Трудовой договор подлежит прекращению в связи с осуждением
Каким числом увольнять работника, приговоренного к наказанию в виде лишения свободы «Отдел кадров коммерческой организации», 2013, N 10 Вопрос: Каким числом увольнять работника, приговоренного к наказанию в виде лишения свободы, — в последний рабочий день перед арестом или на дату вступления в силу приговора? Ответ: Датой увольнения при расторжении трудового договора по п. 4 ч. … Читать далее