исполнилось 30-ти лет, назначается разовое пособие в размере пяти, семи или десяти региональных прожиточных минимумов, в зависимости от очередности рождения ребенка. Эти выплаты, предусмотренные для жителей столицы региональными законами, также называют «лужковскими».

Декретные выплаты в 2019 году

По общему правилу сумма пособия по БиР (декретного пособия) для трудоустроенных женщин рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней декретного отпуска.

Учитывается средний дневной заработок за 2 календарных годах, которые предшествуют году начала декретного больничного (2017 и 2018 года). Расчетный период составляет 730 дней, однако, если женщина брала больничный, уходила в отпуск по БиР или уходу за ребенком, этот срок нужно исключить из расчетного периода. Необходимо отметить, что для определения СДЗ учитываются лишь те выплаты, с которых делались взносы в ФСС на ВНиМ (обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Общая сумма таких выплат не должна превышать годовой предельной базы (755 тысяч и 815 тысяч рублей за 2017 и 2018 год соответственно).

С 1 января 2019 года минимальный размер выплаты составит:

• 51919 рублей — за 140 дней декретного отпуска;
• 57852,6 рублей — если роды были преждевременными, и больничный лист был выдан на 156 дней;
• 71944,9 рублей — за 194 дня отпуска по беременности и родам (назначается при многоплодной беременности).

Максимальная величина декретных выплат:

• 301096,6 рублей — за 140 дней отпуска;
• 335507,64 рублей — за 156 дней;
• 417233,86 рублей — за 194 дня декретного отпуска.

Так как уже примерно известен размер инфляции за весь 2018 год (ориентировочно 3,9 процента), то можно также рассчитать сумму пособия по БиР для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации. В 2019 году она составит 652,98 рублей (в расчете на 1 месяц больничного).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу до исполнения ребенку полутора лет выплачивается со дня окончания декретного отпуска (для граждан, обеспеченных выплатами в форме обязательного соцстрахования) или со дня рождения ребенка (неработающим женщинам; уволенным во время отпуска по БиР; обучающимся по очной форме; родственникам, осуществляющим уход за ребенком вместо родителей).

Для работающих граждан выплаты предоставляются в размере 40% от среднего заработка (с которого делаются страховые взносы) за 2 предшествующих календарных года в расчете на один месяц (средний заработок рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на 30,4).

Если СДЗ женщины ниже минимального, то размер выплат по уходу за ребенком будет определяться исходя из МРОТ. После индексации в 2019 году минимальный размер пособия (без учета районного коэффициента) составит:

• 4512 рублей — на первого ребенка;
• 6529,75 рублей — на второго ребенка.

Если женщина не работает или ее трудовой стаж меньше 6 месяцев, то с 1 февраля ежемесячные выплаты будут предоставляться ей в размере:

• 3264,88 рублей — на первого ребенка;
• 6529,75 рублей — на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Согласно Трудовому кодексу (ТК) РФ, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на протяжении 3 лет. Однако ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка выплачивается только в течение первых 1.5 лет. После этого до достижения ребенком 3 лет женщине положена только символическая компенсация с места работы — 50 рублей.

Примечательно, что в первые годы своего существования эта компенсационная выплата предоставлялась в размере 50% от МРОТ, но с 1 января 2001 года компенсация выплачивается в фиксированном размере — 50 рублей (см. ч. 1 указа Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 г. о размере компенсационных выплат различным категориям граждан).

11 апреля 2018 года, выступая перед депутатами Государственной Думы с отчетом о работе Правительства, премьер-министр Дмитрий Медведев заявил о необходимости пересмотра размера пособия по уходу за ребенком до трех лет в размере 50 рублей. Минтруд намеревался проработать этот вопрос до наступления 2019 года, однако с тех пор изменения так и не были приняты. При этом в 2018 году в Госдуму вносился законопроект о продлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет № 478277-7, но он был отклонен уже в первом чтении.

Президентские выплаты на первого и второго ребенка

С 2018 года начала действовать новая мера поддержки семей с детьми — ежемесячные выплаты при рождении 1 и 2 ребенка. В народе их также называют «президенсткими» или «путинскими», так как соответствующий закон был разработан по инициативе Владимира Путина (закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 г. о выплатах для семей с детьми). Эти пособия предоставляются при рождении (усыновлении) первого и/или второго ребенка, начиная с 1 января 2018 года. Еще одно обязательное требование — это соответствие критерию нуждаемости. Месячный среднедушевой доход семьи не должен превышать полуторакратного значения ПМ для трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года, действующего в конкретном регионе.

В 2019 году размер выплат будет равен детскому региональному прожиточному минимуму, установленному за 2 квартал 2018 года (узнать его величину для своего региона можно в таблице). Пособие будет предоставляться заявителю:

• за счет средств федерального бюджета — если ребенок в семье первый;
• из сертификата на маткапитал — если появился второй ребенок (в виде ежемесячных выплат из материнского капитала до достижения 1.5 лет).

Президентские выплаты назначаются параллельно с другими детскими пособиями, не отменяя их.

Материнский капитал в 2019 году

В 2019 году существенных изменений в программе материнского капитала не произойдет. Как и в 2018 году, именной сертификат будет предоставляться в размере 453026 рублей. Следующая индексация будет проведена Правительством только в 2020 году (согласно ст. 12 федерального закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 г. о внесении изменений в действующий закон о маткапитале). Планируется, что размер капитала вырастет до 470241 рублей.

Разрешенные направления использования сертификата останутся такими же, как и в 2018 году. Материнский капитал можно будет направить на:

• покупку, строительство или реконструкцию жилья;
• оплату образования и услуг по уходу и присмотру за детьми (в том числе в частных детских садах и яслях);
• получение «президентских» выплат на второго ребенка;
• формирование накопительной части пенсии матери;
• оплата услуг и покупка товаров для детей-инвалидов.

Хотя нового направления расходования добавлено не будет, в 2019 году возможности его использования все-таки расширят. 30 ноября 2018 года во время приема граждан Дмитрий Медведев и главы столичных регионов Сергей Собянин и Андрей Воробьев обсудили возможность строительства частных домов на территории садоводческих некоммерческих товариществ (СНТ). По словам премьер-министра, такие изменения вполне обоснованы, однако для этого необходимо внести соответствующие поправки в законодательство.

Повышение пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2019 году

Родители, опекуны или другие трудоспособные граждане, которые не работают, потому что ухаживают за ребенком-инвалидом, получают ежемесячную компенсацию от государства в размере:

• 5500 рублей — если уход осуществляет родитель, усыновитель, опекун или попечитель ребенка;
• 1200 рублей — если за ребенком ухаживает другое лицо.

Указанные суммы не изменялись с 2013 года, когда они были установлены указом Президента № 175 от 26.02.13 о ежемесячных выплатах для граждан, ухаживающих за детьми-инвалидами.

Очевидно, что этих выплат недостаточно, чтобы компенсировать утрату постоянного заработка для родителя (особенно в неполной семье). Поэтому многие граждане становятся иждивенцами своих детей, не получая иных доходов, кроме компенсационной выплаты и социальной пенсии по инвалидности (которая с 1 апреля 2018 года предоставляется в размере 12432,44 рублей).

Выплаты при рождении ребенка в 2019 году в Москве

Жители Москвы могут оформить те же федеральные пособия, что и остальные семьи России:

Если гражданин зарегистрирован по месту жительства в Москве, то он также может рассчитывать на:

• дополнительное разовое пособие молодой семье при рождении ребенка (ч. 2 ст. 23 закона города Москвы № 39 от 30.09.2009 г. «О молодежи»);
• компенсацию расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка (п. 2 ч. 1 ст. 6 закона «О молодежи»).

Дополнительное пособие молодым семьям предоставляется на каждого ребенка, его размер зависит от очередности рождения или усыновления:

• на 1-го ребенка — 5 прожиточных минимумов на душу населения, установленных в Москве на момент рождения ребенка;
• на 2-го ребенка — 7 ПМ;
• на 3-го и каждого последующего ребенка — 10 ПМ.

Ожидается, что прожиточный минимум в Москве за 4 квартал 2018 года будет установлен в середине марта 2019 года. В 3 квартале 2018 года эта величина составила 16260 рублей.

Сумма единовременной компенсации также зависит от очередности рождения или усыновления детей:

• на 1-го ребенка — 5500 рублей;
• на 2-го или последующего ребенка — 14500 рублей;
• при рождении (усыновлении) одновременно трех или более детей — 50000 рублей.

Право на компенсационную выплату предоставляется, если у родителей (или хотя бы одного из них) есть регистрация в Москве и они проживают с ребенком. Опекун может оформить пособие, если ребенок, на которого оформлена опека, имеет место жительства в Москве.